Adivinación para las personas nacidas a las 3 a.m. del 26 de agosto de 1975 en el calendario lunar.

Breve comentario sobre la prueba del destino:

Lo que indica si la salud y la vida son tranquilas son:

La suerte del éxito se suprime, no es fácil tener éxito, hay desastres repentinos, y puede causar hemorragia cerebral y peligro de enfermedad cardíaca. (Intenso)

1. General: Ser impaciente y proactivo puede conducir a un éxito temporal, y puedes trabajar duro durante toda la vida, pero no puedes rendirte a mitad de camino, ya que te causará desgracias, pero no lo hagas. No te rindas. Todavía tienes la oportunidad de triunfar después de la mediana edad y salvar tu reputación y tu carrera. Tenga cuidado con desastres y lesiones inesperados.

2. Personalidad: Entusiasta e impaciente, miope y propenso a la frustración, con tendencia a cansarse de los demás. Lo importante es cultivar la resistencia y el cultivo espiritual para lograr el éxito después de la mediana edad.

3. Voluntad: De voluntad firme, poco dispuesto a subordinarse, trabajador pero falto de resistencia, fácilmente impulsivo y, a menudo, fuera de control.

4. Carrera: confíe en la autosuficiencia y el trabajo duro para lograr un éxito temporal, sufra reveses en el medio y tenga un espíritu pionero después de la mediana edad.

5. Familia: La vida del hombre es generalmente completa, pero la pareja tiene peleas. La vida de las mujeres conduce a discordias familiares, más disputas matrimoniales y crisis matrimoniales.

6. Matrimonio: Si un hombre se casa con una esposa diligente y ahorrativa, habrá desacuerdos después del matrimonio; si una mujer se casa con un viudo testarudo, no habrá armonía después del matrimonio.

7. Niños: Los niños son inteligentes y filiales, y alcanzarán el éxito en la sociedad cuando crezcan.

8. Interacción social: Tengo una personalidad impaciente y me siento fuera de control, pero soy bastante sincero. Me cuesta llevarme bien con los demás y mis relaciones interpersonales no son satisfactorias.

9. Espíritu: En la superficie parecen optimistas y fuertes, pero por dentro están deprimidos, emocionalmente infelices y a menudo sufren golpes mentales y emocionales.

10. Riqueza: Se gana riqueza a través del trabajo duro. Cuando eres pobre, eres rico e inestable. Cuando los cinco elementos de Tian Yun pertenezcan al oro, la suerte financiera será mejor.

11. Salud: Fuerte por fuera y seco por dentro, propenso a enfermedades cerebrales, cardíacas, desastres agudos y lesiones. Cuando los cinco elementos pertenecen al agua, la vida corre peligro antes de la mediana edad.

12. Vieja suerte: una vida de trabajo duro, dificultad para dormir por la noche, preocupaciones sobre el bien y el mal y enfermedades físicas. Los cinco elementos de Tian Yun pertenecen al oro, que puede convertir la mala suerte en buena suerte.

