Tres colecciones de resúmenes del trabajo del sindicato escolar de 2022
Resumen del trabajo del sindicato escolar de 2022, muestra 1
El año pasado, bajo el liderazgo correcto de la rama del partido de nuestra escuela y de acuerdo con los acuerdos laborales del sindicato superior, nuestro El sindicato de la escuela ha estudiado en profundidad la teoría, adherirse al estado de derecho, fortalecer la autoconstrucción y dar pleno juego a sus funciones. Han desempeñado un papel activo en la organización de profesores y personal para participar en debates políticos, construyendo un campus armonioso, llevando a cabo activamente actividades culturales y deportivas masivas y actividades afectuosas, y ayudando a profesores y personal necesitados. El informe resumido del trabajo sindical de este año es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar el nivel político y profesional de los profesores y el personal.
El sindicato escolar coopera activamente con la administración escolar y la rama del partido para organizar el aprendizaje de los profesores y el personal, integra los principios y políticas del partido con la práctica docente y promueve la mejora continua de la calidad general de todos los profesores. y personal. En primer lugar, hemos fortalecido el estudio de teorías políticas, como el "Código de Ética Profesional para Profesores de Primaria y Secundaria", el "Código de Gestión de las Escuelas Primarias y Secundarias de la XX Provincia", etc., para ayudar a la mayoría. de profesores y personal establecen una perspectiva correcta de la vida y la carrera, y mejoran la conciencia política. En segundo lugar, con la educación sobre la ética docente como núcleo, debemos publicitar vigorosamente y aprender de los logros del frente educativo en los últimos 30 años de reforma y apertura, e informar sobre la ética y la ética de los docentes destacados en todo el país. Organizaremos a los profesores para que participen en concursos de redacción de ensayos, oratoria, caligrafía, fotografía y otros de todos los niveles. A través del aprendizaje, podemos infectar a los profesores con ejemplos conmovedores e inspirarlos con el poder de los modelos a seguir. A través de actividades, impulsaremos a nuestros profesores y personal a realizar su elevada misión y su gran responsabilidad, y a ser más dedicados y desinteresados en su trabajo. El tercero es fortalecer los estudios jurídicos, organizar a los docentes para que aprendan conocimientos jurídicos como la "Ley de Profesores", la "Ley de Educación", la "Ley de Sindicatos" y orientarlos para que enseñen de conformidad con la ley y tengan conciencia jurídica y conceptos morales. cuarto, a finales de febrero de 20XX 65438+, Se llevó a cabo la elección del Congreso de Docentes y del sindicato, y el Congreso de Docentes se fortaleció aún más para hacerlo más representativo y dinamizar a los miembros del sindicato.
En segundo lugar, buscar la verdad a partir de los hechos y fortalecer la gestión democrática de las escuelas
1. Continuar adhiriéndose al sistema de gestión democrática de los asuntos escolares abiertos.
El sindicato escolar implementa plenamente el espíritu de las opiniones de sus superiores sobre la "divulgación de los asuntos escolares", organiza e implementa activamente la divulgación de los asuntos escolares y participa en la gestión democrática y la toma de decisiones de la escuela. Todos los aspectos del trabajo de la escuela, como la formación de docentes, la evaluación y contratación de títulos profesionales, la evaluación anual, el bienestar, la logística, las finanzas (gestión financiera democrática), etc., se divulgan plenamente al personal docente y administrativo de la escuela y se anuncian en los asuntos escolares. columna de divulgación. Al mismo tiempo, a menudo escuchamos opiniones y sugerencias de profesores y personal sobre el trabajo escolar. Todos participan y completan una serie de trabajos desde la planificación hasta la implementación, lo que no solo mejora la transparencia y la seguridad. Este año hemos mejorado el pago por desempeño, la asistencia, la evaluación, el bienestar y otros sistemas para hacerlos más adecuados a las condiciones específicas de nuestra escuela.
