La mujer involucrada en el "caso de la empleada de Alibaba" fue despedida de Ali: La empresa no tiene derecho a despedirme.

Zhou dijo que a finales del 11 de junio recibió un "Aviso de rescisión del contrato laboral" por escrito de la empresa.

El aviso muestra que la última fecha de relación laboral entre Zhou y la empresa es el 25 de noviembre de 2021, y el nombre es Zhejiang Tmall Technology Co., Ltd.

Zhou dijo que utilizará medios legales para proteger sus derechos en el futuro. "No cometí ningún error en el trabajo y la empresa no tiene derecho a despedirme".

Cronología del caso "Empleada de Alibaba fue agredida":

El 7 de agosto, Empleada de Alibaba Las violaciones de los empleados provocaron acaloradas discusiones en línea. Según una publicación en línea, una empleada de Alibaba fue obligada a organizar un viaje de negocios, se emborrachó, fue acosada por comerciantes locales y luego agredida por su supervisor inmediato. El incidente ocurrió en el Atour Lighthouse Hotel en el Centro Internacional de Convenciones y Exposiciones de la Estación de Ferrocarril Oeste de Jinan, una subsidiaria de Atour.

A última hora de la noche del 7 de agosto, Alibaba respondió oficialmente que nunca toleraría ni cooperaría plenamente con la policía. Los empleados involucrados han sido suspendidos y están siendo investigados por la policía.

En la madrugada del 8 de agosto, el presidente y director ejecutivo de Alibaba, Zhang Yong, publicó un mensaje en la intranet de Alibaba, expresando su conmoción por la presunta agresión de un empleado de Alibaba a una colega. Sentimientos de ira y vergüenza. También dijo que debemos investigar con claridad y dar una explicación a todos los estudiantes de Alibaba y a toda la sociedad. El equipo de investigación también anunció que, además de la suspensión del empleado sospechoso para la investigación policial, los supervisores de primer y segundo nivel del empleado y los HRG de primer y segundo nivel también fueron suspendidos para cooperar con la investigación interna.

El día 8, la Oficina de Seguridad Pública de Huaiyin de la ciudad de Jinan emitió un informe de situación: Con respecto al informe de que "las empleadas de Alibaba fueron violadas", la sucursal del distrito de Huaiyin de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Jinan está investigando activamente y recopilando pruebas. . Los resultados de la investigación policial se comunicarán al público de manera oportuna.

En la madrugada del 9 de agosto, el presidente y director ejecutivo de Alibaba, Zhang Yong, anunció los resultados y las decisiones de manejo de la investigación interna por fases en la intranet de Alibaba: Li Yonghe, presidente de Tongcheng Retail Group, renunció y Alibaba Baba El director de recursos humanos, Tong, fue disciplinado y el empleado involucrado fue despedido y nunca será contratado. La policía está investigando y recogiendo pruebas.

El 10 de agosto, un empleado del hotel "Fisherman's Light Jinan Yuhuan Branch", donde la "empleada de Alibaba fue violada", dijo que la empleada de Alibaba sí cenó en el hotel. "En ese momento estaban comiendo en una habitación privada. No había cámaras y no había otra habitación". El empleado mencionado anteriormente dijo que el hotel concedía gran importancia al incidente y cooperaba plenamente con la policía en la investigación y recogida. evidencia. "En cuanto a si hay bebida y comportamiento obsceno, es necesario consultar a la policía".

El 14 de agosto, la Oficina de Seguridad Pública de Jinan, Weibo, publicó el último informe sobre el caso de "las empleadas de Alibaba fueron violadas". . El informe indicó que no se encontró que la empleada de Alibaba, Zhou, fuera obligada a realizar un viaje de negocios; nadie la obligó a beber alcohol durante la cena, y Zhou bebió alrededor de 350 ml de licor; no había pruebas que probaran el delito; violación. Actualmente, el caso se encuentra bajo investigación adicional.

