2013 Anuncio de contratación abierta de docentes en la escuela secundaria nacional del condado de Nanhua, prefectura de Chuxiong, provincia de Yunnan

1. Selección y nombramiento de puestos

Hay 49 puestos vacantes, incluidos 9 en chino, 9 en matemáticas, 9 en inglés, 4 en política y 4 en historia, 6 en física, 5 en química, 1 en música, 1 en educación física y 1 en arte.

2. Alcance del empleo

Profesores con más de 5 años de experiencia docente en el condado (se incorporaron al trabajo antes del 31 de agosto de 2008), chino, matemáticas, inglés, política, historia, física, química Los maestros profesionales se seleccionan entre maestros de escuela secundaria con la correspondiente experiencia docente y certificados de calificación docente (a excepción de los maestros prestados que cumplen con las condiciones de selección en las escuelas intermedias urbanas y las escuelas secundarias de Haizishan, otros maestros no pueden tomar el examen de registro ). Los profesores con especialización en música, educación física y arte se seleccionan abiertamente para profesores de escuelas primarias y secundarias en el condado (a excepción de los profesores prestados que cumplen con las condiciones de selección en las escuelas primarias y secundarias urbanas y en la escuela secundaria Haizishan, otros profesores no pueden tomar el examen de registro).

3. Condiciones de selección

(1) Condiciones básicas

1. Amar la educación y tener una buena ética profesional docente.

2. Dominar las reglas básicas, la experiencia, los métodos, las técnicas y los medios de enseñanza de esta materia, dominar el conocimiento de la materia impartida y tener una ventaja entre sus pares tener resultados sobresalientes en la enseñanza de la materia;

3. Estar capacitado para desempeñarse como profesor de clase.

4. Salud física y mental.

5. De acuerdo con la configuración de puestos profesionales y técnicos en la escuela contratante, se implementa el sistema de gestión de puestos escolares para puestos profesionales y técnicos de nivel medio y alto, y no existen vacantes para puestos profesionales y técnicos de nivel bajo. Contratación en centros de formación profesional superior.

(2) Calificaciones

1. Calificaciones educativas: los profesores que soliciten cursos de chino, matemáticas, inglés, política, historia, física y química deben tener una licenciatura o superior; Los profesores de música, educación física y arte deben tener un título universitario o superior.

2. Edad: menor de 45 años (nacidos después del 31 de julio de 1968),

3. El desempeño laboral debe cumplir una de las siguientes condiciones:

(1 )Resultados docentes (a partir de estadísticas de la Oficina de Docencia e Investigación).

Solicité un trabajo como profesora con especialización en chino, matemáticas, inglés, política, historia, física y química. En 2011 y 2012, estuve clasificado entre los 10 primeros en el examen de ingreso a la escuela secundaria (o prueba de competencia académica), o entre los 6 primeros del condado al final del año. Los resultados de la prueba de competencia académica de una sola materia de 2013 clasificaron a la Escuela Intermedia Xuying, la Escuela Intermedia Youlu, la Escuela Intermedia Shaqiao, la Escuela Intermedia Wujie, la Escuela Intermedia Yijie, la Escuela Intermedia Luowuzhuang, la Escuela Intermedia No. 2, la Escuela Intermedia Wudingshan, la Escuela Intermedia Majie y Tujie Escuela Media Estar entre el 40% de los mejores maestros del mismo grado y materia, o estar entre el 30% de los mejores maestros del mismo grado y materia en las escuelas antes mencionadas en una sola clase que no sea de graduación.

Para postular a profesores de música, educación física y arte solo es necesario cumplir con los requisitos básicos, calificaciones académicas y requisitos de edad.

(2) Ganar el primer premio a nivel distrital o el segundo premio a nivel provincial o estatal en el concurso de docencia presencial (registrarse con el certificado original).

(3) Estar clasificado a nivel de condado o superior (certificado por la oficina de enseñanza e investigación del condado).

Cuarto, proceso de selección

(1) Registro

1 Requisitos para el puesto de solicitud: aquellos que cumplan con las condiciones de registro deben asistir a la escuela de formación de docentes del condado dentro. el límite de tiempo especificado Regístrese. Los solicitantes solo pueden postularse para puestos que sean consistentes con su especialidad o la dirección de desarrollo de su especialidad. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto y firmar un acuerdo de alto nivel vocacional y bajo empleo.