La divulgación de los asuntos escolares permite a los profesores y al personal tener una comprensión integral y profunda de las perspectivas de desarrollo de la escuela, los objetivos de reforma, los métodos de gestión y los procedimientos de trabajo, moviliza plenamente el entusiasmo de todos los profesores y el personal. y potencia su participación en la concientización de la gestión democrática de la escuela y fortalece la construcción democrática de la escuela.
2. Participar en la toma de decisiones administrativas de la escuela, convocar la conferencia de representantes del personal de la escuela y preparar un informe resumido sobre el trabajo del sindicato.
Si bien ayuda a la administración de la escuela a reformar el sistema de gestión interna de la escuela, el sindicato escolar siempre participa en la gestión democrática y en la toma de decisiones de la escuela, y se esfuerza por garantizar que no esté fuera de juego. Para salvaguardar el derecho de los profesores y el personal a saber, hablar, participar en la toma de decisiones y una importante supervisión democrática, el presidente del sindicato asiste a reuniones administrativas periódicas todos los viernes para reflejar con prontitud las opiniones de los profesores y el personal, y solicitar opiniones ampliamente. sobre el plan de reforma de prueba de la escuela y diversas reglas y regulaciones y modificarlo y mejorarlo constantemente para garantizar el efecto de implementación. El 14 de marzo del presente año se llevó a cabo la cuarta reunión del Segundo Congreso Docente, y se presentó el “Plan de Modificación Salarial por Desempeño” y la “Propuesta de Nuevo Plan de Gestión Escolar, Evaluación Docente y Evaluación de Títulos Profesionales con base en la Situación Actual del School” fueron revisados y aprobados. El 12 de enero de 20XX se llevó a cabo la segunda Conferencia de Representantes Docentes de este año escolar para escuchar las opiniones y sugerencias de los representantes sobre el plan complementario al premio de enseñanza de noveno grado. Además, se llevó a cabo una evaluación democrática del director, el subdirector y los cuadros de nivel medio (incluidos cinco directores de aldea), lo que promovió su entusiasmo por el trabajo y mejoró aún más el nivel de gestión democrática de la escuela.
El Congreso de Profesores ha aprovechado plenamente su función de supervisión, instando a la divulgación de diversos asuntos, movilizando y ejerciendo el entusiasmo de todo el profesorado y el personal, y convirtiéndose en una cohesión invisible que permite al equipo de dirección de la escuela unir estrechamente a todos los profesores y el personal, todo el trabajo de la escuela se puede llevar a cabo sin problemas.
En tercer lugar, debemos poner a las personas en primer lugar y llevar a cabo activamente diversas actividades para enriquecer la vida de los profesores y el personal.
Para activar aún más la atmósfera cultural del campus y enriquecer la vida extracurricular de los profesores y el personal, con la atención y el fuerte apoyo de los líderes del partido y del gobierno de la escuela, el sindicato puede llevar a cabo activamente diversas formas de actividades culturales y deportivas: Durante el encuentro deportivo escolar, las pruebas de “Carrera de cuatro y cinco patas” de profesores y empleados y “800 metros” también tienen lugar la “Competencia por equipos de tenis de mesa”, “El Cuarto Maestro-; Concurso Estudiantil de Caligrafía y Pintura”, etc. A través de actividades, no solo armoniza la relación entre profesores y personal, mejora las emociones entre colegas, sino que también mejora la cohesión de profesores y personal en toda la escuela, desempeñando un buen papel en la promoción de la creación de un campus armonioso.
En cuarto lugar, calentar los corazones de las personas y llevar a cabo activamente actividades cálidas.
