Anuncio 2021 de 80 personas del centro de salud de la ciudad de Yuanxiang, ciudad de Rugao, ciudad de Nantong, provincia de Jiangsu.

Con el fin de promover aún más la reforma del sistema médico y de salud primario y del sistema de personal, fortalecer la construcción del equipo de talentos de los centros de salud municipales (distrito, subdistrito) (centros de servicios de salud comunitarios) y mejorar las capacidades de servicios médicos y de salud primarios, de acuerdo con las "Opiniones sobre la implementación de la construcción del centro de salud (oficina superior) de los municipios de la ciudad de Rugao (distrito, calle)" (2019)

1.

1. Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, y anteponer la moralidad;

2. Adherirse a los principios de equidad, justicia, estandarización y orden;

3. Respetar el principio de combinar puestos vacantes con integración paso a paso;

4. Respetar el principio de personas y personal adecuados.

II. Competidores

Personal en la lista de empleados de la unidad de reforma del sistema de derechos de propiedad de las instituciones médicas rurales en la ciudad de Rugao durante la reforma del sistema de derechos de propiedad de los centros de salud municipales;

2018, cuando los centros de salud municipales (centros de servicios de salud comunitarios) se integraron en 2019, los centros de salud municipales originales en la ciudad de Rugao renunciaron a sus calificaciones para competir por puestos de trabajo en 2020, y los que renunciaron después de la integración ya no estaban incluidos en el ámbito de la integración.

3. Condiciones para la contratación competitiva

(1) Los candidatos al concurso deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo.

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China;

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China; /p>

3. Tener buena ética profesional y profesionalismo;

4. Tener las profesiones, calificaciones profesionales y habilidades profesionales requeridas para el cargo.

5. condiciones que cumplan con los requisitos del puesto.

(2) Serán descalificados quienes incurran en alguna de las siguientes circunstancias.

1. Mientras se encuentre bajo la influencia de sanciones disciplinarias o bajo supervisión y revisión disciplinaria;

2. Bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos; Por delito Quienes hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidos de cargos públicos o expulsados ​​del partido;

4. expresar demandas de manera radical, alterando el orden del trabajo de petición;

5. Las normas nacionales y provinciales no se aplican a cargos relevantes en las instituciones públicas.

IV. Fijación de puestos

En este concurso se convocan 80 puestos (ver Anexo 1). El plan de puestos profesionales se basará en el estado de inscripción y los puestos en el centro de salud de la localidad. (centro de servicios de salud comunitarios Necesita ser ajustado).

Alcance del concurso laboral de verbo (abreviatura de verbo)

Cada persona está limitada a un puesto en el concurso, y el puesto solicitado debe ser consistente con el alcance estipulado en el certificado de práctica. o certificado de calificación. Las omisiones o informes excesivos no son válidos. Si se inscribe en múltiples ámbitos de práctica, el primer ámbito de práctica se utilizará para participar en la competencia laboral.

Pasos de implementación de los verbos intransitivos

(1) Competencia por el empleo.

1. Hora de inscripción:

2021 165438+4-5 de octubre, 9:00 am-165438+0:30 pm, 14:30-17:30;< /p >

2. Dirección registrada:

Sala de actos en el tercer piso del Centro de Salud Pública de Rugao.

3. Notas de registro:

(1) Los candidatos calificados pueden registrarse desde el tablón de anuncios del sitio web de la Comisión de Salud Municipal de Rugao (/rgswjw/gggs/gggs.html, el mismo a continuación). ) ) Descargue el "Formulario de registro de personal del centro de salud del municipio de Yuan de la ciudad de Rugao" (Tabla 2) por cuadruplicado;

(2) Debo presentar mi tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de práctica, certificado de calificación y pensión. lista de seguro Original y fotocopia (por duplicado), y 4 fotografías recientes a color de 2 pulgadas sin sombrero.

(3) Si al momento de registrarse se encuentra trabajando en una unidad médica y de salud dentro de la jurisdicción de esta ciudad, el formulario de registro deberá estar sellado por la unidad donde trabaja.

(2)Revisión de calificación.

La Oficina del Grupo Líder de Construcción del Centro de Salud de la ciudad de Rugao (distrito, distrito) llevará a cabo una revisión de calificación de los candidatos antes del 9 de noviembre de 2021.

(3) Evaluación de idoneidad laboral.

La Oficina del Grupo Líder de Construcción del Centro de Salud de la ciudad de Rugao (distrito, subdistrito) organiza una evaluación de idoneidad laboral para quienes aprueban la revisión de calificaciones. La evaluación de la idoneidad laboral incluye la duración del servicio, las calificaciones académicas, los títulos profesionales y los puntos para la obtención de calificaciones profesionales.

1. Evaluación de idoneidad.

(1) Antigüedad (36 puntos): Al 31 de enero de 2021, la antigüedad para cada año es de 1,2 puntos y 36 puntos.

El tiempo para incorporarse al trabajo se basará en la jornada laboral estipulada en el expediente personal;

(2) Títulos educativos (20 puntos): Tener un título académico reconocido a nivel nacional correspondiente al puesto solicitado, 20 puntos para estudiantes de posgrado y 18 puntos para estudiantes de pregrado 16 puntos para estudiantes universitarios, 14 puntos para estudiantes de secundaria técnica

(3) Título profesional (24 puntos): 24 puntos para título profesional superior; 20 puntos por título profesional senior adjunto, 18 puntos por título profesional intermedio, 14 puntos por título profesional junior y nivel de rango 10 puntos, 6 puntos sin habilidades profesionales

(4) Calificación práctica (20 puntos; ): Se suman 20 puntos para quienes hayan obtenido la calificación y registro de médico asistente en ejercicio (enfermero), y se suman 20 puntos para quienes hayan obtenido la calificación y registro de médico asistente en ejercicio (enfermero). El registro suma 16 puntos. .

