¿Cómo se convirtió la NBA en una industria?

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Después de tantos años, he estado pensando, ¿por qué la NBA es tan próspera y el mercado es cada vez más grande? A pesar de haber experimentado dos negociaciones laborales en los últimos 20 años y la crisis financiera de 2008, toda la cadena industrial de la NBA ha ido creciendo y el plato es cada vez más grande. La capacidad de atraer dinero no hace más que aumentar. Recientemente, vendo anuncios de camisetas y gano una gran cantidad de dinero. ¿Cuál es el secreto del éxito del marketing y de las excelentes capacidades de gestión de marca de la NBA?

Muchos internautas pueden decir que la NBA puede funcionar y que la economía de mercado estadounidense está funcionando muy bien. Superioridad del sistema capitalista. En realidad, esta respuesta no es satisfactoria. Debido a que es demasiado general, no hay un análisis detallado. En mi opinión, el núcleo de la competitividad de la NBA son los jugadores, que reúne a casi el 80% de los mejores jugadores de baloncesto del mundo. Crear ventajas de recursos humanos incomparables. El Presidente Mao dijo que la clave de la guerra está en las personas. Sin el factor humano, todos los demás factores son objetivos y secundarios. Sin un número tan grande de jugadores y estrellas destacados, es imposible que la NBA mantenga su competitividad fundamental. Podemos imaginar que si no hubiera tantas estrellas de primer nivel en la cancha de baloncesto compitiendo en lo más alto y mostrando sus extraordinarias habilidades, se retransmitirían partidos de la NBA, se venderían entradas, se venderían camisetas y se venderían anuncios. . Salid y será una fuente sin raíces y sin agua.

Acerca de cómo la NBA cultiva jugadores y estrellas, y cómo mejorar las habilidades de los jugadores. He dicho esto en detalle en mi artículo anterior. No entraré en detalles aquí. (Ver Apéndice)

Dejando de lado los factores de jugadores destacados, si nos centramos en la gestión de los clubes de la NBA y de toda la liga. Hay mucho en qué pensar. Es innegable que la NBA puede ser tan popular, su rentabilidad es súper fuerte, opera de manera orientada al mercado y hace un buen marketing. Muchos casos ocurridos en la NBA pueden servir de modelo para las escuelas de negocios.

Sin embargo, según mis observaciones a lo largo de los años, la NBA ha podido mantener su competitividad y vitalidad de marketing durante mucho tiempo, lo que preocupa y fascina a los fanáticos. De ninguna manera es una "economía de mercado" la que puede resolverlo todo.

Hay muchas cosas en las que vale la pena pensar en su planificación de mercado, gestión de marca, restricciones de capital, apoyo a clubes desfavorecidos, etc. Estas reglas y regulaciones particularmente interesantes no son producto de la economía de mercado. Si utilizamos los principios generales de la economía de mercado (la economía de mercado es una economía independiente, los sujetos del mercado, ya sean personas o empresas, deben tener derechos de propiedad e intereses económicos independientes, son la autogestión, la autorresponsabilidad y la autogestión). disciplina y autodesarrollo producción de mercancías propietario u operador) 1, no tiene ningún sentido.

Puedo decir con valentía que la NBA tiene muchos elementos y factores de economía planificada en términos de gestión de la industria, marketing de marca, regulaciones de la liga, etc. Sólo estos principios y verdades que no pueden explicarse mediante la economía de mercado pero sí mediante la economía planificada a gran escala pueden garantizar la competitividad central continua de la NBA, al igual que la "fuente de agua viva" que ha estado fluyendo continuamente durante décadas. La grandeza de la economía planificada se ha reflejado plenamente en muchas disposiciones famosas de la NBA. Por favor escúchenme lentamente para conocer las regulaciones específicas.

Primero, cada equipo puede contratar hasta 15 jugadores con contratos formales versus un sistema de cuotas económicas planificadas.

Los fanáticos e internautas que están familiarizados con la NBA saben que la NBA tiene reglas de club. Cada club sólo puede firmar 15 contratos oficiales (contratos garantizados), y sólo 12 jugadores pueden inscribirse en los playoffs. Los aficionados están familiarizados con esta cláusula. Nadie se sentirá mal. Sin embargo, los aficionados atentos nunca pensaron que las rígidas condiciones de la liga para los clubes simplemente no se ajustan a los principios de la economía de mercado.

