¿Los médicos generales contratados especialmente en 2015 han aprobado la evaluación y han sido nombrados?

1. Plan de contratación

Esta evaluación contrata a 6 médicos generales para puestos especiales. de medicina tradicional china, y la oficina de salud del condado envía puestos profesionales y técnicos a los centros de salud municipales para obtener más detalles. "Médicos generales especializados ubicados en los centros de salud municipales y tabla de asignación de cuotas" (Anexo 1)

2. Principios, objetivos y alcance del reclutamiento

Se adhieren a "tanto la capacidad como la integridad política, la apertura y la igualdad. Sobre la base del principio de" competencia y selección de méritos ", se implementa el reclutamiento abierto y el reclutamiento basado en el mérito.

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Está abierto a todo el país. El personal que cumpla con las condiciones de contratación en todo el país puede postularse para el puesto.

3. buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y tener un fuerte sentido de responsabilidad

(2) Gozar de buena salud y poder desempeñar sus funciones con normalidad.

(3) ) Título universitario o superior en especialidad de medicina.

(4) Los hombres deben tener menos de 45 años (nacidos en junio de 1970 o después), las mujeres deben tener menos de 40 años (nacidas en junio de 1970 o después). en junio de 1975 o posterior).

(5) Además de las condiciones anteriores, también deberá cumplirse una de las siguientes:

1. de médicos en ejercicio y estén registrados como médicos generales clínicos o médicos generales de medicina tradicional china.

2 Obtener la calificación de médico en ejercicio y aprobar la formación estandarizada de médicos generales reconocida por la autoridad provincial de salud y planificación familiar. departamento administrativo (incluido el departamento de gestión de medicina tradicional china, el mismo a continuación), la transferencia de capacitación de médicos generales en instituciones médicas y de salud primarias, o el personal médico comunitario que esté capacitado y calificado para el puesto de médico general.

3. Personal médico que haya obtenido la calificación de médico en ejercicio, haya trabajado en medicina clínica durante muchos años y esté calificado para el puesto de médico general.

(6) Si lo tiene. cualquiera de las siguientes circunstancias, no es necesario aplicar:

1. Personas que hayan recibido diversas sanciones penales;

2. Violaron la política de planificación familiar y excedieron el plan. que hayan tenido hijos;

3. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos o estén bajo revisión por violaciones a las leyes y disciplinas.

4. disciplinas partidistas o políticas y aún no han superado el período de influencia

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5 Empleados de instituciones médicas y de salud públicas por debajo del nivel del condado (excluido el nivel del condado) en la provincia de Sichuan

6. No se contratarán otros que no cumplan con las condiciones o normativa de postulación.

4. Examen de inscripción y calificación.

Deberán presentarse quienes cumplan con los requisitos de contratación. su tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación profesional, certificado de capacitación (obligatorio), etc. (dos copias), dos fotografías recientes en color de una pulgada con el mismo fondo y sin sombrero, y mi expediente de estatus de estudiante ( excepto que mi expediente de estatus de estudiante haya sido depositado en el centro de intercambio de talentos del condado). Del 14 al 15 de diciembre de 2015 (horario laboral), diríjase a la Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado para recopilar y completar de manera veraz y precisa el "Formulario de registro de médico general post-especial para el reclutamiento del examen del condado de Yingshan", luego registrarse y estar inicialmente calificado. La revisión de registro y calificación la llevan a cabo conjuntamente la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y la Oficina de Salud del condado. La inscripción se realiza en el sitio. No se aceptará la inscripción encomendada y no se presentará la solicitud fuera de plazo.

Cada solicitante debe proporcionar información y materiales personales precisos, verdaderos y completos al registrarse. No se les permite declarar a unidades específicas, ocultar cuestiones relevantes ni proporcionar información y materiales falsos. Al mismo tiempo, debe conservar información de contacto válida (el número de teléfono fijo debe indicar el código de área y el número de teléfono móvil debe indicar un teléfono móvil local o un teléfono móvil extranjero).

Una vez completado el registro, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Salud del Condado serán responsables de revisar estrictamente la autenticidad de los materiales proporcionados por los candidatos. Si los materiales de la solicitud no se proporcionan según lo requerido antes de la fecha límite, o si se descubre que el candidato ha proporcionado documentos, certificados (materiales) o archivos falsos en cualquier etapa de la contratación, su solicitud o sus calificaciones laborales serán canceladas, y Los candidatos serán responsables de las consecuencias.

Entrevista verbal (abreviatura de verbo)

El reclutamiento para este examen se realizará mediante entrevistas estructuradas. La entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad de práctica clínica y la calidad general del solicitante. La entrevista se puntúa sobre 100 puntos, redondeados a dos decimales. Los candidatos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 60 puntos serán descalificados.

