Evaluación de la personalidad del PDP

Según las características naturales de las personas, las personas se dividen en cinco tipos, que incluyen: tipo dominante, tipo expresivo (extrovertido), tipo paciente (de servicio), tipo preciso (tradicional) y tipo integrado; combinan estos tipos Se visualizan cinco tipos de rasgos de personalidad Según sus respectivas características, estos cinco tipos de personas se denominan "tigre", "pavo real", "koala", "búho" y "camaleón" respectivamente. PDP es un sistema profesional para la gestión del talento que puede ayudar a las personas a comprenderse y gestionarse a sí mismas y ayudar a las organizaciones a aprovechar al máximo sus talentos.

Definición del test de personalidad PDP

Parte 2: El papel de la evaluación de personalidad PDP

El papel de la evaluación de personalidad PDP

1. Herramientas: PDP es un sistema profesional para la gestión del talento que puede ayudar a las personas a comprenderse y gestionarse a sí mismas y ayudar a las organizaciones a aprovechar al máximo sus talentos.

2. Interpersonal: PDP ayuda a la autoconciencia y la comprensión de las personalidades de otras personas, mejorando así la comunicación interpersonal y la construcción de relaciones a través de fortalezas efectivas, evitación de debilidades y empatía.

3. Gestión: El propósito del PDP es descubrir élites destacadas en la organización que tengan objetivos claros, actitudes positivas y potencial de liderazgo, fortalezcan sus ventajas naturales y mejoren el desempeño individual y organizacional.

Tercera parte: Evaluación de personalidad del PDP: realice la prueba según sea necesario

Principios para responder preguntas:

Si está totalmente de acuerdo, otórguese 5 puntos

Si estás más de acuerdo, por favor date 4 puntos

Si es similar, por favor date 3 puntos

Si solo estás un poco de acuerdo, por favor dése 2 puntos

Si no está de acuerdo, por favor dése una puntuación de 1

Tenga en cuenta que responder la pregunta no se basa en cómo lo ven los demás, sino en si usted cree que son esencialmente así.

Prueba PDP

Resultados de la prueba PDP

Parte 4: Evaluación de la personalidad PDP - Explicación detallada de los 5 tipos de personalidad

Tipo tigre - Tipo dominante

Características de personalidad: Fuerte ambición, aventurero, personalidad positiva, fuerte competitividad, a quien le gusta controlar la situación general y dar órdenes. No le gusta mantener el status quo, pero es fuerte en acción y hará todo lo posible una vez que se confirme el objetivo.

Ventajas: Capacidad para controlar situaciones y tomar decisiones decisivas. Las personas que utilizan este tipo de estilo de trabajo consiguen resultados extraordinarios.

Desventajas: Cuando se siente estresado, este tipo de persona pondrá demasiado énfasis en completar el trabajo rápidamente y fácilmente pasará por alto los detalles. Es posible que ignore sus propias emociones y las de los demás. Debido a sus excesivas exigencias y su naturaleza competitiva, a veces pueden convertirse en adictos al trabajo. Es más fácil ser arbitrario en la toma de decisiones y difícil llegar a acuerdos, por lo que es más fácil tener disputas y fricciones con los demás.

Tipo tigre - tipo dominante

Tipo pavo real - tipo expresivo

Características de personalidad: entusiasta, optimista, elocuente, fácil de hacer amigos, afable, Chen Ken es entusiasta. Personalidad entusiasta, optimista y fuerte expresividad.

Ventajas: Las personas de este tipo son vivaces. Pueden ser emocionantes, trabajan de manera eficiente y son buenos para construir alianzas o relaciones para lograr objetivos. Son ideales para personas que necesitan actuar en público. Obra pública de alto perfil.

Desventajas: es fácil ser demasiado optimista, a menudo incapaz de estimar los detalles y requiere élites técnicas altamente profesionales para cooperar en la ejecución.

Tipo pavo real - tipo expresivo

Tipo Koala - tipo paciente (servicio)

Características de personalidad: muy estable, muy honesto, gentil y regular, no conflictivo- cariñoso, estable en la forma, enfatizando la sencillez, la extraordinaria resistencia, gentil y amable.

