Anuncio de 2013 sobre la contratación de 30 profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Qinghe, ciudad de Huai'an, provincia de Jiangsu

1 Puestos de contratación y número de profesores

Profesores de escuela primaria y secundaria,30. Para obtener más información, consulte la "Lista de trabajos de contratación abierta para maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Qinghe, ciudad de Huai'an" (en lo sucesivo, la lista de trabajos).

2. Condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos, cumplir las leyes y reglamentos y tener buena conducta;

2. Tener educación Licenciatura normal o superior reconocida por el departamento administrativo, y las carreras cursadas corresponden a las disciplinas del puesto de reclutamiento.

3. Haber obtenido la titulación docente y cumplir con los requisitos pertinentes del artículo 5 del "Reglamento de Calificación Docente", y sus materias sean acordes al puesto de contratación.

4. Si es menor de 35 años (nacido después del 1 de julio de 1978) y existen otros requisitos en la lista de trabajo, esos requisitos prevalecerán.

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

6. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

7. Cumplir con el encargo y servir voluntariamente en la unidad de reclutamiento por no menos de 5 años.

Personal que no ha sido eximido de sanciones disciplinarias o está siendo sometido a revisión disciplinaria, que ha sido sancionado penalmente o está bajo investigación por presuntos delitos ilegales, y aquellos a quienes de otro modo se les prohíbe postular a puestos relevantes en instituciones públicas. por normativa nacional y provincial no se permiten aplicar.

Tres. Procedimientos y métodos de reclutamiento

Este trabajo de reclutamiento es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de acuerdo con los principios de "registro voluntario, competencia leal y mérito- reclutamiento basado."

(1) Registro

Quienes cumplan con los requisitos de contratación se limitan a postularse para un puesto. Los solicitantes deberán traer un original y una copia de su cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de calificación docente y otros materiales, y dos fotografías recientes a color, con el mismo fondo, sin sombrero, del 23 al 26 de agosto de 2013 (9:00-1 :00 a.m. ) celebrado.

El Departamento de Organización del Comité de Distrito, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito* * * llevaron a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los candidatos. Aquellos que cumplan con los requisitos completarán el "Formulario de inscripción para la contratación pública de maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Qinghe, ciudad de Huai'an" (Anexo 2) y pagarán la tasa del examen escrito de 100 yuanes por persona.

El número de aspirantes cualificados deberá alcanzar el triple del número de contrataciones previstas para el puesto. Si el número es inferior al triple, el número de contrataciones se reducirá proporcionalmente hasta cancelar la contratación.

El día 28 de agosto (9:00 am-165438+0:30 pm, 3:00-5:30 pm), los solicitantes deberán acudir al lugar de registro para recoger sus boletos de admisión al examen escrito con su identificación. Tarjetas y comprobantes de pago.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita es de una sola materia, con una puntuación total de 100. El contenido del examen escrito incluye ética profesional docente, reforma curricular, normativa educativa, pedagogía, psicología educativa, métodos de enseñanza, etc.

Hora de la prueba escrita: 9:00 horas del día 29 de agosto de 2011:00.

Lugar de la prueba escrita: Consulta el ticket de admisión a la prueba escrita.

(3) Entrevista

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos para el mismo puesto, las entrevistas se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo y tres veces el número de personas previstas para ser reclutadas después de la reducción de personal.

El Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito y la Oficina de Educación del distrito revisarán conjuntamente las calificaciones de quienes participan en la entrevista. Los candidatos deben proporcionar con sinceridad los materiales relevantes que cumplan con las condiciones de la solicitud. Los solicitantes que cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión recibirán un aviso de entrevista; los solicitantes que no presenten a tiempo los certificados originales válidos o que no pasen la revisión de calificación de acuerdo con los requisitos anteriores serán descalificados de la entrevista y los solicitantes para el mismo puesto; Se completarán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja.

Si ingresa a la entrevista como empleado en servicio, debe proporcionar prueba de consentimiento para ingresar al examen de acuerdo con la autoridad de gestión de personal durante la revisión de calificación para puestos con requisitos de experiencia laboral, los solicitantes también deben; Proporcionar prueba de experiencia laboral según la autoridad de gestión de personal.

