Folleto abierto de contratación de 2017 para personal de instituciones públicas afiliadas al Departamento Provincial de Océanos y Pesca de Shandong

1. Introducción a la Unidad de Reclutamiento

El Instituto de Recursos Marinos y Medio Ambiente de Shandong es una institución clave de investigación científica con una historia de 60 años de investigación científica marina y pesquera y es una institución multi -Institución disciplinaria integral de bienestar público. La especialización cubre más de 50 direcciones de investigación en múltiples disciplinas, como medio ambiente y ecología marinos, recursos pesqueros, islas, biología marina y reproducción genética, nutrición y piensos para animales acuáticos, tecnología de seguridad y procesamiento de alimentos acuáticos e ingeniería pesquera. Las principales responsabilidades son: llevar a cabo investigaciones sobre estrategias de desarrollo marino, estudio, desarrollo y protección de los recursos y el medio ambiente marinos, uso sostenible de las islas, nutrición y alimentación de los animales acuáticos marinos; realizar el seguimiento y evaluación del medio marino; proyectos de construcción de ingeniería costera sobre el medio marino; evaluación de la calidad de los productos del mar; Desde su creación, ha llevado a cabo una gran cantidad de proyectos de investigación científica clave a nivel nacional y provincial, ganó más de 130 premios de investigación científica en todos los niveles y publicó más de 700 artículos académicos. Muchos logros han alcanzado el nivel líder y avanzado internacional, proporcionando información para formular e implementar leyes y regulaciones pesqueras, planificar las funciones del área marina, proteger el medio marino, restaurar los recursos pesqueros, garantizar la seguridad de los productos acuáticos, promover el desarrollo sostenible de los océanos y pesca y apoyo al gobierno en el ejercicio de sus funciones.

2. Contratación de puestos y número de personas

El Instituto Provincial de Recursos Marinos y Medio Ambiente tiene previsto contratar abiertamente a 2 personas para puestos profesionales y técnicos intermedios. Para puestos y condiciones específicos, consulte el "Cuadro resumen de contratación abierta de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).

3. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Tener nacionalidad china;

2. Respetar la constitución y

3. Tener buena moral y ser apto para las condiciones físicas del puesto

4. Tener las habilidades profesionales o técnicas requeridas para el puesto de contratación; >

5. Tener menos de 45 años (nacidos después del 18 de julio de 1971);

6. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

(2) Condiciones laborales

Para obtener más información, consulte el "Cuadro resumen de contratación pública de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).

(3) Las personas que han sido castigadas penalmente o despedidas del servicio público, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo y las personas a quienes la ley no les permite trabajar son No se permite postular a los estudiantes que no sean recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo. Los estudiantes no pueden postularse según el título académico que hayan obtenido. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.

Cuatro. Procedimientos de contratación

(1) Publicar información de contratación

A través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (www.sdhrss.gov.cn) y del sitio web de la Dirección Provincial El Departamento de Océanos y Pesca (www.sdhrss.gov.cn) y el sitio web del Instituto Shandong de Recursos Marinos y Medio Ambiente (www.sdhykx.cn) publican información sobre el reclutamiento.

(2) Registro y revisión de calificación

1. Registro

Método de registro: los candidatos pueden enviar materiales al puesto de contratación por correo electrónico, correo postal o directamente a la unidad. donde trabajas aplica.

Tiempo de registro: Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de divulgación de la información.

