¿No es ético que RR.HH. publique su lista de currículums o algunos nombres de proyectos de su empresa en Weibo y otros lugares?

No es ético hacer pública su lista de currículum porque el currículum pertenece al solicitante de empleo y él no tiene derecho a hacer pública la lista de currículum incluso si el solicitante de empleo le envía el currículum. Mantener la confidencialidad de la información de los solicitantes de empleo es la ética profesional más básica de RR.HH.

En cuanto al nombre del proyecto y el avance de la obra, depende de la situación de la empresa.

Para algunas empresas que están licitando, preparándose para la construcción u otros proyectos que deben mantenerse confidenciales, así como algunos trabajos que pueden dar lugar a la filtración de secretos de la empresa, básicamente no se permite ninguna divulgación.

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