Ventajas: Son sensibles a los sentimientos de otras personas, lo que los hace útiles en entornos grupales. La gentileza y la bondad a menudo se confunden con la pereza y la inactividad a los ojos de los demás, pero mientras estés decidido a esforzarte, definitivamente eres el mejor ejemplo de "el camino es un largo camino y el caballo está lleno".

Desventajas: Dificultad para mantener tu punto de vista y tomar decisiones rápidas. En general, no les gusta enfrentar desacuerdos con sus colegas y no están dispuestos a resolver disputas.

Tipo Koala - tipo paciente (servicio)

Tipo búho - tipo preciso (tipo tradicional)

Características de personalidad: tradicional y conservadora, atención a los detalles, bueno organizado, con un fuerte sentido de responsabilidad y atención a los registros. Conservador, fuerte en el análisis, alta precisión, le gusta regular los detalles y tiene una personalidad reservada y reservada.

Ventajas: Nacen con la costumbre de descubrir la verdad de las cosas, porque tienen la paciencia para observar atentamente todos los detalles y encontrar soluciones lógicas.

Desventajas: Anteponer los hechos y la precisión a las emociones puede considerarse emocionalmente frío. Bajo presión, a veces analizan demasiado para evitar sacar conclusiones.

Tipo búho - tipo preciso (tipo tradicional)

Tipo camaleón - tipo integrado

Características de personalidad: moderadas pero no extremas, no persistentes, duras. Son extremadamente fuertes y buenos en la comunicación y son negociadores naturales. Pueden integrarse completamente en varios entornos nuevos y nuevas culturas y adaptarse bien. A los ojos de los demás, sentirán que "no tienen personalidad", por lo que "ningún principio es el más elevado". principio". Saben mirar todo. Depende de la ocasión.

Ventajas: Es bueno adaptando su rol en el trabajo al entorno y tiene buenas habilidades comunicativas.

Desventajas: Al mirar a la tribu camaleónica desde los ojos de los demás, sentirán que tienen menos personalidad y principios.

Tipo Camaleón - Tipo Integrado

Ahora sabes por qué algunas personas son particularmente fuertes y nunca retroceden cuando encuentran dificultades; por qué algunas personas aman tanto el habla y la expresión, ansiosas por ganar; el reconocimiento de los demás; algunas personas siempre buscan la perfección y la meticulosidad al hacer las cosas; algunas personas están dispuestas a servir, son pacientes y cálidas; algunas personas son versátiles y tienen una gran adaptabilidad ambiental;

A través de la evaluación de personalidad del PDP, no sé si los resultados son los mismos que su autopercepción. Decimos que la evaluación no es absolutamente precisa y la versión profesional del PDP tiene más de cien. preguntas de prueba. Utilizamos pruebas sencillas principalmente para comprender las características, fortalezas y debilidades de nuestra propia personalidad. El curso de mañana compartirá cómo aplicarlas. A través de la explicación detallada de los cinco tipos de personalidad, también puede comprender rápidamente los rasgos de personalidad de una persona mediante la observación de su personalidad en el trabajo y la vida diaria. Sólo así podremos establecer relaciones interpersonales armoniosas con ellos lo antes posible.

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Comunicación interpersonal: evaluación de personalidad PDP (1)

1. ¿Cuál es el resultado de su prueba? Ordenar por puntuación. ¿El resultado es el que esperabas?

El tipo pavo real tiene 21 puntos, los demás son el tipo tigre con 18 puntos, el tipo koala con 20 puntos, el tipo camaleón con 20 puntos y el tipo búho con 19 puntos.

Tipo Pavo Real - Tipo Expresivo

Características de personalidad: Entusiasta, optimista, elocuente, fácil de hacer amigos, afable y entusiasta. Personalidad entusiasta, optimista y fuerte expresividad.

Desventajas: es fácil ser demasiado optimista, a menudo incapaz de estimar los detalles y requiere élites técnicas altamente profesionales para cooperar en la ejecución.

Las partituras de pavo real, koala y camaleón son muy parecidas, quizás mi personalidad se refleje en ellas.

2. Tomando como ejemplo los cuatro personajes de "Viaje al Oeste", ¿qué tipo de rasgos de personalidad crees que tienen? (Tang Monk, Sun Wukong, Zhu Bajie, Sha Seng)

Zhu Bajie y Sha Seng tienen los mismos personajes

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