Materiales de inscripción: 2 fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta y materiales de certificación pertinentes. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: Para los graduados universitarios generales de tiempo completo que presenten su solicitud, presenten sus tarjetas de identificación y formularios de recomendación de empleo emitidos por la escuela (deben poder graduarse normalmente y obtener certificados de grado académico antes del 31 de julio de 2017, recién graduados con direccional capacitación encomendada Los solicitantes deben proporcionar otros materiales de respaldo que la unidad de capacitación direccional encargada acepta aplicar; otros solicitantes deben presentar certificados de grado académico reconocidos a nivel nacional (deben obtenerse antes del 31 de julio de 2017) y tarjetas de identificación. Entre ellos, los empleados actuales también deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad para postularse. Los estudiantes extranjeros también deben presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y un expediente académico de estudios en el extranjero; aquellos con requisitos de dirección de investigación, deben presentar un certificado de dirección de investigación emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela o universidad;

Todos los solicitantes también deberán presentar el "Formulario de Inscripción para Contratación Pública de Instituciones Provinciales".

2. Examen de calificación

La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Si los materiales y la información relevantes proporcionados por los candidatos no son ciertos, sus calificaciones serán canceladas.

(3) Examen

Después de la aprobación, las plazas de contratación de doctores se organizarán mediante procedimientos simplificados y entrevistas directas. En función del número de candidatos calificados, se seleccionarán candidatos para las entrevistas. La entrevista se realiza en forma de defensa, que evalúa principalmente el nivel profesional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión lingüística, el dominio de lenguas extranjeras, etc. Las preguntas de la prueba se dividen en dos partes, una son preguntas básicas de educación pública (que representan 30) y la otra son preguntas de conocimientos profesionales (que representan 70). El tiempo de entrevista para cada candidato generalmente no supera los 30 minutos. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 70. Solo aquellos que cumplan con el puntaje de la entrevista pueden ingresar al alcance de la inspección. Después de la entrevista para cada puesto, el entrevistador anunciará los resultados de la entrevista a todos los entrevistados para el puesto en el sitio.

La entrevista se programará antes de finales de agosto, y la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

(4) Inspección y examen físico

De acuerdo con los puntajes de la entrevista de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos que ingresan al alcance de la inspección se determinarán en una proporción de no más de 1:1.5, y se organizará la inspección. De acuerdo con los requisitos de las condiciones laborales, las investigaciones se llevarán a cabo mediante la revisión de expedientes, verificación de identidades, realización de entrevistas individuales y celebración de simposios. , centrándose principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral, para revisar si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales prescritas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.

Aquellos que aprueben el examen serán seleccionados para ingresar al ámbito del examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas. Los exámenes físicos generalmente deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] Nº 1) y al "Aviso sobre la modificación de las" Normas generales para el examen físico de Servidores Públicos (Juicio)” (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 19). Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.

Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Las vacantes causadas por abandono voluntario o falta de examen físico podrán ser cubiertas en cantidades iguales por quienes ingresen al ámbito de inspección para el mismo puesto.

(5) Publicidad Laboral

Los candidatos que aprueben el examen, inspección y reconocimiento físico serán anunciados públicamente en el sitio web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeción al anuncio, se elevará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de contratación de instituciones públicas" y utilizarán el "Aviso de contratación de instituciones públicas" para completar los procedimientos pertinentes. La unidad empleadora y el trabajador firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación. Los empleados tendrán un período de prueba de acuerdo con la reglamentación y serán contratados formalmente al vencimiento del período de prueba. Aquellos que no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.

Procesamiento de verbos (abreviatura de verbo)

El personal contratado es empleados regulares y sus salarios y beneficios están de acuerdo con los estándares nacionales y provinciales para el personal de las instituciones públicas pertinentes.

Contacto del verbo intransitivo e información de contacto

Persona de contacto: Wang Bin

Teléfono: 0535-6958520

Email: 【e-mail ? Protegido]

Dirección: No. 216, Changjiang Road, Zona de Desarrollo de Yantai (264006)

Siete. Otros

Las materias no cubiertas por esta materia se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre contratación abierta en instituciones públicas.

Adjunto: 1. Cuadro resumen de contratación abierta de personal para instituciones provinciales

2. Formulario de solicitud para contratación abierta de instituciones provinciales

Departamento Provincial de Océanos y Pesca de Shandong

Julio de 2017 18