¿Es alta la tasa de aprobación de la tarjeta verde H1B?

Varía de persona a persona.

Al convertir H1b en una tarjeta verde, el empleador estadounidense del solicitante debe brindar patrocinio antes de solicitar una tarjeta verde. Después de presentar la solicitud, si todo va bien, podrá obtener su tarjeta de residencia dentro de 3 a 5 años.

El empleador debe cumplir las siguientes condiciones

1. El empleador debe proporcionar empleos permanentes a los titulares de visas H1B, y estos empleos deben ser de tiempo completo. El empleador que solicita una tarjeta verde para un titular de H1B puede ser diferente del empleador que solicitó originalmente la H1B.

2. El primer paso de la solicitud de la tarjeta verde H1B es algo similar a la solicitud de la H1B, que es solicitar la certificación laboral. Sin embargo, el procedimiento de solicitud es mucho más complicado y el ciclo es más largo que el de la H1B.

1. Requisitos básicos para solicitar H1B:

1. Debe tener estatus legal (como F-1/OPT).

2. Tener título de licenciatura o superior, o tener suficiente experiencia laboral en este campo.

Los solicitantes deben estar empleados en una industria especializada estrechamente relacionada con su título.

4. Generalmente se requiere que el salario de los solicitantes de visa H1B no sea inferior al salario general de la misma industria en la región.

2. Materiales de solicitud que deben prepararse

1. Materiales que debe preparar el propietario:

(1) Contrato de trabajo

(2) Perfil de la empresa (tamaño, negocio, situación financiera, número de empleados, etc.), última declaración de impuestos, descripción detallada del puesto solicitado, membrete en blanco del responsable de la empresa, etc.

(3) Tarifas de solicitud, tarifas gubernamentales y tarifas antifraude.

2. Materiales preparados por el solicitante

(1) Pasaporte (incluida la visa para ingresar a Estados Unidos)

(2) Permiso

(3) Certificado de grado

(4) Certificado de graduación

(5) Expediente académico del periodo lectivo.

(6)Currículum vitae

(7)Fotos

(8)Cartas de recomendación de empleadores anteriores

(9) Relevante para premios Certificados y certificados de honor.

2. Procedimientos de solicitud H1B

1. El empleador del solicitante envía los materiales de solicitud al Centro de Servicios de Inmigración.

2. Después de la aprobación por parte de la Oficina de Inmigración, los materiales serán transferidos al Centro Consular en Kentucky.

3. Luego de escanear el documento, el centro consular enviará el documento electrónico a la embajada o consulado fuera de Estados Unidos.

3. Del 1 de abril al 1 de abril entra en vigor la visa H1-B. Cómo mantener el estatus legal y válido del solicitante durante este período es un problema al que se enfrentan muchos estudiantes internacionales. Aquí hay tres ejemplos simples para ilustrar situaciones comunes:

1 El OPT (período de pasantía opcional) del solicitante expirará después de 10.

Esta situación es ideal. Si el H1B del solicitante pasa la revisión, el estado del solicitante cambiará automáticamente de 10 a H1B. Especialmente después de que el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. promulgara nuevas regulaciones el 4 de abril de 2008 (extendiendo el período de pasantías para estudiantes de ciencias e ingeniería de los 12 meses originales a 29 meses), muchos estudiantes extranjeros de ciencias naturales, incluidas tecnología, ingeniería y matemáticas ( denominados colectivamente STEM: ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería), hay suficiente tiempo en OPT.

2. El período de prácticas de OPT para los solicitantes es del 1 de abril al 1 de octubre.

De acuerdo con las regulaciones del Departamento de Seguridad Nacional, si se aprueba la solicitud H1B, el permiso de trabajo OPT de dicho solicitante se extenderá automáticamente hasta el 30 de septiembre, con un período de espera de 1 año de abril a octubre. Durante este período, el solicitante puede vivir y trabajar legalmente en los Estados Unidos. La visa H-1B del solicitante entra en vigencia el 1 de octubre.

3. El período de prácticas OPT del solicitante vence antes del 1 de abril.

(1) El período de pasantía OPT del solicitante vence entre febrero y el 1 de abril.

Dado que los estudiantes internacionales F-1 tienen un período de gracia de 60 días después del período de pasantía OPT, se les permite permanecer legalmente en los Estados Unidos durante estos 60 días. Si el empleador del solicitante presenta una solicitud H-1B al USCIS el 1 de abril y obtiene exitosamente la cuota H-1B, el estatus legal del solicitante en los Estados Unidos puede extenderse hasta el 30 de septiembre. Pero dado que OPT finaliza antes de la fecha de presentación de la solicitud H1B, el solicitante puede permanecer legalmente en los Estados Unidos hasta el 10 de octubre, esperando la aprobación H1B, pero no puede trabajar.

(2) El período de pasantía OPT del solicitante vence antes de febrero.

En este caso, el solicitante debe tomar medidas con anticipación para mantener su estatus legal en Estados Unidos, como extender el estatus F-1, o los solicitantes con familias pueden cambiar a H4 o F2, etc. . Sólo así se podrá garantizar el estatus legal y la solicitud H1B podrá presentarse en abril del 1 año.

Base Legal

Ley de Nacionalidad de la República Popular China

Artículo 9 Los ciudadanos chinos que se hayan establecido en un país extranjero y voluntariamente adquieran o adquieran una nacionalidad extranjera pierden automáticamente su nacionalidad china.

Artículo 10 Los ciudadanos chinos que cumplan una de las siguientes condiciones podrán renunciar a la nacionalidad china previa solicitud y aprobación:

1. Familiares cercanos de extranjeros.

En segundo lugar, establecerse en el extranjero;

3. Existen otras razones legítimas.

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