¿Anuncio sobre la selección pública y contratación de 80 docentes en escuelas primarias y secundarias en el distrito de Huaiyin, ciudad de Huai'an, provincia de Jiangsu en 2021?
En primer lugar, seleccione el objetivo
Las relaciones personales pertenecen a los profesores de las escuelas públicas primarias y secundarias de las zonas rurales de nuestro distrito y de Guqingkou. y subdistritos de Xindukou.
2. Condiciones de registro
1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y dedicarse al trabajo. Todos los resultados de la evaluación anual de los últimos cinco años han estado por encima del nivel de aprobación.
2. Ser menor de 45 años (nacidos después del 30 de julio de 1975), gozar de buena salud y poseer el título de docente para el año escolar correspondiente (los docentes actuales no pueden inscribirse para la elección). a lo largo de los años escolares).
3. Estudiantes que han trabajado en escuelas primarias y secundarias en áreas rurales de nuestro distrito y en las calles Guqingkou y Xindukou durante 5 años, trabajaron como maestros de clase durante 2 años o sirvieron como partido, liga, gestión juvenil y Instructores de grupo de actividades extraescolares (comunitarias), etc. Más de 3 años de experiencia en gestión.
Las tres condiciones básicas anteriores deben cumplirse al mismo tiempo.
No podrán participar en la selección quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan sido sancionados por disciplina partidista o disciplina política y el plazo de sanción haya transcurrido. no caducado;
② Anterior Los resultados de la evaluación anual son básicamente calificados o inferiores;
(3) Aquellos que están bajo revisión organizacional;
(4) Otros que no cumplen con las condiciones de sintonización.
3. Unidades de transferencia y puestos
Para obtener detalles sobre las unidades de transferencia, los puestos y el número de personas, consulte la "Selección abierta de puestos de maestros para primaria y secundaria del distrito de Huaiyin 2023". Escuelas" (ver Apéndice 1 para más detalles).
IV.Procedimientos y métodos de selección y adecuación
Los trabajos de selección y transferencia se basarán en los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por méritos", y una combinación de ellos. Se adoptarán métodos de evaluación cuantitativa de los materiales de desempeño y entrevistas.
(1) Métodos de registro y revisión de calificación
Este proceso de selección únicamente se realizará mediante registro presencial.
1. Hora de revisión de inscripción y calificación: 18 de agosto al 20 de agosto de 2023 (8:30-165438 am + 0:30 pm, 14:30-17:30).
2. Ubicación de revisión de calificación y registro: Centro de actividades juveniles del distrito de Huaiyin, ciudad de Huaian
(2) Precauciones de revisión de calificación y registro
1. Materiales proporcionados
(1) Los maestros que participan en la selección deben completar el "Formulario de registro de transferencia pública para maestros de escuela primaria y secundaria 2023 del distrito de Huaiyin" (en adelante, el "Formulario de registro") de manera verdadera y precisa. y en su totalidad, consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles) por duplicado, uno encuadernado y otro sin encuadernar.
(2) El original y copias vigentes de mi cédula de identidad de segunda generación, certificado académico y certificado de calificación docente.
(3) Mis logros educativos y docentes desde que comencé a enseñar.
2. Orden vinculante y requisitos para los materiales de desempeño real
(1) Formulario de solicitud
(2) Copia del documento de identidad; p>(3) Copia del primer certificado académico y formulario de registro electrónico;
(4) Copia del certificado académico más alto y formulario de registro electrónico
(5) Copias del certificado de calificación docente;
(6) Copias de elogios del comité del partido y del gobierno;
(7) Copias de honores académicos
(8) Copias de informes de evaluación anuales; Copias;
(9) Copias de certificados de educación personal (educación moral);
(10) Copias de certificados de práctica y orientación integral;
(11) Productos excelentes Copia del certificado del curso;
(12) Copia del certificado de caso excelente y premio de diseño;
(13) Copia del certificado de investigación;
(14 ) Copias en papel de certificados de premios;
(15) Copias de artículos publicados (portada de publicación, índice, texto principal, contraportada, número de páginas impresas en revistas de la República Popular China y del Consejo General Administración de Prensa y Publicaciones, CNKI VIP trabaja Número de páginas a imprimir);
3. Los revisores revisarán las calificaciones con base en la información y los materiales proporcionados por los docentes participantes, e informarán a los docentes participantes de las calificaciones. revisar los resultados en el acto.
4. Los profesores sólo pueden elegir un puesto al que postular. El registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la entrevista deben ser consistentes.
5. Si un docente no supera la revisión de calificación o no se registra dentro del tiempo establecido debido a información personal incompleta o inexacta, el registro se considerará inválido y la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
6. A cualquier maestro que cometa fraude se le revocarán sus calificaciones docentes tras la verificación.
7. La proporción de puestos de contratación abiertos es generalmente de 1:2. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, se reducirá el número de reclutamiento o se cancelarán los puestos de reclutamiento, y se publicará un anuncio de cambio de puesto en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Huaiyin. Si se cancela el puesto de contratación, la Oficina de Educación y Deportes del Distrito notificará de inmediato a los maestros participantes que hayan pasado la revisión de calificaciones, y los maestros participantes podrán postularse para otros puestos calificados.
