【Recomendado】Plantilla de avisos de bienes raíces Serie 10.

¡Hola!

Miles de árboles están frescos y helados, y la luna brilla a mediados de mes. Estamos a punto de dar inicio al tradicional festival de homenaje a nuestros antepasados ​​y recordar a los difuntos: el Festival del Medio Otoño. Para promover aún más el concepto de funerales ecológicos, defender sacrificios civilizados y respetuosos con el medio ambiente y ayudar a nuestra ciudad a crear una ciudad civilizada, aquí se ofrecen los siguientes consejos sobre la supervisión de seguridad y la garantía de servicio de los sacrificios del Festival del Medio Otoño:

Primero, adhiérase a los sacrificios civilizados. Continúe con la excelente tradición de diligencia y frugalidad de la nación china, establezca conscientemente el concepto de servicio conmemorativo civilizado y exprese sus condolencias de manera civilizada, frugal y ecológica. Lo más importante en el sacrificio civilizado es buscar cuidadosamente la distancia, evitar la extravagancia y el despilfarro y centrarse en la intención más que en la acción. Está estrictamente prohibido quemar cera de incienso, varitas de papel y otros artículos de sacrificio en lugares públicos como cementerios urbanos y rurales, caminos (intersecciones) urbanos y rurales, jardines cuadrados, espacios verdes públicos y áreas residenciales. Se pide a los residentes que respondan conscientemente al llamado y tomen medidas prácticas para mantener un entorno de vida limpio, hermoso y ordenado.

En segundo lugar, abogar por el sacrificio ecológico. Abogamos por depositar flores, limpiar lápidas, servicios conmemorativos en línea, servicios conmemorativos públicos, etc. Utilice sentimientos sinceros y un corazón agradecido para consolar al difunto y recordar a sus seres queridos. Para satisfacer las necesidades de los residentes, cada comunidad de la calle xxX ha reservado suficientes bolsas incineradoras respetuosas con el medio ambiente. Se pide a los residentes necesitados que los recojan de forma gratuita en los comités comunitarios cercanos, coloquen los artículos de sacrificio en bolsas para quemar respetuosas con el medio ambiente y los entreguen en la calle XX en agosto. Los artículos se empaquetan en una caja unificada y los vehículos están preparados para ser transportados a xx. y xx funerarias para incineración centralizada de protección ambiental.

En tercer lugar, implementar escaneos de sacrificio basados ​​en citas. Durante el Festival del Medio Otoño, se abre el "Valet Sacrifice Scan" en la aplicación "My XX", y las unidades de servicios funerarios y de entierro brindan servicios pagos de escaneo conmemorativo se abre "Memorial Hut" en la aplicación "My XX"; para proporcionar a los residentes escaneos conmemorativos en línea gratuitos. Abra el "Servicio de citas para sacrificios y limpieza de tumbas de Zhongyuan" en la aplicación "My XX". Los residentes que necesiten sacrificios en el lugar deben programar una cita y asistir a los sacrificios de acuerdo con ellos. al periodo de tiempo especificado. Todas las unidades de servicios funerarios de la ciudad también han abierto números de teléfono de reserva para ofrecer reservas telefónicas y servicios conmemorativos.

Durante el Festival del Medio Otoño, los departamentos de supervisión del mercado, aplicación integral de la ley y otros departamentos fortalecerán la supervisión de la aplicación de la ley y controlarán las ventas ilegales de suministros para sacrificios envueltos en papel y suministros de supersticiones feudales, las quemas en las calles y otros comportamientos. Cualquier persona sospechosa de violar las leyes y regulaciones relacionadas con la prevención y el control de la contaminación del aire será tratada severamente de acuerdo con la ley. Se pide a los residentes que establezcan conscientemente el concepto de sacrificios y barridos civilizados, partan de ellos mismos y de sus familias y se esfuercen por ser los precursores y líderes del "cambio de costumbres y funerales civilizados" y contribuyan a consolidar los logros obtenidos con tanto esfuerzo en la creación de un Ciudad civilizada en xx, la capital provincial.

Estoy aquí para recordártelo.

