Los elementos centrales de la transformación profesional No. 303: capacidad y perseverancia

Que pueda completar con éxito una transición profesional depende de muchos factores. Desde la perspectiva de factores externos, la influencia del entorno general, el apoyo de los miembros de la familia, la aparición de mentores, el propio sistema de apoyo y un círculo de amigos con ideas afines.... ................................................. ................ .................................. Algunos factores externos están fuera de nuestro control. Sí, lo que es relativamente controlable son nuestros factores internos.

En cuanto a los factores internos, nuestro conocimiento y habilidades profesionales, el nivel de esfuerzo y el estado mental son factores importantes. Entre los factores internos hay dos elementos muy centrales que son la pasión y la perseverancia.

David, ¿el autor de “Career Line”? Van Ruiz propuso una fórmula de desempeño: Desempeño = Habilidad * Perseverancia.

¿Qué es la capacidad?

Los tres elementos centrales de la competencia incluyen conocimientos, habilidades y talentos. El conocimiento se refiere a lo que se sabe y comprende, y la amplitud y profundidad son los criterios de evaluación. Las habilidades se refieren a cosas que puedes operar y completar de forma independiente, y la competencia es el criterio de evaluación. Los talentos son habilidades, cualidades y características que utilizas de forma inconsciente, con características muy personales como la afinidad y la sensibilidad.

¿Por qué es tan importante la habilidad? ¿Cómo mejorar tus habilidades?

Ser capaz significa que tienes ventajas y competitividad en este campo. Puedes ayudar a las personas a resolver problemas y crear valor para ti y para los demás. Esto es muy importante para las personas que realizan cambios de carrera.

La mejora de la capacidad depende del aprendizaje y la práctica deliberados, y de la mejora continua. Empezar desde cero, hasta lo bueno y lo excelente, la experiencia siempre ha sido una base importante, que es elegir lo que te gusta y tener la pasión de trabajar durante mucho tiempo.

¿Por qué es tan importante la pasión?

Pasión significa que te gusta y amas mucho algo. Esta es una fuerza impulsora interior muy poderosa. Pasión significa que tomas acciones y haces cosas de manera muy independiente, consciente y automática, sin necesidad de empuje externo o coerción por parte de otros. Pasión también significa que cuando estás haciendo algo, tu estado emocional está lleno de pasión. Cuando haces cosas en este estado de alta energía, estarás más motivado. La pasión también significa que te mantienes concentrado en el campo que amas por más tiempo.

Otto Shamo, el fundador de la teoría de la forma de U, cree que la fuerza impulsora que impulsa a las personas a hacer cosas proviene del amor, y que las recompensas materiales externas, como el dinero, eventualmente sofocarán la creatividad de las personas.

La transformación profesional significa decir adiós al campo familiar del pasado e invertir en un campo completamente nuevo. Si no tienes pasión, sólo te guiará el dinero y otros intereses, y no pasará mucho tiempo antes de que vuelvas a caer en una crisis de desarrollo profesional y enfrentes opciones profesionales nuevamente. Por eso, elegir lo que amas y llenarte de pasión es lo que debes perseguir.

¿Qué significa perseverancia? ¿Por qué es tan importante?

La perseverancia es una voluntad fuerte y duradera que puede persistir durante mucho tiempo y no se rinde fácilmente ante dificultades y giros y vueltas.

La encuesta anual de la Asociación Estadounidense de Psicología muestra que los encuestados creen que el obstáculo número uno para el éxito es la perseverancia. Esto muestra la importancia de la perseverancia en nuestro proceso de transformación profesional.

Una evaluación de 300 candidatos a CEO demostró que, además de la eficiencia y la iniciativa, la perseverancia es uno de los tres factores decisivos para el éxito.

¿Cómo mejorar tu índice de perseverancia?

Detrás de la persistencia está la perseverancia y el tiempo. Una excelente manera de desarrollar valor es establecer una meta que puedas alcanzar. Aumenta la dificultad de algunos desafíos según su finalización. Después de desafiar con éxito este objetivo, establezca metas más altas y un cronograma más largo basado en esto. Si puedes mantenerlo de principio a fin y superar algunas de las dificultades, tendrás una gran sensación de logro. Esta sensación de logro siempre llenará tu corazón, permitiéndote creer que el viaje de mil millas comienza con un solo paso y que podrás perseverar hasta el final la próxima vez que encuentres dificultades y desafíos.

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