"Business Weekly" Jin Weichun habla de "aprender a vivir" y "sólo hay una cosa en la vida" y es vivir bien.

Fan Deng dijo: "El Sr. Jin Weichun es el tipo de persona que puede brindarle un gran progreso con una sola frase. Leer su libro es aún más impresionante".

Jin Weichun nació en la pobreza y se metió en problemas cuando era joven. Su madre lo crió con los escasos ingresos de su trabajo. A la edad de 17 años, fue admitido en el Departamento de Historia de la Universidad Nacional Chengchi. A la edad de 28 años, se convirtió en editor en jefe del China Times en la provincia de Taiwán. A los 30 años abandonó su alto cargo y se dedicó a estudiar administración de empresas en Estados Unidos. Cuando regresó a China a la edad de 35 años, fundó Business Weekly. Después de siete años de crisis empresarial, hizo que la empresa pasara de una pérdida de más de NT$654.380 millones a una ganancia, estableciendo un récord mundial de circulación en los medios, con una circulación de revistas de negocios que superó a las revistas de chismes.

Ahora, Shangzhou Group es miembro de TOM Group, una subsidiaria del hombre más rico de China, Li Ka-shing, y puede considerarse un gigante de los medios en las comunidades chinas a ambos lados del Estrecho de Taiwán. Jin Weichun, fundador de la influyente revista taiwanesa de negocios y finanzas "Business Weekly", fue aclamado por Li Ao como "un gran talento en la industria periodística de Taiwán". En junio de 2009, dimitió como director ejecutivo de Shangzhou Group. Ahora es editor honorario de Shangzhou Group y columnista de la "Sala de chat de fundadores" de "Business Weekly".

Lo que Yang Mo comparte con ustedes hoy es un libro "Solo hay una cosa en la vida" del Sr. Jin Weichun. Este libro reúne varias historias y reflexiones sobre su arduo trabajo y experiencias de vida en el centro comercial a lo largo de los años. Este es un libro práctico y entretenido para todo aquel que quiera crecer en su vida y en su familia.

No hay nada más importante que "aprender a vivir"

Cuando la vida llegue a una etapa, se volverá cada vez más simple y podrás entenderla mejor" El verdadero significado de “Tao a la Simplicidad”. Después de la simplicidad, sólo queda una cosa, y es el "atajo". Sólo hay dos palabras para este asunto: ¡vivir bien!

Desde que una persona nace, ciertamente no hay razón por la cual no deba "vivir bien". Este asunto es bien conocido por todos. Pero lo que digo es: no hay nada más en la vida que "vivir bien". Esto requiere explicación.

El éxito o el fracaso de las alegrías y tristezas de la vida depende de la palabra "relación". En las relaciones, ya sean hombres, mujeres, viejos o jóvenes, el honor y la inferioridad son en realidad sólo dos pensamientos. Uno se llama "¿Quiero estar contigo?" El segundo se llama "¿Quiero ser como tú?" Si los demás no "tienen que hacerlo" pero realmente quieren estar contigo y quieren ser como tú, entonces sus relaciones deberían tratarse de “nada más”.

Por ejemplo, si su hijo realmente quiere estar con usted y ser como usted, no se le debe enseñar. Él permanece a tu lado todos los días, observando lo que piensas, dices y haces, y aprende en secreto. Si te ve yendo hacia el este, te seguirá hacia el este; si vas hacia el oeste, te seguirá. ¿Aún es necesario enseñar a niños así? Por otro lado, si él no quiere estar contigo y no quiere estar contigo, le dices que vaya al este pero él insiste en ir al oeste. La razón también es muy simple, ¡él no quiere ser como tú! A esos niños no se les puede enseñar. No es de extrañar que el educador alemán Froebel dijera: "No hay nada más que educación, amor y ejemplo".

Lo mismo ocurre en el trabajo, si todos tus subordinados quieren estar contigo, quieren estar contigo. lo mismo, no hay que “gestionarlos”. De lo contrario, obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Lo mismo ocurre con la influencia en la sociedad. Si te rodeas de personas que quieren estar contigo y agradarles, la influencia se producirá de forma natural y no tendrás que gestionarla conscientemente. Esto puede acercarse al clásico "dar sin forma".

Santos influyentes en el mundo como Kong, Sakyamuni y Jesucristo han pasado por más de dos mil años, y cientos de millones de personas todavía esperan estar con ellos y ser como ellos. Estas personas nacieron en una mala época, por lo que tuvieron que descubrir en las Escrituras lo que habían vivido y hacer todo lo posible por vivir la misma vida. Por lo tanto, el significado de la vida no es realmente algo que pueda "imaginarse", sino sólo "vivirse". Realmente no hay nada más en la vida que vivir bien.

Una persona que vive bien puede hacer su vida cada vez mejor a través de todas las personas que conoce y de todo lo que sucede. Entonces lo que sucede es bueno y lo que sucede también es bueno. ¿Cómo puede haber "separación"? Porque cuanto más vivas mejor, cada momento de tu vida es un buen momento y podrás marcharte con una sonrisa en la cara. Además de vivir bien, ¿qué más hay en la vida? Hacer cualquier otra cosa es una pérdida de tiempo.