Oficina del Subdistrito XXX

9 de agosto de 20XX

Plantilla 2 de aviso de propiedad Cada empresa de servicios inmobiliarios:

20xx xx En la mañana de El XX de marzo, cuando se produjo un incendio en la casa de un residente de un rascacielos en la comunidad de Beili, Lujiu Road, ciudad de Fengcheng, se descubrió que la boca de incendio en la puerta no tenía agua y no pudo apagar el fuego a tiempo, lo que provocó efectos negativos. impacto social. Por lo tanto, el gobierno municipal requiere: tomar esto como una advertencia, mejorar efectivamente la conciencia de seguridad, prevenir y contener efectivamente los accidentes de incendio y crear un entorno de vida seguro, civilizado y armonioso. Nuestra oficina decidió llevar a cabo actividades de inspección y rectificación de seguridad contra incendios en las áreas de administración de propiedades de la ciudad con motivo de los dos festivales. Los contenidos específicos son los siguientes:

1. Fortalecer la educación y publicidad sobre el trabajo en seguridad contra incendios.

Cada empresa de servicios inmobiliarios debe incorporar conocimientos sobre seguridad contra incendios en el contenido educativo regular, organizar periódicamente a los empleados para impartir educación y capacitación sobre seguridad contra incendios, mejorar los conceptos legales sobre incendios y la concientización sobre la seguridad contra incendios, y mejorar la calidad de la seguridad contra incendios. Se llevan a cabo diversas formas de publicidad y actividades educativas sobre seguridad contra incendios dentro del área de administración de la propiedad para mejorar la conciencia del público sobre la seguridad contra incendios.

2. Llevar a cabo con seriedad actividades de investigación y rectificación de riesgos de seguridad contra incendios.

1. Centrarse en comprobar los riesgos de seguridad de las instalaciones y equipos de protección contra incendios en el área de gestión de propiedades. Resolver el problema de daños, instalaciones y equipos de protección contra incendios faltantes e inoperables en el área de administración de propiedades, y mejorar el sistema de gestión de seguridad contra incendios y las señales de gestión de seguridad contra incendios.

2. Limpiar y subsanar el problema de ocupación ilegal de escaleras de incendios. Eliminar la ocupación ilegal de edificios en el área de administración de propiedades, el bloqueo de carriles contra incendios, pasajes de evacuación y otros fenómenos que afecten el escape del personal y la lucha contra incendios y el rescate. Eliminar fenómenos como la instalación de bloqueos de automóviles y otros obstáculos en los pasajes contra incendios, utilizando los pasajes contra incendios como estacionamiento. lotes para vehículos y otros fenómenos que afecten los pasos de incendio.

3. Limpiar y rectificar los problemas de riesgo de incendio provocados por cambios no autorizados en algunas propiedades. Centrarse en limpiar y rectificar el problema del uso no autorizado de pisos elevados, garajes subterráneos y otras propiedades para operaciones comerciales o cambios de uso, lo que aumenta el riesgo de incendio.

4. Rectificar el desempeño de las responsabilidades de seguridad contra incendios por parte de las empresas de servicios inmobiliarios. Centrarse en resolver el problema de las empresas de servicios inmobiliarios que no implementan las disposiciones pertinentes de la "Ley de protección contra incendios de la República Popular China" y el "Reglamento de gestión de propiedades" y que no cumplen concienzudamente sus responsabilidades de seguridad contra incendios.

3. Requisitos:

1. Todas las empresas de servicios inmobiliarios deben comprender plenamente la importancia del trabajo de seguridad contra incendios, mejorar su sentido de responsabilidad y urgencia e implementar de manera efectiva las responsabilidades ideológicas hacia las personas. comprensión y se implementan medidas organizativas y de trabajo.

2. Las empresas de servicios inmobiliarios deben llevar a cabo diversas formas de publicidad y actividades educativas sobre seguridad contra incendios en el área de administración de propiedades de acuerdo con las características estacionales para mejorar la conciencia de las personas sobre la seguridad contra incendios.

