¿Qué tipo de personas son acosadas? ¿Les aconsejarías que las golpeen? ¿A qué tipo de persona persuadirías para que hiciera las paces con alguien que fue acosado?

¿Por qué? En el lugar de trabajo, además de las personas que se muerden la lengua por todas partes, también hay personas a las que les gusta darse golpes en la boca. Sus lenguas cortan como cuchillos sin filo, pero duelen.

A las 8 en punto de la noche del miércoles, mientras Lao Wang estaba haciendo asesoramiento profesional, el consultor le proporcionó a Lao Wang un caso: dijo que había una persona en su empresa que hablaba mucho y tenía una Muy mal carácter. Le gustaba especialmente chismear y difundir rumores. Muchos compañeros lo aislaron porque incluso lo golpearon dos veces por decir tonterías...

Lao Wang siempre ha dicho que no hay personas buenas o malas en el lugar de trabajo, todo son beneficios y usos. Lo que hay que hacer es unir a todos los que se puedan unir sin que salgan lastimados física o mentalmente.

Si estás herido física y mentalmente, puedes optar por mantenerte alejado de algunas personas basura o comunicarte más con personas positivas, porque las personas positivas no tienen tiempo para lastimar a los demás y la gente está pensando en cómo hacerlo. atarearse.

Entonces, ¿qué tipo de personas tienen más probabilidades de sufrir acoso en el lugar de trabajo? Lao Wang cree que las personas con las siguientes cinco características tienen más probabilidades de ser intimidadas:

1. Cuando otros te humillan, te golpean o te intimidan, ni siquiera tienes el corazón para resistirte. De esta manera, es más probable que lo menosprecien y lo intimiden. Debido a que tienes miedo en tu corazón, siempre te preocupa que la otra parte sea fuerte y ni siquiera te atreves a defenderte.

La resistencia y el contraataque de Lao Wang aquí no es permitirle enfrentarse al oponente, sino utilizar otros medios legales y razonables para someterlo. Lao Wang recordó una vez más a las personas en el lugar de trabajo que no peleen, ya que el costo de luchar es demasiado alto. Un amigo estaba charlando con Lao Wang: su colega Xiao Zhang (que trabaja en Beijing) se fue de viaje de negocios a Zhengzhou y fue intimidado y tirado al suelo a puñetazos. Xiao Zhang llamó a la policía mientras yacía en el suelo. Al final, el boxeador compensó a Xiao Zhang con 300.000 yuanes (¿de dónde vino la cifra de compensación específica? Busque en línea, Lao Wang no lo explicará aquí)...

Ya sea en el lugar de trabajo o en la vida , cuanto más gritan fuerte Gritando, más actúas como si no pudieras ofenderte, más fanfarroneas, tratando de asustar a la otra parte mediante ataques preventivos. Como dice el refrán, los perros que ladran no muerden. Por favor, no tengas miedo cuando conozcas a personas así. Siempre que tenga un corazón fuerte y convenza a los demás con razón, la otra parte eventualmente será castigada por la ley. 2. Parece muy inteligente y siempre le gusta complacer a los demás. Estas personas no son simplemente intimidadas, sino que son menospreciadas desde el fondo de sus corazones.

El año pasado, cuando el fundador de una empresa en Shanghai estaba reclutando gente, mencionó específicamente a los empleados que estaba reclutando, por lo que no parecía particularmente inteligente a primera vista. Aunque este requisito no es fácil de cuantificar, puede basarse en sentimientos y experiencias. Algunas personas pueden cuestionar dicha contratación como poco profesional.

Sí, muchas empresas contratan de forma poco profesional, pero son muy prácticas. El artículo de hoy no trata el tema del reclutamiento no profesional, solo la inteligencia.

Parece que las personas inteligentes generalmente son maestras en complacer a los demás, con un solo propósito: para sus propios deseos egoístas. Una vez que estas personas caen en desgracia o se descubre que tienen fuertes deseos egoístas, pronto serán rechazadas e intimidadas...

3. Las personas que hacen muchas promesas pero no las cumplen tienen más probabilidades de ofender. otros, si alguien lo atrapa, lo matarán a golpes. En el lugar de trabajo, no se pueden hacer promesas a ciegas, especialmente a los líderes. Si no puedes completarlos, serás rechazado por el líder. En una empresa, la actitud del líder determina la actitud de tus compañeros hacia ti. No hay duda de que si tu jefe te rechaza, tus compañeros te acosarán.

Un empleado de una de las cuatro firmas de auditoría de Modu fue criticado públicamente y aislado por su jefe porque prometió demasiado pero hizo poco. Después de eso, todo el equipo comenzó a intimidar a la mujer disfrazada, hasta que la mujer renunció...

Lao Wang Jian sugirió a los profesionales: si no pueden hacerlo, no estén de acuerdo, y si estás de acuerdo, debes hacerlo.

4. No oculta su ventaja y siempre le gusta competir con los demás. Al final, ofende a los demás sin saberlo, y también es el más fácil de ser intimidado en secreto.

En la serie de televisión "Plumas de pollo volando hacia el cielo", Luo Yuzhu le dijo a su hijo Wang Xu: "Las personas que son demasiado inteligentes no lograrán grandes cosas si no ocultan sus habilidades".

El Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Hay demasiadas personas inteligentes, pero las personas exitosas son buenas para ocultar sus propios límites y no discuten con los demás.

La política de oficina son en su mayoría conflictos causados ​​por peleas con otros, que luego son explotados y se convierten en política de oficina. "Tao Te Ching" dice: Vence su agudeza, resuelve sus disputas, armoniza su luz y reconcilia su polvo. Así son las cosas.

5. Las personas a las que les gusta intimidar a otros son fácilmente intimidadas por personas en un sentido estricto. También hay un tipo de persona que usa plumas de pollo como símbolo. Estas personas son fácilmente intimidadas y golpeadas.