¡Siempre hay ofertas, pero sólo hay una contratación escolar! (i)

Vengo de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Changsha (no de la Universidad 985, 265, 438+065, 438+0), y me especialicé en ingeniería ambiental. Por supuesto, esto no tiene nada que ver con mi ubicación de destino. ¡Nunca he recibido ninguna beca en la universidad y ni siquiera tengo experiencia en sindicatos o sociedades de estudiantes! Afortunadamente, tengo un objetivo claro en mi primer año y todavía tendré que tratar con gente en el futuro. Por eso la universidad hace muchos discursos de venta y prácticas comerciales. Trabajé en el departamento de marketing de una empresa nueva durante dos años y logré mucho. Por lo tanto, las personas que buscan otros puestos no pueden decir que tengan mucha confianza en encontrar un mejor trabajo de ventas.

Cuando determiné que mi objetivo era la industria de Internet (en realidad no sé por qué, tal vez estuve expuesto al auge de Internet cuando era estudiante de tercer año en la universidad), comencé a postularme para algo de Internet. empresas, incluida BAT, a finales de agosto. ¡La empresa, por supuesto, significa enviar su currículum y realizar una prueba escrita! La entrevista comienza oficialmente el 19 de septiembre en CVTE. Hay ocho personas en una mesa y luego se seleccionan al azar un minuto para preparar y tres minutos para vender. Luego otros hicieron preguntas. La segunda vez que di una conferencia, el tema fueron las computadoras portátiles y el objeto de venta fue una empresa inmobiliaria. El producto se caracteriza por una buena calidad de sonido y una buena experiencia de usuario. Después de ver estas palabras, no se me ocurrió nada, así que tuve que hacer de tripas corazón e improvisar algunas escenas. La primera reacción fue que tenía que morir, y la segunda reacción fue que no podía rendirme y luchar por ello en otros vínculos, así que hice lo mejor que pude para hacerle a cada jugador una pregunta relativamente clásica, que hacía con demasiada frecuencia. Al final de la sesión de resumen expresé algunas opiniones con las que todos estuvieron de acuerdo, porque he estado aprendiendo ventas y también cuidé a mis compañeros que no hablan mucho. Cuando terminó, mis amigos del mismo grupo dijeron: ¡Esta vez debiste haber pasado! Sin embargo, el resultado fracasó, no sólo para mí, sino también para varias personas que pensaron que era el más prometedor. De hecho, no puedo entender el resultado, pero no obtuve el resultado cuando pregunté el motivo. Más tarde, mi superior me dijo que esta empresa era muy poco fiable. ¡En nombre del reclutamiento escolar, engañó a la gente y no tomó en serio a esta empresa!

Más tarde, el aprendiz de gestión que postuló para Oppo envió su currículum a Haitou. Pero no trajo un currículum en papel a la presentación. Se comunicó con RR.HH. y acordó venir directamente a la prueba escrita con su currículum al día siguiente, por lo que se lo entregó a RR.HH. temprano a la mañana siguiente (pero no sé si ella se lo entregó a la persona que revisó el currículum más tarde). y luego tomó la prueba escrita. Las preguntas no son difíciles. ¡Practiqué mucho antes y me siento bien después de practicar! Sin embargo, no me notificaron de la entrevista por la tarde. Todos los amigos que enviaron su currículum conmigo aprobaron y no muchas personas aprobaron la prueba escrita. Llamé a la persona a cargo y le pregunté si mi currículum o examen escrito fallaba o cuál era el motivo. La otra chica es muy amable, pero sigue enfatizando que no pasaste el examen. ¡No es que no seas bueno, sino que no cumpliste con los estándares de la empresa! De hecho, las personas realmente no tienen esta obligación, pero tienen el tipo de carácter que valora el proceso por encima de los resultados. No importa cuál sea el resultado, todos quieren saber el motivo y comprenderlo hasta la muerte, para poder reflexionar mejor sobre el progreso, ¿no es así?