3. Reforzar las medidas de seguridad en las áreas de administración de propiedades.

Es necesario dotar de personal completo a las tareas y realizar diversos registros de tareas; establecer y mejorar los planes y medidas de emergencia de seguridad contra incendios; fortalecer el sistema de guardias del personal las 24 horas para las instalaciones y equipos, especialmente los ascensores, la protección contra incendios y los equipos de monitoreo; gestión de tareas y propiedades en las principales entradas y salidas Sistema de tareas de patrulla regional fortalecer la gestión de seguridad contra incendios en oficinas y tiendas, y firmar una carta de responsabilidad de gestión de objetivos de trabajo de seguridad.

4. El departamento de administración de propiedades del distrito (condado) debe inspeccionar la situación de la administración de propiedades en su jurisdicción uno por uno e informar los resultados de la inspección al departamento de administración de propiedades municipal, que se basará en los resultados de la inspección. Los problemas existentes en las empresas de servicios inmobiliarios deben abordarse cuidadosamente y los resultados de la inspección deben incluirse como indicadores de evaluación importantes para la evaluación, supervisión e inspección de excelencia y la evaluación de calificaciones de las empresas de servicios inmobiliarios.

xxx

x, mes, x, 20xx

Plantilla de aviso de propiedad 3 Vanke Property nació en el negocio de desarrollo inmobiliario de Vanke. Con el crecimiento de Vanke Group, Vanke Service ha entrado en su vigésimo año.

Inspirándose en el servicio posventa de Sony, Vanke Group ha tomado la gestión inmobiliaria como una medida de garantía del servicio posventa para el desarrollo inmobiliario desde el principio y ha propuesto el concepto de que los servicios de gestión deben avanzar.

Es precisamente gracias a estándares tan altos y puntos de partida elevados que Vanke ha desarrollado su conciencia de servicio avanzado y sus características innovadoras de ser el primero en el mundo, sentando una base sólida para crear primicias en la industria una y otra vez.

Desde 1992 hasta el 65438+ de octubre, se estableció la primera empresa de administración de propiedades de Vanke. Con el desarrollo a nivel nacional de Vanke Group y el establecimiento de su posición de liderazgo en la industria inmobiliaria de China, Vanke Service se ha desplegado sucesivamente en 48 ciudades grandes y medianas de China. Hasta el momento, ha llevado a cabo más de 270 proyectos de gestión de propiedades de diversos tipos, de los cuales 38 proyectos gestionados han ganado el título honorífico de "Comunidad (Construcción) de Demostración Excelente Nacional" otorgado por el Ministerio de Construcción, ocupando el primer lugar en la industria.

La empresa cuenta con una superficie de gestión de más de 60 millones de metros cuadrados, más de 20.000 empleados y atiende a cerca de 500.000 clientes en todo el país. Con su imagen de servicio de alta calidad y reputación de sus clientes, se ha convertido en la empresa líder de servicios inmobiliarios más grande de China.

...

Plantilla de aviso de propiedad 4 Estimado propietario/inquilino:

Según el pronóstico del tiempo, esta ciudad puede ser azotada por un tifón en todos los departamentos. del Centro de la Propiedad Ya iniciado. Por la presente recordamos a todos los residentes que hagan los siguientes preparativos para el tifón lo antes posible:

1. Mueva macetas, ropa, artículos diversos, etc. Colóquelo en su balcón, ventanas, puertas, etc. Muévase a un lugar seguro para evitar daños y pérdidas causados ​​por tifones.

2. Cierre las puertas y ventanas, revise la salida del drenaje en el balcón y limpie los escombros alrededor de la salida del drenaje para evitar pérdidas causadas por la obstrucción del agua de lluvia.

3. Los hogares deben estar equipados con el equipo necesario para la prevención de tifones, como linternas, sacos de arena, medicamentos, etc.

4. Procura no salir durante el tifón para evitar accidentes.

5. Presta atención a las últimas noticias sobre tifones.

Xx Property Service Center

20xx, x mes xx día

Plantilla cinco de aviso de propiedad: Corte de energía planificado: 20 de octubre de XX, de 15:30 a 16 :30.

Alcance del corte de energía: Edificio 1, Edificio 2, Edificio 3, Edificio 4 Retiro de Qiaotou, Equipo de saneamiento ambiental del distrito principal, Compañía comercial Quxia, Edificio industrial y comercial de Ayusu, Estación reguladora de voltaje n.° 3, Sha Fengjun Edificio Comercial, la antigua Oficina de Ahorros de la Ciudad del Acero del Banco Industrial y Comercial de China, el semáforo de la intersección de Baile, la cámara de la intersección de Baile de la Oficina de Seguridad Pública y la fachada de la Oficina de Granos.

