En 2021, el condado de Ruicheng, ciudad de Yuncheng, provincia de Shanxi, anunció la introducción de 44 talentos de alta calidad.

Para promover aún más la estrategia de fortalecer el condado con talentos, aumentar la introducción de talentos jóvenes de alta calidad y atraer más talentos para participar en la transformación y el desarrollo de alta calidad de Ruicheng y contribuir al desarrollo "1285" del comité del condado. La estrategia y la construcción de "dos parques y cuatro distritos" brindan una sólida garantía de talento. Después de la investigación, se decidió introducir 44. Jóvenes profesionales de alta calidad de todo el país. Según la situación real de nuestro condado, los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.

1. Principios de introducción

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, seguir los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adoptar una combinación de exámenes. y evaluación.

2. Introducción a unidades y lugares

Esta vez, * * * presentó a 44 jóvenes profesionales de alta calidad de instituciones rurales en el condado de Ruicheng. Consulte el archivo adjunto para conocer unidades y posiciones específicas.

3. Condiciones de introducción

(1) El personal introducido debe cumplir las siguientes condiciones básicas:

1.

2. Respetar la constitución y las leyes.

3. Tener buena conducta.

4. Contar con las calificaciones requeridas para el puesto a postular.

5. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.

6. La edad cumple con los requisitos del puesto. Los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (nacidos después de julio de 1980, incluido julio de 2014); los candidatos a maestría no deben tener más de 35 años (nacidos después de julio de 1985, incluido julio de 2014); 30 años (nacidos después de julio de 1990, incluido julio de 2014).

7. Requisitos profesionales. Los estudiantes de doctorado no se limitan a especialidades y pueden desarrollar e introducir trabajos. Los estudiantes de posgrado y de pregrado deberán cumplir con los requisitos laborales, y sus carreras estarán sujetas al catálogo de carreras de posgrado y pregrado publicado por el departamento de administración de educación nacional. Las especialidades que no están incluidas en el ámbito de estudio del solicitante (incluidas especialidades de posgrado y especialidades de posgrado profesionales establecidas independientemente por universidades y especialidades con títulos obtenidos en el país y en el extranjero, etc.) deben ser identificadas por la unidad responsable de la revisión de calificaciones.

Los certificados de graduación y los certificados de grado de los solicitantes deben obtenerse antes del 365.438 de julio de 2021.

(2) Principales circunstancias de denegación de registro:

1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China y de cargos públicos durante el período; período de revisión de la presentación del caso, o aún no Personas sujetas a sanciones disciplinarias de partidos y gobiernos.

2. Personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación y empleo durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación de instituciones públicas.

3. Servidores públicos en período de prueba (referirse al personal de la Unidad de Gestión Jurídica del Servidor Público) y personal de instituciones públicas, militares en activo y egresados ​​no 2021 (estudiantes de doctorado y maestría). ) durante el período de prueba no se les permite utilizar sus nombres personales (títulos académicos originales y registro de título).

4. Estar empleado como funcionario o funcionario de una institución pública con un período de servicio prescrito y el período de servicio no haya expirado.

5. Otras personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza y que tengan prohibido realizar negocios de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales.

6. Formación introductoria para recién egresados.

7. Quienes participen en la introducción no podrán postular a puestos que constituyan una relación de evitación.

A menos que se especifique lo contrario, la fecha del anuncio (14 de julio de 2021) es la fecha límite para las condiciones de importación anteriores.

Cuarto, procedimientos de introducción

El trabajo de introducción se lleva a cabo de acuerdo con siete procedimientos: anuncio, registro de la organización, revisión de calificaciones, examen, examen físico, anuncio de personal y procedimientos de manejo.

(1) Anuncio

En el sitio web del Gobierno Popular del condado de Ruicheng (www.rcx.gov.cn), "Acerca de la introducción de talentos de alta calidad en los municipios y ciudades Instituciones en el condado de Ruicheng en 2021 "Anuncio de jóvenes talentos profesionales", el tiempo de anuncio no será inferior a 7 días hábiles a partir de la fecha límite de inscripción.

