Anuncio de reclutamiento de la escuela secundaria superior Laiwu de la provincia de Shandong 2014

Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de talentos de las instituciones públicas del condado de Pingbian y mejorar aún más el empleo de los graduados universitarios en nuestro condado, según la "Institución pública Contratación Pública" N° 6 del antiguo Ministerio de Personal "Reglamento Provisional sobre Contratación" y "Aviso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Prefectura de Honghe sobre Contratación Abierta en Instituciones Públicas de toda la Prefectura", con el consentimiento del Pueblo del Condado de Pingbian Gobierno y la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Prefectura de Honghe, decidió contratar abiertamente instituciones públicas al público 128 miembros del personal. Asuntos relacionados con el reclutamiento ahora.

1. Objetivos de contratación

Contar con título de educación media técnica reconocido a nivel nacional o superior, y ser mayor de 18 años y menor de 35 años (junio 2010, junio 2010, 1979 Nacido entre junio) y cumplir con los requisitos del trabajo (consulte el borde de la pantalla para obtener más detalles).

2. Condiciones básicas para la contratación

(1) Condiciones que deben cumplir los solicitantes

1. Tener nacionalidad china;

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China;

3. Tener buena conducta;

4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

5. Tener las calificaciones necesarias para cumplir con los requisitos del puesto. Nivel educativo y capacidad para el trabajo;

6. Tener otras condiciones requeridas para el puesto a postular.

(2) Quienes no cumplan las condiciones de registro.

1. Las sanciones disciplinarias y administrativas del partido no han sido levantadas;

2. Se sospecha que violan las leyes y disciplinas y están bajo revisión; castigo por delitos o esté siendo sancionado el Personal que haya presentado expediente de revisión

4 Quienes hayan participado en los concursos de selección de funcionarios e instituciones públicas por menos de 5 años; p>5. Los empleados de instituciones públicas que hayan sido despedidos o tengan revocada su calificación laboral por menos de 5 años;

6. Las personas que hayan sido despedidas del servicio público;

7. . Personal militar en activo;

8. Otros que no cumplan con las condiciones de registro conforme a las leyes y reglamentos.

En tercer lugar, procedimiento de registro

(1) Consulta posterior

Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, consulte Honghe Talent Network (www.hhzrc.cn).

(2) Registro en línea

Este examen adopta el registro en línea. El sitio web de registro es www.hhzrc.cn.

1. Inicie sesión en el sistema de registro para registrarse.

Los candidatos que planeen postularse pueden iniciar sesión en Honghe Talent Network desde las 9:00 del 10 de junio hasta las 17:00 del 12 de junio de 2065 para registrarse y registrarse. Las posiciones están establecidas en 1:3 y cada candidato solo puede elegir un puesto para registrarse. El registro y el examen deben utilizar la tarjeta de identificación de segunda generación. La inscripción con la tarjeta de identificación de primera generación no es válida. Al registrarse, los candidatos primero deben registrarse como usuario (se les recuerda a los candidatos que se registren lo antes posible para evitar que otros roben y registren información personal de manera maliciosa) y lean atentamente la carta de integridad.

Los materiales de solicitud completados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Si se proporciona información falsa, una vez verificada, las calificaciones del candidato serán inmediatamente descalificadas y serán tratadas con seriedad de acuerdo con las normas pertinentes sobre exámenes de reclutamiento de instituciones públicas.

2. Revisión preliminar de las calificaciones de registro

La revisión preliminar del registro en línea para las instituciones públicas de 2014 en el condado de Pingbian adopta una combinación de revisión automática del sistema y revisión manual. 1. El sistema de registro verificará automáticamente 10 datos, incluido el género, el origen étnico, el registro del hogar, la edad, la educación, el título, el certificado de registro o el certificado de registro, el tipo de educación, el año de graduación y la categoría profesional del candidato, con las condiciones del puesto de contratación. Los candidatos que cumplan con los requisitos laborales y sean revisados ​​automáticamente por el sistema serán evaluados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pingbian según las condiciones laborales. El registro en línea no requiere la revisión de certificados y documentos originales. La información que los candidatos deben completar debe ser completamente consistente con el contenido del certificado y los documentos (por ejemplo, si el requisito profesional del puesto es "Enfermería", el La especialidad en el certificado de graduación del candidato debe ser "Enfermería", de lo contrario no será aceptada para su revisión. Si la especialidad del candidato no está en el directorio de orientación profesional durante el proceso de registro, el candidato ingresará manualmente el nombre profesional del diploma y. luego envíelo para revisión manual. Recordatorio especial: los candidatos deben completar los requisitos pertinentes en la columna "Otros" del formulario de información del puesto

3. El requisito de edad para el puesto se calcula como un año de edad y la fecha límite es 2065438 + 14 de junio.

(3) Pago en línea

Después de aprobar el registro, los candidatos pueden pagar la tarifa de inscripción de 50 yuanes a través del sistema de pago en línea La fecha límite para el pago en línea es el 2065438 de junio + junio de 2004 + junio de 2004.