Los usuarios de las fuentes de alimentación duales anteriores tienen estrictamente prohibido enviar energía a las líneas cortadas.

Este es para informarle

El Modelo de Aviso de Propiedad 6 ha sido informado por el Negociado de Energía Eléctrica que debido a modificación de línea, habrá un corte de energía en X y X. El El horario de suministro eléctrico del ascensor de la empresa inmobiliaria es de 8:30 a 10:00 y de 13:30 a 16:00. Consulte 95598 para conocer la causa del corte de energía.

Xxxx Property Services Co., Ltd.

x, mes, x, 20xx

Plantilla de aviso de propiedad 7 1. Rango de ajuste salarial: 20xx 65438+1 de octubre empleados.

2. Con base en el estándar salarial del puesto de empleado en el salario total de 20xx 65438+10 meses, cada unidad realizará ajustes de acuerdo con los siguientes métodos: 3. El salario de los empleados contratados se ajustará uniformemente desde el estándar B actual de cinco niveles Es un estándar B de octavo grado...

(Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles) 4. Salario laboral: el primer grado, la educación secundaria básica y niveles inferiores se establecen como nivel 1 según el puesto de trabajo; la educación secundaria técnica, la escuela secundaria o equivalente a la educación secundaria se incluyen en el estándar de nivel 1 B; como estándar de nivel 2A. Todos los calendarios para estudiantes universitarios y superiores están incluidos en el estándar de nivel 2 B.

Para la tabla de recaudación de puestos del personal de despacho de mano de obra y tabla de salarios de puestos, ver anexo 2).

5. Margen técnico: Según norma original.

6. Reclutar trabajadores para determinar nuevos estándares salariales laborales con base en la tabla estándar salarial laboral ajustada 7. Composición salarial: bonificación + varios premios individuales + varios premios de combate. 8. Premios mensuales: basados ​​en estándares de documentos originales; 9. Varios premios individuales: basados ​​en documentos de la empresa; 10. Varios premios de combate: basados ​​en documentos de la empresa y de la planta de producción de petróleo; 11. A cada unidad se le debe asignar una nueva posición antes del 20 de abril; El formulario de recopilación recoge los puestos del personal de despacho de mano de obra en la unidad de acuerdo con los requisitos del anexo, los salarios de puesto del personal de despacho de mano de obra en cada puesto en toda la fábrica deben corresponder a los estándares correspondientes, y el "Salario del personal de despacho de mano de obra"; Se deben completar el Formulario de solicitud y aprobación de cambios" y la "Lista".

12. Si el salario del puesto después de la reforma salarial es superior al estándar de implementación actual, el salario de enero y febrero del 20xx se pagará de acuerdo con la diferencia.

Si los salarios son más bajos que los estándares posteriores a la reforma, los nuevos estándares salariales para los trabajadores expedidos por mano de obra se implementarán a partir del 20xx de marzo.

13. Departamentos (oficinas) de trabajo (trabajo y personal) de todas las provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y ciudades bajo planificación estatal separada, departamentos de trabajo de todos los ministerios y comisiones dependientes del Consejo de Estado. , y todas las instituciones directamente afiliadas: 14. Abogado de barricadas. La base es la "Decisión del Consejo de Estado sobre el ajuste de los precios de compra y venta de cereales y aceites" (Guofa [191] 65438). De acuerdo con el principio de "los salarios estándar de los empleados de la empresa en todos los niveles aumentan en seis yuanes", ahora se le envían los estándares salariales ajustados de la empresa y los asuntos relevantes se notifican de la siguiente manera: la tabla estándar salarial ajustada para los trabajadores en las empresas grandes y medianas de propiedad estatal y los estándares salariales ajustados para las empresas grandes y medianas de propiedad estatal. La tabla de estándares salariales para los cuadros de las empresas se aplica desde el 1 de mayo de 1991.