He dicho antes que la primera característica de una economía de mercado es que los sujetos del mercado, ya sean personas o empresas, deben tener derechos de propiedad independientes e intereses económicos independientes, y deben ser autogestionados, autorresponsables, y productores u operadores de productos básicos de autodesarrollo y autocontrol. 1

(De la Enciclopedia Baidu: Economía de mercado).

Si lo miramos según este principio clásico del mercado. ¡Entonces las reglas de la alianza son cláusulas absolutas de señor supremo! La contratación y firma de un contrato (contrato de trabajo) con un jugador es voluntaria tanto para el empleador como para el empleado. Los propietarios de clubes dirigen sus propios negocios y son responsables de sus propias pérdidas y ganancias. Los clubes ricos quieren reclutar grandes cantidades de jugadores, gastar mucho dinero ellos mismos y contratar más jugadores. ¿por qué no? ¿Qué te impide hacer tu alianza? El club es responsable de sus propias pérdidas y ganancias. Incluso si los costos del modo multijugador son altos, perder dinero no es asunto de tu alianza. ¿Te importa si tu jefe está dispuesto? ¿Puedo preguntar por qué la alianza hizo esta disposición? ¿Por qué la NBA, conocida por sus operaciones de mercado, tiene términos tan rígidos sobre economía de no mercado y economía de pseudomercado? Fanáticos, por favor piensen en esto.

De hecho, volvamos a la fuente. Estas cláusulas sólo pueden explicarse por los principios de la planificación económica a gran escala. Esta cláusula, en la economía planificada, es un principio muy simple: el "sistema de cuotas". Este contrato de garantía del 15% es la cuota del 15% que la liga otorga a cada club.

Los clubes pueden utilizar menos.

(Por ejemplo, algunos clubes sólo contratan 14 jugadores al año), ¡pero reclutar a más de un jugador está absolutamente prohibido! La característica de una economía planificada es que el gobierno asigna los recursos según los planes. En la NBA, la liga permite a los clubes configurar su propio sistema de jugadores según cuotas planificadas. La grandeza de una economía planificada reside en el control razonable y eficaz de la bestia del capital, evitando la proliferación del capital y la distorsión del sistema y las reglas del juego.

La esencia del sistema de cuotas es evitar la inundación de capital y evitar que los clubes ricos se apoderen de más. Conduce al desperdicio de recursos, a la competencia desleal y a la violación de las normas. Sin esta regla, los clubes financieramente fuertes se involucrarían en una carrera armamentista, contratando entre 20 y 25 jugadores e implementando un sistema de rotación para hacer frente a 82 partidos de la temporada regular. El rendimiento probablemente sea bastante bueno. En los playoffs, busca entre 15 y 20 jugadores y rótalos varias veces para asegurar la fuerza física en la cancha. Como resultado, aquellos clubes con insuficiente fortaleza financiera sólo pueden sufrir miserablemente, con malos resultados en la temporada regular y dificultades en los playoffs. Si las cosas siguen así, se formará un monopolio.

No se trata sólo de competencia desleal entre clubes. Este sistema de cuotas de 15 jugadores tiene un buen efecto protector en toda la liga. Puede mantener eficazmente la calidad de la marca NBA y garantizar la calidad de la NBA. También es muy propicio para el desarrollo de la alianza.

Tan pronto como se introdujo la rígida regla de que cada club sólo puede fichar a 15 jugadores. Ha surgido otra ventaja del sistema de cuotas. El sistema de cuotas equivale a establecer un umbral estricto. Estipula que sólo 30 clubes de toda la liga de la NBA pueden poseerlo.