(D.) relación de examen

Esta contratación es. se fija en una proporción de 1:3 Si el número de solicitantes para el mismo puesto es inferior a tres veces el número de personas a contratar, se reducirá el número de candidatos o se cancelará el puesto >(5) Reembolso. de tarifas

Debido a que el número de solicitantes para el puesto es inferior a 1:3, los candidatos que cancelen el reclutamiento o paguen repetidamente serán reembolsados ​​directamente por el banco pagador, sin embargo, si los candidatos ya comenzaron. el examen no puede participar por motivos. La tarifa del examen no se reembolsará en ese momento

4. Impresión del boleto de admisión

Los candidatos pueden imprimir el boleto de admisión al examen de conocimientos profesionales en línea. del 23 de junio de 2014 a junio de 2014. Inicie sesión en Honghe Talent Network el 27 de marzo para imprimir el boleto de admisión.

Método, tiempo y contenido del examen de verbo (abreviatura de verbo)

El examen de contratación de instituciones públicas está organizado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pingbian y adopta dos métodos de examen: 1 Es un examen y prueba de calidad y capacidad profesional, que se adopta para puestos especiales que requieren título de posgrado o superior y para la contratación de bailarines, cantantes vocales, locutores de radio y televisión y otros puestos especiales. El segundo es organizar un examen escrito unificado de conocimientos profesionales para puestos que requieren educación no graduada o superior, un examen escrito de conocimientos profesionales se organiza de manera unificada.

(1) Prueba de evaluación de la calidad y capacidad profesional

La prueba de evaluación de la calidad y capacidad profesional es formulada por el departamento comercial y el empleador en estricta conformidad con las "Medidas provisionales para la evaluación de Calidad Profesional de las Instituciones Públicas en la Prefectura de Honghe" El plan de implementación para la evaluación y evaluación de la calidad y capacidad profesional será guiado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, y el departamento competente será responsable de organizarlo e implementarlo. Para conocer el tiempo y el contenido específicos del examen, consulte el "Plan de implementación de la prueba de evaluación de la capacidad de calidad vocacional del condado de Pingbian" publicado.

(2) Prueba escrita de conocimientos profesionales

El contenido de esta prueba escrita de conocimientos profesionales es conocimiento profesional relacionado con la industria o el puesto (consulte la tabla de información del trabajo para conocer los temas de prueba específicos para cada puesto). ), y el contenido del examen integral de trabajo es: Conocimientos integrales. El horario del examen es de 9:00 a 11:00 am el 28 de junio de 2004. El lugar del examen estará determinado por el boleto de admisión.

Revisión de calificación para verbos intransitivos

(1) Puntaje mínimo para aprobar

El puntaje total de la prueba escrita de conocimientos profesionales es 150 y el puntaje mínimo para aprobar es 90.

(2) Procedimientos y contenidos de la revisión de calificaciones

1. Determinación del personal de revisión de calificaciones. Para aquellos que participan en el examen escrito de conocimientos profesionales, entre los candidatos cuyos puntajes en el examen escrito alcancen el puntaje mínimo para aprobar, los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán en función del número de puestos contratados y el principio de puntajes altos a puntajes bajos. Quienes participen en la prueba de evaluación de la calidad y capacidad profesional accederán directamente a la revisión de calificación.

2. Contenidos de la revisión de calificación. Principalmente al comparar la información del trabajo, verificamos si los certificados y materiales de certificación que poseen los candidatos son consistentes con los requisitos del trabajo. Los candidatos para la revisión de calificaciones deben proporcionar los siguientes documentos: tarjeta de identificación, libreta de registro del hogar, certificado de graduación original, certificado de grado original, informe de certificación académica original, certificado de registro de empleo original o certificado de registro de posgrado original y los certificados originales relevantes requeridos por los requisitos del trabajo. Durante la revisión de calificaciones de los recién graduados en 2014, si no han obtenido los certificados pertinentes, primero pueden presentar pruebas de sus calificaciones académicas y las especialidades estudiadas pueden presentar los certificados originales para la revisión de calificaciones. Sin embargo, al revisar y aprobar el empleo, debe proporcionar certificados de graduación, certificados de grado, informes de certificación académica, certificados de registro de empleo de posgrado o certificados de registro originales, y los certificados relevantes requeridos para el puesto que desea postular; de lo contrario, será descalificado para el empleo. .

(3) Hora y lugar de revisión de calificación

1. Hora y lugar de revisión de calificación del examen escrito profesional: 18 de julio de 2014, de 8:30 a 17:00 horas. calificación La revisión se lleva a cabo en el Mercado Laboral de Talentos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Pingbian (No. 76, Jianshe Road, Yuping Town).

