Número de feriados legales en octubre de 2020

Según la Oficina General del Consejo de Estado, los arreglos festivos para el Día Nacional y el Festival del Medio Otoño en 2020 ahora se notifican de la siguiente manera: del 1 de octubre (jueves) al 8 de octubre (jueves) será vacaciones con reposición, ***8 días. Vaya a trabajar el 27 de septiembre (domingo) y el 10 de octubre (sábado). Entre ellos, del 1 al 3 de octubre son feriados legales. Si el empleador dispone que los empleados trabajen horas extras del 1 al 3 de octubre, no utilizará el tiempo libre en lugar de los salarios por horas extras y deberá pagar los salarios por horas extras a una tasa no inferior a 300 RMB del salario diario o por hora del empleado.

¿Se agregará el 4 de octubre como feriado legal?

¿Habrá un día adicional como feriado legal, con un día extra de tres veces el salario? ¿Alguna gente piensa que es octubre? 4 se puede agregar como feriado legal, pero la situación real estará sujeta a la notificación de los departamentos nacionales pertinentes:

Bajo la premisa de que no hay ningún día adicional como feriado legal, 4 y 5 de octubre , 6, 7 y 8 Como día festivo o tiempo libre compensatorio en un día festivo, durante el cual el empleador organiza que el empleado trabaje horas extras -

(1) El empleador puede optar por organizar tiempo compensatorio para el empleado sin pagar horas extras.

(2) Si no se concede licencia compensatoria, el salario por horas extras se pagará a una tasa no inferior a 200 RMB del salario diario o por hora del empleado.

Método de cálculo del salario de horas extras durante el feriado del Día Nacional en 2020

Salarios de horas extras en feriados legales = base salarial mensual ÷ 21,75 días × 300 × número de días extras

Día festivo Salario de horas extras diarias = base salarial mensual ÷ 21,75 días × 200 × número de días de horas extras.

¿Qué debo hacer si no puedo recibir el pago de horas extra cuando trabajo en días festivos?

Si no recibe el pago de horas extra, puede resolver el problema a través de los siguientes canales :

(1) Solicítelo Para el pago de horas extras, preste atención a conservar la evidencia del trabajo de horas extras;

(2) Puede llamar a la línea directa del departamento de supervisión laboral y de seguridad social 12333, la línea directa del departamento judicial 12348 y la línea directa de servicio para empleados del sindicato 12351 para proteger sus derechos;

(3) Puede solicitar la mediación ante el Comité de Mediación de Disputas Laborales

(4; ) Puede pedir ayuda al sindicato;

(5) Puede presentar una queja ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales local.