Modelo de Plantilla de Referencia de Actividades Culturales y Deportivas 2018

Con el fin de promover la construcción de la civilización espiritual de los cuadros y trabajadores en la oficina del comité municipal del partido, alentar a los cuadros y trabajadores a participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas, enriquecer la vida cultural de cuadros y trabajadores, mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión de cuadros y trabajadores, y crear un ambiente de trabajo saludable y animado y un buen ambiente de trabajo permiten a los cuadros y trabajadores tener una amplia gama de pasatiempos y físicos fuertes, y pueden dedicarse a su trabajo con pleno entusiasmo y un físico fuerte, a fin de completar mejor diversas tareas y mostrar las buenas cualidades de los funcionarios gubernamentales Style, formuló especialmente este plan de implementación.

1. Ideología rectora

Guiado por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, con el desarrollo de la productividad cultural avanzada como núcleo. , satisfaceremos las crecientes necesidades espirituales de los funcionarios y trabajadores gubernamentales y tendremos como objetivo mejorar la calidad ideológica y moral, centrándonos en cultivar equipos culturales y deportivos, mejorar el contenido cultural y deportivo y enriquecer la vida de los cuadros y trabajadores, promoviendo la prosperidad. y sano desarrollo de los emprendimientos culturales y deportivos, y promoviendo el desarrollo armónico de las instituciones.

2. Objetivos de la Actividad

Con el propósito de "la felicidad, la buena forma física, la unidad y el progreso", a través de algunas actividades culturales y deportivas, crearemos activamente un mundo saludable, civilizado y armonioso. atmósfera cultural institucional, y construir diversos Es una plataforma para que los cuadros y empleados del departamento se comuniquen entre sí, permitiéndoles experimentar felicidad en actividades colectivas, ejercitar sus cuerpos y cultivar sus sentimientos en un ambiente relajado y agradable, para que puedan dedicarse realizar diversas tareas en buen estado mental.

3. Contenidos de las actividades

(1) Actividades culturales

Diseñar y organizar cuidadosamente actividades culturales y deportivas con contenidos ricos, formas diversas y actividades saludables para Movilizar a todos los cuadros. Los empleados participan activamente en las actividades culturales y deportivas de la oficina. Aproveche al máximo los festivales importantes como el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día de la Mujer, el Día de la Fundación del Partido del 1 de julio y el Día del Ejército del 1 de agosto para diseñar y llevar a cabo actividades coloridas para activar la vida cultural de los empleados y mejorar su calidad de vida.

(2) Actividades deportivas

A partir de los intereses y aficiones de los cuadros y empleados gubernamentales, todos los empleados deben participar y realizar actividades deportivas saludables y beneficiosas, resaltar sus propias características, y cultivar e inspirar a los cuadros. Los empleados están interesados ​​en las actividades deportivas y desarrollan buenos hábitos de ejercicio físico.

4. Pasos de implementación

De acuerdo con los arreglos de actividades programadas, hacer preparativos activos antes de las actividades y llevar a cabo de manera integral diversas actividades culturales y deportivas.

De junio a octubre de 2018, de acuerdo con los requisitos del Comité de Trabajo del Gobierno Municipal, se organizaron cuadros y empleados para participar en el evento de carreras físicas "Día de Año Nuevo y Año Nuevo" en toda la ciudad.

Festival de Primavera: De acuerdo con los requisitos de los superiores, durante el festival se organizaron algunas actividades de entretenimiento como sorteo de anillos y juegos de adivinanzas, y se llevaron a cabo actividades para expresar condolencias a los trabajadores de oficina pobres, ayudar a los comunidad y ayudar a brindar calidez a las personas necesitadas en ciudades y pueblos.

En marzo, cuadros y empleados se organizaron para participar en las actividades del Día del Árbol.

En abril, cuadros y empleados se organizaron para realizar una actividad de entrenamiento militar al aire libre.

En mayo, cuadros y empleados se organizaron para realizar competiciones de tenis de mesa.

En junio, se organizaron cuadros y empleados para visitar el Destacamento de Bomberos de la Policía Armada xx para aprender y experimentar conocimientos relevantes sobre extinción de incendios y simulacros de prevención y extinción de incendios.

En julio, el comité conjunto del partido organizó un evento para celebrar el 95 aniversario de la fundación del partido el 1 de julio.

En agosto, cuadros y empleados se organizaron para ingresar al destacamento de la Policía Armada para realizar actividades de tiro con motivo de la celebración del Día del Ejército "1 de Agosto".

En septiembre se llevó a cabo una actividad de ayuda estudiantil de otoño dorado para trabajadores de oficina pobres.

En junio, a las 5438+00, se organizó un partido de baloncesto para los oficinistas.

