Viendo el intercambio de los Rockets hoy, ¿qué significa para la NBA obtener una excepción comercial de 6 millones?

BRI (Ingresos de Negocios de Baloncesto): Sin BRI, no habría tope salarial ni impuesto al lujo. Los contables de la liga "adivinan" científicamente los totales en dólares de la próxima temporada de la NBA a principios de julio de cada año. Esto se llama BRI. Los elementos varios aquí incluyen ingresos por boletos de temporada regular, ingresos por ventas de derechos de transmisión e ingresos por boletos de playoffs. Se venden hasta 65,438+06 tipos de mercancías con licencia en tiendas autorizadas dentro de un radio de 75 millas del estadio. Existe como un número fijo cada año. Por ejemplo, el BRI en la temporada 2005-06 fue de aproximadamente 65438+30,7 millones, y el BRI en la temporada 2004-05 fue de aproximadamente 90010000.

Salario total del equipo: este concepto es la base de todos los términos comerciales, firmas y términos especiales, topes salariales, impuestos de lujo y cualquier elemento que deba considerarse primero en cualquier transferencia. La sección regular incluye los siguientes siete elementos: (1) Salarios de todos los jugadores activos y jugadores en la lista de lesionados, así como posibles bonificaciones (2) Salarios pagados o que probablemente se pagarán a los jugadores renunciados durante el período del contrato (3; ) Beneficios de jubilación para jugadores retirados; (4) Salario de agente libre restringido (5) Salario de contrato de jugador invitado (6) Salario fijo después de ser seleccionado como selección de primera ronda; 11, el equipo recibirá "Sanción por ausencia”.

Tope salarial: también conocido como tope salarial. Los equipos solo pueden contratar jugadores como agentes libres si su salario total es inferior a cierta cantidad. Nota: Si el salario de un equipo está por debajo del tope salarial, el valor especial de todas las transacciones a las que tiene derecho el equipo contará para el salario del equipo hasta que el salario del equipo alcance el tope salarial. El día antes de la apertura del mercado libre cada año, la liga anunciará el monto específico del tope salarial para la nueva temporada. La fórmula de cálculo es: BRI esperado para la nueva temporada*48,04%. Divida el bono por 30 (número de equipos). Este no es un sistema de tope salarial sin margen de maniobra. Los equipos pueden incorporar jugadores por encima del tope salarial a través de varios términos especiales.

Impuesto de lujo: incluye dos aspectos: cuando el salario y la bonificación total de la liga superan aproximadamente el 61,1% del BRI, se activará el impuesto de lujo. El BRI del 61% es el detonante del impuesto al lujo. Los equipos que excedan la línea de activación deberán pagar la misma cantidad de impuesto a la liga, incluso si excede un punto, y el impuesto se dividirá en partes iguales.

Línea de protección de acantilados: Es el 65% de la BRI y su finalidad es distinguir "diferentes delitos". La mayor penalización es que los equipos que excedan la línea de protección del acantilado no recibirán ninguna distribución de impuestos, mientras que los equipos cuyo salario total exceda la línea de activación y caiga por debajo de la línea del acantilado aún pueden recibir una cierta proporción de la distribución de impuestos.

Salario máximo: El salario máximo del jugador se calculará en base al 48,04% de los ingresos del BRI del equipo, que es el tope salarial máximo. Según el nuevo convenio laboral, el salario máximo para jugadores de 0 a 6 años es del 25%, el salario máximo para jugadores de 7 a 9 años es del 30% y el salario máximo para jugadores de 10 años es del 35%. Este número es el mismo que el contrato anterior del jugador.

Excepción Bird: Un agente libre de nuestro equipo que no se haya transferido como agente libre en tres años será elegible para Bird. Incluso si el jugador se transfiere posteriormente a otro equipo, la elegibilidad seguirá dependiendo del jugador. Esta excepción permite a los equipos por encima del tope salarial volver a contratar a nuestros agentes libres elegibles por un monto hasta el salario máximo. El período máximo de servicio es de 6 años y el incremento máximo es del 10%/año.