450

Pueden participar dos jugadores. El pastel es muy grande. Con este umbral. Garantiza que el valor de la NBA se pueda mantener en un alto nivel. Debido a que cada club solo puede reclutar a 15 personas, los jefes definitivamente apreciarán la cuota e intentarán reclutar jugadores buenos y capaces. No firmará contrato a un agente libre que no juegue bien al baloncesto o cuyo nivel competitivo se vea afectado por lesiones. Estas 450 cuotas son el umbral y se ha garantizado el nivel de jugadores de toda la industria de la NBA. Sería difícil para los jugadores normales ingresar a la NBA. Si el nivel ya no supera este umbral, al club le resultará difícil reclutar gente, porque no se trata de dinero, sino de un número limitado de plazas. Como todos sabemos, cada año se une sangre nueva a la NBA y muchos jugadores se retiran, se lesionan (Yao Ming) o se van (Yi Jianlian, el comisario político Ma). Pero no importa cómo fluya el personal, la cuota y el umbral de la liga de 450 personas determinan que el nivel general de la NBA no caerá significativamente y ha estado fluctuando ligeramente a un nivel alto.

Así, los carteles dorados de toda la NBA están brillando. El umbral de entrada de una industria es muy importante para la gestión industrial de alto nivel y la gestión de marcas. Sólo estableciendo umbrales estrictos, estándares elevados y requisitos estrictos para la industria podrá toda la industria ser valiosa y atraer inversores, mercados y audiencias. Imagínense, internautas, si la NBA actuara como el CBA, podrían unirse a 1 o 2 clubes cada pocos años, y cada club contrataría jugadores, abandonando esta regla rígida. ¿lo que sucede?

Eso fue un desastre. Habrá muchos jugadores que acudirán en masa a esta liga. Una vez que la industria se expanda demasiado rápido. Un fuerte aumento en la cantidad significa una fuerte disminución en la calidad general. La marca NBA, al igual que la CBA, se convertirá en carne de cerdo inyectada con agua y su calidad caerá en picado. ¡El ejemplo del CBA es una prueba!

Si la NBA realmente hace esto, se expandirá ciegamente, perderá su umbral y perderá su cuota. Entonces se acaba toda la marca dorada de la NBA.

Una vez que toda la marca NBA sea destruida, la NBA pasará de ser una acción de primera línea a una acción chatarra. Ya ningún inversor está dispuesto a invertir y los inversores existentes retirarán su capital. Si un gran número de jugadores con habilidades insuficientes inundan toda la liga, se trata de un principio económico típico: "el dinero malo expulsa al dinero bueno". En tres años, toda la cadena industrial colapsó.

Por tanto, la primera regla rígida de la alianza es sumamente importante. El sistema de cuotas de la economía planificada a gran escala mantiene la competitividad central de toda la NBA. La economía de mercado no puede hacer esto y el sistema de cuotas juega un papel importante.

2. Salario básico, sistema de salario máximo, tope salarial, impuesto al lujo versus el mecanismo de precios de la economía planificada.

Después de hablar del sistema de cuotas, hablemos del sistema salarial de la NBA. Todos los fanáticos y internautas de la NBA saben que la NBA tiene un sistema de salario básico. Mientras un jugador tenga un contrato garantizado, su salario anual es de al menos 400.000 dólares. Al mismo tiempo, la NBA también tiene un sistema de salario máximo: el salario máximo del jugador se calculará en base al 48,04% del BRI del equipo (llamado tope salarial máximo), el 25% para jugadores de 0 a 6 años, el 30% para jugadores de 7 a 9 años, y 30% para jugadores de 10 años y más. Jugadores 35%. Al igual que la anterior cláusula laboral, esta cifra es superior al 105% del último contrato del jugador.

Al mismo tiempo, la NBA también tiene un límite salarial y un sistema de impuestos de lujo:

Límite salarial:

El "límite salarial" anual se basa en El salario total de la NBA del año anterior se utiliza como base y luego el 48% de este ingreso total se utiliza como el salario total del equipo de la NBA. Divida este 48% de ingresos totales por el número total de 30 equipos de la NBA, y el promedio es el "tope salarial" para ese año. El salario total que un equipo gasta en jugadores no debe exceder este número. 1997-98

$26,9 millones la temporada pasada, $43,84 millones la temporada pasada y $58 millones en 2010.

Impuesto al lujo: el 55% de los ingresos totales es el límite del impuesto al lujo. Si el equipo ignora su existencia y lo cruza, será severamente castigado. La primera sanción es que el dinero confiado no se devuelve a los atletas, y la segunda sanción es que el equipo debe pagar un dólar de impuesto de lujo por cada dólar gastado por encima del 55%.

