¿Las entrevistas con IA de Samsung engañarán a la gente?

Lo haré.

La IA no solo examinará tu currículum, sino que también determinará si puedes pasar la entrevista mirándote a la cara.

Este no es el tiempo futuro. Más de 1 millón de solicitantes de empleo en todo el mundo han experimentado los "ojos" fríos de los entrevistadores de IA.

Según el informe del "Washington Post", muchas empresas de Fortune 500, incluidas Hilton, Unilever y Goldman Sachs, están utilizando sistemas de evaluación de inteligencia artificial para analizar los movimientos faciales, las palabras y... el sonido de los solicitantes de empleo. puntuar entrevistas de trabajo.

Todo lo que los solicitantes de empleo deben hacer es sentarse frente a la cámara de una computadora o de un teléfono móvil y responder preguntas preestablecidas. La entrevista completa dura aproximadamente 30 minutos.

El sistema de HireVue combina software de reconocimiento de voz con software de reconocimiento facial. Durante una entrevista, recopila las expresiones y movimientos del candidato y analiza los detalles vocales grabados, como las palabras y la entonación.

Luego, este sistema de inteligencia artificial generará un informe de calificación sobre el solicitante de empleo, que incluye indicadores como "estabilidad personal", "disposición a aprender" y "capacidad para resolver problemas".

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