Una pregunta pone a prueba tu carácter.

Tienes que asistir a una entrevista de promoción en dos días y debes quedarte despierto hasta tarde leyendo. Decide cancelar su cita con Duke Zhou esta noche. Sin embargo, Sandman sigue acosándote. ¿Cómo superar la fuerte somnolencia en este momento?

1. Toma una siesta primero y continúa con el libro de planificación después.

2. Escuchar música y leer al mismo tiempo.

3. ¡Come fideos instantáneos, come snacks, come! .

1. Eres una persona extrema. O te rindes por completo o aumentas tu poder y luchas hasta el final. Sin embargo, tener un carácter optimista y seguro es el comienzo del éxito.

Estás acostumbrado a afrontar las cosas del mundo con una actitud optimista y sencilla. Pero en la compleja vida social, las relaciones interpersonales suelen ser lo que más te preocupa. Si eres mujer, será mejor que encuentres un buen jefe o un buen marido rápidamente.

Tienes una gran capacidad de adaptación a la realidad y un fuerte criterio. Creo que puedes hacer bien tu trabajo.

La segunda pregunta

Personalidad a. Obediencia y obediencia

Eres una persona muy apegada, pero te falta opinión y personalidad será mejor que pienses más; de tu propia perspectiva.

Carácter b. Del tipo fácil de ablandar

En el amor, eres un seguidor y escucharás las opiniones de la otra persona, careciendo de fuerza de voluntad para afirmarte. Carácter b. Se suaviza fácilmente.

En el amor eres un seguidor, escucharás las opiniones de la otra persona y te falta fuerza de voluntad para afirmarte.

El personaje c. Cambiará de tipo

No es fácil sacudir tu voluntad. Aunque no estoy de acuerdo psicológicamente, todavía me sentiré sacudido por la amistad y el amor. Personalidad c. Cambiará.

No te dejas influenciar fácilmente. Aunque no estoy de acuerdo psicológicamente, todavía me sentiré sacudido por la amistad y el amor.

Personalidad d. Cíñete a tu propia opinión

Eres una persona que se ciñe a tus propias opiniones. Una vez que tomes una decisión, los demás no te influenciarán, pero te harás enemigos fácilmente.

Diagnóstico de personalidad

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Por favor diagnostica tu personalidad según las siguientes instrucciones personaje!

1. Un día en el camino, de repente alguien te grita: Alguien me persigue. Por favor, ayúdame. Si miras con atención, la persona que habla resulta ser tu ídolo. ¿Quién crees que lo está persiguiendo en este momento?

Aficionados->Por favor vaya al punto 4.

Reportero->Por favor pase al punto 7. 2. Finalmente ayúdalo a deshacerse del perseguidor y él te sonríe. ¿Qué crees que quiere decir en este momento?

Sonrisa simple->Por favor pase al punto 5.

Agradecimiento sincero -> Consulte el punto 9.

Cuando termine este encuentro y él se vaya, ¿qué quieres que te diga?

Darte la mano y despedirte->Personaje A

Darse un beso->Personalidad B 4. Para evitar la persecución de los fans, lo llevarás allí para esconderse.

Grandes centros comerciales con mucha gente -> Por favor pase al punto 8.

Callejón->Vaya al segundo elemento.

5. Para evitar perseguir a los fans, ¿qué tipo de accesorios de disfraz elegirás para él?

Sombrero->Por favor vaya al punto 13.

Gafas->Por favor vaya al punto 6. ¿Qué harías si te dejara su número de teléfono cuando te marcharas después de este día tan emocionante?

Llámalo de nuevo en unos días -> Personalidad d

El teléfono puede ser falso, olvídalo -> Personalidad b

7. elegir Ante un vehículo del que escapar, ¿cuál elegirías?

Autobús->Por favor vaya al punto 11.

Tome un taxi->Por favor vaya al segundo elemento. 8. Cuando fuiste bloqueado por fans, ¿cuántos fans tenías en ese momento?

Aproximadamente 5 personas->Por favor vaya al punto 5.

Aproximadamente 10 personas->Por favor vaya a 12 elementos.

9. Cuando escapaste de su persecución, dijo, vamos de compras hoy. Estarás allí.

Cine->Vaya al tercer elemento.

Restaurante->Por favor vaya al punto 10.

Cuando llega el momento de despedirse, le dirías...

Me alegro de poder ayudarte hoy->Personaje a

¿Podemos volver a vernos? ->Carácter chino c

11. Cuando eres perseguido por un conspirador y el conspirador pregunta sobre el escándalo, ¿crees que su objetivo puede ser...

Persona informada-> Por favor, ven al punto 9.

Forasteros->Por favor vaya a 12 elementos. Cuando Él te da un regalo de agradecimiento, ¿qué tipo de artículo crees que podría ser?

Su nuevo reloj -> Ver punto 6.

Accesorios que utilizó -> Consigue 10 artículos.

13. Te invitó a cenar para agradecerte, pero fue comida que no te gustó. En este momento, ¿quieres...?

No fuerces a comer...> & gt

¿Cómo hacer un buen test de personalidad? No entiendo muy bien mi propio carácter. ¿Cómo interpretas los problemas de otras personas?

He tenido la misma idea que tú. Quiero hacer un test de personalidad para ver para qué carrera soy apto pero ¿es demasiado apresurado dejar mi destino en manos de una cuestión? Si insiste en realizar el examen, realice la Escala de aptitud profesional de Holanda. Lo hice y no sentí nada.

