¿Cuál será el formato de entrevista para las instituciones públicas de Qinghai en 2022?
Antes de la entrevista, se debe establecer un grupo de entrevistadores, compuesto por departamentos de personal, departamentos comerciales y expertos relevantes. Generalmente hay de 5 a 7 personas y 1 examinador. El proceso de la entrevista consiste en determinar el objetivo de la entrevista, revisar las calificaciones, sortear e informar, esperar la entrevista, los candidatos ingresan, responder las preguntas de la entrevista, revisar las puntuaciones, anunciar los resultados y ingresa el siguiente candidato.
Para puestos de trabajo en algunas unidades como educación, salud, agencias centrales para la juventud, etc., de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, los empleadores y los departamentos competentes realizarán entrevistas de forma independiente, utilizando pruebas profesionales. operaciones de habilidades o entrevistas estructuradas Principalmente otros puestos serán entrevistados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los empleadores y las autoridades competentes son responsables de notificar los asuntos relacionados con las entrevistas para los puestos de entrevistas independientes; los puestos de entrevistas unificados publicarán los asuntos relacionados con las entrevistas en la Red de información de exámenes de personal de Qinghai. Si la proporción entre el número de personas en el puesto de contratación y el número de entrevistas es 1_1 (o menos de 1_1), las calificaciones se indicarán claramente en el plan o aviso de entrevista, y aquellos que no cumplan con las calificaciones serán descalificados. .
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