Para que los profesores y el personal sientan la calidez de la escuela y estimulen aún más su entusiasmo, iniciativa y creatividad, nuestro sindicato escolar Puede cooperar activamente con los líderes del partido y del gobierno de la escuela, aprovechar los días festivos para llevar a cabo enérgicamente actividades cordiales y hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas y buenas para los profesores y el personal. Las principales tareas son las siguientes:
1. Visitar a los pacientes: los líderes sindicales pueden acompañar o ser confiados por los líderes escolares para visitar a los pacientes en el hospital o en sus hogares, consolarlos y ayudarlos a eliminar sus preocupaciones ideológicas. y recuperarse lo antes posible. Hasta ahora, hemos visitado y expresado nuestras condolencias a más de una docena de pacientes hospitalizados, incluido Li Congwen, y la cantidad de condolencias ha alcanzado más de 2.500 yuanes.
2. Condolencias funerarias: cuando fallecen familiares directos de miembros de la facultad o miembros de la facultad jubilados, los líderes sindicales pueden acudir a expresar su pésame y movilizar a sus grupos sindicales afiliados para que tomen la iniciativa de brindar. cuidar y ayudar a solucionar las secuelas. Diez personas murieron este año, entre ellas Xu Gaoliang, el padre de Xu Rixia, los profesores jubilados Ji, Yu Shunhua, Wang y otros. , la cantidad de solatium alcanzó los 3.800 yuanes.
3. Preocuparse por la jubilación y la renuncia: la administración escolar, las ramas del partido y los sindicatos deben expresar sus condolencias a los maestros jubilados mediante visitas a domicilio, debates sobre el regreso a clases y otros métodos antes y después del Día del Maestro. , Doble Noveno Festival y Festival de Primavera, y envíeles dinero de Consolación. Además, el sindicato también ha tendido una mano amiga a los profesores jubilados que están enfermos y en dificultades. Los líderes escolares y los cuadros sindicales visitaron a 9 maestros jubilados (como Bao, Pan Yuxian, etc.) que fueron hospitalizados a tiempo debido a una enfermedad, y el monto del pago solitario ascendió a más de 3.000 yuanes. Regresaron muchas veces a sus casas para ofrecer sus condolencias, consuelo y aliento, lo que les hizo sentir el calor del colectivo y les fortaleció la confianza en la lucha contra la enfermedad. El sindicato también informó activamente de la situación a los sindicatos de nivel superior, solicitó subsidios para los empleados necesitados y buscó ayuda de organizaciones de nivel superior.
El año pasado, con el fuerte apoyo de la rama del partido escolar y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, el sindicato escolar trabajó algo y logró algunos resultados. Sin embargo, al resumir los resultados, también somos claramente conscientes de que todavía existen muchas deficiencias y que es necesario mejorar muchas áreas. En el nuevo año, continuaremos llevando adelante nuestros logros, superando los problemas existentes, planificando el trabajo del sindicato, aprovechando plenamente el papel del sindicato, mejorando continuamente los niveles de gestión y de servicio, desempeñando activamente el papel de puente y vínculo entre el partido y el pueblo, y activamente La escuela y su personal realizan trabajo práctico. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, el sindicato escolar mejorará cada vez más.
Resumen del trabajo del sindicato escolar de 2022 y selección de ensayos de muestra 2
Es otro semestre muy ocupado y el sindicato escolar ha acompañado al personal durante otro semestre. Este semestre, bajo el liderazgo del Comité del Partido de la Oficina de Educación de Banner y la Federación de Sindicatos de Banner, nos concentramos en el centro y atendemos la situación general; destacamos el mantenimiento y hacemos cosas más prácticas, emancipar la mente, ser pioneros e innovar; como conceptos básicos, y se centran estrechamente en la estrategia de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación y la reforma educativa integral. Para desarrollarse, el sindicato de nuestra escuela participa activamente y apoya la reforma de la educación y la enseñanza escolares, salvaguarda los derechos legítimos e intereses de los empleados, promueve vigorosamente la construcción de la democracia escolar, la construcción del equipo docente y la construcción del sindicato mismo, y se esfuerza por hacer cosas prácticas para los empleados, hacer cosas buenas y movilizar y dar pleno juego a los empleados para resolver problemas.