2. Al realizar la inscripción se deberá aportar los siguientes materiales: cédula de identidad, certificado académico, certificado de calificación docente, certificado de aprovechamiento docente, certificado de premio (los certificados anteriores deberán aportar originales y copias). El personal de registro es responsable de realizar una revisión preliminar de las calificaciones de los maestros registrados e informar los resultados de la revisión preliminar al grupo de liderazgo para su aprobación.

3. Hora y lugar de inscripción: Los docentes que cumplan con las condiciones de contratación abierta vendrán al condado del 29 al 30 de julio de 2013 (de 8:00 a 12:00 horas, de 14:30 a 18:00 horas). p.m.) Inscríbase en la escuela de formación docente.

(2) Revisión de calificaciones

El grupo líder de selección llevará a cabo una reunión de revisión de calificaciones para revisar las calificaciones de los solicitantes y determinar aquellos que cumplen con las condiciones de selección.

(3) Prueba escrita

1. Adoptar un examen a libro cerrado basado en la especialización, centrándose en evaluar los conocimientos profesionales básicos y las habilidades básicas de los candidatos. Contenido del examen escrito: políticas y regulaciones educativas, teorías de reforma de la enseñanza y la investigación, conocimientos profesionales básicos y el documento se basa principalmente en un sistema de cien puntos.

2. Cuando el número de postulantes sea mayor que el número de puestos a transferir, se podrá realizar la selección en función del número de puestos a transferir cuando el número de postulantes al examen sea menor; o igual al número de puestos a seleccionar, la selección se basará en que el 80% del número de postulantes exista solo 1 puesto. Si la relación entre el número de puestos y el número de postulantes no llega a 1:2, el No se realizará el examen.

3. Lugar y hora de la prueba escrita.

Hora: 6 de agosto de 9:00 a 2065 438+03 a las 11:30.

Ubicación: Escuela Secundaria Nacional del Condado de Nanhua

(4) Hora y lugar de la entrevista

Hora: 7 de agosto de 2013 (de 8:00 a. m. a 12:00 00 horas, 14:30 a 18:00 horas).

Ubicación: Escuela Secundaria Nacional del Condado de Nanhua

(5) Inspección: basada en la puntuación integral (puntaje integral = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%) desde alto puntaje a puntaje bajo Determine los candidatos para la inspección (si los puntajes totales son los mismos, se le dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la entrevista y al candidato con un desempeño docente sobresaliente según el registro se le dará prioridad). El número de inspectores se determina en función del número de puestos seleccionados. El número de posiciones seleccionadas será 3 o más según la proporción de 1:1,2 (redondeado), el número de posiciones seleccionadas será 2 según la proporción de 1:1,5 y el número de posiciones seleccionadas será 1 según la proporción de 1,2. El grupo líder de selección y reclutamiento organiza al personal para inspeccionar los objetos de inspección y determina los candidatos a contratar entre aquellos que cumplen con los requisitos según la escala de la escuela y la asignación de maestros.

(6) Reclutamiento: Una vez que el personal a contratar haya sido anunciado públicamente y no tenga objeciones, se informará al Gobierno Popular del Condado para su aprobación y se informará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado para su aprobación. procedimientos de transferencia. La escuela empleadora debe firmar un contrato de trabajo con un período de prueba de un año. Una vez vencido el período de prueba, si ocurre una de las siguientes circunstancias, quienes aprueben la evaluación serán transferidos nuevamente a la escuela original:

1 Después de la evaluación, no están calificados para trabajar como trabajadores <. /p>

2. Desobediencia a la organización del trabajo escolar y al personal de gestión diaria;

3. Mala actitud de gestión y servicio educativo y baja eficiencia, que afecta la imagen general de la escuela;

4. Mal desempeño ético de los docentes, satisfacción de la evaluación de padres y estudiantes Baja;

5. Aquellos que han violado las leyes u otras normas disciplinarias y no son aptos para continuar enseñando en la escuela.

Capacitación verbal (abreviatura de verbo)

La escuela de formación de docentes del condado completará la capacitación de los maestros que se contratarán antes del inicio del nuevo semestre. Los docentes contratados deben participar en la capacitación previa al empleo organizada por la escuela de formación docente del condado para recibir capacitación antes de aceptar el puesto.

6. Los demás asuntos serán explicados por la Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Maestros Étnicos de Escuela Secundaria.

Unidad de contacto y número de teléfono: Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación del condado de Nanhua 7213485.

Grupo líder de selección y reclutamiento abierto de maestros étnicos de escuelas secundarias del condado de Nanhua

25 de julio de 2065 438+03