La diversa información presentada esta vez (horarios y lugares para exámenes escritos, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos, etc.) se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Ruicheng sin previo aviso. Preste mucha atención a los candidatos registrados y mantenga abierta su información de contacto. Si los candidatos no obtienen la información de contratación a tiempo por sus propios motivos, las consecuencias recaerán sobre los propios candidatos.

(2) Registro de la organización

Método de registro: Registro en línea (sitio web de registro:).

Hora de inscripción: 9:00-17:00 el 23 de julio de 2021.

Requisitos de registro: los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse, y la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente. Los solicitantes deben leer y firmar atentamente la "Carta de Compromiso de Integridad del Solicitante" y la información enviada debe ser verdadera, precisa y completa. La especialidad y la dirección de investigación reportadas deben ser consistentes con la especialidad reportada, y la especialidad completada en el formulario de registro debe ser consistente con la especialidad obtenida en el diploma universitario. Si la información de la solicitud es incompleta o falsa, el solicitante será responsable de las consecuencias.

(3) Precalificación y consulta de resultados

El empleador y el departamento competente son responsables de la revisión preliminar de la calificación.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de calificación preliminares después de enviar la solicitud 1.

Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos.

Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Si alguna parte del proceso resulta incompatible con las calificaciones, una vez verificada, se cancelará la solicitud o las calificaciones laborales.

(4) Pago online

Los solicitantes que superen la revisión de calificación preliminar deberán realizar el pago online antes de las 18:00 horas del día 24 de julio de 2021 según la forma de pago indicada en la web de inscripción. La falta de pago de la tasa a tiempo se considerará como desistimiento automático del examen. Los solicitantes que hayan completado el pago en línea, descarguen e impriman el "Formulario de registro de contratación de jóvenes profesionales de alta calidad 2021 del condado, condado, municipio e instituciones institucionales de Ruicheng" para revisar la calificación.

Según el aviso de la Comisión de Reforma y Desarrollo de Yuncheng y la Oficina de Finanzas de Yuncheng sobre el envío a la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Shanxi y al Departamento de Finanzas de la provincia de Shanxi sobre la reemisión de cargos administrativos y cuestiones relacionadas del Aviso de los departamentos de recursos humanos y seguridad social" (Yuncheng Fa [2016] No. 288), el estándar de pago es 100 yuanes.

Los solicitantes de familias pobres, subsidios de subsistencia urbana y subsidios de subsistencia rural pueden disfrutar de la política de exención de la tasa de examen. Los solicitantes que disfrutan de exenciones de las tasas de examen deben proporcionar los siguientes materiales: tarjeta de archivo de información básica de familias pobres proporcionada por estudiantes universitarios de familias rurales pobres, materiales de certificación (original y copia) emitidos por el departamento de alivio de la pobreza de los condados (ciudades) que brindan servicios urbanos; subsidios de subsistencia y subsidios de subsistencia rural Certificado (original y copia) emitido por el departamento de asuntos civiles del distrito).

Los solicitantes deben realizar los procedimientos de reducción de tarifas dentro del tiempo especificado. De no hacerlo se considerará que renuncian a la reducción de tarifas.

(5) Revisión de Calificación

La revisión de calificación se realizará después del examen escrito.

Después de la prueba escrita, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán de acuerdo con la proporción de tres veces el número de personas que se presentarán a los puestos y el orden de las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor. Si las puntuaciones finales están empatadas, entrarán juntos en la revisión de calificación. La lista de personas que han ingresado a la revisión de calificaciones y asuntos relacionados se publican en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Ruicheng.