上篇: La Danza del Perro Negro de Zhou Gong_¿Qué significa la Danza del Perro Negro de Zhou Gong? 下篇: ¿De dónde provienen los ingresos de un equipo de la NBA? Sistema salarial de la NBA. Tope salarial: En la NBA, el tope salarial es la cláusula de restricción salarial más famosa. El "tope salarial" anual se basa en los ingresos totales de la NBA del año anterior, y luego el 48% de estos ingresos totales se utiliza como el salario total del equipo de la NBA. Divida este 48% de los ingresos totales por el número total de 29 equipos de la NBA, y el promedio es el "tope salarial" para ese año. El salario total gastado por el equipo en jugadores no debe exceder este número. Pero considerando las características de la libre competencia, este "tope salarial" no es un sombrero de seguridad. En determinadas circunstancias, la nómina total de un equipo puede superar este número. El tope salarial de la NBA del año pasado fue de 43,84 millones de dólares y el tope salarial de este año es de 43,87 millones de dólares. Escrow: ¿Todavía recuerdas las prolongadas negociaciones de huelga entre la Asociación de Jugadores de la NBA y los funcionarios en 1999? Uno de los productos del compromiso final de la "tormenta de huelgas" fue este "depósito en garantía de terceros". Su fecha oficial de implantación es la temporada 2001-2002. El método específico es que los funcionarios de la NBA primero deducen el 10% de los salarios de los jugadores y lo depositan en una cuenta de depósito en garantía. Si los ingresos finales del jugador no superan el 55% de los ingresos totales de los 29 equipos de la liga, se devolverá el dinero confiado. Pero si el beneficio final del jugador supera el 55%, el gobierno confiscará el dinero. El depósito en garantía de terceros es como la espada de Damocles, que "obliga" al salario total del equipo a no exceder el 55% para mantener la estabilidad del mercado de intercambio de jugadores. Impuesto sobre bienes de lujo: este es el núcleo del 55% anterior. El tope salarial es suave. Si el propietario del equipo paga más del 55% de los ingresos totales de la liga, deberá pagar el impuesto de lujo. El tope salarial de la próxima temporada es de 43,87 millones de dólares, por lo que el impuesto al lujo debería ser de 54,6 millones de dólares. Si ignoras su existencia, serás severamente castigado. La primera sanción es que el dinero confiado no se devuelve a los atletas, y la segunda sanción es que hay que pagar un dólar de impuesto de lujo por cada dólar gastado por encima del 55%, que son 54,6 millones de dólares. El paralelismo de estas dos sanciones inevitablemente hará que los dueños de los equipos que están "quemando dinero" lo sopesen. Larry Bird es una excepción: porque Larry Bird, la ex superestrella de los Boston Celtics, logró grandes logros cuando se desempeñó como entrenador en jefe de los Pacers en la temporada 1997-2000. Por ello, cuando el equipo renovó su contrato fijó el incremento salarial en el 12,5%, que fue reconocido por la liga. Después de eso, tal regla de aumento salarial se convirtió en un requisito de la liga: jugar para el mismo equipo durante tres años sin ser abandonado ni transferido a otros equipos. Si tiene tales condiciones, cuando se convierta en agente libre, su salario podrá aumentar en un 12,5% sobre la base original, mientras que aquellos sin tales condiciones solo podrán aumentar en un 10%. Incluso si el aumento hace que el salario total del equipo exceda el "tope salarial", las reglas lo permiten. En la NBA actual, casi todos los equipos pueden disfrutar del tratamiento de la cláusula de excepción de Larry Bird porque las condiciones son simples. Las reglas del draft son las siguientes: el draft de la NBA se divide en dos rondas y cada equipo selecciona a los jugadores de acuerdo con algunas reglas predeterminadas. Las 14 primeras selecciones de primera ronda fueron otorgadas a 14 equipos que no llegaron a los playoffs la temporada pasada. Estos equipos participan en una lotería previa al draft para determinar el orden del draft de cada equipo. Los 16 equipos que llegaron a los playoffs la temporada pasada recibieron 16 selecciones después de la primera ronda. El orden de la lotería para estos 16 equipos se determina en función de su récord en la temporada regular, y los equipos con bajo desempeño ocupan un lugar más alto en el draft. Por lo tanto, el equipo con el mejor récord de la temporada regular la temporada pasada ocupará el último lugar en el draft. Vale la pena mencionar que en el draft de 2004, los Detroit Pistons, que finalmente ganaron el campeonato, ocuparon el último lugar, mientras que los Indiana Pacers ocuparon el primer lugar en la temporada regular. El segundo borrador está en el mismo orden que el primer borrador. Pero los equipos de la NBA pueden usar sus derechos en el draft de segunda ronda como moneda de cambio en el mercado de intercambio de jugadores durante la temporada para intercambiar jugadores que necesitan de otros equipos. Por lo tanto, el segundo draft sólo podrá determinarse tras el intercambio de clasificaciones para la segunda ronda de la selección de cada equipo. Cada equipo de la NBA debe seleccionar al menos un jugador novato durante todo el proceso de draft. Al mismo tiempo, las reglas de la NBA también prohíben a cualquier equipo intercambiar sus selecciones de primera ronda durante dos años consecutivos. Esta regla se introdujo en parte debido a las operaciones de los Cleveland Cavaliers a principios de los años 1980. Ted Stepan fue el dueño de los Cleveland Cavaliers de 1980 a 1983, y su serie de intercambios de jugadores cuestionables dejó a los Cavaliers sin una selección de primera ronda durante varios años. Los fallidos movimientos de intercambio de jugadores de Stapin casi destruyen a los Cavaliers. Al final, la NBA tuvo que presionar a Stapping para que vendiera los Cavaliers, y luego el multimillonario local de Cleveland, Gordon Gund, se convirtió en el propietario de los Cavaliers. Para facilitar el trato, la NBA dio a los Cavaliers varias selecciones futuras del draft. Esta regla sólo se aplica a borradores "futuros". Por ejemplo, en la temporada 1999-00, el equipo puede regalar la selección de primera ronda de 2000, independientemente de si tiene la selección de primera ronda de 1999, porque la selección de 1999 ya no es una selección "futura". Pero no pueden intercambiar selecciones de primera ronda en 00 y 01. Es por eso que muchos equipos venden selecciones de draft cada dos años. Además, siempre que el equipo tenga la selección de primera ronda del año, ya sea que la gane él mismo o la obtenga de otros equipos durante la transferencia, se puede contar. Mientras tengas uno, no importa si los demás se venden. Lotería del Draft de la NBA La Junta Directiva de la NBA se reunió en Salt Lake City en junio de 1984, cuando votaron para determinar el orden en el que los equipos que no llegaron a los playoffs seleccionarían selecciones de primera ronda. Este sistema comenzó en 1985. Antes de esto, entre 1966 y 1984, el equipo con el peor récord en las Conferencias Este y Oeste determinaría quién obtendría el derecho a ser seleccionado primero mediante un sorteo.