Si el equipo supera los 10 millones de dólares, tendrá que pagar un impuesto de 10 millones de dólares.

Los internautas dan por sentado estos sistemas.

Pero piénsalo bien. Según los principios de la economía de mercado, estas normas también son difíciles de interpretar. ¿Por qué? Debido a que la economía de mercado es autónoma y responsable de sus propias pérdidas y ganancias, el club contrata jugadores y cuánto quiere pagar es el resultado de las negociaciones entre el jefe y los jugadores. ¿Qué tiene que ver con la alianza? ¿Qué poder tiene la liga para limitar el espacio salarial del club y cómo están dispuestos los propietarios a hacerlo? Según los principios de la economía de mercado, ¿por qué debería intervenir la Alianza?

Algunos clubes tienen un mercado pequeño y son difíciles de operar. Para ahorrar costes, el jefe contrata jugadores con habilidades insuficientes a precios bajos, ¿de acuerdo? Algunos clubes son muy ricos y están dispuestos a gastar mucho dinero. Buscan jugadores de primer nivel en las cinco posiciones para dominar el mundo, ¿vale? Los jugadores estrella son todos muy fuertes y al jefe le encanta el talento. ¿Puedes dar más? Por ejemplo, la actual estrella Kobe Bryant ganó más de 24,8 millones de dólares el año pasado. Si al dueño de un club le encanta el talento, ¿sería posible cazar furtivamente a alguien durante 30 millones de años? Si seguimos los principios de la economía de mercado y la libre competencia, ganará el que tenga el precio más alto. ¿Puedo preguntar por qué la NBA tiene estas cláusulas de economía no de mercado?

La respuesta es muy sencilla. La razón sólo puede explicarse por el principio de precios de la economía planificada.

2.1.El sistema de salario básico, junto con el sistema de cuotas, es un producto complementario de la economía planificada.

Como decía la pregunta anterior: hay cuotas, hay umbrales y la NBA tiene contenido de oro. Por lo tanto, el salario básico del sistema de cuotas suplementarias es el resultado final, que es un reflejo del umbral y el resultado final de la industria: el resultado final del valor del peor jugador (contrato garantizado) que puede jugar en la NBA es este precio. . Como todos sabemos, el nivel de los 450 jugadores de esta liga de la NBA también es desigual, con algunos altos y otros bajos, y no es igual para todos. La NBA tiene superestrellas como Kobe y James, así como transeúntes como Yi Jianlian, Battelle y Sun Yue. La naturaleza del baloncesto profesional siempre ha sido así. Pero el sistema de salario mínimo garantiza la garantía más baja y básica para los jugadores en el umbral (pero en comparación con la clase media estadounidense, el salario también es enorme). Del mismo modo, en China, durante la era de la economía planificada del presidente Mao, había un salario mínimo de 25 yuanes.

Con el sistema de salario básico se pueden garantizar efectivamente dos normas: en primer lugar, con un contrato garantizado, se garantizan los intereses básicos de los jugadores (salario mínimo de la NBA). Esto evita que las tiendas de los clubes intimiden, exploten y opriman a los jugadores marginados. En segundo lugar, impide que los jugadores se devalúen para poder jugar en la NBA y el dinero malo expulsa al dinero bueno. Para dar el ejemplo más simple: un club de la NBA contrató a 14 jugadores, la parte final debe tomarse de dos jugadores jóvenes que no son fuertes pero tienen aproximadamente la misma fuerza. Si no existe un sistema de salario básico, el club opera de forma independiente y es responsable de sus propias pérdidas y ganancias, y los trabajadores y la dirección negocian. Es posible, entonces, que ambos jugadores se devaluaran para ganar contratos. (Por ejemplo, los graduados actuales reclutan estudiantes universitarios y reducen sus requisitos salariales para poder competir por un puesto). Este también es el problema de reducir el resultado final y reducir el contenido de oro de la NBA. La liga no lo permite.