Especial por reserva anticipada: los agentes libres de nuestro equipo no se han convertido en agentes libres durante dos años y serán elegibles para la "Clasificación por reserva anticipada". Con esta cláusula, el equipo puede renovar el contrato con el agente libre de nuestro equipo como máximo el 175% del salario de la temporada pasada o el salario medio del jugador (el que sea mayor). El plazo máximo es de 5 años, y el incremento máximo es del 65.438+00%/año.

Excepción no Bird: los agentes libres del equipo que no cumplen con la excepción Bird o la excepción Early Bird se definen como "agentes libres no veteranos". Sólo si este tipo de jugadores supera el tope salarial se les podrá permitir fichar por el 65.438+020% del salario del año anterior o el 65.438+020% del salario base (lo que sea mayor). La vida útil máxima es de 5 años y el incremento máximo es del 8%/año.

Excepción de clase media: incluso si el salario del equipo excede el tope salarial, el equipo tiene un fondo no planificado cada año, que equivale al salario promedio de los jugadores de la liga. Según el nuevo convenio laboral, la excepción son 5 millones de dólares en la temporada 2005-06, con un aumento del 8% por temporada respecto a la temporada anterior, hasta 5 años, y se pueden utilizar solos. Ejemplo: este verano, los Rockets tomaron el caso especial de dividir a la clase media y firmaron a los jefes Frodo y Scola.

Caso especial 10.000: también conocido como caso especial veterano. Los veteranos aquí se refieren a jugadores que han servido en la liga durante 10 años. De 1998 a 2005, aumentará de 10.000 a 10.000 dólares al año. Las nuevas condiciones laborales del año 2005 estipulan que este plazo es de 65.438 en la temporada 2005-06.

Excepción de novato: cuando se excede el tope salarial, los jugadores aún pueden firmar con novatos de primera ronda con el salario fijo del novato. La vida útil máxima es de 5 años y el incremento máximo es del 8%/año. Esta excepción es para evitar que los equipos cuyo salario total exceda el tope salarial contraten novatos.

El salario anual inicial del novato de primera ronda se define como el promedio ponderado de los siete años anteriores de salario anual del mismo novato, y luego disminuye según la clasificación. Pero en las famosas negociaciones laborales de 1998, el salario anual de la selección de primera ronda fue revisado a un aumento más justo del 5% anual. Por ejemplo, el salario base del primer año de la selección número uno de la NBA en 2002 fue de $ 3.265.438 + $ 0,5 millones, mientras que el salario base de la selección número uno de la NBA en el primer año de 2003 fue de $ 3,35 millones. es el aumento del 5% en el salario anual de una selección de primera ronda. Pero en la práctica, el equipo puede ofrecerle al novato un contrato que fluctúa en un 20% sobre la base del salario base.

Otra estipulación importante respecto al salario anual de los novatos de primera ronda en el nuevo CBA es que los novatos de primera ronda deben firmar un contrato 2+1+1 con el equipo, es decir, el equipo puede optar por implementar el contrato después del primer año del novato. Opción del equipo de cumplir el tercer año del contrato.

El incremento salarial para selecciones de primera ronda en los tres primeros años no podrá exceder el 8%. Si el equipo implementa la opción del cuarto año, el salario del cuarto año aumentará proporcionalmente con base en el salario del tercer año. Para la selección número uno, esta tasa es del 26,1%, y para la última selección de la primera ronda, esta tasa llega al 80,5%.

Cabe mencionar que después de la primera ronda del contrato de cuatro años del novato, el equipo puede ofrecerle un contrato limitado de un año, y el salario anual aumentará entre un 30% y un 50% en el cuarto año. Después de este contrato, la selección de primera ronda puede convertirse en agente libre sin restricciones.

Excepción de transacción (TE): Esta es una excepción relativamente compleja. De hecho, cada equipo de la liga tiene un año completo para completar la transacción, por lo que el equipo regala los jugadores en la transferencia a cambio de un concepto de costo similar a los "puntos de crédito", y luego utiliza los llamados "créditos". a cambio de jugadores de valor equivalente durante todo el año. Cabe señalar que, en primer lugar, el equipo no puede empaquetar este caso especial con otros casos especiales, como el caso especial de nivel medio. En segundo lugar, los equipos no están disponibles.

