¿Se ha publicado el anuncio del examen de contratación para las instituciones públicas de Ningde en el segundo semestre de 2014?

El anuncio de contratación para las instituciones públicas de Ningde en el segundo semestre de 2014 aún no se ha publicado. Puede consultar la situación de los exámenes en el segundo semestre de 2013. La siguiente es la situación de los exámenes en 2013:

El comité del Departamento de Organización de cada condado (ciudad, distrito), la oficina de servicio civil de cada condado (ciudad, distrito), la Oficina de Recursos Humanos de la Zona de Desarrollo de Dongqiao , y unidades municipales relevantes:

De acuerdo con la * * * Oficina del Comité Municipal del Partido de Ningde y la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Ningde "Aviso enviado al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Oficina de Funcionarios Municipales" (Comisión Ning Oficina [2011] No. 90), el trabajo de contratación pública para instituciones públicas en el segundo semestre de 2013 es ahora Las notificaciones relacionadas con el examen de personal son las siguientes:

Objetivos y condiciones de contratación

1. Objetivos de contratación: graduados con un título de escuela secundaria técnica reconocido a nivel nacional o superior, varios tipos de candidatos en servicio aprobados por la unidad. Personal y maestros de escuelas primarias y secundarias acordados por las autoridades educativas a nivel del condado o superior; (presentar prueba de acuerdo para el traslado dentro de una semana después de la entrevista, los nuevos empleados de instituciones públicas deben ser calificados antes de que puedan postularse);

2. Requisitos de contratación: Tener nacionalidad china; respetar la constitución y las leyes; tener buena conducta; cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto; décimo nacido); tener una residencia permanente en la ciudad de Ningde (refiriéndose a aquellos que tenían una residencia permanente en la ciudad de Ningde antes del 28 de octubre de 2013, graduados de colegios y universidades fuera de la ciudad), y otros se confirmarán por analogía con los principios anteriores. .

Para puestos de contratación específicos y sus calificaciones, consulte el plan de contratación pública del gobierno municipal de Ningde y algunas instituciones públicas del condado (distrito) en la segunda mitad de 2013.

2. Método de registro

Adopte el registro en línea. Los procedimientos son los siguientes:

1. Envíe información personal y pague las tarifas en línea. Los candidatos deben iniciar sesión en Ningde Personnel Network (www.fjndrs.gov.cn) desde las 8:00 del 26 de octubre de 2013 hasta las 24:00 del 28 de octubre de 2065 438+03, y enviar verazmente información personal y un certificado reciente de dos años. Foto de pulgadas con la cabeza descubierta. Una imagen (en formato .jpg, 300 píxeles de ancho, 400 píxeles de alto) de tiempo. Para el registro en línea, la "Tarjeta Dragón" de China Construction Bank está designada como la herramienta de liquidación para el pago en línea de las tarifas de registro (solicite una tarjeta de pago en línea antes del registro). Línea directa de consulta bancaria: Línea directa de atención al cliente de China Construction Bank 95533.

El 28 de octubre de 2013 (de 8:00 a 12:00 a. m., de 2:30 a 5:30 p. m.), el Centro de Examen de Personal de la ciudad de Ningde organizará personal dedicado para brindar asistencia a los candidatos que encuentren problemas difíciles. durante el registro en línea. Servicio de registro en línea. El número de teléfono es 0593-207765433. Si encuentra problemas técnicos de red al registrarse en línea, comuníquese con el número de teléfono anterior.

2. Revisión de calificación preliminar. La Oficina de Servicio Civil Municipal y las Oficinas de Servicio Civil del distrito de Jiaocheng, el condado de Pingnan, el condado de Zherong, el condado de Zhouning y el condado de Shouning llevarán a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en línea correspondientes, y la confirmación final de las calificaciones estará sujeta a revisión. Números de contacto: Oficina de funcionarios públicos municipales 0593-2870802, 2918817; Oficina de funcionarios públicos del distrito de Jiaocheng 0593-2887680; Oficina de funcionarios públicos del condado de Zhouning 0593-5624031; uniendo Oficina de funcionarios públicos del condado 0593-5522012.

3. Consultar los resultados de la revisión de calificación preliminar. 2013 10 22 de octubre 8:00 am ~ 29 de octubre 5:30 pm 10. Los candidatos pueden iniciar sesión en Ningde Personnel Network dentro de los dos días hábiles posteriores al registro exitoso para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si no aprueba el examen de calificación, se le reembolsará la tasa de inscripción.