2. Hora y lugar de revisión de calificación de la prueba de evaluación de capacidad y calidad profesional: de 8:30 a 17:00 el 8 de julio de 2014 en el Mercado Laboral de Talentos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Pingbian (Yuping No. 76, Jianshe Road, Town) para revisión de calificación.

(4) Revisión de calificación complementaria

Si un candidato no supera la revisión de calificación o no participa en la revisión de calificación según lo requerido, se considerará que ha otorgado automáticamente. De acuerdo con los resultados de la prueba escrita de trabajo o prueba de evaluación, entre los candidatos que hayan alcanzado el puntaje mínimo para aprobar, los candidatos serán complementados en orden de mayor puntaje a menor puntaje, y el complemento solo se realizará una vez. Los sustitutos se anunciarán en Honghe Talent Network y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado convocará a los sustitutos para que asistan a la revisión de calificación en el lugar designado dentro del tiempo especificado. Si los puntajes están empatados, se tomará una prueba adicional para determinar quién ingresará al examen físico.

Siete. Determinar el personal a contratar

Los candidatos que superen la revisión de calificación ingresarán a los procedimientos de examen físico y evaluación (revisión política) y se harán públicos.

(1) Prueba adicional

Los resultados de la prueba escrita de conocimientos profesionales se publicarán en Honghe Talent Network. En principio, los candidatos que obtengan el primer lugar en el examen escrito para el mismo puesto pasarán al examen físico. Si el número de candidatos que obtuvieron el primer lugar en la prueba escrita excede el plan de reclutamiento, se realizará una prueba adicional y la prueba adicional se realizará en forma de entrevista. Si hay dos personas en el puesto de reclutamiento, si dos personas empatan en el primer lugar en la prueba escrita, no se realizará ninguna prueba adicional; si hay tres o más personas que empatan en el primer lugar en la prueba escrita, se realizará una prueba adicional; si hay empate para el segundo lugar, no se tomará prueba adicional para el primer lugar. Empatado para el segundo lugar y prueba adicional. Según el número de personas contratadas para el puesto, etc. Finalmente, el personal de examen físico se clasifica desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los puntajes de las pruebas, y el número de puestos de reclutamiento es 1:1.

(2) Examen físico

La lista del personal de examen físico y asuntos relacionados se publican en Honghe Talent Network. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado es responsable de organizar a los candidatos para que completen el "Formulario de examen físico para la contratación de personal en instituciones públicas" y lleven un equipo a un hospital designado para un examen físico. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. Se considerará que los candidatos que no realicen el examen físico requerido han desistido automáticamente. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de examen físico del servicio civil (juicio). )” (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 19).

(3) Evaluación (revisión política)

El examen (revisión política) lo realizan conjuntamente el empleador y el departamento competente * * * El examen (revisión política) es estricto. De acuerdo con el "Contratamiento abierto de personal de la prefectura de Honghe", se implementarán las disposiciones pertinentes de los dictámenes de implementación.

(4) Examen físico y examen político.

Los candidatos que no superen el examen y evaluación física (revisión política), o que voluntariamente abandonen el examen y evaluación física (revisión política), podrán ser ocupados de entre los candidatos para el mismo puesto en orden descendente De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de conocimientos profesionales, y solo se pueden llenar una vez, el personal de reemplazo se anunciará en Honghe Talent Network. Si los resultados son los mismos, inténtalo de nuevo.

(5) Publicidad

Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación (revisión política) serán identificados como candidatos para el empleo y serán publicados en Honghe Talent Network durante siete días.

Folleto de reclutamiento de talentos de alto nivel 2014 de Laiwu Senior High School

Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo docente de las escuelas secundarias directamente dependientes de la ciudad y mejorar la calidad de los recién contratados. Profesores, en 2014, las escuelas secundarias directamente bajo la ciudad planean contratar graduados de posgrado a tiempo completo de universidades relevantes. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos y planes de reclutamiento

El número de reclutamiento es de 22 personas. Consulte el Apéndice 1 para conocer posiciones y planes específicos.

2. Alcance y condiciones de contratación

(1) Alcance de la contratación

Los estudiantes de doctorado no se limitan a instituciones. Los estudiantes de posgrado están limitados a instituciones del “Proyecto 211” y universidades normales provinciales clave (consulte el Apéndice 2 para obtener la lista de universidades normales provinciales clave).

(2) Condiciones de contratación

1. Respetar la constitución y las leyes, tener buena calidad política y carácter moral y amar la profesión docente. Tener el cargo de docente de secundaria en las carreras y disciplinas requeridas;

3. Excelente desempeño académico y calidad profesional;

4.