Excepción de indulto: También conocida como excepción de Allen Houston. Las regulaciones de la liga establecen que cuando un equipo despide a un jugador garantizado, el salario del contrato seguirá incluido en el salario total del equipo hasta que expire el contrato original del jugador. Pero en esta situación especial, el contrato del jugador se puede rescindir directamente y no se incluirá en el salario total del equipo. El equipo solo necesita pagarle al jugador el salario restante del contrato. Esta situación especial está limitada a una vez por temporada.

Principios comerciales básicos: el valor máximo de los objetos comerciales de los dos equipos es del 1,25% y el salario anual es de +65438+ millones de dólares estadounidenses.

Caso especial para el salario básico de los veteranos: para los veteranos que han estado en la NBA durante más de siete años, la NBA estipula que su salario básico es de 110 W, mientras que el salario básico para los jugadores comunes es de 40 W.

Contrato de corta duración de 10 días: significa que el contrato del jugador con el equipo sólo puede durar 10 días (o tres partidos, lo que sea más largo). Un equipo puede firmar dos contratos a corto plazo de 10 días para un jugador de forma continua o intermitente en una sola temporada. Pero si quieres firmar un tercer contrato, deberás dejar el equipo hasta el final de la temporada, lo que significa que sólo podrás firmar dos contratos de corta duración de 10 días como máximo. Los contratos a corto plazo entran en vigor después de 1,5 meses por temporada.

Límite de salario máximo: La NBA también tiene restricciones sobre el salario fijo de los jugadores, y el contrato de salario máximo también aumenta según el crecimiento de la edad de juego. A menudo vemos que algunos veteranos de la NBA que han estado en el banquillo durante 10.000 años debido a una mala condición física tienen contratos sorprendentemente cuantiosos, cercanos al nivel de 20 millones, por este motivo. La configuración del salario máximo general es la siguiente: el salario máximo para los jugadores de 0 a 6 años es de 9 millones, y el "tope salarial" del 25% (este "tope salarial" es ligeramente menor que el tope salarial del equipo) es mayor que el máximo; El contrato salarial para jugadores de 7 a 9 años es de 110.000 y el 30% del "tope salarial", y el jugador de 10 años es de 140.000 y el 35% del "tope salarial". En la temporada 2008-09, los contratos salariales máximos para los jugadores de la NBA en estos tres grupos de edad fueron: $13.758, $16.509 y $192,61 millones respectivamente.

El salario del contrato de salario máximo sólo está limitado en la primera temporada. Por ejemplo, en el verano de 2007, el Magic renovó el contrato de Howard con un salario máximo. Este contrato entra en vigencia en la temporada 2008-09, con un salario anual de US$ 654,38 + 03.758 millones (jugó cuatro años). El salario para la segunda temporada no estará limitado por el salario máximo de la temporada 2009-10, sino que se incrementará de acuerdo con la normativa de aumento salarial máximo. El incremento salarial máximo anual en el contrato es del 8% (8% en el primer año del nuevo contrato, y la misma cantidad aumenta cada año posterior), y el incremento salarial anual en el contrato de cláusula Bird es del 10,5%.

Las condiciones laborales también estipulan que si un jugador ya está ganando un salario máximo, su salario anual en el primer año del nuevo contrato de salario máximo puede ser el 105% del salario anual del último año del contrato de salario máximo previo. Por ejemplo, el salario anual de Garnett en la temporada 2008-09 fue de 24,75 millones de dólares, lo que ya superó el límite salarial máximo. Suponiendo que este sea el último año de su contrato, el salario máximo anual que Garnett firmó en la temporada 2009-10 alcanzará 2475 x 105% = 25,99 millones, por lo que el salario máximo ya no se utiliza. Por eso, a menudo vemos muchos jugadores cuyo salario anual supera el salario máximo estipulado por el tope salarial.

La clasificación de los contratos en estos tres tipos no es estricta. Los contratos Rookie son una excepción y se explicarán por separado debido a limitaciones de espacio. Lo anterior es sólo un comentario macro sobre los tres tipos de contratos. Algunos contratos conocidos, como la cláusula Bird, la cláusula Early Bird, el contrato de clase media, así como las opciones de jugador, opciones de equipo y otros detalles del contrato se explicarán más adelante.