2.2. El sistema de salario máximo consiste en fijar un umbral máximo para los salarios de los jugadores.

Existe un dicho en China que se llama “camarero de tienda” y “camarero de tienda”. Si decimos que el anterior sistema de salario mínimo de la NBA era para evitar que los propietarios de clubes de la NBA se hicieran ricos e intimidaran a sus clientes (jugadores). Pero, por el contrario, el sistema de salario máximo de la NBA tiene como objetivo evitar que las estrellas suban los precios y que los clientes intimiden a las tiendas.

Al contrario del sistema de salario mínimo de la NBA, es un sistema de salario máximo. Es el límite superior del valor del jugador. Si hay un resultado final, debe haber un resultado superior. Dije antes que la NBA puede aceptar 450 jugadores. Hay transeúntes que ganan el salario mínimo y hay superestrellas como Kobe y James. Se protegen los intereses de los "jugadores de bajos ingresos", pero también es necesario restringir los derechos de las mejores estrellas del equipo. Esto es similar al sistema técnico de ocho niveles de la era del presidente Mao. También es producto de la economía planificada.

Por ejemplo, el salario mínimo es de 401.000 años. El año pasado, el salario anual de Kobe fue de 24,8 millones. La proporción entre el salario más alto y el más bajo de la NBA es aproximadamente 32 veces, lo que está en consonancia con el sano desarrollo de la industria. Porque pase lo que pase, los jugadores de la NBA están todos al mismo nivel, todos son empleados del club y todos juegan en el equipo. Aunque debe haber un nivel salarial según las diferentes capacidades, el rango salarial no puede ser demasiado amplio. El espacio salarial que ocupa una superestrella no puede ser demasiado alto (el 25% es el límite superior) y un equipo emplea a 15 jugadores. Si el salario de una persona corresponde a la combinación de varias personas, dicha estructura salarial será perjudicial para el club. El cálculo y la discusión de las diferencias salariales caen dentro del ámbito de los recursos humanos y no se discutirán en detalle aquí.

2.3. El tope salarial y el impuesto al lujo son los costes operativos máximos fijados para mantener la estabilidad de precios.

Este sistema, explicado por los principios de la economía planificada, tiene como objetivo mantener la estabilidad de precios. Esto se puede ver en el sistema económico del presidente Mao en China 27 años antes de la fundación de la República Popular China. En los últimos 30 años, los precios no han aumentado significativamente, se ha garantizado el sustento de la gente y se ha aliviado la presión sobre la vida.

Del mismo modo, para los clubes, aunque cada equipo tiene un límite de cuota de 15 contratos, esto limita cuantitativamente la expansión del capital del club y la proliferación de capital. Pero en términos de calidad, no existen limitaciones efectivas. El comentarista deportivo Liang Hongda dijo una vez esto. Si no hubiera tope salarial ni impuesto al lujo, los propietarios de los clubes serían libres de gastar dinero. ¿Cuál será el resultado? Entonces Bill. Gates compró un rico equipo de la NBA, gastó mucho dinero y equipó cada posición con los mejores jugadores de la liga. Esto crea competencia desleal.

Ha causado un gran daño a toda la alianza y la cadena industrial, que es consecuencia de la proliferación del capital.

Si la NBA no tuviera tope salarial ni impuesto al lujo, la NBA se convertiría en un juego que quema dinero. Quien tiene dinero es genial. Los clubes ricos tienen mucho dinero, cazan furtivamente y atraen inversiones y patrocinios. El efecto superestrella forma un agujero negro. Se vuelven cada vez más ricos, mientras que los clubes sin dinero se vuelven cada vez menos competitivos. Sólo pueden vivir vendiendo jugadores (vendiendo sangre), y el negocio es sombrío. En tan sólo unos años, la NBA ha formado una estructura polarizada, es decir, una economía de oligarquía y un capitalismo monopolista. De ser así, la NBA sería lo mismo que La Liga. Salvo Real Madrid y Barcelona, ​​otros equipos están estudiando con el príncipe. Toda la alianza ha perdido suspenso y competitividad industrial.

Si la NBA depende de los dos equipos gigantes del Este y del Oeste para apoyar la escena, no es Spring lo que destaca. Entonces la NBA perderá el suspenso y toda la cadena industrial se verá afectada. Perderás muchos fans e inversores.

