Ciudad ideal: Sun Li interpreta a Xiao Su. ¿Por qué se convirtió en enemiga pública de los empleados de Tiancheng?
En términos de intereses de los empleados, se puede decir que Xiao Su, interpretada por Sun Li en la serie de televisión "Utopia", es el timonel de Tiancheng después de que Chen Simin se fue, y Wang Yang le concede gran importancia. Después de todo, Wang Yang ha considerado a Xiao Su como un Xia Ming natural, una figura clave para volverse más grande y más fuerte.
Sin embargo, como puede ver, las reformas internas de Xiao Su encontraron una seria resistencia. Aunque Wang Yang decidió apoyar firmemente a Xiao Su después de muchas dudas, es innegable que Xiao Su ofendió a todos en la Compañía Tiancheng. La razón principal de este fenómeno es que Xiao Su, interpretado por Sun Li, se encuentra a una altura que otros no tienen. Ella sólo es responsable de la empresa. Se puede decir que después de varios altibajos, Xiao Su se ha convertido en el próximo Zhao Xiankun.
Xiao Su, interpretado por Sun Li en "Ideal City", actualmente ha implementado dos planes, uno es la gestión integral del presupuesto y el otro es la rotación de puestos de AB. Desde la perspectiva de la empresa, estos dos planes son extremadamente beneficiosos para la empresa, por lo que Wang Yang seguirá apoyando a Xiao Su a pesar de la fuerte resistencia interna. Pero desde el punto de vista del empleado, es obvio que Du Fu se ha convertido en un enemigo público natural, es decir, Du Fu siempre lo ha considerado un amigo y la actitud de Lu Du también está bien. Otros pueden decir que no les gusta Xiao Su porque el plan de Xiao Su ha comenzado a afectar sus intereses.
Hablemos primero de la gestión integral del presupuesto, independientemente de los empleados. Xiao Su, interpretado por Sun Li, espera hacer que el flujo de capital de la empresa sea más eficiente y rentable, y el propósito es muy bueno. Pero es innegable que el plan de Xiao Su ha aumentado considerablemente la carga de trabajo de los empleados de Tiancheng, especialmente los departamentos de finanzas y administración que tienen la resistencia más obvia. Después de todo, una gestión integral del presupuesto puede aumentar los beneficios de la empresa, pero los salarios de estos dos departamentos no están necesariamente vinculados a los beneficios de la empresa.
También existe el plan de rotación laboral de AB. A juzgar por la ejecución de este plan, siento que Xiao Su es una excelente estratega, pero no una excelente ejecutora del plan, lo que inevitablemente genera indignación pública.
La rotación de puestos de AB puede acelerar el proceso de la empresa y evitar retrasos en los proyectos causados por empleados individuales por motivos personales. El problema es que todos los departamentos de Tiancheng ahora están implementando el último plan de Xiao Su, que son los datos contables. Organizar datos ya es una tarea tediosa en el trabajo diario. En este momento, el plan de rotación de Xiao Su es inapropiado.
Xiao Su, a quien solo le importan los intereses de la empresa, aumenta por la fuerza las horas de trabajo de los empleados de Tiancheng. Por supuesto, nadie está satisfecho. De nuevo, estaba demasiado ansiosa. Una vez que ve una pregunta, debe terminarla inmediatamente, pero ignora una. Si fue solo el problema de una persona, lo que ella hizo no estuvo mal. Pero cuando este problema es un problema para toda la empresa, el método de manejo de Xiao Su es demasiado radical.
Cuando Xiao Su, interpretado por Sun Li, presentó el plan de rotación laboral, solo enfatizó que ayudaría a mejorar las capacidades de los empleados y de la empresa. Ni siquiera dibujó un pastel. En "Ciudad ideal", Amelia Su dijo que después de que aumenten las ganancias de la empresa, los salarios de todos también aumentarán. Ella no dijo una palabra. Me pregunto si ella nunca ha pensado en eso.
En pocas palabras, Xiao Su solo presionó lo suficiente a sus empleados, pero no les dio las recompensas correspondientes. No todo el mundo cuenta con los esfuerzos de Xiao Su. Muchos de ellos están más preocupados por el tiempo con sus seres queridos, los pagos de la hipoteca y del coche, la leche en polvo para sus hijos, las tasas de matrícula, etc.
Conclusión Cuando los ideales y la realidad chocan, a menudo son los ideales los que se rinden primero. Sólo viviendo una vida real podemos evitar las espinas y disfrutar del canto de los pájaros y la fragancia de las flores. A menudo hay dos tipos de personas con las que realmente te puedes llevar bien en el lugar de trabajo: las que son capaces y talentosas, y las que conocen bien los asuntos mundiales y tienen un alto cociente. No es fácil para los trabajadores inmigrantes. ¡Aprender a ser flexible y cambiar es la clave para hacer girar la rueda de la fortuna!