¿Cuáles son los procedimientos de entrevista para los profesores de Yongan en 2020? ¿Puedes elaborar?

1. Los candidatos acceden al recinto. Los candidatos ingresan a la sala de espera con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación. Los candidatos pueden traer libros de texto a la sala de espera, pero tienen estrictamente prohibido traer teléfonos móviles y otros artículos prohibidos a la sala de espera.

2. Verificación de identidad y revisión de calificación. Consultar el boleto de admisión del candidato, DNI, registro de domicilio o certificado de relación personal (este año se podrá requerir permiso de residencia, que estará sujeto al boleto de admisión), certificado académico o certificado de condición de estudiante, etc. Los materiales originales son diferentes en diferentes regiones, ¡consulte la información en el boleto de admisión! y si el lugar de la prueba de la entrevista, el horario del examen, el período de inscripción, las materias y otra información son consistentes con la lista de candidatos para este período, organizar a los candidatos para que se registren y registrar la lista de candidatos ausentes.

3. Educación en integridad. Lea en voz alta el "Código de entrevistas para candidatos", las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en los exámenes de educación nacional (extractos)" y las precauciones, publique los procedimientos de entrevista, invite a los candidatos a participar en las entrevistas de acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos, y no Lleve los libros de texto a la sala de selección de preguntas, a la sala de preparación de exámenes y a la sala de entrevistas.

4. Sortear en grupos. De acuerdo con el período de solicitud del candidato, los temas de la solicitud y la configuración de la sala de entrevistas, los candidatos se dividen en grupos, los candidatos de cada grupo se organizan para sortear según el orden de la entrevista, se registran los números de lotería de los candidatos y se emite a los candidatos el orden de lotería. matrículas, y se guía a los candidatos para que ingresen a la sala de examen en el orden de las matrículas para hacer preguntas.

5. Mantener el orden. Mantener la disciplina del examen en la sala de espera.

Paso 2: Ingresar a la sala de extracción de problemas.

No se permite la entrada de materiales didácticos a la sala de selección de temas.

Supervisor A:

1. De acuerdo con los números de serie de los dibujos del grupo de candidatos y el progreso del examen en la sala de entrevistas, el número se llamará en lotes cada 20 minutos o. entonces.

2. Verifique si la información básica del candidato es consistente con la lista de candidatos, organice a los candidatos para que inicien sesión y extraiga la información del candidato del sistema.

3. Guíe y ayude a los candidatos a iniciar sesión en el sistema de software de evaluación de entrevistas, informe a los candidatos que las preguntas seleccionadas son consistentes con la etapa y las materias escolares, guíe y supervise a los candidatos en la selección de las preguntas de la entrevista (los candidatos de jardín de infantes pueden hacerlo). elija entre dos preguntas seleccionadas) 1), imprima la lista de preguntas de la entrevista.

Supervisor B:

1. Mantener la disciplina de examen en la sala de examen.

2. Una vez seleccionados los temas para este grupo de candidatos, los trabajos de preparación de lecciones (diseño de actividades) se distribuirán de manera uniforme.

3. Informar al instructor de la sala de preparación donde irá el candidato. Se solicita a los candidatos que traigan su boleto de admisión, la lista de preguntas del examen y el documento de preparación de la lección (diseño de la actividad).

Paso 3: Ingrese a la sala de preparación de la lección.

Supervisor A:

1. Verifique si la información básica del candidato es consistente con la lista de candidatos, organice a los candidatos para que se registren y exija a los candidatos que coloquen artículos prohibidos (incluidos materiales didácticos). en lugares designados.

2. Complete la hora de inicio de la preparación en el documento de preparación del candidato y el formulario de registro del tiempo de preparación, y firme en el documento de preparación para confirmar. Organizar los asientos de los candidatos y distribuir los borradores de preparación de las lecciones (diseño de actividades).

3. Dígales a los candidatos que comiencen a escribir planes de lecciones (diseñando planes de demostración de actividades), que se preparen durante 20 minutos y que comiencen a cronometrar.

4. Cuando el tiempo de preparación supere los 15 minutos, se recordará a los candidatos que el tiempo restante de preparación es de 5 minutos. Cinco minutos después, se anunció que se había acabado el tiempo de preparación de la lección y los candidatos dejaron de prepararse.

Supervisor B:

1. Mantener una disciplina normal en los exámenes en la sala de preparación, exigir a los candidatos que completen la información básica y el estado de la solicitud en el documento de preparación y supervisar a los candidatos en la redacción de sus planes de lecciones. (diseñar un plan de demostración de actividades).

2 Después de que el supervisor A anunció que escribiría un plan de lección (diseñaría un plan de demostración de actividades), pidió a los candidatos que trajeran su boleto de admisión, su plan de lecciones (plan de demostración de actividades) y su hoja de prueba. y complete el número de la sala de entrevistas en la hoja de prueba.