Formulario de entrevista para funcionarios públicos de Shandong Rizhao 2022

La entrevista adopta diversas formas, como entrevistas estructuradas, con un método de puntuación de 100 puntos, y el examinador y los candidatos se sortean. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores de manera adecuada después de la entrevista. Cuando se establezcan puestos para pruebas de competencia profesional, los solicitantes deben traer los materiales pertinentes para participar en la prueba de competencia profesional organizada por la agencia de contratación de acuerdo con el tiempo y el lugar prescritos.

A partir de los solicitantes que hayan superado la prueba escrita, según la relación entre el número de entrevistas y el plan de empleo 3_1, y en orden de las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, la agencia de contratación determinará los candidatos. para entrevista y prueba de capacidad profesional para cada puesto. Antes de la entrevista, organice a los entrevistadores para que realicen una revisión de calificaciones para determinar quiénes participarán en la entrevista y la prueba de capacidad profesional. Los candidatos deben participar en la revisión de calificación de acuerdo con el tiempo, lugar y requisitos prescritos. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista y la prueba de capacidad profesional.

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