Además, si la NBA no tiene un tope salarial ni un impuesto al lujo, entonces que los clubes quemen dinero. Entonces toda la liga se involucrará en una carrera armamentista como la CBA. Esto prácticamente aumenta los costos operativos del club (los salarios son demasiado altos) y diluye las ganancias. Este método de quemar dinero, que exprime a los clubes pequeños y medianos, puede ser un refuerzo para la liga a corto plazo, porque ha entrado capital. Pero a la larga es definitivamente un veneno. El crecimiento excesivo de los costes de los clubes limitará en gran medida el sano desarrollo de la industria. En unos años, los propietarios de clubes se quedarán sin dinero o no estarán dispuestos a invertir más. Si el empleador no puede recuperar los costos excesivos (salarios altos), puede retirar capital y nadie realizará un negocio que genere pérdidas. Si la NBA pierde suficiente rentabilidad, perderá su capacidad para atraer inversiones. El resultado es el mismo que el de la Liga A china. Quemar dinero ha sido popular durante varios años y finalmente es pan comido.

Por lo tanto, el tope salarial y el impuesto al lujo, de acuerdo con los principios de la economía planificada, son necesarios para la liga, y los precios y los costos operativos deben controlarse. Evite que el capital se inunde y doblegue las reglas.

En tercer lugar, cada equipo tiene dos rondas de selecciones cada año, en lugar del sistema de cupones para alimentos y cupones para carne de la economía planificada.

La NBA tiene un sistema de draft muy interesante. Cada año, 60 novatos ingresan a la liga. Deja que el equipo elija. 60 jugadores novatos se dividen en dos rondas según la evaluación de fuerza. El club tiene dos selecciones de draft cada año y puedes elegir los jugadores que te gusten. A los fanáticos chinos les gusta Yao Ming, quien fue la primera selección en 2002 y fue seleccionado por los Rockets. Fui testigo de todo el proceso. Estaba muy emocionada.

Sin embargo, lo que no entiendo es que si utilizamos los principios de la economía de mercado, es difícil explicar qué es el derecho a elegir. Si los dueños de clubes de la NBA quieren reclutar a estos novatos. Puedes negociar con los jugadores de forma privada. ¿Qué pasa con la economía de mercado? ¿Operar de forma independiente, ser responsable de las pérdidas y ganancias y negociar entre los trabajadores y la dirección? Los jugadores tienen entre 18 y 19 años o más. Son adultos y capaces de asumir responsabilidades. ¿Por qué la liga se toma la molestia de dejar que los equipos elijan? Y la selección en el draft es bastante extraña. Muchos equipos compran y venden selecciones de draft como parte de su paquete durante el proceso de intercambio. ¿Por qué es esto?

En mi opinión, este sistema sólo puede explicarse mediante los grandes principios de la economía planificada: ¡las selecciones del draft de la NBA son cupones para alimentos o cupones para carne en la era de la economía planificada!

Primero, cada equipo tiene dos selecciones de draft por año, lo que equivale a dos cupones de alimentos. Con él se pueden seleccionar 2 jugadores entre los 60 novatos. Esto tiene dos beneficios. Uno es el sistema de cuotas. En teoría, cada equipo sólo puede reclutar a dos personas por año (las selecciones adicionales adquiridas a través de intercambios son un caso especial). Esto no permitirá que los equipos utilicen capital para presionar a otros y hacer subir los precios. El otro es el sistema de cupones de alimentos, lo que significa que sólo puedes ser elegible para el sorteo con tu boleto (sorteo de lotería). Sin entradas, es inútil por muy rico que sea el dueño del club. No tiene posibilidad de comer ni tomar más.

En este sentido, las selecciones de draft, como los cupones de alimentos, protegen a los grupos vulnerables, especialmente a los equipos con capital insuficiente en la NBA, y garantizan que los clubes ricos no roben jugadores furtivamente.

En segundo lugar, la selección preliminar se puede utilizar como moneda de cambio, que es el segundo atributo de un bono de alimentos completo. En la era de la economía planificada, los cupones para alimentos también eran negociables y constituían una moneda potencial. Porque tiene la función de moneda indirecta.