Excepción de dos años: la excepción de dos años también se denomina "cláusula del millón" porque el salario inicial para este caso especial es exactamente $1998-99.

La excepción bienal se denomina "excepción bienal" porque se utiliza cada dos años. Al igual que la excepción de nivel medio, su salario inicial es fijo y puede fichar a varios jugadores.

Excepción de salario básico: los equipos cuyo salario está por encima del tope salarial pueden firmar un contrato de salario mínimo, y el contrato más largo es de dos años. Excepción de discapacidad:

La excepción de discapacidad se refiere a. Cuando un jugador del equipo se lesiona debido a una lesión (o muerte) mientras se pierde todos los juegos, el equipo puede solicitar una excepción por discapacidad de la liga, lo que le permite contratar jugadores de reemplazo si el salario excede el tope salarial. El salario anual máximo de un jugador recién contratado es la mitad del salario anual del jugador lesionado o el salario anual de nivel medio (el que sea menor).

Excepción de reintegro: se refiere a un jugador suspendido por la liga. Una vez que se levante la prohibición, el club original podrá continuar firmando su contrato anterior.

Cabe señalar que la carga salarial provocada por casos especiales se incluirá en el tope salarial, y el método de cálculo para los contratos firmados a mitad de temporada también es diferente. Los contratos firmados después de 65438+10 por temporada se calculan como 180 días y el monto del contrato se reduce en 1/180 por cada día faltante. No se puede mezclar en circunstancias especiales. Por ejemplo, el equipo A tiene un contrato de nivel medio de 5 millones y una excepción de dos años de 2 millones. No está permitido utilizar estas dos excepciones para fichar al jugador B con un salario anual de 7 millones.

La agencia libre completa es fácil de explicar, es decir, cuando finaliza el contrato, el jugador puede firmar con cualquier equipo.

La contraparte de la agencia libre sin restricciones es la agencia libre restringida. Cuando un jugador se convierte en agente libre restringido después de que finaliza el contrato, otros equipos pueden ofrecerle un contrato de oferta y el jugador puede firmar, pero el equipo principal tiene prioridad para igualar, es decir, si el equipo principal hace un seguimiento dentro de los 7 días. días (ofrece el mismo contrato), luego el jugador deberá quedarse con el equipo local. Por supuesto, si el equipo local no hace un seguimiento dentro de los 7 días, se considerará que se ha dado por vencido. Según las regulaciones de la NBA, sólo los jugadores que han jugado en la liga durante tres años o menos, así como las selecciones de primera ronda, pueden tener acuerdos de agencia libre restringidos en sus contratos. En otras palabras, a excepción de estos nuevos reclutas, todos los demás son completamente libres una vez que expire el contrato.

Si un equipo quiere que su agente libre se convierta en agente libre restringido, debe presentar un contrato de oferta. La selección de primera ronda firmó un contrato 2+1+1 bajo los nuevos términos laborales. Después de que finalice el cuarto año del contrato de novato, el equipo debe presentar una oferta de contrato de un año antes del 1 de julio, para que la selección de primera ronda se convierta automáticamente en un jugador restringido. Si el equipo está en julio 65438, el contrato de oferta de un solo año se estipula en el orden del draft del jugador. Para los reclutas que no son selecciones de primera ronda, esta categoría incluye selecciones de segunda ronda y algunos agentes libres nuevos que ingresan a la liga. El proceso es básicamente el mismo que para una selección de primera ronda. La oferta de contrato puede ser el 1,25% del contrato original o el salario base del jugador más 17.500 dólares.

