Tres apoyos y un apoyo: tiempo de exámenes en 2023
Contenido, tiempo y lugar de la prueba
(1) Prueba escrita
1. El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales, y el contenido del examen refleja el principio de clasificación y calificación.
Las materias públicas incluyen prueba y aplicación de capacidad profesional administrativa. Entre ellos, la prueba de capacidad profesional administrativa es una prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una prueba subjetiva, con una puntuación total de 100. Los documentos de solicitud se dividen en Categoría A y Categoría B. Para puestos en agencias municipales, se utilizan documentos de Categoría A; para puestos en unidades municipales de base y agencias por debajo del nivel del condado, se utilizan documentos de Tipo B; Todos los candidatos deben realizar una prueba escrita de materia pública.
Quienes soliciten puestos administrativos de aplicación de la ley y puestos de servicios de aplicación de la ley en órganos de seguridad pública deberán realizar exámenes escritos sobre temas profesionales para los puestos correspondientes, respectivamente. Si otras agencias de contratación establecen exámenes de materias profesionales, los solicitantes también deben realizar los exámenes de materias profesionales correspondientes.
2. Hora y lugar. El tiempo del examen escrito de la materia pública es 65438 + 65438 de febrero + la mañana de julio de 2022. Las modalidades específicas son las siguientes:
9:00-10:30 Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa
De 10:30 a 12:30
Prueba escrita en materias profesionales para cargos administrativos policiales El horario es:
65438+17 de febrero, 14:30-16:00 pm
Hora del examen escrito para las materias profesionales de la policía popular El puesto en el órgano de seguridad pública es:
65438+ 17 de febrero, 14:30-16:30 pm
El examen anterior se llevará a cabo en la ciudad de Linyi. Los candidatos deben realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión, y traer el boleto de admisión y su identificación válida (consistente con el registro).
Si otras agencias de contratación organizan exámenes de materias profesionales, la agencia de contratación anunciará por separado la hora y el lugar.
3. Consulta de resultados. Una vez calificada la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita del candidato se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción del 50% para la prueba de capacidad profesional administrativa y el 50% para la prueba de solicitud. Para puestos con exámenes de materias profesionales, los puntajes de las pruebas escritas se combinarán de acuerdo con las proporciones de los puntajes de la prueba de capacidad profesional administrativa, el ensayo de solicitud y los exámenes de materias profesionales que representan el 40%, 30% y 30% respectivamente.
Los candidatos podrán consultar los resultados de las pruebas escritas en la web de inscripción antes de mediados de junio de 2023. Los candidatos deben alcanzar la puntuación de la prueba escrita determinada por el departamento de administración pública municipal antes de ingresar a la etapa de entrevista. Para puestos de base en condados de revitalización rural y puestos especiales donde los talentos profesionales son escasos y la competencia es difícil, se darán preferencias políticas apropiadas al determinar el puntaje de aprobación.
(2) Entrevista
La agencia de contratación seleccionará a los solicitantes que hayan superado la prueba escrita de acuerdo con la proporción entre el número de entrevistas y el plan de empleo de 3 a 1 y el orden. de puntajes de pruebas escritas de mayor a menor. Determine los candidatos a entrevistar para cada puesto. Antes de la entrevista, organice a los entrevistadores para que realicen una revisión de calificaciones para determinar los candidatos para la entrevista.
Los candidatos deberán participar en la revisión de calificación de acuerdo con el tiempo, lugar y requisitos establecidos. Si la información principal en los materiales relevantes es falsa, afecta los resultados de la revisión de calificaciones, no cumple con los requisitos del puesto de contratación y no realiza la revisión de calificaciones de acuerdo con los requisitos de la agencia de contratación, la agencia de contratación poner fin al proceso de contratación.
La entrevista adopta varias formas, como entrevistas estructuradas, con un método de puntuación de 100 puntos, y el examinador y los candidatos se sortean. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores de manera adecuada después de la entrevista.
Después del examen, los puntajes de la entrevista y los puntajes completos de los candidatos se anunciarán en la "Columna de reclutamiento de servicio civil" en la plataforma en línea "Lighthouse-Linyi Party Building". Las puntuaciones integrales se combinan según las siguientes proporciones: las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan el 40% y el 60% respectivamente. Calcula proporcionalmente con dos decimales y redondea el resto.
La agencia de contratación puede evaluar al personal que solicita el puesto de Policía Popular si tiene la aptitud física necesaria para desempeñar sus funciones. Los elementos y normas de evaluación de la aptitud física se aplicarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de agentes de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)". Sólo aquellos que aprueben la prueba de aptitud física podrán pasar a la siguiente etapa.