RR.HH. enseña a los recién llegados a comprenderlos mejor en el lugar de trabajo.

RRHH enseña a los recién llegados al lugar de trabajo a comprenderlos mejor. El camino profesional nunca es fácil. RR.HH. enseña a los recién llegados al lugar de trabajo a comprenderlos mejor. Dejar una buena impresión durante la entrevista es el comienzo del éxito y se puede avanzar de manera informal.

RRHH enseña a los recién llegados a comprender mejor el lugar de trabajo. 1 HR enseña a los recién llegados a comprender mejor el lugar de trabajo.

La carrera de todos se desarrolla poco a poco y se acumula lentamente desde el nivel inferior hasta el medio y superior, o desde el principiante hasta el experto, todo se acumula poco a poco. En el proceso de desarrollo profesional personal, debe formar gradualmente una perspectiva profesional que se adapte a sus necesidades. Después de ingresar al campo laboral, debes encontrar tu propio puesto mediante tus propios esfuerzos.

Cuando iniciamos nuestros propios negocios, la mayoría de nosotros estábamos llenos de anhelo y esperanza para el futuro. De hecho, toda la experiencia profesional es un proceso de equilibrio constante entre los sueños y la realidad. Todavía recuerdo haber leído una historia antes, donde un hombre fue a buscar a un adivino. Se dice que cuando esa persona tenga 20 años, será difícil. Tengo más de 30 años y todavía no he logrado nada, aunque me esfuerzo, sigue siendo muy difícil. El hombre preguntó con ansiedad: ¿Qué pasa con el hombre de 40 años? La adivina dijo que te acostumbrarás. Aunque la historia es breve, de hecho es un retrato profesional de muchas personas. Para la mayoría de las personas, se trata de seguir su propio camino profesional, experimentar la alegría de la carrera y de la vida, y trabajar duro para lograrlo, en lugar de sucumbir a un destino impotente y luego acostumbrarse a él.

Para la mayoría de las personas, el punto más bajo en el lugar de trabajo es unos cinco años después de ingresar a la sociedad. A nivel de base, acabamos de entrar en contacto con nuestros empleos e industrias, y nuestros salarios son los más bajos, por no hablar de nuestra experiencia. En este caso, a menudo somos criticados y criticados por nuestros superiores. Esta etapa es también la de mayor presión económica. Sin embargo, su viaje profesional comienza aquí. Desde esta etapa también parte la comprensión de nuestro trabajo, de la industria e incluso de la sociedad en su conjunto. No importa cuál sea nuestra experiencia actual, tendrá un profundo impacto en nuestro futuro desarrollo profesional. Si nuestra carrera está destinada a ser dura, mi consejo es que nos concentremos en los primeros años, para así entrar en la industria lo más rápido posible. El llamado "ir por el camino correcto" en realidad significa tener una dirección clara de desarrollo para su carrera y luego comenzar a caminar por el camino hacia el éxito paso a paso, sin seguir haciendo retroceder las dificultades.

Desde el día que nos incorporamos a la empresa, pero la verdad es que incluso antes, volviendo a tu época de estudiante, empiezas a redactar un buen currículum de experiencias laborales. Asegúrese de recordar que "la experiencia es un currículum" y también puede modificar su currículum para que se vea mejor. Incluso sin experiencia real, tendrá peso entre los gerentes y supervisores de recursos humanos. Si tiene suerte, RR.HH. lo apreciará y vale la pena darle una oportunidad. Pero puede haber muchos niveles más adelante que puedan poner a prueba tu verdadero nivel. Recursos humanos le dirán la dirección y trayectoria futura. Aunque el futuro no está necesariamente determinado por el pasado, este principio todavía tiene sentido para la mayoría de las personas, pero hay un principio más importante que se aplica a las ferias de empleo. Si una persona tiene experiencia exitosa en liderar un equipo, entonces es más probable que lidere un equipo exitoso en el futuro; si una persona ha liderado un equipo antes pero tuvo un desempeño deficiente, entonces es menos probable que logre resultados en el futuro; Si una persona ha cambiado frecuentemente de trabajo en el pasado, su estabilidad futura puede ser pobre; si una persona no tiene antecedentes de ascenso en su trabajo anterior, entonces la persona que a menudo se identifica todavía tiene ciertas deficiencias en sus habilidades en algunos aspectos. Por lo tanto, desde el día en que comienza tu carrera, debes comenzar a acumular tu propio historial de éxito profesional e invertir continuamente en tu cuenta profesional. Sólo así su riqueza profesional seguirá aumentando.