El "Cuadro Estándar de Trabajadores y Cuadros de las Grandes y Medianas Empresas Estatales" formulado por el antiguo Ministerio de Trabajo y Personal (Lao Xin (1985) No. 31) y el "Estado- de propiedad de grandes y medianas empresas", publicado por Lao Xin Zi (1990) Nº 11. También se ha detenido la aplicación de la "Tabla de salarios estándar para los cuadros empresariales (nivel de sección adjunta y superior)".

15. Los nuevos estándares salariales para los trabajadores y cuadros de las grandes y medianas empresas estatales se basan en los estándares salariales para los trabajadores y cuadros de las grandes y medianas empresas estatales formulados en el Documento original Lao Renji (1985) No. 31 y el documento Lao Renzi (1990) No. 1 Está formulado sobre la base de los estándares de calificación de puntos de bonificación estipulados para los niveles diez y superiores.

El método para que las empresas apliquen las nuevas normas salariales se seguirá aplicando de conformidad con las disposiciones pertinentes de Lao Ren Xin (1985) N° 31 y Lao Xin Zi (1990) N° 11.

16. Después de la implementación de los estándares salariales recientemente ajustados, el salario temporal de los graduados universitarios que se unen recientemente a la empresa para realizar prácticas se ajustará a: 72 yuanes para los graduados universitarios (sexta zona salarial, lo mismo a continuación). );

Después de que expire el período de prueba de los graduados universitarios mencionados anteriormente, su empleador puede determinar razonablemente su salario graduado en función de su capacidad laboral y desempeño reales, que generalmente deben controlarse a un nivel no superior a su salario temporal. salario durante el período de prueba.

17. El salario temporal de los estudiantes de posgrado que han obtenido un doctorado o una maestría se ajusta a: 103 yuanes para los estudiantes de doctorado a quienes les resulta difícil determinar su puesto después de ser asignados a trabajar en una empresa; para estudiantes de maestría.

Después de tener un puesto claro, determinarán formalmente el salario en función del puesto.

18. El pago de licencia por enfermedad, los salarios a destajo y otras cuestiones relacionadas con el pago diario de los salarios de los empleados todavía se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes vigentes.

19. Las provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y departamentos pertinentes podrán ajustar los estándares salariales de las pequeñas empresas estatales y de las empresas de propiedad colectiva de acuerdo con el espíritu de este aviso e informarlo a al Ministerio de Trabajo para su presentación.

Los estándares salariales para puestos en empresas textiles, los estándares salariales para asistentes de vuelo en empresas de aviación civil y los estándares salariales para asistentes de vuelo en empresas de transporte y envío se ajustarán en consecuencia de acuerdo con los principios determinados en Guofa [191] Nº 18. El plan de ajuste estándar será determinado por el Ministerio de Textiles, la Administración de Aviación Civil y el Ministerio de Transporte, se formulará por separado y se presentará al Ministerio de Trabajo para su aprobación antes de su aplicación.

20. La implementación de nuevos estándares salariales empresariales es una medida importante para coordinar los ajustes de precios y profundizar aún más la reforma del sistema económico.

Cada empresa debe manejar correctamente la relación entre el ajuste de los estándares salariales y el fortalecimiento de la distribución interna dentro de la empresa.

Las empresas que están poniendo a prueba el sistema salarial por habilidades laborales pueden utilizar los fondos de este aumento de los salarios estándar para profundizar aún más la reforma del sistema salarial empresarial basado en el principio de distribución según el trabajo.

21. Los salarios totales de los empleados se refieren a la remuneración laboral total pagada directamente por el empleador a todos los empleados de la unidad dentro de un período de tiempo determinado.

Generalmente incluyen: salarios por horas, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, beneficios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales.

Debe incluirse la remuneración laboral pagada por el empleador a sus empleados, independientemente de su fuente de fondos, forma de pago, canal de gastos, si está incluida en el costo y si el estado recauda impuesto sobre la renta. en el cálculo del salario total.

22. Los salarios totales de una empresa deben calcularse de acuerdo con los principios de cálculo de los salarios totales de los empleados, incluyendo generalmente salarios laborales, salarios por habilidades, salarios básicos, salarios por antigüedad, asignaciones diversas, subsidios y bonificaciones. , etc. En vista de las actuales partidas salariales no uniformes en las empresas, todas las partidas salariales realmente pagadas por el empleador a sus empleados se incluyen en los salarios totales.