En la noche del 23 de agosto, un usuario que afirmó ser la esposa de Wang Mouwen en el caso de una empleada de Alibaba publicó un mensaje que decía: “Recientemente, la policía emitió un informe sobre el caso, el contenido de lo cual está relacionado con la relación entre mi esposo y Wang Mouwen. Mi confesión es básicamente consistente, pero hay muchas circunstancias que son beneficiosas para mi esposo que no se revelan. Sin embargo, el autoinforme de Zhou en Internet es seriamente inconsistente con esto. ."

25 de agosto. El mismo día, la Fiscalía Popular del Distrito de Huaiyin de la ciudad de Jinan informó que la Sección del Distrito de Huaiyin de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Jinan solicitó a este tribunal que revisara y aprobara el arresto con el argumento de que el criminal Los sospechosos Zhang y Wang eran sospechosos de indecencia forzada. Después de la revisión por parte de este tribunal, el sospechoso Zhang fue sospechoso de indecencia forzada y fue arrestado de conformidad con la ley; el sospechoso Wang Mouwen fue sospechoso de indecencia forzada y está bajo revisión.

A última hora de la noche del 6 de septiembre, la policía de Jinan Huaiyin anunció en Weibo que, según la decisión de no aprobar el arresto realizada por la Fiscalía Popular del distrito de Jinan Huaiyin, la investigación de Wang Mouwen terminó de acuerdo con el ley Según la "República Popular China Según el artículo 44 de la Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública, Wang Mouwen fue condenado a 15 días de detención por motivos de seguridad pública.

En la madrugada del 7 de septiembre, el abogado defensor de Wang Mouwen, Zheng Xiaojing, declaró que, según las disposiciones legales, el número de días que había estado detenido y bajo vigilancia residencial se había convertido en 15 días de detención administrativa en De conformidad con la ley, Wang Mouwen fue puesto en libertad la mañana del 7 de septiembre.

La esposa de Wang Mouwen, la Sra. Li, dijo: "Decidiré después de discutir con él si demandar a Zhou".

El 12 de septiembre, la esposa de Zhang Yimou, que nunca ha hablado, publicó un mensaje a través de Weibo. cuenta verificada. Un mensaje le preguntó a una empleada de Alibaba, Zhou, con cinco preguntas: "Zhou dijo el nombre del hotel. ¿Estás realmente borracha o finges estar borracha?" Me obligué a acompañarla allí. "¿Es abuso o seducción?"

El 13 de septiembre, la esposa de Wang Mouwen publicó una vez más: Vio el documento de la esposa de otro cliente que mencionaba que Zhou tomó la iniciativa de contactar a Zhang dos veces. La tarde del día 27 fue al hotel y decidió emprender acciones legales con su marido, preparándose para demandar a Zhou por sospecha de comportamiento ilegal y criminal.

En la noche del 27 de septiembre, la esposa de Zhang emitió un documento diciendo que se había quejado ante la agencia de seguridad pública sobre Zhou, una empleada de Alibaba, por supuestamente hacer deliberadamente acusaciones falsas para incriminar a su marido. La esposa de Zhang subió en línea el recibo de su denuncia contra Zhou, indicando que la policía había aceptado el caso.

165438+El 3 de octubre, la esposa de Zhang publicó una vez más un largo artículo, acusando a Zhou de confundir el bien y el mal y de fabricar hechos falsos sin un resultado final, con la intención de responsabilizar penalmente a Zhang y Wang Wen. . Este artículo enumera en detalle nueve artículos sobre las mentiras y acusaciones falsas de Zhou, y los refuta uno por uno. Dijo que en los hechos relevantes hay una gran cantidad de pruebas personales, e instó a los órganos judiciales a tratarlas de manera justa y equitativa y conforme a la ley, para que todos sean iguales ante la ley, no acusar injustamente a un buen persona, ¡y nunca dejar ir a una mala persona!

Este artículo proviene de China Net Finance.