La entrevista adopta un método de entrevista profesional, que incluye preparación de lecciones, discurso y defensa. 1. Preparar lecciones. Los candidatos sortean el tema de la conferencia en el lugar y el tiempo de preparación es de 60 minutos. 2 conferencias. El tiempo de conferencia del solicitante es de 10 minutos y se debe presentar un plan de conferencia por escrito después de la conferencia. 3 defensa. Preguntas y respuestas sobre conferencias, conocimientos y habilidades teóricos profesionales relevantes, reforma de la educación y la enseñanza y tendencias de desarrollo, etc. El tiempo de defensa es de 5 minutos.

La puntuación total de la entrevista es 100 y se requieren 60 puntos para aprobar. Los candidatos serán informados de los resultados de la entrevista en el acto.

Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.

Cuando los candidatos reciben el aviso de entrevista, deben pagar una tarifa de entrevista de 100 yuanes por persona.

(4) Examen físico e investigación

Entre aquellos que aprueben la entrevista, la puntuación de la prueba escrita del candidato y la puntuación de la entrevista representarán el 50% respectivamente, y se aplicará un sistema de cien puntos. utilizarse para sintetizar la puntuación total. Según el orden de las puntuaciones totales de mayor a menor, el personal que participará en el examen físico y la inspección se determinará según la proporción de 1:1 con el número de personas contratadas para el puesto después de la reducción.

Las normas de examen físico se implementan con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" revisadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud. basado en las "Reglas de implementación para el examen de contratación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Jiangsu" y la "Implementación de 2013 de la Guía de examen de la función pública para exámenes y contratación de la provincia de Jiangsu". El Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito organizarán exámenes e inspecciones físicas. El tiempo de los exámenes e inspecciones físicas se notificará por separado.

Si se produce una vacante por falla en el examen físico o inspección, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje de una sola vez.

El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.

(5) Publicidad

Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como el personal a contratar, y serán publicados en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huaian. La Oficina () y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Qinghe ( ) se anunciarán durante 7 días hábiles.

Durante las etapas de anuncio público y revisión y aprobación de empleo, si los resultados del anuncio del candidato propuesto afectan la contratación o el candidato renuncia explícitamente al nombramiento y se produce una vacante, el candidato será cubierto de una vez. tiempo de acuerdo con la puntuación total del candidato de mayor a menor, y ya no se cubrirá después de la revisión y aprobación del empleo.

Cuatro. Empleo y beneficios

Si no hay objeción a la contratación propuesta después del anuncio, o si hay alguna objeción pero no afecta el empleo, se tramitarán los trámites pertinentes de conformidad con la normativa pertinente y Procedimientos para la gestión de las instituciones públicas. Si por motivos personales no se realizan los trámites correspondientes en el plazo establecido, se cancelará su calificación laboral.

El personal contratado firma un contrato de trabajo con la unidad empleadora y disfruta del salario docente totalmente subsidiado en nuestro distrito. El período de prueba es de 3 meses (el período de prueba para los graduados desempleados se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes). Una vez transcurrido el período de prueba, serán evaluados. Aquellos que no pasen la evaluación serán descalificados para el empleo y se verán obligados a buscar empleo por su cuenta.

Si el trabajador social empleado ha firmado un contrato de trabajo o acuerdo de trabajo con la unidad de trabajo original, será responsable de su manejo.

Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)

El trabajo de contratación debe seguir los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", observar estrictamente la disciplina, actuar de manera imparcial y Prohibir el fraude, el favoritismo y las malas prácticas. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán destituidos del puesto de contratación o se les impondrán sanciones disciplinarias según la gravedad del caso; el resto del personal relevante que viole las disciplinas de contratación abierta será responsable de conformidad con las normas pertinentes del personal empleado que viole las disciplinas de contratación; se rescindirá tras la verificación. El contrato se cancelará. El trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos pertinentes y de todos los sectores de la sociedad. Para facilitar la supervisión pública, se habilita un número de teléfono de supervisión:

Oficina Distrital de Inspección y Supervisión Disciplinaria: 0517-83643761

Número de teléfono de consulta de registro de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social : 0517-83643122, 83643779.

Este capítulo es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito.

Adjunto:

1. Lista de trabajos para la contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Qinghe, ciudad de Huai'an.

2. contratación de maestros de escuela primaria y secundaria en el distrito de Qinghe, ciudad de Huai'an

Zhong* * *Departamento de Organización del Comité del Distrito de Qinghe de la ciudad de Huaian

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qinghe de la ciudad de Huaian