Examen de contratación de docentes de Suichuan 2017
1 Hora de la entrevista
La entrevista está programada para la mañana del 29 de julio. Los candidatos deberán llegar al lugar de la entrevista antes de las 8:00 a. m. del día de la entrevista (aquellos que lleguen más de 15 minutos tarde serán descalificados). La entrevista formal comienza a las ocho y media.
2. Lugar de la entrevista
Escuela primaria experimental de Changjiang Preséntese a la escuela primaria experimental de Changjiang a tiempo (consulte el mapa de la sala de examen para obtener más detalles).
En tercer lugar, es necesario traer documentos.
Tarjeta de identificación, boleto de admisión a la entrevista (diríjase a la Unidad de Organización y Personal de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Changjiang a las 9:00 am del 10 de julio para recogerlo).
Cuatro. Método y contenido de la entrevista
La entrevista se desarrolla en forma de conferencia y defensa. La entrevista tiene una duración de 15 minutos, incluidos 10 minutos de exposición y 5 minutos de defensa. La puntuación total de la entrevista es 100, de la cual el 80% es lectura y el 20% es defensa.
Libros de texto utilizados en las conferencias: Libros de texto de las materias correspondientes utilizados por las escuelas públicas de nuestro distrito (escuela primaria: libros de texto de quinto grado; escuela secundaria: libros de texto de octavo grado).
Ámbito de defensa: puntos de conocimiento en el libro de texto de esta sección.
Método de defensa: Después de la conferencia, los jueces harán preguntas en el acto y los candidatos responderán en el acto. Entre ellos, los candidatos de la asignatura de arte no tienen que responder las preguntas, pero realizarán una prueba de boceto adicional, que no durará más de 5 minutos.
Método de cálculo del nivel del verbo (abreviatura del verbo)
De acuerdo con el espíritu del "Anuncio de contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de 2015 de la provincia de Jiangxi", las materias del examen escrito para primaria y secundaria Los maestros de escuela son "Conocimiento integral de la educación" y "Conocimiento profesional de las disciplinas correspondientes" (la puntuación total es de 200 puntos), las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan cada una el 50%. Es decir, la puntuación total de los candidatos a docentes de primaria y secundaria = puntuación de la prueba escrita × 0,5 + puntuación de la entrevista. Todas las puntuaciones se calculan con dos decimales. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto son iguales, la lista de candidatos se determinará desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en la entrevista. No se contratarán aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 70 puntos.
Procedimiento de entrevista de verbo intransitivo
1. Luego de verificar la identidad de los candidatos, el personal de sala de espera realizará un sorteo para determinar el orden de las entrevistas de los candidatos para el mismo puesto.
2. El primer candidato entrevistado para cada puesto mostrará las preguntas del examen a los demás candidatos y luego el personal los llevará a la sala de preparación para preparar las lecciones. Las preguntas del examen deben ser escritas por los candidatos que tienen las preguntas del examen y el personal de la sala de preparación del examen al mismo tiempo. Los candidatos en el mismo puesto deben ser entrevistados con las mismas preguntas del examen.
3. Los candidatos utilizan papel de entrevista especial para escribir sus discursos en la sala de preparación. Después de 30 minutos de preparación, ingresaron a la sala de entrevistas para la entrevista.
4. Los candidatos sólo podrán acceder a la sala de entrevistas después de redactar sus discursos en la sala de preparación. Una vez finalizada la entrevista, abandonarán la sala de examen inmediatamente y no se quedarán más.
7. Disciplina de la entrevista
El proceso de entrevista se gestiona de forma unificada y cerrada. Después de ingresar a la sala de examen, los candidatos deben obedecer conscientemente las instrucciones del personal y no se les permitirá salir de la sala de examen antes de que finalice la entrevista. Los candidatos no pueden traer ningún equipo de comunicación ni teléfonos móviles ni otros artículos prohibidos a la sala de examen (los teléfonos móviles de los candidatos se entregarán al personal para que los guarde después de ingresar a la sala de espera. Los materiales de preparación de la lección se encuentran en la sala de preparación). . Los candidatos no pueden traer otros libros o materiales de referencia a la sala de preparación. Durante la entrevista, no se le permite revelar su nombre ni su cargo a los jueces. Después de la entrevista no se permite el ingreso a la sala de espera ni a la sala de preparación. Durante este período, los candidatos que violen las normas anteriores y se descubra que han cometido fraude serán descalificados de la entrevista en el acto.