Mi prima de tercer año me llamó una vez y me dijo que no le gustaba esta carrera. Espero poder ayudarla a encontrar un trabajo después de graduarse. Puede empezar a estudiar y prepararse ahora. Después de escuchar esto, me sentí impotente y lo eduqué. Entre los más jóvenes de mi familia, yo fui el primero en ir a la universidad. Algunos de mis primos dependen de arreglos familiares para trabajar, pero yo encuentro trabajo por mi cuenta. Incluso si tus mayores me piden que te consiga un trabajo, les digo a mis primos que sean independientes y responsables de su propio desarrollo profesional durante la escuela. Por lo tanto, también les digo a muchos recién llegados al lugar de trabajo que sean responsables de su propio desarrollo profesional, que no escuchen los arreglos de otras personas y que aprendan a reconocer el lugar de trabajo con claridad.

Nuevo lugar de trabajo

En un lugar de trabajo complejo, los recién llegados sin experiencia a menudo se sienten confundidos y sin saber qué hacer, y también tendrán dificultades para encontrar formas de ser autónomos. suficiente en el lugar de trabajo. Mi sugerencia es que antes de tener capital, dejes a un lado tu personalidad joven y arrogante y trates tu trabajo con la mentalidad más adecuada al lugar de trabajo.

En primer lugar, una actitud proactiva

Como todos sabemos, una mentalidad positiva es proactiva, y sólo existen dos tipos de mentalidad humana: la positiva y la negativa. Hay tres niveles de mentalidad: mentalidad, pasión y creencia. La pasión y la vitalidad de una persona dependen principalmente de sus creencias, que son los ideales mencionados anteriormente. Cuando un ideal se convierte en una creencia, esta emoción positiva es duradera. Una mentalidad apasionada y una fe son la mentalidad más elevada. ¡Tu actitud hacia la vida determina la actitud de la vida hacia ti!

En segundo lugar, una actitud humilde

Sé humilde en todo. Las uvas verdes son amargas, y la ignorancia es orgullo. Si no eres verdaderamente humilde, será difícil que la gente te ayude. Aprenda a descubrir las buenas cualidades de los demás en lugar de inventarlas. Sería repugnante inventar durante mucho tiempo sus virtudes.

En tercer lugar, una actitud pragmática

Haz bien el trabajo, pregunta si no entiendes y aprende si no entiendes, no seas arrogante y haz todo lo posible; pequeña cosa con cuidado. Toda persona exitosa comienza con algo pequeño, hace que algo pequeño sea perfecto y la implementación está en los detalles.

Cuarto, mentalidad de crecimiento

No debemos tener miedo de hacer el ridículo. Deberíamos hacer las cosas con prisa. Crecer es hacer el ridículo. Hacer el ridículo es crecer. No tengas miedo al fracaso. Los ganadores nunca se rinden. Los temblores nunca tienen éxito. Todos fallan. El fracaso no es terrible. Lo terrible es que hay que revisar el fracaso. Debe haber un método para el éxito y debe haber una razón para el fracaso. No tengas miedo de la vergüenza. La gente común es la que más ama la cara, así que si quieres ser una persona excelente, no tengas tanto miedo de perder la cara. Pero en la vida diaria, debes darles suficiente cara a los demás.

Verbo (abreviatura de verbo) mentalidad innovadora

¡Creo que la única constante en este mundo es el cambio! Dicho de otra manera, ha llegado la regla general. Especialmente en la feroz competencia actual, siempre debemos estar a la vanguardia de los tiempos, hacer buen uso del tiempo trivial y encontrar nuestros propios métodos de trabajo. Incluso las tareas simples y repetitivas tienen sus propias reglas y puedes encontrar un método que funcione para ti.

Sexto, mentalidad competitiva

Debemos enriquecernos y mejorarnos constantemente, luchar por la selección natural y sobrevivir del más apto. Esta es una ley natural normal. Una mentalidad competitiva puede hacerte crecer más rápido. La gente no puede permanecer en un invernadero toda su vida. Deberían obligarse a salir de su zona de confort, desafiarse a sí mismos y convertirse en mejores versiones de sí mismos. Aprende lo que no sabes, practica lo que te asusta y déjalo atrás para que no importe.

La actitud es el referente para guiar tus acciones. Sólo una actitud positiva y saludable puede darte la orientación correcta. Las seis mentalidades mencionadas anteriormente no sólo son adecuadas para los principiantes que ingresan al lugar de trabajo, sino también para aquellos que tienen experiencia en el lugar de trabajo.