2. Puntos extra.

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(2) Aquellos que sean elogiados por las autoridades municipales de Nantong o por el Comité del Partido Municipal de Rugao y el gobierno municipal recibirán 5 puntos cada vez.

Si los puntos extra superan los 10 puntos, el que tenga más puntos extra se convertirá en 10 puntos, y el resto se puntuará proporcionalmente.

Quienes reciban elogios y recompensas deberán proporcionar el original y fotocopias de los documentos de elogio.

3. Partidas de deducción.

Se descontará quien desde el inicio de su trabajo tenga alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Por cada persona que sea sancionada con disciplina partidaria y seguridad pública, se descontarán 5 puntos ;

(2) Se deducirán 10 puntos si ocurre un accidente médico mayor de nivel 2 o superior.

No hay límite para la deducción de puntos.

4. Se determina la puntuación total.

La puntuación total de la evaluación de idoneidad de los puestos competitivos + puntos menos puntos

La puntuación total del concurso laboral se anunciará en los sitios web del Gobierno Popular Municipal de Rugao y de Rugao. Comisión Municipal de Salud al momento de publicación del 13 al 17 de noviembre de 2021.

Si los destinatarios de la publicidad tienen algún comentario, comuníquese con la oficina del grupo líder de construcción del centro de salud del municipio (distrito, subdistrito) durante el período de publicidad. Número de contacto: 0513-87529571, 13861921669 (SMS).

(4) Exploración física.

1. Objetos de exploración física. De acuerdo con los puntajes totales de la competencia para el mismo puesto, de mayor a menor, los objetos del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Si el número de solicitantes para la competencia laboral es menor que el número de puestos, pueden ser transferidos a otros puestos según corresponda, y los puestos se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con los resultados totales del concurso de puestos.

2. Normas de exploración física. Consultar las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”.

3.Requisitos de exploración física. Si el examen físico revela que la condición física no cumple con los requisitos del puesto, se cancelará la habilitación para la selección e integración de puestos. Al mismo tiempo, se pueden determinar candidatos sustitutos al examen físico en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre los candidatos para este puesto. Si los candidatos reemplazantes tienen el mismo puntaje total, se dará prioridad al de mayor antigüedad; si la antigüedad sigue siendo la misma, la decisión se tomará por sorteo.

(5) Personal y puestos.

Organizar la selección, nombramiento y nombramiento ordenado de los candidatos que hayan superado el examen físico. La hora y el lugar se comunicarán posteriormente.

1. Antes de seleccionar un puesto, los candidatos deberán firmar un contrato para cumplir con sus obligaciones. Si no firma, se cancelarán sus calificaciones para esta selección de trabajo y la futura integración de personal;

2 los candidatos posteriores a la competencia para el mismo puesto seleccionarán los puestos en orden de mayor a menor según el total. puntuaciones post-concurso El puesto seleccionado por los candidatos post-concurso es: Puestos cubiertos por uno mismo al registrarse;

3. candidatos con baja puntuación entre los que compiten por el puesto. Si el total de puntos de los candidatos reemplazantes es igual, la antigüedad será mayor; si la antigüedad sigue siendo la misma, la decisión se tomará por sorteo. Aquellos que no hayan sido reemplazados podrán ser transferidos a otros puestos según corresponda;

4. Si el personal transferido exitosamente firma un contrato laboral, contrato de trabajo u otro acuerdo con la unidad de trabajo original, deberá resolver el asunto. ellos mismos antes de pasar por los procedimientos de nombramiento de trabajo. La naturaleza del seguro de pensión social para el personal seleccionado exitosamente permanece sin cambios;

5 No seleccionar o renunciar a un puesto según lo requerido, o no completar los procedimientos laborales dentro del período prescrito o no aceptarlo. El puesto en el momento oportuno después de seleccionar exitosamente un puesto, se considerará automático. Se abandonará el puesto y se cancelarán las calificaciones para la futura integración del personal.

Siete. Requisitos disciplinarios

1. Este concurso está sujeto a supervisión social, supervisión de los medios y supervisión disciplinaria;

2. Cualquier persona que proporcione materiales de registro falsos cancelará inmediatamente el concurso laboral y la futura integración del personal. una vez verificadas las calificaciones; si se ha firmado un contrato de trabajo, el contrato se rescindirá inmediatamente; si ya está empleado, el contrato será despedido inmediatamente; Todas las pérdidas y consecuencias que surjan de ello correrán por su cuenta.

3. Si un miembro del personal viola las leyes y disciplinas, lo que tiene un impacto negativo en la evaluación de idoneidad laboral, o incluso causa consecuencias graves, los resultados del concurso laboral correspondiente no serán válidos. Al mismo tiempo, el personal pertinente deberá rendir cuentas estrictamente de conformidad con las leyes y disciplinas.

Este método de implementación lo explica la Oficina del Grupo Líder de Construcción del Centro de Salud (Centro de Servicios de Salud Comunitario) de la ciudad de Rugao (distrito, subdistrito), y el número de teléfono de consulta es 0513-87512783.

1. Lista de puestos competitivos del Centro de salud de la ciudad de Rugao (Centro de servicios de salud comunitario) de 2021

2. Formulario de registro en el trabajo del Centro de salud de la ciudad de Yuanxiang de la ciudad de Rugao.