(1) Recibir el aviso de entrevista: Quienes aprueben la revisión de calificación recibirán el aviso de entrevista en el punto de registro de 3:00 a 6:00 pm del 16 de febrero de 2015.

(2) Hora y lugar de la entrevista: los solicitantes deben acudir al lugar designado para la entrevista con su identificación válida y el aviso de entrevista. Quienes no asistan a la entrevista en el plazo señalado se considerarán desistidos automáticamente. La hora y el lugar de la entrevista están sujetos al aviso de entrevista.

Sexto, anunciar los resultados

Anuncie las entrevistas a los candidatos en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yingshan (www.ysrsj.gov.cn) antes de las 5:00 pm del 18 de diciembre de 2015 Resultados y rankings.

7. Examen físico

(1) Determinar el personal médico.

De acuerdo con los puntajes de la entrevista de los candidatos, los candidatos que serán inspeccionados se determinarán en orden desde los puntajes más altos hasta los más bajos y de acuerdo con la cuota de reclutamiento.

Si las puntuaciones de la entrevista de los candidatos del último examen físico están empatadas, se organizará una entrevista y se determinará como candidato para el examen al candidato con la puntuación más alta en la entrevista.

(2) Estándares de examen físico

Los elementos y estándares del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas (emitidas por el Ministerio de Derechos Humanos). Recursos y Seguridad Social No. 19) y se implementa el “Examen de Servicio Civil No. 19” Manual Operativo de Examen Físico (Prueba)”. Entre ellos, el proyecto de prueba de hepatitis B se implementa de acuerdo con los requisitos del "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud sobre la estandarización adicional de los proyectos de exámenes físicos para el ingreso y el empleo". y Protección de los derechos e intereses de los portadores de HBsAg en la inscripción y el empleo".

(3) Hora y lugar del examen físico

Aquellos que estén decididos a participar en el examen físico deberán acudir al hospital general designado de Grado II A y superior para participar en el examen físico, y los gastos del examen físico correrán por su cuenta. Se considerará que los candidatos que no lleguen al lugar designado dentro del tiempo prescrito y no completen el examen físico de los elementos prescritos dentro del tiempo prescrito se han rendido automáticamente. La hora del examen físico se notificará más adelante.

(4) Reinspección y reposición

Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. Si está vencido, no se aceptará. Prevalecerá el resultado del examen físico. El nuevo examen debe realizarse en un hospital designado. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.

Ocho. Investigación

Se determinarán como objetos de evaluación quienes aprueben el examen físico. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Salud del Condado llevarán a cabo una investigación exhaustiva sobre la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y disciplinas, el cultivo del carácter moral, la capacidad de adaptación psicológica, etc. de los candidatos evaluados, y también revisar los expedientes del personal y otros materiales relacionados con la solicitud y la solicitud. Verificar la autenticidad y validez de las calificaciones. Quienes no pasen la inspección serán descalificados.

Nueve. Publicidad

Aquellos que pasen la inspección serán seleccionados como candidatos y se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yingshan. Al aceptar informes de la supervisión social durante el período de publicidad, el denunciante debe informar el problema con sinceridad y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios.

Si se informan problemas graves durante el período de publicidad y hay evidencia y no se cumplen las condiciones de contratación, se cancelarán las calificaciones de contratación del personal propuesto; si se informan problemas graves pero difíciles de verificar, el Se suspenderán los procedimientos laborales y se realizarán verificaciones conforme a la reglamentación.

X.Revisar, confirmar y gestionar los procedimientos de contratación.

De acuerdo con los procedimientos, los candidatos que no tengan objeciones al anuncio y aprueben la revisión de calificación serán revisados ​​y confirmados. Se confirma que los candidatos que aprueben la revisión final están calificados. Aquellos que estén calificados para el empleo serán contratados en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la entrevista (si los puntajes de los candidatos están empatados, el orden de empleo se determinará mediante sorteo) y pueden optar por estar destinados en el municipio. centros de salud de forma independiente. El personal que haya obtenido calificaciones laborales debe acudir al centro de salud del municipio para realizar los trámites pertinentes y presentarse en el plazo de medio mes a partir de la fecha de notificación. Quienes no cumplan con los trámites y no se presenten a trabajar en el plazo estipulado, se considerarán desistidos automáticamente.

Quien no proporcione información relevante, no participe en un examen físico, no firme un contrato de trabajo (acuerdo relacionado) o no se presente a trabajar a tiempo dentro del tiempo especificado, se considerará que ha desistido automáticamente. no pasar el examen físico, la inspección y la revisión de calificaciones será descalificado del empleo. Los puestos vacantes debidos a candidatos no calificados se pueden cubrir en el orden de las puntuaciones de la entrevista, de mayor a menor.