RRHH enseña a los recién llegados a comprenderlos mejor en el lugar de trabajo. 2 Consejos del alto nivel de RR.HH. para los recién llegados al lugar de trabajo: La confusión a la que se enfrenta ahora es sólo el comienzo.

Los estudiantes que buscan trabajo, cuando salen de la torre de marfil y entran al lugar de trabajo, el verdadero desafío apenas comienza. La confusión a la que se enfrenta es sólo un preludio. Así que no te desanimes, no te desanimes.

En los primeros días de trabajo, te encontrarás con muchas dificultades y contratiempos. Pero cuanto más difícil es la situación, más necesitamos calmarnos, reflexionar y resumir constantemente y buscar avances.

Al mismo tiempo, tendrás la suerte de conocer a muchos buenos guías turísticos y su valiosa experiencia te ahorrará muchos desvíos.

Los siguientes son algunos de mis propios pensamientos y experiencias compartidas. Espero que sean útiles para quienes están a punto de ingresar al lugar de trabajo.

1. Al comienzo del trabajo, ¿deberíamos aprender de la "experiencia exitosa" o de la "lección del fracaso"?

Después de ingresar al lugar de trabajo, muchas personas buscarán ansiosamente orientación y ayuda. todos los aspectos. Leen muchas cosas, van a Zhihu, se suscriben a la cuenta oficial de WeChat y leen los libros más vendidos, pero hay muy pocas cosas que realmente puedan conmoverlos.

Esto se debe a que la mayoría de estos contenidos son "experiencias exitosas" de personas exitosas, y hay pocas "lecciones del fracaso" verdaderamente dolorosas.

Creo que es inútil centrarse únicamente en las experiencias exitosas de otras personas cuando empiezas a trabajar.

Por un lado, muchas personas tienden a añadir mucha exageración e hipérbole a la hora de resumir sus experiencias tras el éxito.

Por ejemplo, cada año se puede escuchar a muchos de los mejores puntajes en el examen de ingreso a la universidad hablar sobre por qué no estudian, cómo comen, cómo beben y por qué son los mejores puntajes todos los días.

¿Crees que conseguirás uno?

Por otro lado, hay tantas experiencias exitosas que no sé a quién creer después de escucharlas.

Las lecciones del fracaso son preciosas porque son ciertas.

Después de un trágico fracaso, las lecciones aprendidas después siempre serán particularmente profundas y conmovedoras.

Además, a diferencia de la experiencia exitosa, seguir la experiencia de otras personas puede no conducir necesariamente al éxito, pero si sin darte cuenta sigues el mismo camino en el que otros han fracasado, puedes fracasar.

Cada fracaso representa un pozo que puedes encontrar en el camino a seguir. Podrás saber antes lo afortunado que eres.

Mis propias lecciones de fracaso son las mismas, al igual que el "libro de preguntas equivocado" cuando repaso para el examen de ingreso a la universidad.

En la última etapa de revisión, una hora de análisis en profundidad de una pregunta incorrecta es más útil que responder 100 preguntas correctas en un día.

Así que en el lugar de trabajo, sé cómo otros ofenden a sus líderes, cómo entran en campos minados, cómo son expulsados ​​por sus colegas, cómo siguen cometiendo errores, cómo son ignorados por todos...

Puede ser mejor que Escuchar a un maestro compartir diez "historias de éxito" te conmoverá e inspirará más.

Más importante aún, cuando tenga la oportunidad de comunicarse con algunos profesionales, no se centre únicamente en: "¿Cómo trabaja tan bien?" "¿Cómo se convirtió en líder?"

Responden muchas preguntas como esta, básicamente empezando desde el principio.

Puedes obtener cada vez más respuestas reales preguntando "Después de trabajar durante tantos años, ¿qué defectos crees que tienes?" o "¿Qué errores cometiste cuando empezaste a trabajar? ¿Cómo lo hiciste?". ¿ajustar?"

Si puedes conocer a algunas personas mayores en el trabajo que estén dispuestas a compartir sinceramente sus "lecciones del fracaso", valoralo.

Aunque enfatizo las "lecciones del fracaso", solo quiero inspirar a las personas a pensar desde una perspectiva diferente y no excluir realmente la "experiencia exitosa".

Lo que desprecio es la "experiencia exitosa" de un grupo de perdedores.

¿Cuál es la diferencia entre esto y un grupo de "médicos milagrosos" y "maestros de qigong" que recetan pastillas de placebo?

2. Después de trabajar durante varios años, ¿deberías elegir decididamente "aguantar" o "saltar"?

Muchos habrán dicho esto, pero la mayoría analiza los pros y los contras de cambiar de trabajo, el mejor momento para cambiar de trabajo, etc. desde una perspectiva objetiva y racional.

