¿Cuál es el proceso de entrevista para los funcionarios públicos en Fuzhou, provincia de Jiangxi, en 2015?

Los expertos de la Oficina de Educación Pública de China creen que, si bien los candidatos se preparan para la entrevista con todo el corazón, también necesitan comprender algunos conocimientos políticos básicos para ser plenamente conscientes de ellos. Para ayudar a los candidatos a aprender más sobre los conocimientos relacionados con las entrevistas y a conocerse a sí mismos, aquí hay algunas respuestas a las preguntas que más preocupan a los candidatos para ayudar a los candidatos.

Las preguntas que más preocupan a los candidatos se pueden dividir en tres partes: la primera es sobre la forma organizativa y las características de la entrevista, la segunda es sobre los preparativos que se deben hacer antes de la entrevista y la parte. El tercero es a qué prestar atención en la sala de espera y en la sala de examen. Hoy hablamos principalmente de la forma organizativa y las características de las entrevistas.

La forma organizativa y características de la entrevista

1. ¿Cómo se agrupan los candidatos a la entrevista? ¿Cómo se agrupan los examinadores?

Respuesta: Después de que los candidatos ingresen a la sala de espera, se sorteará para determinar el orden de agrupación y admisión. Generalmente hay tres situaciones: una es dibujar primero las etiquetas de grupo y luego dibujar las etiquetas de secuencia. El segundo es determinar la agrupación y el orden mediante una extracción única. En tercer lugar, algunas regiones adoptan el método de agrupar a los candidatos con antelación y establecer el orden y el número de la sala de examen. Diferentes ubicaciones adoptarán diferentes enfoques según circunstancias específicas.

El examinador también llega a la sala de examen como los candidatos y sortea para decidir en qué sala de examen se entrevistará al candidato.

2. ¿Conoce el examinador la información personal y el cargo del candidato?

Respuesta: En operaciones estandarizadas, para garantizar la equidad e imparcialidad del proceso de contratación de la función pública, los entrevistadores generalmente no conocen la información personal específica de los candidatos (excepto para el examen nacional). Lo que el examinador entiende es que todos los candidatos que serán entrevistados hoy postulan para el mismo puesto. El examinador juzgará el grado de coincidencia del candidato con el puesto en función de las palabras y los hechos del candidato y el contenido de las respuestas.

3. ¿Puedes revelar tu especialidad en la sala de examen y qué tan adecuada es para el puesto que estás solicitando?

Respuesta: Puedes indicar tu especialidad en el proceso de responder la pregunta. Si tu especialidad es muy adecuada para el puesto, puedes obtener ciertas ventajas. Sin embargo, los candidatos deben prestar atención a proteger su información personal. Por ejemplo, pueden nombrar su especialidad, pero no su escuela. Pueden decir la naturaleza de sus trabajos anteriores, pero no pueden nombrar los nombres de sus unidades anteriores.

4. ¿Se entrevista a los candidatos que solicitan el mismo puesto en la misma sala de examen?

Respuesta: Los candidatos que soliciten el mismo puesto serán entrevistados por el mismo grupo de examinadores en la misma sala de examen para garantizar la imparcialidad de los resultados de la entrevista.

5. ¿El examinador leerá las preguntas durante la entrevista?

Respuesta: En la sala de examen, generalmente se utilizan las siguientes formas: primero, se entrega un libro de preguntas a los candidatos y los candidatos leen las preguntas ellos mismos, pero el examinador no da las preguntas, y los candidatos pueden responder las preguntas dentro del tiempo especificado; en segundo lugar, no pueden entregarles un libro de preguntas y el examinador leerá las preguntas. Los candidatos deben tener papel borrador y bolígrafo para anotar. A juzgar por la situación de los exámenes en la provincia de Hunan en los últimos tres años, los candidatos básicamente reciben un libro de preguntas, papel borrador y un bolígrafo, y el examen dura 10 minutos. Si el tiempo para pensar es demasiado largo (por ejemplo, 5 minutos), el examinador. le recordará al candidato. Algunas salas de examen se cambiarán de manera flexible según las condiciones reales. Al observar la situación real de las entrevistas a funcionarios públicos en todo el país a lo largo de los años, algunas salas de examen no solo ofrecen preguntas, sino que los examinadores también las leen y tienen papel borrador y bolígrafos para anotar; algunas salas de examen solo proporcionan libros de preguntas, sin ellos; papel borrador y bolígrafos; ni cuaderno de preguntas, ni papel borrador, ni bolígrafo. El examinador lee las preguntas y los candidatos responden después de pensar. Por lo tanto, se recomienda que los candidatos estén familiarizados con varias formas al practicar, para que la sala de examen pueda ser flexible.

6. Si el examinador le hace una pregunta, ¿es esta pregunta algo que necesita leer? Si no la escuchó claramente, ¿puede pedirle al examinador que vuelva a leer la pregunta?

Respuesta: en la sala de examen, si el examinador lee una pregunta, normalmente le pide al candidato que responda una pregunta, y el candidato puede responderla después de pensar un poco. Si el candidato no escuchó la pregunta con claridad, puede pedirle cortésmente al examinador que la lea nuevamente, pero no repita todas las preguntas para evitar dejar una mala impresión.

7. ¿El examinador agregará preguntas?

Respuesta: Las "Medidas provisionales para las entrevistas de funcionarios públicos nacionales" estipulan que los examinadores pueden hacer preguntas para darles espacio para actuar. A juzgar por la situación real de las organizaciones de entrevistas a funcionarios públicos en varias provincias en los últimos años, algunas provincias tienen entrevistadores que hacen preguntas, pero los candidatos deben darse cuenta de que, de hecho, las preguntas, como otras preguntas, se formulan con anticipación y no se presentan al azar. El examinador en el lugar, las preguntas que se le hacen a cada candidato son las mismas, esto también es para garantizar la equidad y la justicia del proceso y los resultados de la entrevista. Entonces la pregunta también es una de las preguntas de la entrevista, nada especial.

8. ¿El examinador hará preguntas muy profesionales (relacionadas con el puesto que solicita)?

Respuesta: No habrá preguntas muy profesionales en la entrevista. Si los puestos relevantes tienen requisitos profesionales o especiales, generalmente se agregarán exámenes profesionales para inspección. Después de recibir el aviso de entrevista, los candidatos deben consultar el anuncio de la entrevista o la unidad de contratación para confirmarlo. (Excepto Shenzhen, que produce preguntas de prueba de acuerdo con la aplicación de la ley administrativa y la gestión integral).

9. ¿El examinador califica las preguntas una tras otra?

Respuesta: En principio, el examinador no puntuará en función de las preguntas, sino en función de las diversas habilidades reflejadas en las respuestas de los candidatos a las preguntas, es decir, los factores de evaluación. Por ejemplo, durante una entrevista, los candidatos responderán varias preguntas. La primera pregunta puede centrarse en probar la capacidad de análisis integral del candidato, y la segunda pregunta puede centrarse en probar la capacidad de control autoemocional y de expresión del candidato. El examinador califica cada elemento de evaluación según el desempeño de las respuestas del candidato y finalmente suma las puntuaciones de todos los elementos de evaluación para obtener una puntuación total.

En operaciones reales, basándose en los comentarios del examinador, el examinador generalmente otorgará una puntuación total al final de la respuesta del candidato y luego completará la hoja de puntuación.

Para obtener más detalles, visite la Red de examen de personal de Fuzhou:

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