Primero, hacer cosas prácticas para los empleados
El xx Día de la Mujer, la escuela pagó 200 yuanes en beneficios mensuales a todas las profesoras y al personal femenino, y se entregaron 100 yuanes a todas las mujeres. profesores varones. Y organizó un debate para todos los profesores y el personal.
En segundo lugar, donaciones de caridad
En marzo, el sindicato organizó a los profesores y al personal para donar a las zonas afectadas por la sequía en el suroeste. China; el 14 de abril, se produjo un terremoto en Yushu, China. También toca los corazones de todos los docentes. El sindicato escolar entregó rápidamente la donación de 2.300 yuanes de todo el personal a la Oficina de Educación de Banner; "One Day Charity Donation" para instar a todos los maestros a donar un día de trabajo. Con amor, * * * recaudó un fondo de caridad de 2.100 yuanes
En segundo lugar, actividades extracurriculares de los maestros
. 1. Tira y afloja
Nuestra escuela organiza maestras. El equipo participó en la competencia de tira y afloja organizada por el comité vecinal. Aunque no logró resultados, promovió la amistad con amigos y vecinos locales. El 8 de marzo, todo el personal de la escuela se dividió en dos equipos para la competencia de tira y afloja y Guo Qing ganó el campeonato
2. Para reducir la presión laboral de los profesores, hacer ejercicio al aire libre, tener un buen cuerpo y llenar el campus de vitalidad y vitalidad, la competencia se divide en cuatro grupos, el orden de la competencia se determinó mediante sorteo en la primera ronda. , los dos grupos perdedores ocuparon el tercer y cuarto lugar, y los dos grupos ganadores compitieron por el campeonato y el segundo lugar. Después de dos semanas de feroz competencia, el equipo A del maestro Haas ganó el campeonato y el equipo B del maestro Guo Qing ganó el segundo lugar. El equipo D del maestro Qu Haixin ganó el cuarto lugar. Desde entonces, hemos organizado varios partidos amistosos de voleibol.
La competencia no solo enriquece la vida extracurricular de los maestros, sino que también ejercita sus habilidades de cooperación y conciencia de combate, y anima a los profesores a salir de la oficina, relajarse y hacer ejercicio.
Problemas existentes y medidas de mejora futuras
Originalmente planeamos organizar un partido de baloncesto en mayo, pero porque el baloncesto es principal. El maestro salió a estudiar y el clima era cambiante, nuestro partido de baloncesto no se llevó a cabo.
Quiero reflexionar profundamente sobre mis errores en el trabajo. Tome esto como una advertencia para hacer planes con anticipación y hacer todos los preparativos. En actividades futuras, se debe fortalecer el concepto de tiempo de cada maestro y el personal sindical debe llegar temprano y prepararse bien. Una vez realizados todos los preparativos, los maestros que participan en la competencia deben llegar a tiempo para garantizar la puntualidad del evento y aumentar la productividad. entusiasmo de todos los profesores.
Espero que nuestro sindicato pueda organizar actividades para profesores y personal en el futuro para que los profesores se interesen en los concursos, tengan sentido de la competencia, muestren su estilo en los concursos y mejoren sus habilidades profesionales.