Hablando de agentes libres restringidos, se dice que otros equipos pueden ofrecer a los jugadores restringidos de un determinado equipo un contrato de oferta, y este contrato de oferta puede alcanzar un máximo de cinco años de salario. Sin embargo, la NBA prefiere que sus agentes libres se queden y atraigan a los aficionados locales. Por lo tanto, para aquellos equipos que limitan a los agentes libres a solo 1 o 2 años en la liga y exceden el tope salarial, cuando otros equipos ofrecen la oferta de contrato más alta, el equipo local solo puede ofrecer términos anticipados (no superiores a los de clase media) o contrato de clase media. En otras palabras, el equipo matriz simplemente no puede igualar y sólo puede ver partir a sus jugadores. Se han revisado las disposiciones actuales sobre trabajo y capital para abordar este fenómeno. Estipula que cuando un jugador que ha estado en la liga durante 1 o 2 años se convierte en jugador restringido, el salario anual del primer año del contrato de oferta proporcionado por otros equipos no será superior al contrato de nivel medio, de modo que el El equipo matriz puede igualar la cláusula Early Bird o el contrato de nivel medio. Debido a que la deserción de Arenas a los Wizards desencadenó la emisión de esta regla, también se la llama "Regla de Arenas". Debido a que la mayoría de las selecciones de primera ronda tienen contratos de cuatro años, básicamente no existe un "fenómeno Arenas" (el equipo local de selecciones de primera ronda puede igualar los términos de Bird y el salario inicial puede alcanzar el salario máximo). Se puede decir que el ámbito de aplicación de esta regla está limitado a los novatos de segunda ronda y a los jugadores no reclutados, y sus contratos suelen ser de 1 a 2 años.

La NBA estipula que el salario inicial del contrato cotizado no puede ser superior al del contrato de nivel medio, lo que también juega un papel "complicado". Según las reglas de Arenas, el salario anual en el segundo año de contrato se puede incrementar en un 8%, y el salario anual en la tercera temporada puede dispararse o incluso alcanzar el salario máximo, y los aumentos salariales anuales posteriores no deben exceder el 6,9% de el salario anual del tercer año. Sin embargo, el salario total de este contrato de oferta también está limitado por el espacio salarial del equipo, es decir, el año del contrato multiplicado por el espacio salarial restante del equipo.

Aquí se puede dar un ejemplo. Por ejemplo, el equipo A tiene un espacio salarial de 65.438 dólares + 010.000 dólares, y ya ha emitido una oferta de contrato al jugador restringido C del equipo B. Si el jugador de clase media tiene un salario anual de 5 millones de dólares. Este contrato cotizado puede durar hasta 5 años x 1100 = US$55 millones, con asignaciones específicas como sigue. El salario anual de 5 millones de dólares en el primer año está sujeto a la regla Arenas, y de 5,4 millones de dólares en el segundo año (un aumento del 8%). El contrato restante de tres años se dividirá en 44,6 millones (5500-500-540=4460), que son 1390, 1487, 65487.

¿Por qué el Equipo A no puede ofrecer un contrato por valor de más de cinco años y 55 millones de dólares? Esto se debe a que si el Equipo A utiliza el espacio salarial de $65,438 + $065,438 + $00,000 para contratar a otros trabajadores independientes, el contrato máximo es de solo $63,8 millones por cinco años (el salario anual del primer año es $65,438 + $0,438 +$00,000, un aumento del 8%). , la regla Arenas impide que los equipos den un salario total demasiado alto cuando no hay suficiente espacio salarial.

Por supuesto, el Equipo A tiene suficiente espacio salarial, por lo que los tres años restantes del contrato de oferta, naturalmente, pueden obtener el salario máximo.

La regla de Arenas de limitar el salario durante dos años consecutivos es realmente razonable. Debido a que la mayoría de las selecciones de segunda ronda que aplican esta regla brillan, pero debido a que las selecciones de primera ronda quieren obtener un contrato de salario máximo, tienen que esperar hasta el final del contrato de novato de cuatro años, así que si quieren obtener un salario máximo contrato, tienen que esperar hasta cuatro años después de ingresar a la liga.

Jugadores retirados: Si un jugador decide retirarse antes de finalizar su contrato, ¿se rescindirá su contrato anticipadamente? Por supuesto que no, de lo contrario, ¿qué jugador sería tan estúpido como para renunciar a millones o incluso decenas de millones de dólares? De hecho, la cantidad de dinero que puede recibir un jugador después de su jubilación depende del resultado de las negociaciones entre el equipo y el jugador.

Cuando la NBA calcula el tope salarial del equipo, el salario pagado por el equipo a los jugadores retirados se incluye en el salario del equipo para evitar que los equipos convenzan a los jugadores antiguos de que se retiren anticipadamente para reducir la carga salarial. gorra.