En estos momentos debemos pensar con calma en la naturaleza humana.

En mi opinión, después de dos o tres años de experiencia acumulada, muchas personas dudan entre "saltar de trabajo" y "seguir aguantando". Muchas veces es simplemente por una mentalidad de preocuparse por las ganancias y. pérdidas.

No sé si alguna vez has hecho cola, ya sea que estés pasando por el control de seguridad en el aeropuerto o esperando para ir al baño en un lugar pintoresco, siempre sientes que la cola avanza lentamente. .

Quiero que cambies la cola. Creo que has estado esperando en la cola durante tanto tiempo. Estoy realmente decidido a cambiar la cola, pero me temo que la cola original se volverá más rápida una vez que salga. Estoy aún más preocupado por la cola original. La persona detrás de ti será más rápida que tú si cambias de equipo.

Esta es también la "mentalidad de cambio de trabajo" que tienen muchas personas después de trabajar durante dos o tres años. Creo que sería mejor no saltar después de saltar, pero no tengo ganas de quedarme.

Si no puedes salir de este ciclo psicológico, siempre te sentirás frustrado y nunca encontrarás el ritmo entre cambiar de trabajo y trabajar.

Dicho esto, me gustaría compartir mi opinión sobre este aspecto, es decir: cuál es mejor y cuál es mejor elegir.

Se podría decir que esto no es una tontería. No puedes quedarte con tu pastel y comértelo también.

Existe un truco muy útil. Incluso si no puedes tener ambos, puedes probarlos antes de elegir.

Después de trabajar durante dos o tres años, antes de que realmente planeara cambiar de trabajo, comencé a reescribir mi currículum y a publicarlo en línea, o puse deliberadamente algunos puestos que me interesaban, o incluso busqué oportunidades para ir. a algunas unidades para entrevistas.

Aunque no tienes que saltar de inmediato, sí debes hacer esto:

Por un lado, a través de la tasa de aprobación de tu currículum, así como de la comunicación y entrevistas con diferentes unidades, puede ayudarlo a comprender más convenientemente su precio de mercado actual e incluso comprender aproximadamente los "límites superior e inferior" del cambio de trabajo en este momento. Durante este proceso, si existe una oportunidad obvia de superar el límite superior, por supuesto debes aprovecharla. Por otro lado, y lo que es más importante, podrás comprender más claramente las carencias de tus propias capacidades y experiencia.

Si estas deficiencias pueden compensarse con tu trabajo actual, no hay necesidad de apresurarte tanto. Si su trabajo actual obviamente no puede compensar sus deficiencias, por supuesto que debe encontrar una manera de saltar.

Ya sabes, buscar trabajo, enviar un currículum y entrevistarse son cosas que no necesitas hacer cuando planeas cambiar de trabajo.

¿Por qué es tan útil este truco?

Porque este es un comportamiento extremadamente hostil para los recursos humanos de la mayoría de las empresas. Consume su mano de obra y recursos materiales para revisar currículums y organizar entrevistas, pero simplemente ve y echa un vistazo. Para ser honesto, demasiados.

Por supuesto, esto es sólo un ejemplo. Una vez que comprenda esta mentalidad de preocuparse por las ganancias y pérdidas, podrá idear métodos más específicos.

3. A la larga, no sólo deberíamos hablar de "métodos" en el lugar de trabajo, sino también de "métodos mentales".

De hecho, soy escéptico respecto de la mayoría de los métodos y experiencias exitosas en el lugar de trabajo.

Porque cada uno se enfrenta a diferentes entornos laborales, relaciones interpersonales, talentos personales y bases de habilidades.

El mismo método funciona bien para otros, pero si lo sigues, puedes encontrarte con varios problemas.

Excepto por el uso de software de oficina y algunos puntos básicos de trabajo, es difícil encontrar realmente un "éxito" único para todos en el lugar de trabajo.

He intentado resumir las similitudes entre muchas personas exitosas en sus carreras y encontrar algunos métodos universales en pocas palabras, pero me resultó realmente difícil.

Sin embargo, a través de mucha comunicación y análisis, he extraído lo que algunas personas exitosas tienen en común al resumir sus experiencias. Una de ellas es muy profunda, es decir, siempre están agradecidas por su pasado. experiencias.

Pensé mucho en por qué todos se sentían así acerca de sus experiencias pasadas y qué características y formas de hacer las cosas tenían.

Hasta que un día de repente me di cuenta de que esto no era en absoluto una forma específica de hacer las cosas, sino un "método mental" muy poderoso.