Los solicitantes deben traer sus originales y copias de tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación y certificados de grado (los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios de China del Ministerio). de Educación) al lugar designado para participar en la revisión de calificación. Los recién graduados que no hayan recibido su diploma deben presentar calificaciones académicas, títulos y materiales profesionales emitidos por la institución de graduación. Los empleados de agencias e instituciones gubernamentales deben proporcionar materiales aprobados por su unidad y el departamento competente con autoridad de gestión de personal para solicitar el examen. Entre ellos: los estudiantes internacionales deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

Si alguien se da por vencido o falla durante el proceso de revisión de calificación, ingresará a la revisión de calificación en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en la prueba escrita. Si los resultados de los candidatos reemplazantes están empatados, todos ingresarán a la revisión de calificación, y el proceso de reemplazo solo se realizará una vez.

(6) Examen

Esta vez, la introducción de jóvenes profesionales de alta calidad en las instituciones públicas de los condados y municipios se realiza principalmente a través de entrevistas.

Los estudiantes de doctorado son abiertos y no se limitan a especialidades. Los puestos de trabajo se desarrollan individualmente en función de los deseos profesionales y personales, y las presentaciones se realizan a través de entrevistas bidireccionales.

1. Prueba escrita

Si la relación entre el número real de solicitantes y el número de personas a presentar es mayor o igual a 5:1, se realizará una prueba escrita. realizada, y si la proporción es menor a 5:1, pasarán directamente a la entrevista.

Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. Todos usan el sistema de centésimas y mantienen 2 dígitos después del punto decimal. Para quienes participan directamente en la entrevista, la puntuación de la entrevista será la puntuación integral.

El contenido del examen escrito es "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" y "Habilidad Profesional en Asuntos Públicos", incluyendo conocimientos jurídicos, humanidades, teoría política y actualidad, ética profesional, redacción y procesamiento de documentos oficiales. y análisis de datos.

La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos, y una persona presenta un formulario.

Una vez completada la calificación del examen escrito, los resultados de los candidatos al examen escrito se anunciarán al público en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Ruicheng.

Entrevista

La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada y toda la entrevista será grabada en audio y video.

La entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional y la comprensión del pensamiento, el análisis y la respuesta, la expresión del lenguaje y la capacidad del candidato para resolver problemas prácticos. Los examinadores entrevistadores son todos expertos de fuera de la ciudad, no menos de 7 personas. Los candidatos que participan en la entrevista están sujetos a gestión cerrada. El orden de entrevista de los candidatos se determina mediante sorteo temporal. La puntuación total de la entrevista es 100 puntos y la puntuación de la entrevista es la puntuación promedio y la puntuación más baja después de eliminar un punto. Califique en el acto, resalte los puntos clave en el acto y anuncie los resultados de la entrevista en el acto.

Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de puestos presentados, los candidatos deberán obtener 70 puntos en la entrevista antes de pasar al examen físico.

3. Cola integral

Con base en los puntajes integrales, el personal de inspección y examen físico se determinará en una proporción de 1:1. Cuando los puntajes generales están empatados, los puntajes de las pruebas escritas se determinarán de mayor a menor, si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado organizará una prueba escrita adicional y se determinará la clasificación de los candidatos; se determinará en base a los puntajes de las pruebas escritas. Si hay entrevista directa, la puntuación de la entrevista será la puntuación integral. Después de la entrevista, los resultados completos se anunciarán al público después de ser revisados ​​por el grupo líder del condado para presentar talentos profesionales de alta calidad. El puntaje mínimo de calificación para los candidatos a ser contratados es de 60 puntos.

(7) Exploración física.

Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales generales a nivel de condado o superior. Los elementos y estándares de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico para funcionarios públicos (juicio)" revisadas y al "Manual de operaciones". de Examen Físico para Funcionarios Públicos (Juicio)".

La encuesta se realizó mediante relevo de turnos, entrevistas individuales y encuestas sociales.