También existen circunstancias especiales que permiten a los jugadores seguir recibiendo salarios, pero los salarios pagados no necesitan incluirse en el tope salarial del equipo: el equipo debe solicitar a la liga circunstancias especiales de habilidad. pérdida, y un médico designado por la liga examinará si el jugador puede continuar jugando. Si el médico determina que el jugador ha perdido sus habilidades de juego, el salario pagado por el equipo no se incluirá en el tope salarial del equipo (de lo contrario, la jubilación se calculará correctamente). Además, este caso especial también se puede utilizar en caso de fallecimiento inesperado de un jugador durante el contrato, de modo que esta parte del salario se pueda deducir al calcular el tope salarial.

Despidos y adquisiciones: En la NBA, vemos a menudo despidos. Cuando muchos medios informan, a menudo se producen despidos o adquisiciones. Esta pregunta se centrará en lanzamientos y adquisiciones.

Hablemos primero de la diferencia entre ambos. A menudo vemos en los informes de los medios que a menudo se dice que algunas figuras marginales son despedidas después de ser expulsadas del equipo, mientras que algunos veteranos más experimentados son comprados. De hecho, las adquisiciones y los despidos son lo mismo. Simplemente porque en los informes de los medios estadounidenses, generalmente hay un contrato después de la rescisión, como un contrato de rescisión, y el receptor es después de la liberación. Debido a que la mayoría de los jugadores marginales tienen contratos de salario mínimo, dicen directamente despidos cuando informan. Los veteranos con mayor antigüedad tienen contratos más grandes. En este momento, los medios se centran en el contrato y se utiliza la palabra "compra".

Después de que un jugador es despedido, estará en estado de "waiver". La llamada renuncia significa que cuando un jugador es renunciado, otros jugadores pueden aceptar su contrato dentro del tiempo especificado. Si un jugador es renunciado antes del final de la temporada regular el 15 de agosto, la renuncia permanecerá por 48 horas y el tiempo restante será de 7 días. Otros equipos pueden pagarle a la liga $65,438 + $0,000 para solicitar la aceptación del contrato restante del jugador. Si ningún equipo asume el control durante el período de exención, el jugador se convierte en un jugador completamente abandonado y puede firmar con cualquier equipo. En términos generales, para los jugadores despedidos cuyos contratos son muy caros, otros equipos esperarán hasta que se convierta en un jugador completamente abandonado antes de volver a contratarlo. Esto se debe a que su contrato original era enorme. Si un jugador es suspendido después del 1 de marzo, no será elegible para representar a ningún equipo en los playoffs. Después de que un jugador es despedido, debe firmar con su antiguo club 30 días después (20 días durante la temporada baja).

El contrato del jugador renunciado todavía lo paga el antiguo club (la cantidad se determina mediante negociación entre las dos partes, pero no se requiere un contrato de liga de verano), pero si el jugador firma con otro equipo (ni siquiera un equipo de la NBA), entonces el antiguo club puede reducir parte del salario (la cantidad es el salario del nuevo club menos el salario básico de la temporada actual del jugador de 1, y luego dividido por dos). Por ejemplo, si un jugador fue despedido en la temporada 2005-06 y firmó con un nuevo equipo con un salario anual de $654,38+00.000, entonces el club original puede pagarle al jugador menos de $654,38+00.000 (654,38+00.000 menos la base salario de 642.000 jugadores en la temporada 2005-06 se divide por dos). Si al jugador le quedan $5 millones en su contrato con su antiguo empleador, entonces el jugador puede obtener 50100-17.9 = $5,821 millones, que es más de lo que habría recibido si no lo hubieran despedido.

Renovación anticipada del contrato: la renovación anticipada del contrato significa que el jugador firma un nuevo contrato con el nuevo club antes de que finalice el contrato existente, y el nuevo contrato entra en vigor después de la finalización del contrato existente. Los jugadores con contratos de siete años según las antiguas condiciones laborales pueden renovarse por adelantado después de cuatro años. Los contratos plurianuales de cuatro, cinco y seis años se pueden renovar después de tres años. Los contratos de menos de cuatro años no se pueden renovar.