Después de haber dicho tanto, inevitablemente me preguntarás: "¿Estás vivo?" Mi respuesta es: "¡Aún estás aprendiendo!". Aún aprendiendo "¡No importa cómo vivas, es bueno!" , que también es lo único.

Sé tú mismo.

Los amigos suelen quejarse de que los niños de casa tienen dificultades para comunicarse y son muy rebeldes. Lo que suelen decir es: "Él simplemente no escucha cosas que son claramente razonables y mejores para él. Realmente no sé qué hacer". Esta frase me resulta familiar porque mis mayores me dijeron esto cuando yo. era un niño.

Ahora mi consejo para mi amigo es: tal vez deberías considerarlo. ¿Siente tu verdadero amor? ¿Quiere ser como tú? Si no quieres ser como él y sientes que en realidad no te ama, si te da un largo sermón y te pide que hagas esto o aquello, ¿lo escucharás? La respuesta es clara, sin duda.

En la misma situación, también es posible cambiar de puesto de trabajo al lugar de trabajo. Algunos ejecutivos creen que los empleados jóvenes nacidos después de 1990 son difíciles de comunicar y rebeldes, y los ejecutivos corporativos están indefensos y los llaman "un grupo de personas difíciles de manejar". ¿No es esto muy similar a lo que sucede en los hogares de la mayoría de las personas?

Escuché a Lu Shinan, quien comenzó su propio negocio en Beijing a la edad de 25 años, decir: "Hay muy poco amor en la sociedad actual. Quiero convertir mi empresa en una organización muy solidaria". "Si a esta generación le está yendo mejor, es posible que cambie algo de la atmósfera de la generación anterior".

¿Ves? Los jóvenes ven que la generación anterior no conoce el "amor" y no quiere ser "como" la generación anterior, por eso quieren utilizar sus propios logros para cambiarnos a nosotros, la generación anterior.

El famoso dicho sobre la familia, "Los hijos son el espejo de sus padres", se aplica igualmente en las empresas. Puede cambiarse por "Los empleados son el espejo del jefe", especialmente para los empleados jóvenes. en la década de 1990. Aprender de sus hijos con un corazón agradecido es lo que los padres deben hacer, pero pocos lo hacen. Lo mismo ocurre con los empresarios y ejecutivos.

Los jóvenes no quieren ser como nosotros, recordándonos que es hora de ver en qué nos hemos convertido. Hablar de los detalles de esto sería demasiado controvertido. Sugiero ir directo al fondo: "¿Cuánto tiempo pueden vivir los humanos en la Tierra?" Así que sólo hay dos proposiciones: en primer lugar, ¿cuánto tiempo podemos vivir en la Tierra si vivimos como vivió la generación anterior? Vivimos en la Tierra si la próxima generación vive como lo hicimos nosotros. ¿Cuánto tiempo podrán vivir en la Tierra? La respuesta no debería ser controvertida: ¡todos podríamos vivir más en la Tierra si viviéramos como vivió la generación anterior, o si la siguiente generación no viviera como nosotros!

¿Quién cometió el gran error? ¿Quién debería aprender de quién? ¿No está claro? Quienes están en el poder en el mundo actual saben menos sobre amar, amarse a sí mismos, amar a los demás y amar al planeta que las generaciones anteriores y futuras. Entonces todo el mundo se queja de que "la próxima generación es difícil de gestionar" y estudia "cómo liderar la próxima generación".

Basta, jefes y supervisores. Lo que necesita cambiar eres realmente tú. ¡Empieza a avergonzarte, empieza a reflexionar, empieza a aprender y empieza a aceptar humildemente “ser guiado”! De hecho, no tenemos más remedio que expiar y reformar. Quizás algún día los jóvenes de la organización del partido empiecen a sentir que eres sincero y a sentir que "no está mal ser como tú", y se quedarán contigo.

El libro “Sólo hay una cosa en la vida” nos cuenta mucha filosofía de vida. La vida es una gran lección y tenemos que aprenderla desde el principio. Sólo ajustando su propia mentalidad podrá mejorar gradualmente los problemas encontrados en el trabajo y la vida, para tener una carrera exitosa y una vida feliz.

Aprender a ser irrazonable e insistir en la verdad es un obstáculo en las relaciones, así como en el crecimiento mental, el desarrollo profesional y una vida exitosa. Aprender a "empatizar" es sentir lo mismo y acercarse a la iluminación. Una vez que te das cuenta de esto, todo se vuelve completo y todo se vuelve bueno.

Aprenda a "obedecer". No es necesario decir ni hacer muchas cosas, siempre que escuche con atención, se habrá completado. Aprenda a ser agradecido. La gratitud es la energía más poderosa de la vida y va de la mano de la felicidad. Aprende a "confiar", la confianza es como una cornucopia, pon todo lo que quieras y siempre obtendrás el doble de rentabilidad. Aprenda a ayudar a los demás, enfrente su propio temperamento, pida perdón, elogie y luego déjelo pasar.

En la vida sólo hay una cosa, y es “vivir bien”; no hay otra cosa en la vida que “vivir bien”. Este libro no son sólo las "notas de aprendizaje" del autor durante más de diez años de "aprender a vivir", sino también un feliz curso de revisión para todos.

Yang Mo no tiene paralelo en el mundo. ¡Te doy una ciruela!