En cuarto lugar, el sistema de exclusión inversa de los equipos de la NBA frente a la asignación inversa de recursos en la economía planificada.

Hace un momento hablé de los derechos del draft. Ahora hablemos del sistema de draft inverso de la NBA. En teoría, los equipos débiles seleccionan novatos (buenos jugadores) de alto ranking. Un equipo fuerte o el campeón del año pasado, elige una selección de draft baja (aparte de obtener la selección de draft a través de un intercambio).

Las regulaciones de esta alianza no pueden explicarse por los principios de la economía de mercado. Uno, como se mencionó anteriormente, no debería tener derecho a elegir, permitiendo que el club se comunique con los jugadores en privado y negocie los precios, tanto los trabajadores como la gerencia están dispuestos y el club puede operar de forma independiente. En segundo lugar, incluso si cada equipo tiene dos selecciones de draft, es razonable y legal. Bueno, si seguimos el principio de "libre competencia" de la economía de mercado, ¿por qué debería elegirse primero al equipo más débil? Los equipos débiles y los fuertes deberían competir libremente en la misma plataforma. No tiene sentido retroceder.

Si la competencia es libre según los principios de la economía de mercado, entonces la forma más justa debería ser por sorteo: la NBA saca boletos de 60 dígitos y los pone en dos cuencos. Uno es 1-30 y el otro 31-60. La liga debería permitir que los 30 propietarios o gerentes generales del club echen a suertes, y cada persona sacará 1 de dos tazones. Esto es lo más justo. Los jefes en este momento se fijan en la suerte, no en el carácter.

Quien tenga manos fuertes y buen carácter sacará mucho dinero si ahorra lo suficiente. Quien sea inmoral y desafortunado recibirá una mala señal. Este es el destino, no hay necesidad de quejarse. Sin embargo, ¿por qué la NBA organiza este sistema de exclusión inversa para permitir que los equipos débiles se lleven primero a los buenos prospectos? De acuerdo con los principios de la economía de mercado, las buenas plántulas deben ser decididas por ellos mismos para optimizar la asignación de recursos. Por supuesto, no descarto que algunos jugadores sientan que hay más margen de mejora en un equipo débil. Sin embargo, esto debería ser una competencia libre, no una regla estricta por parte de la liga.

Todos estos problemas no pueden explicarse mediante los principios de la economía de mercado, sino que sólo pueden explicarse mediante los principios generales de la economía planificada. Esta es la asignación inversa de recursos bajo el sistema económico planificado. En términos sencillos, significa que el gobierno (liga) utiliza medios sólidos (reglas estrictas) para asignar recursos (jugadores novatos) de acuerdo con el plan, en lugar de hacerlo a través del mercado.

Entonces, ¿por qué la alianza hace esto? ¿Asignar recursos (jugadores novatos) de esta manera? A partir de los principios de la economía planificada, queda muy claro que significa planificación general, desarrollo de áreas subdesarrolladas, exploración de lugares con bajo valor potencial y asignación inversa de recursos. Equilibra la relación entre todas las partes y evita que una empresa se vuelva dominante. Este enfoque es similar a la construcción de industria interior y el desarrollo de ciudades de tercer nivel del Presidente Mao. Es un golpe inteligente de la economía planificada.

Al hacerlo, la alianza puede ayudar a los equipos débiles a recuperarse gradualmente y debilitar las ventajas de los equipos fuertes. Si las cosas siguen así, toda la NBA formará un panorama competitivo que puede romper el monopolio. Por ejemplo, los Cavaliers eran un equipo débil antes de ganar a James en 2003, pero después de la llegada de James, en solo unos pocos años, de 2003 a 2010, los Cavaliers ascendieron rápidamente y ganaron el campeonato de la Conferencia Este. El campeonato de la NBA también pasa cuando tú cantas y yo aparezco. A excepción de unos pocos equipos fuertes, como los Bulls, los Lakers pueden ganar tres campeonatos consecutivos. La mayoría de la gente sólo lo consigue una vez.

