2021 tiempo de entrevista docente

1. Contenido de la entrevista: la entrevista examina principalmente las cualidades docentes básicas del solicitante, como la cognición profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal y la calidad del pensamiento, así como las habilidades docentes básicas, como el diseño de la enseñanza y la enseñanza. implementación y evaluación docente.

2. Formato de la entrevista: La entrevista utiliza entrevistas estructuradas y simulaciones de escenarios, y se lleva a cabo mediante la selección de temas, preparación de lecciones (diseño de actividades), respuesta a preguntas prescritas, conferencias de prueba (demostraciones), defensas (declaraciones), y puntuación.

3. Procedimientos de la entrevista:

1. En espera del examen, los candidatos deben tener el boleto de admisión a la entrevista en papel y la tarjeta de identificación, llegar a tiempo al centro de pruebas designado e ingresar al lugar. sala de espera para realizar el examen.

2. Selección de preguntas: de acuerdo con la disposición de los sitios de prueba y el orden del sorteo, los candidatos pueden ingresar a la sala de selección de preguntas con su boleto de admisión, iniciar sesión en el sistema de evaluación de entrevistas y seleccionar preguntas al azar. el banco de preguntas e imprimir la lista de preguntas después de la autoconfirmación.

3. Preparación de la lección (diseño de actividades). El supervisor guiará a los candidatos a la sala de preparación de lecciones para escribir planes de lecciones (o planes de demostración de actividades) con sus boletos de admisión, hojas de prueba y documentos de preparación de lecciones. El tiempo de preparación es de 20 minutos.

4. Después de responder las preguntas designadas, el supervisor guiará al candidato a la sala de entrevistas designada con el boleto de admisión, la hoja de prueba y el plan de enseñanza (o plan de demostración de actividades). El entrevistador selecciona al azar dos preguntas prescritas del banco de preguntas del examen y pide a los candidatos que las respondan durante unos 5 minutos.

5. Conferencia de prueba (demostración). Los candidatos dan una conferencia (o demostración) de prueba basada en el plan de lección preparado (o plan de demostración de actividad) durante 10 minutos.

6. Defensa: El entrevistador hará preguntas sobre el contenido del juicio judicial del candidato, y el candidato dará una defensa, que durará unos 5 minutos.