Del 11 de junio al 65438 de febrero, organizar cuadros de oficina y trabajadores para realizar actividades de intercambio y aprendizaje a nivel de base.

Requisitos de la actividad Verb (abreviatura de verbo)

Concienciar y asegurar el buen desarrollo de la actividad. Todos los departamentos de la oficina deben ser plenamente conscientes de que la realización de actividades culturales y deportivas no sólo puede fortalecer el cuerpo, vigorizar el espíritu, inspirar el espíritu de lucha, enriquecer la vida espiritual y cultural de los cuadros y trabajadores, sino también mejorar la calidad de los cuadros y trabajadores. , abogar por un estilo de vida científico, civilizado y saludable, y mejorar en gran medida la calidad de los cuadros y trabajadores La imagen externa de la oficina tiene un efecto positivo.

(2) Organizar cuidadosamente y velar por el normal desarrollo de las diversas actividades culturales y deportivas. El desarrollo de las actividades culturales y deportivas es organizado e implementado por el sindicato de oficina, y las actividades se planifican de acuerdo con el cronograma para asegurar el buen desarrollo de las diversas actividades.

(3) Participar activamente para asegurar que las actividades logren resultados prácticos. Todos los cuadros y trabajadores de la oficina deben sensibilizarse y participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas para lograr resultados efectivos.

Fortalecer las actividades culturales y deportivas para los empleados no solo puede mejorar la calidad física y la conciencia sobre la salud de los cuadros y empleados, sino que, lo que es más importante, puede crear una buena atmósfera de trabajo feliz y vida feliz entre los distintos departamentos del agencia, para que cuadros y empleados puedan trabajar felices Comprender correctamente la relación entre salud, vida y trabajo en y actividades, establecer firmemente el valor de combinar trabajo y descanso, participar conscientemente en la práctica de las actividades culturales y deportivas de la agencia, y inyectar nueva vitalidad a la construcción cultural y a la exquisita construcción XX.

Con el fin de promover las actividades culturales y deportivas extracurriculares de la Clase 6. De acuerdo con los requisitos del "Plan" y combinado con la situación real de nuestra clase, formulamos especialmente un plan para actividades culturales y deportivas extracurriculares. para esta clase.

1. Metas

1. Promover el desarrollo integral y el crecimiento saludable de los estudiantes, reconocer claramente que "la salud es el capital de la revolución" y asegurar la implementación de la idea. de "la salud primero".

2. Permitir que los estudiantes participen en actividades deportivas de forma selectiva, estimular el interés de los estudiantes por los deportes y aprovechar al máximo sus talentos en todos los aspectos.

3. Enriquecer la vida cultural del campus y crear un estilo de estudio positivo.

En segundo lugar, principios

1. Con base en la situación real de nuestra escuela, sin aumentar la carga académica, se implementará completamente el plan de enseñanza establecido por la escuela, se seguirán las leyes del desarrollo físico y mental de los estudiantes y el contenido de las actividades culturales y deportivas extracurriculares será razonablemente Los profesores deberán controlar la cantidad de ejercicio de los estudiantes y lograr un equilibrio entre trabajo y descanso.

2. Principios de seguridad. En el proceso de organización e implementación de actividades culturales y deportivas extraescolares se debe fortalecer la educación y gestión en seguridad para evitar y prevenir accidentes.

3. El principio de autonomía. En el proceso de organizar a los estudiantes para que participen en actividades culturales y deportivas extracurriculares, los maestros deben brindar aliento y orientación y, al mismo tiempo, respetar plenamente los derechos de los estudiantes a elecciones y actividades independientes.

4. El principio de adaptación de las medidas a las condiciones locales. Las actividades culturales y deportivas extracurriculares deben llevarse a cabo de acuerdo con las disposiciones escolares y las condiciones locales. Sólo movilizando todos los factores positivos podremos satisfacer las necesidades de las actividades estudiantiles.

En tercer lugar, la publicidad

Unificar el pensamiento dentro de la clase y considerar el desarrollo de las actividades culturales y deportivas extraescolares de los estudiantes como una parte importante para promover una educación de calidad, activando la vida extraescolar de los estudiantes, y cultivar estilos de vida saludables en los estudiantes. Esto se ha implementado y logrado resultados prácticos. Permitir que toda la clase y los padres comprendan profundamente la importancia de implementar actividades culturales y deportivas extracurriculares y esforzarse por crear una buena atmósfera para la implementación integral de una educación de calidad.

Cuarto, requisitos

1. El profesor de clase es el primer responsable de las actividades de clase. De acuerdo con los arreglos y requisitos unificados de la escuela, son responsables de organizar e implementar actividades culturales y deportivas extracurriculares para los estudiantes de la clase. Los profesores de materias son los ayudantes para las actividades extracurriculares de los estudiantes de la clase.

