¿Qué solicitudes extrañas has encontrado en las entrevistas de RR.HH.?
Primero, durante la entrevista, RR.HH. le pedirá que presente todos sus documentos. ¿Cuáles son realmente sus calificaciones académicas? Ella ya conoce todos los certificados de calificación que aprobó, pero aún necesita que usted saque todos los certificados y luego él recogerá los útiles y los copiará. Se dice que pidió una entrevista, pero en realidad estaba guardando algunos materiales para la unidad.
En segundo lugar, durante la entrevista, a veces las personas que aman RRHH te preguntarán sobre tu signo zodiacal. Creen que algunos animales no pueden entrar en su empresa, la criticarán y le traerán desventajas. No se fijan en las habilidades de las personas, pero son supersticiosos con respecto al signo del zodíaco.
En tercer lugar, durante la entrevista, a veces RR.HH. le preguntará cuál es su signo zodiacal. De hecho, las cosas sobre los signos del zodíaco han sido un tema candente entre los jóvenes en los últimos años. Prestan atención al feng shui y a los signos del zodíaco, y sólo si son iguales pueden utilizarse como condición para incorporarse al trabajo.
En cuarto lugar, durante la entrevista, a veces RR.HH. preguntará a los miembros de su familia en qué departamentos ha trabajado. Es como un juicio político.
En quinto lugar, durante la entrevista, es ridículo que RR.HH. le exija presentar un título de posgrado o superior cuando un certificado de licenciatura puede cumplir con los requisitos de la entrevista.
En sexto lugar, durante la entrevista, a veces RR.HH. le preguntará sobre su altura. Si usted es más alto que el líder, piensan que ejercerá presión sobre el líder y obstaculizará su toma de decisiones.
En séptimo lugar, durante la entrevista, RR.HH. en ocasiones le preguntará si puede beber. Creen que el vino puede hacer valientes a los héroes y que una persona será tan productiva como él. Sintieron que contratar a algunos hombres más fuertes que supieran beber le daría a la empresa una apariencia fuerte.
En séptimo lugar, durante la entrevista, el puesto para el que lo entrevistaron era trabajo administrativo de oficina, pero RR.HH. le preguntó si era bueno cocinando. No sé si está insinuando que el trabajo administrativo también debería realizarse a tiempo parcial en la cafetería.
En octavo lugar, durante la entrevista, a veces habrá solicitudes extrañas de RR.HH. Durante la entrevista, a veces RR.HH. mirará los Momentos en su teléfono móvil para ver dónde se encuentra a menudo en los Momentos. .
Noveno, durante la entrevista, algunos RRHH te preguntarán, ¿qué tipo de líder te gusta? Normalmente, las entrevistas se realizan según el sentido común y las preguntas se centran principalmente en su puesto y contenido laboral. Nunca pensé qué tipo de líder me gustaría. Esta pregunta es a la vez fascinante y embarazosa.
En resumen, durante el proceso de entrevista, experimentará diferentes requisitos interesantes y consultas interesantes, pase lo que pase. Deberíamos afrontarlo con calma. Si tenemos alguna pregunta, la responderemos. En cuanto a si las preguntas son interesantes y las respuestas satisfactorias, dejemos que todo siga su curso.