Soy profesora de psicología y nos asignó una pregunta para analizar el carácter de Xiang Yu. Siento que mi análisis está incompleto. Por favor, ayúdame. "Las Crónicas de Xiang Yu" es una de las obras maestras más artísticas de "Registros históricos". Su valor radica en la representación de un personaje redondo con una personalidad compleja: Xiang Yu, que también confirma lo anterior "Las Analectas de Confucio". El Sr. Qian Zhongshu dio una descripción detallada de la reorganización secundaria y la personalidad de Xiang Yu en el primer volumen de "Guan Zhui": "Hablar de él con palabras", "Jurar con disgusto" y "Respeto y amor"; Ladrón'; 'El amor es educado' y 'Celoso con mérito'; 'La bondad de las mujeres' y 'Tupitengjue'; 'Compartir comida y empujar bebidas' y 'Jugando con la impresión'. Si los dos son opuestos y están en el mismo cuerpo con la misma pluma, parece que las manos están separadas y las gargantas diferentes, por lo que son diferentes entre sí, todo en base a la psicología. "Pero el Sr. Qian Zhongshu no señaló la reorganización dual y la unidad de la personalidad de Xiang Yu, es decir, mantener un dominio en la reorganización dual y la suma de la personalidad, un factor dominante que determina la dirección del movimiento de la personalidad. Es decir, la orientación relativa de la personalidad Sexualidad, estabilidad y coherencia Entonces, ¿cuál es la definición cualitativa del carácter de Xiang Yu? Sólo entendiendo este tema podemos explicar que el fracaso de Xiang Yu no es una tragedia del destino, sino una tragedia del carácter. Xiang Yu pudo controlar la situación en la Guerra Chu-Han, y las condiciones sociales para la victoria eran mucho mejores y más suficientes que las de Liu Bang. Aunque tenía el coraje y la estrategia de un general, carecía de la magnanimidad y la estrategia de un general. Rey, y no pudo evaluar la situación y aprovechar la situación, lo que provocó un retraso en el "Banquete Hongmen", la "cesión de territorio por la paz" y otros planes de guerra, y finalmente se suicidó en el río Wujiang. ¿El fracaso de Xiang Yu, escribió Sima Qian en "Las Crónicas de Xiang Yu"? Zan hizo un análisis: "Era difícil para el norte de Henan preocuparse por Chu, y el Emperador Yi fue exiliado y se estableció. Se culpó a los príncipes. Traiciona a ti mismo. "Engreído y exitoso, sin aprender del pasado y sin olvidar la sabiduría personal, se le llama la causa del señor supremo y quiere gobernar el mundo por la fuerza". Sima Qian creía que había tres razones para el fracaso de Xiang Yu: primero, él. se preocupaba por Chu, es decir, renunciar a la ubicación estratégica de Guanzhong; en segundo lugar, fue exiliado, mató al Emperador Justo, por lo que fue políticamente pasivo y el tercero fue ser supersticioso acerca de su propia fuerza en lugar de aprender de los antiguos sabios y; sabios. Taishi generalmente creía que la muerte de Xiang Yu fue una tragedia social, lo cual creo que es inexacto e incluso cercano a una generalización excesiva. Además, se puede decir que la fortuna de Xiang Yu es fluida, no desafortunada. Siguió los pasos de su tío Xiang Liang, siguió a Chen Sheng y Guangwu, se levantó, decapitó al prefecto, mató a Song Yi, rompió el caldero y hundió el barco, y logró una gloriosa victoria en la Batalla de Julu. Luego derrotó a Xianyang, mató a Ziying, le concedió el título de príncipe y se convirtió en el señor supremo de Chu. Luego asumió el cargo de Emperador Yi (Xiong Xin, Rey Huai de Chu) y luchó contra Liu Bang, lo que lo llevó casi a la desesperación, pero finalmente fue asediado por el abandono de Fan Zeng y obligado a suicidarse. Se puede ver que el fracaso de Xiang Yu no fue causado por razones sociales o destino personal, sino por su carácter fatal. Entonces, ¿cuáles son los factores cualitativos y dominantes del carácter de Xiang Yu? Creo que hay tres puntos: uno es hablar de amistad; el otro es enfatizar la integridad; el tercero es ser voluntarioso y desconfiado.

Una pregunta del test - ¿Te atreves a poner a prueba a tu novio? No prestes demasiada atención a estas cuestiones de sanciones. Si te gusta, no dudes de él. Esto no se puede saber con una sola pregunta. Si una pregunta puede probar a una persona, crearé una. Elegir líderes ahora es fundamental y su voto importa. Aquí hay algunos datos sobre los tres candidatos:

Candidato A: Sale con algunos políticos deshonestos y sabe astrología. Tuvo una relación extramatrimonial. Fumaba mucho y bebía de 8 a 10 martinis al día.

Candidato B: Ha sido despedido dos veces en el pasado. Dormía hasta el mediodía, fumaba opio en la universidad y bebía un litro de whisky todas las noches.

Candidato C: Es un héroe de guerra condecorado, vegetariano, no fuma y sólo bebe una cerveza de vez en cuando. Nunca tuve una aventura. Por favor responde al cartel original

Debes haber visto Ultimate Class Two.

Al contratar personas, es necesario realizar a los solicitantes de empleo una prueba de personalidad para colocar a personas con diferentes personalidades en los mejores puestos, pero ¿dónde puede encontrar preguntas relevantes sobre pruebas de personalidad? 25 puntos Baidu~ ~ ~ ~

Prueba de personalidad o prueba escrita especial/preguntas de entrevista, etc. , porque no conozco tus sentimientos específicos, por lo que no puedo responderte en detalle.

Puedes buscar sitios web o foros de recursos humanos relevantes.