El salario anual en el primer año de un nuevo contrato renovado anticipadamente no puede exceder el 110,5% del salario anual del último año del contrato existente, y al mismo tiempo, no puede exceder el salario anual. del año en curso (105% del salario anual del último año del contrato existente o el salario máximo especificado en ese año, el que sea mayor). Por ejemplo, en 2000, O'Neal renovó anticipadamente su contrato con los Lakers. En aquel momento, el contrato de O'Neal no terminaba hasta el verano de 2003. Según lo dispuesto en las antiguas condiciones laborales, el salario anual en el primer año del nuevo contrato (temporada 2003-04) puede alcanzar el 112,5% del de la temporada 2002-03, o 26.518.000 dólares. El salario máximo anual de O'Neal para la temporada 2003-04 debería ser el 105% del último año del contrato original y el salario máximo estipulado, que es de 24,75 millones de dólares. Al final, el contrato de O'Neal se redujo a 24,75 millones de dólares. Se puede decir que para aquellas superestrellas que ya alcanzaron el salario máximo, no hay diferencia entre renovar el contrato por adelantado y negociar el dinero después de que expire el contrato, sin embargo, para aquellos jugadores que no tienen el salario máximo, sí lo harán. No obtendrán el contrato de salario máximo si renuevan el contrato por adelantado. Pero renovar un contrato por adelantado a menudo hace que los jugadores se sientan seguros y más valorados por el equipo.

Son los novatos de primera ronda los que renuevan sus contratos por adelantado, especialmente los mejores novatos de primera ronda que renuevan sus contratos por adelantado. La renovación de un contrato de novato de primera ronda generalmente se completa del 1 de julio al 10 o 31 de junio después de que finaliza la tercera temporada del contrato de novato. El procedimiento de renovación es básicamente el mismo que el de otros procedimientos de renovación. Los novatos pueden recibir directamente el salario máximo después de completar su contrato de novato de cuatro años.

Renegociación: Renegociación significa que los jugadores que han firmado contratos multianuales están insatisfechos con el contrato existente y renegocian con el equipo para llegar a un nuevo contrato. Generalmente, los contratos actuales no se pueden renegociar hasta el tercer año, y la NBA no puede renegociar entre el 2 de marzo y el 1 de julio. Además, los equipos cuyo salario total esté por encima del tope salarial no tienen derecho a renegociar. 1. Opciones de contrato:

Las opciones de contrato son opciones unilaterales agregadas con el consentimiento tanto del equipo como del jugador. Le da al equipo o jugador la opción de ejercer el último año del contrato. El contrato se divide en opciones de equipo, opciones de jugador y opciones de rescisión anticipada, que deberán ejecutarse antes del 1 de julio. A continuación se presentarán estas tres opciones respectivamente:

Opción de equipo: como sugiere el nombre, la opción de equipo significa que el equipo tiene derecho a ejecutar el último año del contrato. Solo hay una opción para un. Contrato plurianual, y el salario anual de la opción no debe ser inferior al salario anual del año anterior.

Opción del jugador: se refiere al derecho del jugador a ejecutar el último año de contrato, elegir permanecer en el equipo o convertirse en agente libre.

Opción de cancelación anticipada: La opción de cancelación anticipada pertenece únicamente al jugador y es ligeramente diferente de la opción del jugador. Las opciones de liberación anticipada solo pueden aparecer en contratos de 5 o incluso 6 años, mientras que las opciones de jugador pueden aparecer en cualquier contrato de 2 años o más. Y la opción de rescisión anticipada se puede utilizar después de la cuarta temporada (por ejemplo, en un contrato de 6 años, la opción de rescisión anticipada se puede utilizar con 2 años de antelación, mientras que la opción de jugador solo se puede utilizar con 1 año de antelación). En otro contrato de varios años, no se permiten opciones de equipo ni de jugador.

La única excepción a la opción del equipo es el contrato de novato de primera ronda. La primera ronda del contrato de novato, la tercera y cuarta temporada son todos años opcionales del equipo. La fecha límite para el ejercicio de opciones del equipo puede posponerse hasta el 31 de octubre.

Si un jugador firma un contrato de varios años con el equipo, pero el equipo lo compra antes de que el jugador ejerza su opción de jugador, ¿cómo se calcula el salario anual en el último año de opción? En términos generales, al firmar este contrato, el jugador indicará cuánta protección recibirá en esta situación.

