El sexto hexagrama del Libro de los Cambios demanda a Tianshui y pasa a la siguiente etapa.
No dejes que la reciente disputa continúe y resuélvela lo antes posible. Mientras nos sentemos con calma y expliquemos claramente las razones de las pequeñas disputas, quejas y acusaciones entre nosotros, eventualmente obtendremos un resultado satisfactorio de comprensión mutua.
Cuando te das cuenta de que estás en desventaja en una discusión, debes retirarte en lugar de discutir. Cuando inicias una demanda, primero debes reflexionar sobre tus propios problemas y corregirlos, para que no haya desastre.
Si rectificas y reparas tu bondad inherente y defiendes el camino correcto de la justicia, el resultado final será auspicioso. Cuando estés confundido y perdido, debes seguir la guía de líderes y ancianos respetados y evitar causar disputas y problemas, para que puedas alcanzar el éxito y la buena fortuna.
Si no tienes un oponente al que presentar una demanda, debes corregirte y transformarte de acuerdo con las leyes y principios del cielo. Si prestas atención a tus deberes, no habrá errores. y todo se desarrollará suavemente y paso a paso.
Los líderes responsables de manejar y resolver disputas se beneficiarán de principio a fin al adherirse a los principios de imparcialidad al realizar su trabajo.
En el proceso de litigio, incluso si se obtienen beneficios a través del litigio, de hecho no es suficiente para ser respetado. Algunas personas piensan que hacerlo no es algo glorioso, al igual que el monarca te dio un cinturón dorado que representa la victoria, pero te lo privaron tres veces en un día debido a la oposición de las personas que te rodean. Esto es muy humillante. e inaceptable.
Los litigios y las disputas nunca son algo bueno, simplemente son inevitables en la vida y el trabajo. Los problemas deben resolverse desde su raíz y no permitir que se desarrollen. De hecho, los conflictos y la insatisfacción entre nosotros suelen ser causados por incomprensión, malentendidos y falta de comunicación. Siéntate y comunícate con calma, expresa con sinceridad tus opiniones y explica tus motivos. La mayoría de ellos pueden resolverse satisfactoriamente. En este momento, los espectadores no deben avivar las llamas sólo para observar la emoción, sino tratar de minimizar los grandes problemas y hacerlos triviales. Incluso si el problema no se puede resolver de esta manera, alguien debe ponerse de pie y defender la justicia. El moderador resolverá el problema de manera imparcial basándose en el principio de justicia y lo manejará según el principio de castigo pequeño y advertencia grande. Si realmente podemos hacer esto, la gente será verdaderamente armoniosa.
Así que el estado más alto de litigio no es el litigio.