Tres. Métodos y procedimientos de contratación

1. Registro en el sitio

Hora: 2065 438+26-28 de mayo de 2004

8:30 am-65438+pm 02:00:2:30-6:30.

Ubicación: Sección de Ingeniería y Recursos Humanos, Oficina de Educación de Laiwu (No. 20, Wenhua North Road, ciudad de Laiwu).

Los solicitantes deberán presentar su cédula de identidad, cédula de estudiante, calificaciones académicas y certificados de grado (o certificados), certificados de premios universitarios originales durante sus estudios y copias de los certificados anteriores, evaluación real de desempeño emitida por el departamento, sellado por la Oficina de Asuntos Académicos Formulario de desempeño académico de posgrado oficialmente sellado, formulario de recomendación de empleo y formulario de registro de talentos de alto nivel de reclutamiento de 2014 de Laiwu Senior High School. Los recién graduados a quienes se les confía la capacitación y la firma de un contrato de trabajo deben presentar prueba de consentimiento para postularse y prueba de terminación del contrato.

2. Examen de calificación

Con base en la información relevante proporcionada por los candidatos, el alcance y las condiciones de contratación se revisarán uno por uno. Quienes superen la revisión de calificación se incorporarán a la lista de profesores.

Los solicitantes de puestos que no alcancen una proporción de 1:3 serán estudiados por el grupo de liderazgo de reclutamiento y reportados a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación antes de decidir si ingresan a la lista de profesores. .

La lista de profesores está publicada en el sitio web de la Oficina de Educación de Laiwu.

3. Clase de inglés hablado

Las conferencias se realizarán en diferentes puestos según las disciplinas solicitadas, y el orden de las conferencias se determinará mediante sorteo para los diferentes puestos. Prepárese para la lección durante 30 minutos y dé una conferencia durante 10 minutos. Los resultados de las conferencias se resumirán cada medio día y se anunciarán en el acto.

Para la contratación de 1 puesto, la lista de candidatos se determinará en base a la proporción de 1:2; para la contratación de más de 2 puestos (incluidas 2 personas), se determinará la lista de candidatos; basado en la proporción de 1:1,5.

Aquellos cuyas puntuaciones de exposición sean inferiores a 60 puntos no se incluirán en la lista de examinadores.

4. Investigación

El trabajo de investigación se ciñe a los principios de integralidad, objetividad y equidad, centrándose principalmente en su desempeño ideológico y político, carácter moral y desempeño académico a través de la revisión. archivos y comunicación con líderes de departamento y maestros. Habla con algunos estudiantes.

Después de las conferencias y encuestas, la puntuación total se calculará en función de la proporción de conferencias que representan el 60 % y las encuestas que representan el 40 %. Las puntuaciones de las conferencias, las puntuaciones de los exámenes y las puntuaciones totales se calculan según el sistema de porcentaje, calculado con dos decimales, y la mantisa se redondea.

Con base en las puntuaciones totales, la lista de personal de examen físico se determinará según la proporción de 1:1 en el plan de contratación.

5. Examen físico

El grupo líder de reclutamiento organizará un examen físico unificado e implementará los estándares de examen físico de calificación docente. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados del empleo y serán reemplazados en orden de mayor a menor puntuación general.

6. Publicidad

El personal a contratar se determinará con base en los resultados de conferencias, inspecciones y exámenes físicos, luego de una investigación por parte del grupo de liderazgo de reclutamiento, se publicarán. en el sitio web de la Dirección Municipal de Educación durante 7 días hábiles. Si se descubren y verifican problemas graves durante el período de publicidad, se cancelará la calificación laboral.

7. Firmar un contrato de trabajo

Si no hay objeción al anuncio, se firmará un contrato de trabajo con el empleador en función del puesto solicitado. contratado no obtenga los títulos y títulos académicos correspondientes al momento de postularse, se dará por terminado el contrato.

8. Empleo

Después de que la persona a contratar haya pasado por los procedimientos de despacho de acuerdo con la reglamentación, la unidad de contratación y la persona a contratar firmarán un contrato de trabajo de acuerdo con Normativa para establecer la relación de personal. El personal asalariado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo. Una vez que se contrata a un candidato de doctorado, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de apoyo de la ciudad de Laiwu para la introducción de talentos empresariales e innovadores de alto nivel" (Laibanfa [2012] No. 16), se otorgará un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes. se proporcionará durante cinco años.

Número de contacto: 0634-6213646, 6213506.

Adjuntos:

1. Plan de demanda laboral

2. Lista de universidades normales provinciales clave

3. Formulario de registro de captación de talentos de alto nivel de Afiliación Directa.

Haga clic para descargar los archivos adjuntos 1-3.

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Oficina de Educación de Laiwu

19 de mayo de 2014

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