Ajusté mi mentalidad y asistí a una presentación convincente. Se trata de una empresa muy esperada, un excelente empleador en China y el salario es muy alto. ¡Muchas personas en la sesión informativa pensaron que el discurso del entrevistador también fue muy bueno! Justo cuando me sentía profundamente atraída por esta empresa, una chica en la última presentación se levantó y preguntó: ¿Existen restricciones para las chicas en puestos de ventas? La escena estuvo en silencio durante dos segundos y el entrevistador sonrió torpemente: Teniendo en cuenta el desarrollo a largo plazo de las niñas, realmente no recomendamos que las niñas se postulen para puestos de ventas. Se recomienda que las que ya se han presentado se cambien a otros ... qué. ? ¿Los puestos de ventas no reclutan chicas? En ese momento, mi corazón estaba realmente roto. Sumado a la experiencia de frustración anterior, realmente sentí: "¿Por qué es tan difícil encontrar trabajo?".

En mi corazón, no dudo de mis habilidades, pero una serie de comentarios externos me preocupan un poco: ¿No es mi capacidad lo que persigue la empresa de la que siempre he estado orgulloso? De hecho, no importa cuando lo pienso ahora. Simplemente estaba ansioso por encontrar un trabajo en ese momento. Esta experiencia aparentemente objetiva de fracaso me hizo sentir muy inseguro y ¡ni siquiera sabía cómo trabajar duro! El estado de esos dos días fue súper sensible: estaba caminando por la carretera y escuché que otros estaban preocupados por varias entrevistas mañana. No sabía a cuál ir, pero me preocupaba si habría alguna oportunidad de entrevista. La primera frase de la llamada telefónica de mi amigo fue Toshiba, eres tan bueno. Debí haber recibido un montón de ofertas pero no sabía cómo contestar el teléfono. También hay varios avisos de ofertas y entrevistas en el grupo de reclutamiento de la escuela. . De repente sentí que todos podían obtener la oferta fácilmente y ni siquiera pude pasar la evaluación del currículum (¡solo entonces me di cuenta de lo serias que eran mis emociones!)

Después del dolor, todavía se necesita reflexión y resumen. ! Después de la lucha interna extrema y la persuasión de mis amigos, resumí profundamente los siguientes puntos, ¡que serán útiles para mi posterior reclutamiento escolar!

1 Esos fallos inexplicables de antes no pueden explicar nada, aunque haya algunos más. Los entrevistadores buscan talentos que se ajusten a las características de la empresa. Independientemente de las razones objetivas, solo significa que no se ha desempeñado al nivel que el entrevistador quiere, ¡pero no significa que no sea bueno! ¡No pierdas la confianza por esto, esto es lo más importante!

El objetivo de la contratación en el campus es encontrar un trabajo que te satisfaga, no demostrar tu valía ni compararte con otros, por lo que lo que otros hagan no tiene nada que ver contigo.

Incluso si alguien a tu alrededor utilizará una oferta para medirte, ¡no hay necesidad de sobreestimar las opiniones de otras personas!

Tengo que admitir que debido a que he recibido muy pocas críticas y contratiempos desde que era niño, mi capacidad para resistir los contratiempos todavía es demasiado débil y ser emocional sigue siendo un problema que necesito resolver con urgencia. ! Desde esta perspectiva, realmente tengo que valorar la experiencia personal de estas experiencias. ¡Quizás cuanto más tarde reciba la oferta, mayor será mi crecimiento! ¡Porque siempre habrá ofertas, pero cada uno sólo tiene una oportunidad de reclutar!

4 Cada vez que envías tu currículum, inevitablemente te sentirás ansioso mientras esperas la notificación. En lugar de consultar el grupo de reclutamiento de la escuela una y otra vez, el más mínimo movimiento del teléfono te hará sentir incómodo. ¡Es mejor armarse con la suficiente preparación y ponerse en mejores condiciones para afrontar el desafío!

Después de arreglar las cosas, me siento mucho más feliz y ya no tengo ese miedo.

¡En cambio, espero con ansias cada latido!

Aún no está terminado, ¡continuará!