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Entrevista anticipada de MBA: cómo prepararse

Específicamente, el núcleo de la entrevista preliminar incluye dos pasos: el primero, la aplicación del material, y el segundo, la entrevista.

Aplicar materiales es el primer paso. Si los materiales no cumplen con los estándares, no habrá posibilidad de realizar una entrevista. Durante este proceso la pregunta más común es: No tengo nada sobre qué escribir, ¿qué debo hacer? No tengo experiencia en gestión, ¿puedo aprobar? En cuestiones similares, generalmente no hay necesidad de preocuparse por las condiciones. ¡De lo que realmente debes preocuparte es de no encontrarte y mostrarte!

Las entrevistas de MBA por adelantado tendrán más preguntas, incluidos muchos errores de bajo nivel. La entrevista es el paso más crítico. Ningún vínculo u oración puede estar equivocado y solo hay una posibilidad. Esto resalta la importancia de las estrategias de entrevista y las entrevistas simuladas.

En primer lugar, elija de antemano una estrategia de entrevista de MBA adecuada. En pocas palabras, una vez que haya determinado y adquirido experiencia, podrá incluir las universidades de destino en el programa. Esta es también la razón por la que se recomienda que los candidatos elijan "escuelas de entrenamiento". En primer lugar, aprobar la entrevista en la "Escuela de Sparring" no solo puede aumentar la experiencia de la entrevista, sino también la confianza en uno mismo. La clave es tener una escuela que garantice que puedas asistir a la escuela en el segundo año. En segundo lugar, incluso si no pasa la entrevista en la escuela de formación, aún puede resumir su experiencia y lecciones, corregir sus deficiencias, prepararse para la entrevista en la escuela de destino y perfeccionar su mentalidad.

En segundo lugar, se debe realizar un simulacro de entrevista. En primer lugar, la mayoría de los candidatos no conocen de antemano las entrevistas. Cuando los candidatos saben que existe una manera tan rápida, ya es demasiado tarde para elegir una "escuela de entrenamiento" para adquirir experiencia. En segundo lugar, las entrevistas simuladas pueden ayudar a los candidatos a descubrir sus propios problemas y malos hábitos. Hay tres problemas más importantes reportados por nuestros estudiantes: primero, la expresión del lenguaje, segundo, el pensamiento lógico y tercero, la flexibilidad y el ingenio.

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