Resumen del trabajo sindical escolar de 2022 y selección de ensayos modelo 3
(1) Fortalecer la construcción de sindicatos y mejorar eficazmente la conciencia democrática del profesorado y el personal. El sindicato de nuestra escuela puede fortalecer conscientemente la construcción del equipo de cuadros sindicales, y las responsabilidades de los cuadros sindicales son claras. Celebrar reuniones periódicas para estudiar y desplegar el trabajo sindical, estudiar periódicamente y mejorar la teoría política y el nivel profesional de los cuadros sindicales. El sindicato tiene planes, metas, inspecciones y resúmenes cada año escolar. Capacidad para completar las tareas asignadas por los sindicatos superiores de manera oportuna y para recaudar, administrar y utilizar bien los fondos sindicales. La sección del partido y el equipo administrativo conceden gran importancia y apoyan el trabajo del sindicato. Cada semestre, la escuela celebra una reunión conjunta del partido, el gobierno, el ejército y los sindicatos para estudiar cuestiones que se han reflejado fuertemente en el trabajo de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y los profesores y el personal. Los cuadros dirigentes de nivel medio y superior deben someterse a una evaluación democrática por parte del Congreso de Maestros cada año. La sección del partido escolar y el equipo administrativo conceden gran importancia y apoyan el trabajo del sindicato. Se ha fortalecido la construcción de sindicatos y se ha estandarizado y regularizado el trabajo sindical, lo que ha movilizado en gran medida el entusiasmo de los cuadros sindicales y la propiedad democrática de los profesores y el personal, y ha movilizado en gran medida el entusiasmo de los profesores y el personal para participar. entrar y discutir sobre política. Los profesores y estudiantes se preocupan profundamente por la educación, aman la escuela como su hogar y se desarrollan junto con la escuela.
(2) Adherirse a la educación democrática y ejercer efectivamente los derechos democráticos del profesorado y el personal. Nuestra escuela se adhiere y mejora el sistema de congresos de docentes, se adhiere al funcionamiento escolar democrático y fortalece la gestión democrática. Las decisiones importantes de la escuela pueden presentarse al Congreso de Profesores para su consideración y adopción de las resoluciones pertinentes. Como objetivos de desarrollo escolar, planes a corto y largo plazo, planes de asignación de dormitorios para el personal, planes de evaluación del personal, estándares de recompensa para los exámenes de ingreso a la escuela secundaria, etc. Los cuadros administrativos escolares pueden realizar conscientemente su trabajo en estricta conformidad con las resoluciones del Congreso de Profesores. Bajo la dirección del sindicato, haremos públicos los asuntos escolares y fortaleceremos la supervisión masiva y la gestión democrática. El contenido divulgado está relacionado con los intereses vitales de los profesores y el personal y es de interés para los padres, los estudiantes y la sociedad, como la evaluación anual, la promoción por mérito, la evaluación de títulos profesionales, la asignación de vivienda, el cobro de facturas de servicios públicos, los resultados de las evaluaciones, los subsidios de clase, bonificaciones por exámenes de ingreso a la escuela secundaria, beneficios sociales, situación financiera escolar, estándares de matrícula escolar, estudiantes destacados provinciales y municipales, selección de clases destacadas, etc. Los métodos de anuncio público incluyen: anuncio en tablero de anuncios, anuncio de reunión y anuncio de notificación. A través de la divulgación de los asuntos escolares, los asuntos escolares que preocupan a las masas se hacen públicos al público, de modo que la mayoría del profesorado y el personal puedan actuar sin problemas, enérgicos y motivados.
(3) Adherirse a salvaguardar los derechos de acuerdo con la ley y proteger eficazmente los derechos e intereses de los profesores y el personal. La escuela insiste en administrar la escuela y enseñar de acuerdo con la ley, toma medidas prácticas, implementa concienzudamente las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos y salvaguarda y protege los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal. 1. Salvaguardar los derechos e intereses laborales. El sindicato escolar coopera activamente con la oficina y la oficina de finanzas para hacer un buen trabajo en materia de salarios y personal, de modo que cada miembro del personal docente pueda recibir la remuneración laboral, los beneficios sociales y el seguro médico estipulados en la póliza en el momento y en su totalidad. 2. Proteger los derechos e intereses educativos. Nuestra escuela lleva a cabo vigorosamente la actividad de "Construir un campus de aprendizaje y convertirse en un docente basado en la investigación" para crear las condiciones para el aprendizaje permanente de los docentes y mejorar continuamente sus niveles de enseñanza y educación. La escuela crea las condiciones para que los profesores salgan a dar conferencias y realizar visitas. El sindicato coopera con la Oficina de Asuntos Académicos para llevar a cabo actividades de enseñanza e investigación para cultivar la capacidad profesional del profesorado y el personal en la enseñanza y la investigación en las escuelas; coopera con la Oficina Política y de Educación para llevar a cabo debates sobre el trabajo docente y la ética docente en clase; actividades de selección de modelos; coopera con la Oficina de Asuntos Académicos y los departamentos de enseñanza para llevar a cabo un "emparejamiento" de profesores clave y profesores jóvenes para ayudar a los profesores jóvenes a "empezar en un año, madurar en tres años y tomar la iniciativa en cinco años". " 3. Proteger los derechos a la salud. Nuestros sindicatos escolares protegen plenamente los derechos de salud de los docentes. Para garantizar que los profesores tengan un buen ambiente de vida, la escuela ha construido dos nuevos dormitorios para profesores y personal. El sindicato escolar organiza cada año un examen físico integral para proteger la salud de los docentes. Además de los beneficios estipulados por el Estado, las empleadas también disfrutan de subsidios "8 de marzo", exámenes ginecológicos anuales y licencias por matrimonio y maternidad estipuladas en la política.