Párate en el presente y afirma plenamente todo lo que has hecho en el pasado. No importa que haya sido un atajo, un pequeño camino, un desvío o un camino de regreso, es el único camino que debes tomar.

La forma en que veas el camino te afectará de la misma manera.

Lo más poderoso de esta mentalidad es que siempre te pone en un estado de ánimo positivo y emprendedor.

Imagínate si siempre fueras pesimista acerca de los fracasos del pasado y evitaras hablar de ellos. Si volvemos a encontrarnos con reveses similares, ¿tendremos más confianza en el "destino" y perderemos el coraje para afrontarlos y resolverlos?

Si cambias de opinión y consideras cada experiencia del pasado como una práctica, por difícil que sea, obtendrás fuerza y ​​mejora en este entorno desfavorable.

¿Qué más puede detenerte? Si las condiciones y el entorno fueran más ideales, ¿no sería mejor el desarrollo?

Solo quiero enfatizar que en los primeros días de trabajo, todos pueden concentrarse en métodos específicos, como hacer cosas buenas y construir buenas relaciones.

Pero a medida que pasa el tiempo, necesitamos descubrir, analizar y abordar los problemas desde un nivel superior de pensamiento.

Una vida sólo se conforma con estudiar métodos de trabajo, y una vida sólo puede estar ligada a un trabajo específico.

4. ¿Qué sugerencias hay en función de la situación actual?

En primer lugar, ¿deberían los recién llegados ser proactivos?

Esta es la misma pregunta que se hacen muchos recién llegados, pero ya hay una buena respuesta, que es gestionar las "expectativas".

Empiezo a trabajar horas extras todos los días tan pronto como llego al trabajo, limpiando por la mañana y esperando a que todos se vayan por la noche. ¿Cuánto tiempo podrás aguantar?

El punto es que, cuando haces esto, nadie puede elogiarte, pero un día no puedes persistir, alguien te culpará.

Al contrario, sería aún más sorprendente si te comportas con normalidad al principio y luego sobresales.

Por lo tanto, la mejor manera es mostrar una "actitud positiva" en lugar de hacer mucho "trabajo positivo".

Una actitud positiva, por ejemplo, si el líder te da algo y tú expresas algunas opiniones, demuestra que puedes pensar más en tu trabajo si realmente lo necesitas, quedarte y trabajar horas extras; a todos, se nota que sois un Pueblo que trabaja incansablemente, etc.

La razón por la que me tomo la molestia de repetirlo es porque creo que es una muy buena manera de gestionar las expectativas.

2. ¿Cómo superar rápidamente el "período de adaptación inicial" cuando empiezas a trabajar?

En general, los recién llegados pueden caer fácilmente en la situación embarazosa de estar perdidos y no saber nada cuando empiezan a trabajar. Veo que todos están muy ocupados y ansiosos, pero no sé por dónde empezar.

Tengo un método sencillo y eficaz, que es aprender más herramientas.

Después de unirme a la empresa, daré prioridad a explorar algunos suministros de oficina comúnmente utilizados en unidades de investigación científica, como impresoras, fotocopiadoras y máquinas de fax (algunas fotocopiadoras cuestan cientos de miles u 800.000 y deben ser reparadas). estudiados), incluidos proyectores en equipos de salas de conferencias, equipos de vídeo. Al mismo tiempo, domine algunos programas de oficina de uso común. Los métodos de trabajo, las ideas y los métodos mentales deben acumularse, comprenderse y resumirse después de trabajar durante un período de tiempo, pero la herramienta es que puedes ver tu progreso después de aprender un poco.

Más importante aún, una vez que domine estas herramientas, podrá integrarse o participar fácilmente en el trabajo del departamento, porque estas herramientas a veces se utilizan en cualquier trabajo.

Las herramientas son como nadar y andar en bicicleta. Si los aprendes, son tuyos.

He conocido a muchas personas de reconocidas empresas consultoras y no me atrevo a decir nada más, pero PPT y EXCEL son definitivamente llamativos, VBA es muy rápido y hará que la gente se sienta "muy profesional". a primera vista.

Por supuesto, todo lo que sea rentable a costa de tiempo es algo que puedes hacer.

El artículo de hoy pretende brindarle una perspectiva más amplia, desde los primeros días de trabajo, hasta unos años después del trabajo y la etapa a más largo plazo.

Mira al cielo y el camino se irá clarificando a medida que avanzas.

Por último, volviendo a las sugerencias concretas, es para recordar que todo hay que ir acumulándolo poco a poco a partir de ahora.