4. Imprime el ticket de admisión. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación de registro en línea deben imprimir sus boletos de admisión en línea en la mañana del 112+06 de 2013. El Centro de Examen de Personal de la ciudad de Ningde contratará personal dedicado para ayudar a quienes tengan dificultades para imprimir boletos de admisión entre las 2:30 y las 5:30 p. m. el 115 y las 8:00 a. m. a 12:00 a. m. el 16 de octubre.

De acuerdo con las regulaciones de tarifas de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento de Finanzas [2007] No. 196, cada solicitante paga una tarifa de registro de 80 yuanes. Los candidatos deben leer atentamente las normas pertinentes para el examen de contratación abierto de las instituciones públicas y comprobar las condiciones para postularse para el puesto. Deben juzgar por sí mismos si la información proporcionada cumple con los requisitos de las condiciones de la solicitud y si la información de la solicitud presentada debe ser verdadera; y preciso. Cualquier persona que proporcione información falsa sobre la solicitud será descalificada una vez verificada. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

En tercer lugar, organización del tiempo

2013: publicar información de contratación en Ningde Personnel Network.

21 ~ 28 de octubre de 2013: Registro de candidatos.

2013 165438+12 ~ 15 de octubre: Los candidatos imprimen sus boletos de admisión. Entre ellos, 165.438 candidatos de 5042-5063 en el condado de Zhouning imprimirán sus boletos de admisión del 6 al 8 de octubre.

2013 165438+16 de octubre: Prueba escrita de 14:00 a 16:00 horas. Entre ellos, 5042-5063 candidatos del condado de Zhouning tomarán la prueba escrita a las 11:9 pm.

2013 165438+25 de octubre: anunciar los resultados de las pruebas escritas en la Red de personal de Ningde y notificar al empleador la lista de personal que se contratará.

2013 165438+25-28 de octubre: La unidad de reclutamiento revisará las calificaciones de los entrevistados y determinará los entrevistados.

2013 165438+29 de octubre-65438+2 de febrero: las unidades de reclutamiento y los departamentos competentes presentan planes de entrevistas para entrevistas de habilidades profesionales.

2013 12.3-12.31: La unidad de contratación y el departamento competente organizan entrevistas, realizan exámenes físicos y organizan evaluaciones de los candidatos a contratar, e informan sobre los candidatos a contratar.

2065 438+2004 65438+Antes del 20 de octubre: anunciar los candidatos que serán contratados en la Red de Personal de Ningde o en el sitio web designado por la oficina de servicio civil de cada condado (ciudad, distrito). Organizar departamentos de personal en todos los niveles para su revisión y aprobación.

2065438+ Antes del 20 de febrero de 2004, el empleador deberá firmar un contrato de trabajo con el personal a contratar de conformidad con las disposiciones pertinentes del registro del contrato. Quienes no firmen dentro del plazo serán inhabilitados. del empleo.

IV. Materias de prueba escrita y cuotas

1. Materias de prueba escrita: excepto en el condado de Zhouning 5042-5063, las materias de prueba escrita son conocimientos básicos integrales, incluida la capacidad matemática y la comprensión del lenguaje. y capacidad de expresión, capacidad de juicio y razonamiento, y capacidad de aplicación del sentido común. Este examen no especifica libros de revisión de exámenes ni guías de revisión, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación para exámenes.

Los candidatos deben ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión, tarjeta de identificación y equipo relacionado con el examen. Los candidatos que no traigan su boleto de admisión y su documento de identidad no podrán realizar el examen de ingreso. La prueba de "Conocimientos básicos completos" utiliza hojas de respuestas legibles por máquina y usted usa lápices 2B para dibujar tarjetas con las respuestas. La puntuación total del examen escrito es 100 y la línea de aprobación se determina de acuerdo con la situación del examen.

2. Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.

Verbo (abreviatura de verbo) entrevista

Los departamentos competentes de cada empleador y el departamento de recursos humanos del mismo nivel son responsables de organizar e implementar las entrevistas. De acuerdo con los requisitos del empleador y las características del puesto de contratación, se adoptarán entrevistas de preguntas públicas o pruebas de habilidades profesionales (para obtener detalles sobre el formato de entrevista de cada puesto, consulte el plan de contratación pública de la ciudad de Ningde y algunos condados ( distritos) instituciones públicas en el segundo semestre de 2013).

Los candidatos que participan en la entrevista se determinan en la línea calificada de mayor a menor según los puntajes de sus pruebas escritas, que es 3 veces el número planificado de puestos de reclutamiento (incluido 5 veces el número planificado de puestos de reclutamiento). para 0083 cargos municipales). La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota mínima para aprobar es 60. Si el número de candidatos que ingresan a la entrevista es igual o menor que el número de planes de reclutamiento para el puesto y no hay competencia, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos antes de ingresar al examen físico y la evaluación.

