Revisión del crecimiento permanente 1300 palabras
En las últimas dos semanas, usé mi tiempo libre para leer "A Lifetime of Growth" de Carol Dweck. Compré este libro ya en 20xx, pero lo colocaron silenciosamente en la estantería sin siquiera arrancar la película de plástico. Después de todo, este tipo de libros no son tan fáciles de leer como los de literatura, historia y filosofía, por lo que leer este libro es un gran desafío para mí.
Cuando se trata de leer, la primera reacción de muchas personas es “ya no puedo leer”. Aquí también comparto mi experiencia de lectura en los últimos años. Es muy simple. Solo hay dos puntos: primero, debes leer con todo el corazón, no leer de este a oeste y nunca leer otro libro hasta que lo termines (yo solo leo dos libros no profesionales como máximo, uno en In. en la oficina, cuando esté cansado después del trabajo y necesite tomar una siesta o leer un libro por un rato, lea durante diez minutos y tómese un descanso en su bolso o en casa para leerlo fácilmente en cualquier momento); En segundo lugar, lea rápidamente más de 30 minutos de todo el libro, porque la mayoría de los libros tienen su propia estructura interna. Independientemente de si está cerca o no, la lectura no debe retrasarse demasiado. Si no ha terminado los primeros 30 minutos de un libro, será difícil seguir adelante. Cuanto más tarde, menos confianza tendrá. Lo mismo ocurre con la lectura y el crecimiento permanente. Puede leer las primeras 100 páginas rápidamente y luego las 200 páginas restantes fácilmente.
Volviendo al tema, este libro se llama "Crecimiento permanente". En realidad, el contenido es para permitir que las personas comprendan el modo de pensamiento fijo y de crecimiento y enseñar a los lectores cómo establecer un modo de pensamiento de crecimiento.
La llamada mentalidad fija hace referencia a la creencia de que todo es fijo. A las personas con este tipo de pensamiento siempre les gusta etiquetarse a sí mismas o a los demás como "genios", "inteligentes", "estúpidos" o "feos", y es difícil cambiar. Suelen utilizar las palabras "yo/tú/él(ella)/él(ella) siempre es así o asá". "¿Por qué siempre hay gente apuntando a mí? "Todo es destino"... y así sucesivamente.
La llamada mentalidad de crecimiento cree que todo se puede cambiar y mejorar, pero sólo si continuamos trabajar duro. Incluso si cometes un error, debes aprender de él en lugar de quejarte con los demás o culparte demasiado.
Hablando de mentalidad fija y mentalidad de crecimiento, ambas coexisten en la educación tradicional china. Los ancianos suelen decir: "Los niños de tres años menosprecian a sus mayores y los niños de siete años menosprecian a sus mayores". Esta es una mentalidad fija típica. Muchos "prodigios" finalmente fracasan porque dejan de trabajar duro. Y también hay muchas ocasiones en las que sus calificaciones son promedio, pero debido a su estudio continuo y trabajo duro, han logrado algunos logros. Esto demuestra que "menospreciar a los mayores a la edad de tres años y menospreciar a los mayores a la edad". de siete" es un estereotipo típico y no es aconsejable. No importa la edad del niño, no importa cuál sea la situación actual, la actitud de los padres debe ser como "Asalto de soldado". "No abandones, no des "Creo que los niños cambiarán y mejorarán. Por supuesto, la premisa es que los padres también deben cambiar. Lo ideal es crecer junto con sus hijos.
En cuanto a ejemplos de pensamiento de crecimiento, Puedes leer las "Cuatro disciplinas" de Fan o puedes encontrar la respuesta en el cómic "Nezha", ya sea "La vida es lo que haces, la felicidad es para ti" o "Yo soy". pensamiento típico orientado al crecimiento, así que no entraré en detalles aquí.
Hace unos días le dije a mi hija que no creyera demasiado en ningún signo del zodíaco ni en ningún tipo de sangre. el signo del zodíaco puede dar a luz a un niño. Hay presidentes o asesinos; hay multimillonarios y mendigos; los eruditos con conocimientos también pueden ser analfabetos... Entonces le pregunté: ¿Qué significa la constelación? Piénsalo y responde: ¿Cuándo fue? ¿Representado? Este es el quinto grado de la escuela primaria. La respuesta que dieron los niños después de inspirarse, piénselo detenidamente, ¿no es lo mismo?
Hablemos de por qué necesitamos establecer un crecimiento. Mentalidad orientada hacia el futuro y un hábito de aprendizaje permanente. Porque el cambio es la única constante en el universo. Sí, las buenas flores no siempre florecen y la juventud no siempre existe, por lo que no podemos seguir abordando el barco que se mueve rápidamente. con un boleto de trabajo que obtuvimos en la escuela. Incluso si algunos de nosotros somos muy inteligentes, si no continuamos estudiando, si continúas extrayendo tu inteligencia, eventualmente te quedarás sin fuente.
Por lo tanto, sólo aprendiendo constantemente, estableciendo una mentalidad de crecimiento y ejercitando los músculos del cerebro no se podrá vivir una vida de "hoy es mañana" como el protagonista de la película "El día de la marmota".
Lo mismo ocurre con particulares y empresas. Una empresa todavía necesita tener una mentalidad de crecimiento. Como dijo Fan Deng en su recomendación: "Peter Drucker dijo una vez un dicho famoso: La gestión consiste en inspirar la buena voluntad de los demás en la mayor medida posible. Pero la palabra buena voluntad es demasiado general. ¿Qué tipo de buena voluntad necesitamos inspirar? Finalmente, yo Encontré una respuesta cercana a la respuesta en "Crecimiento permanente".
Finalmente, espero que, ya sea crecimiento o emprendimiento, abandonemos la mentalidad fija, establezcamos gradualmente una mentalidad de crecimiento y no etiquetemos una persona u organización con diversas características, especialmente etiquetas negativas, por eso recomiendo el libro "Lifelong Growth" a todos, si están interesados, también pueden escuchar el audio.