2. Cada estudiante debe cumplir conscientemente las reglas y requisitos de diversas actividades según su propio grupo, obedecer las instrucciones y arreglos y participar en las actividades a tiempo.

3. El equipo de la actividad es gestionado por el equipo y el equipo tiene un sistema de responsabilidad.

4. Tiempo de actividad: Aprovecha el cuarto periodo de cada lunes, martes, miércoles y jueves para realizar 40 minutos de actividades extraescolares.

5. Después de cada actividad de dos semanas, cada grupo debe registrar y resumir cuidadosamente las actividades para sentar las bases para mejores actividades en el futuro.

6. Desarrollar un plan de emergencia en caso de accidente para garantizar la seguridad de la vida.

Quinto, la motivación.

Aquellos que tengan un desempeño sobresaliente en actividades culturales y deportivas extracurriculares durante un semestre recibirán puntos de bonificación apropiados en las estadísticas de evaluación de conducta final y se les brindará la atención adecuada en la selección de honor personal.

En definitiva, la realización de actividades culturales y deportivas extraescolares no solo puede enriquecer los conocimientos culturales extraescolares de los estudiantes y potenciar la amistad entre profesores y alumnos, sino también lograr el propósito de fortalecer el cuerpo, mejorar la inteligencia y fortalecer el cuerpo.

Capítulo 3 "Fortalecer la calidad, mostrar estilo y generar buenos resultados"

Plan de actividades de la serie cultural y deportiva de empleados de la sucursal del cemento

1. :

1. Implementar el espíritu del sindicato y el comité del partido de la empresa del grupo en la realización de actividades culturales y de entretenimiento durante las vacaciones y los planes de actividades de la rama del partido y el sindicato en la segunda mitad del año;

2. Movilizar el entusiasmo de los empleados y mejorar la conciencia sobre la seguridad y las habilidades laborales de los empleados, construir un puente de comunicación entre departamentos y empleados y mostrar el estilo de los empleados de Jinghai Cement Branch;

3. . Crear un excelente equipo con unidad, colaboración, ventajas complementarias y sólida ejecución.

2. Tema de la actividad

Fortalecer la calidad, mostrar estilo y lograr grandes resultados: una serie de actividades culturales y deportivas para los empleados de la sucursal del cemento

3. :

2010 165438+Octubre-65438+Febrero

II. Actividades:

Primera etapa: "Mejorar la calidad de los empleados y formar un excelente equipo" competencia de conocimientos

La segunda etapa: divertido juego de baloncesto

La tercera etapa: tira y afloja

La cuarta etapa: juego de karaoke

Tres. Plan de actividades:

La primera etapa: competencia de conocimientos "Mejorar la calidad de los empleados y formar un equipo excelente"

1, basada en reglas y regulaciones, procedimientos operativos laborales, conocimientos de seguridad, 12 excelentes ejercicios de empleados, grandes eventos y cultura corporativa son las líneas generales del concurso de conocimientos.

2. Dividir 11 equipos por departamento o equipo.

3. El concurso incluye cuestionarios, discursos y juegos divertidos.

4. La competición se divide en tres fases: eliminatorias, semifinales y finales. El primer premio es 1, el segundo premio es 1 y el tercer premio es 3.

5. Basado en el principio de formación y superación, la selección de anfitriones adopta el método de selección de autorrecomendación y recomendación.

Segunda etapa: Juego divertido de baloncesto (juego de baloncesto para cuatro personas, juego de tiro de punto fijo)

1. Tema de la actividad: Mejorar la condición física y fortalecer la comunicación.

2. Objetivo de la actividad: amistad primero, competencia segundo.

3. Juego de baloncesto de cuatro jugadores: Según el número de personas de un departamento o equipo, se dividirán en cuatro equipos mediante sorteo, siendo cada equipo de 8 personas. Utiliza un sistema mixto de todos contra todos y juegos de media cancha, con tres hombres y una mujer en la cancha.

4. Competición de tiro a punto fijo: dividida en grupo masculino y grupo femenino, cada grupo está limitado a 4 personas (2 hombres y 2 mujeres). Los concursantes completan el tiro en el punto de tiro prescrito y gana el equipo con más goles dentro del tiempo prescrito.

La tercera etapa: tira y afloja

Cuatro equipos se dividen en dos grupos para competir. El equipo ganador de cada grupo ingresa a la final para determinar el campeón y el subcampeón. .

La cuarta etapa: Concurso de karaoke

1 Tema de la actividad: La feliz participación hace que mi corazón se acelere.

2. Tiempo de actividad: 65438+2 meses.

3. Registrarse según departamento.

4. Fijar premios según las condiciones de los concursantes.