23. Los siguientes ingresos de los trabajadores no entran dentro del alcance de los salarios: 1) Beneficios del seguro social pagados por la unidad a los trabajadores individuales, como subsidios por dificultades de vida, subsidios de planificación familiar, etc.; ) Honorarios de protección laboral, por ejemplo, la ropa de trabajo pagada por el empleador a los trabajadores; 3) Diversas remuneraciones laborales y otros ingresos laborales que no están incluidos en los salarios totales según las regulaciones, como los premios de invención emitidos según las regulaciones nacionales, etc.

Plantilla de aviso de propiedad 8 Estimado propietario:

¡Hola!

Recibimos un aviso de la Oficina de Energía Eléctrica de que el circuito en el distrito C de Wanda Huacheng será inspeccionado el 18 de agosto. El corte de energía y de agua esperado será de 14:00 a 17:00 el 20xx de agosto. Prepárese para el corte de energía con anticipación y los preparativos para el almacenamiento de agua.

¡Perdón por las molestias!

Dalian Wanda Property Management Co., Ltd. Sucursal Chifeng

17 de agosto de 2010*

Plantilla de aviso de propiedad 9 x Todos los propietarios de viviendas:

El contrato de administración de propiedades firmado entre el Comité de Administración de Propiedades X y la Compañía Administradora de Propiedades X vencerá el 30 de febrero de 2020. . Para garantizar los derechos e intereses de todos los propietarios y la transición fluida de los servicios inmobiliarios, el comité de propietarios emitió anuncios sobre la selección de nuevas propiedades el 30 de agosto de XX y el 7 de septiembre de XX.

A las 20:00 horas de la tarde del 24 de septiembre, el comité de propietarios, de acuerdo con los principios de equidad, justicia y apertura, organizó a los representantes de los propietarios y a las tres empresas inmobiliarias X House, X y X para Realizar reunión ampliada para la selección de nuevas propiedades en la comunidad. En la reunión, representantes de tres empresas inmobiliarias, entre ellas X, X y Finalmente, los miembros del comité de propietarios y los representantes de los propietarios votaron en el lugar mediante votación secreta, y los resultados se anunciaron en el lugar y se eligió a la persona con más votos.

Al final, Chengdu X Property Service Co., Ltd. recibió el primer voto y fue seleccionada como la X empresa inmobiliaria recién contratada.

Firma de algunos representantes del propietario:

Por favor, consulte la copia escaneada.

Firma del escrutador: Firma del escrutador: Firma del escrutador:

10. Comité Industrial de Shijia

24 de septiembre del XX

Cc: x Comunidad de carreteras x propiedad, x oficina de calle vivienda de reasentamiento, x oficina de administración de vivienda del distrito oficina de administración de propiedades

Plantilla de aviso de propiedad 10 Estimado propietario:

¡Es usted bueno! Con el fin de normalizar la gestión de vehículos a motor en la comunidad, nuestra oficina de gestión recuerda a todos los propietarios de automóviles: Si tienes un alquiler mensual, tu tarjeta mensual es el bono. Cuando entre o salga por la puerta, asegúrese de dejar que el guardia la revise. Si no puedes presentar tu tarjeta mensual, la cuota sólo quedará temporalmente suspendida. Al mismo tiempo, si vence el alquiler mensual, diríjase a la oficina de administración para completar los trámites a tiempo. Si el vehículo no realiza los trámites en el plazo establecido, te cobraremos según el aparcamiento temporal al entrar y salir de la comunidad. Cuando ingrese a la comunidad, el acompañante le emitirá un recibo de entrada y salida. Este es un certificado importante para que su vehículo entre y salga de la comunidad. Si se pierde accidentalmente, por la seguridad de su vehículo, notifique a la oficina de administración a tiempo y acuda a la oficina de administración para informar la pérdida. Nuestra oficina de administración seguirá estrictamente esta regla para verificar las tarjetas y recibos mensuales.

¡Lamentamos las molestias y gracias por su cooperación!

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