(4) Realizar diversas actividades para enriquecer eficazmente la vida cultural del profesorado y el personal. La escuela lleva a cabo diversas actividades culturales y deportivas para enriquecer la vida cultural en el tiempo libre de los profesores y el personal. El colegio aprovecha las fiestas tradicionales para realizar diversas actividades. Las actividades habituales incluyen juegos de ajedrez y póquer, juegos de baloncesto para empleados, juegos de tenis de mesa, etc. Nuestra escuela combina las actividades de los estudiantes con las actividades de los profesores. En los juegos de atletismo escolares y en la gala de Año Nuevo, profesores y estudiantes estuvieron en el mismo escenario y compusieron juntos música armoniosa. El equipo de tenis de mesa y el equipo de carrera de larga distancia organizados por la escuela han representado a la escuela en competiciones a nivel del condado y actividades de intercambio muchas veces. Cada año se lleva a cabo una visita grupal del Festival de Primavera, donde los profesores y el personal se reúnen para despedir el año viejo y dar la bienvenida al año nuevo, y hablar sobre el desarrollo de la escuela. El sindicato escolar a menudo organiza a profesores y personal con experiencia en caligrafía y pintura para exhibir sus obras. A través de una variedad de actividades culturales y deportivas, los profesores y el personal pueden estirar sus músculos, entretenerse física y mentalmente, demostrar su experiencia y desarrollar sus personalidades, creando así una sólida atmósfera cultural en el campus.
(5) Adherirse a la atención humanista y resolver eficazmente las preocupaciones de los profesores y el personal. También hacemos todo lo posible para ayudar a los docentes a resolver sus problemas, preocuparnos por ellos con entusiasmo, esforzarnos por mejorar las condiciones de trabajo, aprendizaje y vida de los docentes y crear un buen ambiente para que los docentes enseñen y eduquen. En nuestra escuela, no importa qué miembro de la facultad cumpla años, la escuela enviará flores y pasteles de cumpleaños; en el Día del Maestro y en los festivales tradicionales chinos, la escuela organiza reuniones colectivas de maestros en el Festival Doble Noveno, también organiza reuniones antiguas; los profesores escalarán Guohua y el Gran Cañón de Shandong para disfrutar del paisaje. El sindicato escolar tomará la iniciativa para ayudar a cualquiera con cualquier asunto rojo o blanco. El alivio de la pobreza es también una de las tareas habituales de nuestro sindicato escolar y se ha convertido en un sistema y una tradición. Cuando los familiares de los profesores y el personal estén enfermos, el sindicato se acercará para ayudar. Para los gastos médicos que la escuela no pueda pagar, el sindicato pedirá a los profesores y al personal que hagan donaciones.
Durante el Festival de Primavera, el sindicato también organizó al personal pertinente para visitar a profesores y personal jubilados necesitados y les envió obsequios y dinero en efectivo para expresar la calidez y el cuidado de la gran familia de las escuelas secundarias de Hong Kong.