Para evitar el monopolio de una empresa y la concentración excesiva de recursos, la única forma de limitar el monopolio del capital es mediante la asignación inversa de recursos a través de medios económicos planificados. Utilizar la economía planificada para regular, restringir y restringir la economía de mercado es, en efecto, una medida inteligente.

En quinto lugar, los ingresos por camisetas de la NBA están controlados por la economía planificada.

El último punto es el sistema de ingresos de las camisetas de la NBA. Lo extraño es que el dinero de las ventas de camisetas de la NBA no es propiedad privada de los jugadores. Pero toda la alianza * * *. Este es un fenómeno muy interesante.

Recuerdo que en el año 2008 hubo una noticia. Se trata de que Sun Yue de los Lakers reciba de repente un cheque por 25.000 dólares. Su fuente son los ingresos de Kobe por la venta de camisetas, que están disponibles para los jugadores de toda la liga. En ese momento, Sun Yue estaba muy feliz con esta ganancia inesperada. Esta noticia todavía se puede encontrar. /a/20081121/000291 htm

El título es "Kobe vende camisetas para ayudar a todos los jugadores de la Sun Yue Money League a obtener dividendos" Fuente: 2008 165438+21 de octubre 10:04 Tencent Sports.

Este tipo de * * * es sistemático y no puede explicarse en absoluto según los principios de la economía de mercado: los jugadores dependen de sus propias habilidades y del poder de las estrellas para vender camisetas. Las camisetas de Kobe, James y Garnett son fáciles de vender gracias a sus propios esfuerzos, por lo que los ingresos de la venta de las camisetas deberían ir al equipo de Kobe y el equipo de Garnett se beneficiará. Es divertido darle a tu club una porción del rojo como máximo. Pero, ¿por qué las ganancias de Kobe por la venta de sus camisetas deberían compartirse con Sun Yue? ¿Qué tiene que ver la camiseta número 24 con Sun Yue? ¿No anima esto a “obtener algo a cambio de nada”? ¿No es esto “buen trabajo, mal trabajo”? Según el principio de "distribución según el trabajo" de la economía de mercado, ¿no es este sistema una tontería? ¿Cómo podría la NBA hacer esto? ¿Alimentar a gente perezosa?

Sin embargo, este fenómeno puede explicarse por el sistema de gran bote de la economía planificada. Este sistema es el gran fondo de la economía planificada: cuidar de los grupos desfavorecidos, dividir el pastel razonablemente y "compartir la riqueza juntos".

Guofan no es un igualitarismo absoluto, sino una distribución razonable de las ganancias y una atención adecuada a los trabajadores con baja capacidad de trabajo. Esto es necesario para movilizar el entusiasmo por la producción. Una familia, mamá y papá salen a ganar dinero. En casa, la familia come junta, comiendo de la misma olla. ¿Cuál es el problema? ¿Puedes acusar a tus hijos de obtener algo a cambio de nada? Obviamente no.

Fin:

Hablando de esto, observe el desarrollo de toda la cadena industrial de la NBA. Los factores de la economía planificada representaron una gran proporción. ¿Por qué Estados Unidos, conocido como el jefe del capitalismo, y la NBA, que tiene una economía de mercado altamente desarrollada, utilizan tantos principios de economía planificada? en realidad es muy fácil. Un sistema económico de mercado completo tiene grandes inconvenientes, como la arrogancia del capital, la intimidación de los clientes, la distorsión del sistema de capital, la violación de las reglas, la ampliación de la brecha entre ricos y pobres, la polarización, la pérdida de competitividad de los monopolios industriales, etc.

En Estados Unidos, donde el capitalismo es el más desarrollado, para limitar el daño del capital, la NBA debe utilizar la espada superior de la economía planificada para asignar racionalmente recursos, intervenir en los clubes, mantener la desarrollo saludable del mercado y proteger la marca dorada de la NBA.

Se puede ver que cuando la economía de mercado se desarrolla hasta una etapa avanzada, inevitablemente irá acompañada de una economía planificada. Las ventajas de la economía planificada son obvias. Sólo utilizando medios ajenos al mercado para controlar y guiar el mercado se podrá mantener el desarrollo sano, rápido y vigoroso de toda la NBA. Ésta es la economía planificada de la cadena industrial de la NBA.