¿Con quién se reunirá RR.HH. al realizar la contratación?
Es probable que conozcan a una gran variedad de personas.
Pueden ser extravagantes, traviesos y lindos.
Puede ser ambicioso
Puede ser humilde y reservado.
Como entrevistadores
Podemos aceptar felizmente las cosas "diferentes" de cada uno
aunque raras y maravillosas.
Aún tenemos que decirlo.
¡Lo sentimos, no tenemos cita!
Tipo arrogante
Bueno, ¿cuál es el propósito de venir aquí?
Principalmente quiero aprender.
Entonces podré volver a la empresa a trabajar.
Mi empresa es mucho más grande que la tuya.
¡No podemos permitírnoslo! !
Olvidar el tipo
Cuando se trata de los detalles del trabajo
De repente te pregunto, ¿a qué se dedica tu empresa?
¿A qué puesto me postulo?
Usted mismo envió su currículum en línea.
¿Has perdido la memoria?
Tipo maestro de adivinación
La entrevista estuvo muy buena.
Soy muy optimista sobre el futuro de su empresa.
Creo que en esta época,
hacer tal cosa y tal proyecto
no debería llevar más de cinco años.
Definitivamente lograrás algo.
Espero unirme a su empresa.
Desarrollarse y progresar con la empresa
Luego perder el contacto al día siguiente. . .
¿Te reto a que preguntes si tienes capacidad de predecir?
Si eres real, cambiaremos de carrera.
El maestro del cambio de rostro
Después de muchas capas de entrevistas
ha llegado a la etapa final.
Está invitado a participar en el reexamen.
Los líderes de la empresa están esperando.
No viniste sin decir una palabra.
Ya no necesitas este trabajo.
Todavía quiero mi trabajo.
Soñador
Acabas de graduarte de aquí.
Aún no tengo experiencia social ni experiencia en proyectos.
Si subes, deberás postular a un puesto directivo.
Di que eres el mejor
Puedes convertirte directamente en director
Cuéntanos al menos 20K.
No necesitas fichar todavía
Hermano, es posible que no te despiertes, salgas, gires a la derecha y vuelvas a dormir.
Tus sueños se harán realidad.
No me hables de tus ideales si no tienes dinero.
¿Cuál era tu salario inicial? ¿Qué pasa con sus beneficios?
¿Cuántas veces se puede aumentar tu salario en un año?
¿Cuánto puede aumentar el salario cada vez?
¿Cuánto tiempo se tarda en ganar un salario mensual superior a 10.000?
¿Cuánto cobran mis compañeros?
¿Tu salario es mayor que el mío?
Estás aquí para realizar una encuesta salarial, ¿verdad?
Continuará, mientras continúe el reclutamiento.
El maravilloso trabajo no se detiene.
¡Los conductores genios y veteranos en el lugar de trabajo, las tendencias de recursos humanos y la información útil sobre el lugar de trabajo están al alcance de su mano! WeChat Cuenta oficial de WeChat ID de Recursos Humanos de Leiber: hrcome-on