Consulta sobre el Fondo de Previsión Zhougong_ Consulta sobre el Fondo de Previsión

Por lo general, hay dos formas de verificar los fondos de previsión para vivienda:

(1) Las personas traen sus tarjetas de identificación y tarjetas del fondo de previsión al centro de administración de fondos de previsión para consultas;

(2) Utilice su número de identificación o número de cuenta del fondo de previsión para la vivienda para verificar el monto del fondo de previsión para la vivienda en línea: inicie sesión en el sitio web del centro del fondo de previsión para la vivienda local; busque "Consulta del Fondo de Previsión para la Vivienda Individual". ", haga clic para ingresar después de encontrarla; haga clic para abrir la interfaz de inicio de sesión. Seleccione "Número de tarjeta de identificación" como método de inicio de sesión y luego ingrese el número de identificación. Si conoce su número de cuenta de fondo de previsión, también puede ingresarlo. La contraseña predeterminada generalmente es seis 1. Después de ingresar a su cuenta personal, haga clic en Consulta de detalles del fondo de previsión para ver el monto en la tarjeta.

1. Inicie sesión en el sitio web del fondo de previsión de vivienda local.

2. Llame a la línea directa del fondo de previsión para solicitar información.

3. Consultar en la sala de servicios del Centro de Gestión de Cajas de Previsión.

4. Dirígete al punto de venta designado del Centro de Gestión de Fondos de Previsión.

5. Si tienes una tarjeta de caja de previsión conjunta, puedes iniciar sesión en la banca en línea para comprobarla.

¿Cuáles son las condiciones para retirar el fondo de previsión de vivienda?

En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados pueden retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados:

(1) Compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia;< /p >

(2) Jubilación;

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador;

(4) Haber salido del país establecerse;

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda

(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar

(7) Terminar la relación laboral con la unidad y cambiar el registro del hogar Se mudó fuera de esta ciudad

(8) Los empleados terminaron sus relaciones laborales con unidades no registradas en esta ciudad, no encontraron; empleo en esta ciudad y abandonó esta ciudad;

(9) Disfrutar de los empleados que reciben el subsidio mínimo de subsistencia urbano;

(10) Algunos empleados pierden su capacidad para trabajar, lo que provoca serias dificultades en vida;

Base jurídica:

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda

Artículo 13

El centro gestor del fondo de previsión para la vivienda establecerá un cuenta del fondo de previsión en el banco confiado. La unidad registrará el pago y depósito del fondo de previsión para vivienda en el centro de administración del fondo de previsión para vivienda y se encargará de los procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión para vivienda para los empleados de la unidad. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda. El centro de administración del fondo de previsión para vivienda establecerá una cuenta detallada de los fondos de previsión para vivienda de los empleados para registrar los depósitos y retiros de los fondos de previsión para vivienda de los empleados individuales.

Artículo 14

Una unidad recién establecida deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, y 20 días A partir de la fecha de registro, la empresa gestionará los trámites para la constitución de cuentas de previsión de vivienda para sus empleados. Si una unidad se fusiona, divide, cancela, disuelve o quiebra, la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar los cambios o la baja del registro dentro de los 30 días siguientes a la fecha de las circunstancias mencionadas anteriormente. procedimientos de traslado o sellado de los empleados de la unidad dentro de los 20 días.

Artículo 15

Cuando una unidad contrate empleados, deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para registrarse para el pago y depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, y gestionar la establecimiento de cuentas de fondos de previsión para la vivienda de los empleados o procedimientos de transferencia. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, deberá acudir al Centro Gestor del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y realizar los trámites de traslado o sellado del empleado. cuenta del fondo de previsión de vivienda.

Artículo 16

El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda de los empleados será el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.

Artículo 17

Los nuevos empleados comenzarán a contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de inicio de trabajo. El monto del depósito mensual es el salario del empleado multiplicado por el fondo de previsión de vivienda del empleado. relación de contribución. Los empleados recién transferidos de la unidad pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que se les pague su salario. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado.

Artículo 18

El índice de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en las ciudades con condiciones; Podrá aumentar la aportación proporcionalmente.

El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.

Artículo 19

El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios cada mes. La unidad deberá remitir el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a la cuenta del fondo de previsión de vivienda dentro de los 5 días a partir de la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado lo incluirá en el fondo de previsión de vivienda de los empleados. cuenta del fondo.

Artículo 20

La unidad deberá pagar el fondo de previsión de vivienda en su totalidad y a tiempo, y no realizará pagos atrasados ​​ni pagos insuficientes. Las unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión para vivienda pueden reducir el índice de pago o posponer el pago después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o el sindicato de trabajadores de la unidad, la revisión por parte del centro de administración del fondo de previsión para vivienda y la aprobación posterior del comité de administración del fondo de previsión para vivienda; Los beneficios económicos de la unidad mejoran, aumentan el ratio de pago o posponen el pago.

Artículo 21

A partir de la fecha en que el fondo de previsión para la vivienda se deposite en la cuenta del fondo de previsión para la vivienda de los empleados, el interés se calculará de acuerdo con la tasa de interés prescrita por el estado.

Artículo 22

El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda expedirá certificados válidos a los empleados que paguen fondos de previsión para la vivienda.

El estado estipula que las empresas deben pagar fondos de previsión de vivienda a sus empleados, y los fondos de previsión de vivienda deben pagarse mensualmente. En cuanto al método de consulta del fondo de previsión de vivienda, no hay ninguna dificultad. Pero en circunstancias normales, el saldo de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda no se puede retirar casualmente. Existen condiciones legales para retirar el fondo de previsión.