(3) Evaluación cuantitativa y entrevistas de los materiales de desempeño
La evaluación cuantitativa y las entrevistas de los materiales de desempeño están organizadas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Huaiyin y la Oficina de Educación y Servicios del Distrito de Huaiyin. Oficina de Deportes.
1. Evaluación cuantitativa de materiales de desempeño
(1) Contenido de la evaluación: desde que trabajé en nuestro distrito, he recibido elogios integrales, honores académicos, logros en educación, enseñanza e investigación científica. , etc.
(2) No es necesario que los materiales de interpretación correspondan completamente a las disciplinas aplicadas. Siempre que el desempeño de los propios maestros participantes pueda calificarse de acuerdo con la "Selección abierta detallada de puntos de maestros de primaria y secundaria del distrito de Huaiyin 2023" (en lo sucesivo, las "Reglas detalladas de puntos", consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles). Los originales y copias de los materiales serán revisados por el colegio, y el revisor firmará las copias y les sellará con el sello oficial del colegio.
(3) Los maestros participantes deberán enviar todos los materiales de solicitud al lugar especificado para su revisión dentro del tiempo especificado. Podrán irse solo después de la revisión y confirmación. Todos los materiales no serán puntuados repetidamente, y aquellos que ganen premios en concursos de diversas sociedades, periódicos, revistas, grupos académicos privados y organizaciones de todos los niveles no serán puntuados.
(4) Si los materiales son fraudulentos, una vez verificados, se cancelará la calificación de transferencia y no se permitirá que el estudiante sea evaluado por excelencia, promovido a un título profesional, promovido y transferido a escuelas. en el distrito dentro de cinco años, y no se incluirá en la evaluación de la ética de los docentes en las escuelas primarias y secundarias del distrito de Huaiyin. Dar un veto.
La puntuación total para la evaluación cuantitativa de los materiales de rendimiento real es 100.
Entrevista
Determinación de los candidatos a entrevistar: de acuerdo con las puntuaciones cuantitativas de los materiales de desempeño, entre los candidatos calificados en la evaluación cuantitativa, los candidatos que serán entrevistados se clasificarán desde puntuaciones altas hasta Puntajes bajos y determinados de acuerdo con la proporción de exámenes de trabajo de los candidatos a entrevistar.
(1) Formato de la entrevista: La entrevista se realizará en un aula simulada. Incluye: ① Preparación de la lección. El entrevistador diseñará de forma independiente un borrador del plan de enseñanza y un examen de preparación especial basado en el contenido de enseñanza designado en el lugar designado. El tiempo de preparación es de 1 hora. ②Clase de simulación. Los sujetos entrevistados tomaron una clase simulada según el plan de enseñanza diseñado, y el tiempo de clase fue de 10 minutos.
(2) Hora, lugar y requisitos de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.
(3) Puntuación de la entrevista: Puntuación de la entrevista 100. Notifique al entrevistador sobre el resultado de la entrevista en el acto.
(4) Cálculo y publicación de la puntuación total: En el cálculo de la puntuación total de los profesores participantes, las puntuaciones se mantendrán con dos decimales. Puntaje total = puntaje de evaluación cuantitativa del material de desempeño real × 50% + puntaje de la entrevista × 50%.
Verbo (abreviatura de verbo) contratar
Entre los profesores que aprobaron la entrevista para el mismo puesto, según el orden de puntuaciones totales de mayor a menor y la proporción de 1: 1 al número real de reclutas para el puesto, el Grupo Líder de Selección Abierta de Maestros de las Escuelas Primarias y Secundarias del Distrito de Huaiyin determinará los candidatos que serán seleccionados y los publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Huaiyin de la ciudad de Huai'an (/) . Una vez que se anuncie que no hay objeciones, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Una vez finalizado el aviso público, los puestos que queden vacantes en el plan por no cumplir con los requisitos, desistir voluntariamente, etc., se cubrirán de una sola vez de acuerdo con el puntaje total de los candidatos de mayor a menor (candidatos con al mismo puntaje total se le dará el puntaje más alto en la entrevista, y se sumarán los candidatos con el mismo puntaje de la entrevista) La persona con el puntaje más alto en la prueba adicional recibirá la prueba adicional). Una vez aprobado o archivado el nombramiento, ya no se cubrirá.
La nueva unidad recontratará los puestos profesionales y técnicos que se planea transferir a escuelas primarias y secundarias urbanas. Si la unidad empleada no tiene puestos de nivel medio o superior, los candidatos serán contratados en escuelas profesionales superiores.
Disciplina y supervisión del verbo intransitivo
Este trabajo de selección sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por méritos". El fraude, el favoritismo y la mala práctica están estrictamente prohibidos, y la supervisión de parte de ellos. Se aceptan todos los ámbitos de la vida. Para facilitar la supervisión pública y eliminar tendencias nocivas para la salud, se ha creado una línea directa de consulta de supervisión:
Número de contacto: Oficina de Supervisión de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Huaiyin: 0517-84931573.
Número de contacto: Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Huaiyin: 0517-84936311.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Huaiyin, ciudad de Huai'an.
Grupo de liderazgo docente de selección pública de escuelas primarias y secundarias urbanas del distrito de Huaiyin
13 de agosto de 2023
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