Los jueces de entrevista se forman temporalmente. Se contratan mediante selección aleatoria antes del examen. El sistema de evitación se implementa estrictamente y se les brinda capacitación antes de asumir el cargo.

Cálculo de puntuaciones de exámenes. La puntuación total del candidato se calcula en función de la proporción del 50% de la puntuación de la prueba escrita de conocimientos básicos integrales y el 50% de la puntuación de la entrevista. Cuando los puntajes de las pruebas sean iguales, la clasificación se resolverá de acuerdo con el siguiente método: si los puntajes totales de dos o más candidatos son iguales en la prueba escrita y la entrevista, los candidatos se clasificarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se realizará una entrevista con el consentimiento del departamento de personal de la organización.

Para puestos que no requieren entrevistas en algunos condados (distritos), las admisiones se basarán en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si las puntuaciones en la prueba escrita son iguales, se organizará una entrevista pública y la admisión se basará en las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor. Si los resultados de la entrevista son los mismos, se realizará una entrevista adicional con la aprobación del departamento de recursos humanos de la organización.

6. Examen físico, evaluación y reclutamiento

Según la proporción de 1:1 con el número de personas en el puesto de reclutamiento, entre los que han aprobado el examen, los candidatos para el examen y evaluación físicos se determinará de mayor a menor en función de la puntuación total. El empleador y su departamento competente son responsables de organizar e implementar los exámenes y evaluaciones físicos. Quienes aprueben el examen físico y la evaluación pasarán por los procedimientos laborales de acuerdo con las normas pertinentes.

Siete. Otros asuntos

1. En principio, el número de planes de contratación y el número de solicitantes para cada puesto deben alcanzar 1:3 antes de que pueda comenzar el examen. Si el número de solicitantes para puestos profesionales que se necesitan con urgencia es inferior a 1:3, el examen sólo podrá realizarse con el consentimiento del departamento de recursos humanos del mismo nivel.

2. Después del examen físico y la evaluación, los candidatos que no superen el examen físico o la evaluación podrán ser admitidos en orden descendente según la puntuación total, los que aprueben el examen físico o la evaluación no se rendirán;

3. Los elementos y normas del examen físico se remitirán a la normativa pertinente en materia de contratación de funcionarios públicos nacionales.

4. Participar en proyectos de servicio de base (participar en el plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” y en el “Plan de Servicio Voluntario de Occidente”, “Plan de Servicio Voluntario para Zonas Subdesarrolladas” y “Plan de Servicio Comunitario” organizados). e implementado por nuestra provincia), así como los graduados universitarios, soldados retirados y atletas en o por encima de los Juegos Nacionales que hayan participado en los proyectos antes mencionados implementados por organizaciones fuera de la provincia y hayan aprobado la evaluación después del período de servicio, deberán presentar materiales pertinentes a la Sección de Despliegue de la Oficina del Servidor Público Municipal del 112 al 15. E indicar el puesto que postula.

Los graduados universitarios, soldados retirados y atletas premiados en los Juegos Nacionales o superiores que sean admitidos (empleados) como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas a través del tratamiento de la política ya no disfrutarán de las políticas de reclutamiento preferenciales. de las instituciones públicas.

5. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y los estudiantes de Hong Kong y Macao deben presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, un certificado de título académico emitido por Hong Kong. y Región Administrativa Especial de Macao, o el "Formulario de Evaluación de Reconocimiento para Estudiantes Extranjeros Regresados" emitido por el Departamento de Administración de Personal de la Provincia de Fujian" y el "Formulario de Evaluación para el Reconocimiento del Personal de Estudios de Hong Kong y Macao".

Aquellos que obtengan títulos académicos nacionales a través de educación conjunta entre universidades nacionales y universidades extranjeras deberán postularse como graduados universitarios nacionales, y los certificados correspondientes serán emitidos por las universidades nacionales.

Si una universidad nacional y una universidad extranjera administran conjuntamente una escuela para obtener un título académico extranjero, el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación debe emitir un "Dictamen de Evaluación de Título Académico de Escuela Conjunta" o un "Certificado de Título Académico de Escuela Conjunta".

6. Todo el trabajo de contratación debe adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y aceptar la supervisión de los departamentos y la sociedad pertinentes.

Para obtener más información sobre los exámenes de reclutamiento de instituciones públicas de Ningde en la segunda mitad de 2014, preste atención a la Red de personal de Ningde.