El hecho de que un jugador ejecute la opción de jugador y salte del contrato para unirse al mercado libre depende del estado del jugador, su edad y otros factores. Hay una gran diferencia entre entrar al mercado libre a los 29 y a los 30.

Casos especiales para editar transacciones de entrada

Las transferencias generalmente se completan al mismo tiempo, lo que se conoce como transferencias "instantáneas". Sin embargo, los equipos en realidad tienen un año completo para completar el acuerdo, lo que se conoce como transferencia "no instantánea". Para una de las partes de la transferencia, si se envían varios jugadores, la transacción debe ser una transferencia instantánea y solo se puede enviar un jugador para una transferencia no instantánea. Por ejemplo, un equipo intercambia un jugador con un salario anual de 2 millones por un jugador con un salario anual de 10.000, y luego, dentro de un año, utiliza una selección del draft (el valor de transferencia calculado es cero) para intercambiar por un jugador con un Salario anual de 110.000. Con esto se completa todo el traspaso. En general, transfirieron su salario anual a 2.654.380.000 yuanes y transfirieron 2 millones de yuanes, lo que cumplió plenamente con las regulaciones de la liga, pero no completaron la transacción de inmediato, e incluso cambiaron a dos equipos diferentes. En este ejemplo, cuando el equipo intercambia un jugador con un salario anual de 2 millones por un jugador con un salario anual de 654,38+0 millones, obtiene un "punto de crédito" por valor de 654,38+0 millones, y luego utiliza este "punto de crédito". punto" a cambio Adquirió jugadores con un salario anual de 654,38+065,438+0 millones, pero no despidió a otros jugadores. ¿Cuáles son las limitaciones de las excepciones de transacciones? En primer lugar, los equipos no pueden usar este caso especial para contratar agentes libres y solo pueden usar contratos existentes en manos de otros equipos a cambio. En segundo lugar, el caso especial de intercambiar jugadores no puede ser el mismo que el "115% más 65438 + millones; Caso especial de dólares estadounidenses de jugadores ordinarios. Mezclados. Por ejemplo, un jugador con un salario anual de 2 millones puede ser intercambiado directamente por un jugador con un salario anual de 2,4 millones a través de la excepción de jugador ordinario, pero el equipo no puede usar una excepción comercial de 10,000 para intercambiar un jugador con un salario anual de 3,4 millones y un jugador con un salario anual de 2 millones. ¿Cómo se calculan y utilizan las excepciones de transacciones? Los equipos pueden usar algunas excepciones de transacciones primero y luego pasar al resto. Por ejemplo, si un equipo cambia un jugador con un salario anual de 4 millones por un jugador con un salario anual de 2 millones, lo que obtiene es un caso especial de canjear al jugador por 4 millones-2 millones = 2 millones. (Incluyendo los 654,38 millones extra para jugadores ordinarios en circunstancias especiales, el total es 2654,38 millones). Si intercambian $1 millón por un jugador por otra selección del draft, habrá una excepción comercial de $11 millones disponible que durará hasta un año después de la transferencia original. ¿Cómo "robar" una excepción de transacción? Debido a que la excepción de transacción no se incluirá en el salario total del equipo, es un "arma" para equilibrar el espacio salarial y todos esperan conseguirla. A veces, los equipos pueden dividir una transferencia de varios jugadores en varias transferencias de un solo jugador para obtener una excepción de jugador intercambiado. El traslado entre Houston y Orlando en el verano de 2004 es un buen ejemplo. Houston cambió a Francis, Mobley y Cato por Tracy McGrady, Howard, Lue y Gaines. Si se tratara de una transferencia separada, nadie podría obtener la excepción del jugador canjeado porque ambos equipos envían a más de un jugador.

Pero Houston hizo esto: la primera transferencia usó a Cato y Mobley a cambio de McGrady y Gaines, la segunda transferencia usó a Howard y Lue a cambio de otra excepción el año pasado, y finalmente un movimiento trajo a Francis para otra excepción de jugador canjeado, y Orlando no lo hizo. No obtengo la excepción de jugador canjeado.