El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral del solicitante, las situaciones que deben evitarse, etc. y revisar o revisar la autenticidad de los materiales y documentos de la solicitud proporcionados por el solicitante. Los graduados de este año examinan principalmente el estado de estudios de los candidatos y el desempeño ideológico y político diario durante su tiempo en la escuela. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para los graduados empleados, la unidad puede proporcionar el desempeño ideológico y político, las capacidades comerciales, el desempeño laboral y otros materiales del solicitante. Los candidatos desempleados recibirán certificados de cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc. del comité de la comunidad o aldea donde se encuentra su residencia permanente registrada. El empleador formulará los resultados del examen en materiales escritos y los almacenará en los archivos personales de los candidatos.

Los cupos de introducción que queden vacantes debido a que los solicitantes renunciaron a sus calificaciones o no aprobaron exámenes físicos o inspecciones se llenarán en orden de mayor a menor en términos de puntajes integrales, y el proceso de llenado solo se realizará una vez.

(8) Anuncio de personal

Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán anunciados en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Ruicheng durante 7 días hábiles. Durante el plazo de convocatoria pública quedarán descalificados quienes no cumplan las condiciones de introducción. Por falta de publicidad, el plan de introducción vacante no se cubrirá.

(9) Procedimientos

Una vez expirado el período de publicidad, si no hay circunstancias relevantes que afecten el empleo, será revisado por el Grupo Líder del Condado de Ruicheng para la Introducción de Alta Jóvenes talentos profesionales de calidad en 2021 e informados a Ruicheng El grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado llevará a cabo investigaciones y manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Gestión, uso y procesamiento de verbos (abreviatura de verbo)

(1) Gestión de ensayos. Se implementa un sistema de período de prueba para la introducción de talentos. Aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba serán descalificados. El período de servicio después del empleo no será inferior a 5 años (incluido el período de prueba). Los salarios y beneficios durante el período de prueba se ajustarán a las normas nacionales pertinentes.

(2) Reserva de talento. Establezca una reserva de talentos jóvenes profesionales de alta calidad en el condado de Ruicheng, y aquellos que ingresen a la entrevista serán incluidos en la reserva de talentos jóvenes profesionales.

(3) Disfruta de los beneficios. Una vez que expire el período de prueba de los talentos introducidos y pasen la evaluación, serán transferidos al personal de servicio público del condado de Ruicheng y disfrutarán de los beneficios correspondientes. Durante el período de prueba, serán administrados de acuerdo con la plantilla de personal de las instituciones públicas del condado de Ruicheng y disfrutarán del tratamiento correspondiente.

Verbos intransitivos para fomentar y proteger

(1) Seguridad habitacional. Cuando los talentos introducidos compran una vivienda independiente dentro del condado durante su período de empleo, el pago inicial mínimo es del 20%. Cuando el importe total se pague en una sola suma, el precio total se reducirá directamente en 6,543,8 millones de yuanes.

(2) Matrícula infantil en la escuela. En las etapas de educación preescolar y educación obligatoria, el departamento administrativo de educación dará prioridad a que los hijos de talentos importados asistan a jardines de infancia, escuelas primarias y secundarias de alta calidad, y dará prioridad a los procedimientos de transferencia e inscripción. Los graduados de la escuela secundaria que soliciten estudiar en escuelas secundarias ordinarias disfrutarán de las mismas calificaciones académicas que los graduados de la escuela secundaria local. A los estudiantes de escuelas secundarias ordinarias que se transfieran a nuestro condado se les dará prioridad para asistir a escuelas secundarias de alta calidad del mismo tipo, y no se les cobrarán tarifas distintas a las prescritas.

(3) El cónyuge está empleado. Al traer talentos y sus cónyuges para que vengan juntos a Ruicheng, se debe respetar el principio de selección bidireccional y se debe complementar la planificación y el despliegue generales. Según la situación laboral original del cónyuge, su identidad personal, su capacidad laboral, etc., la organización, el establecimiento de personal, el departamento de recursos humanos y seguridad social y el empleador coordinarán y resolverán el asunto. Si el cónyuge es empleado de un partido, agencia gubernamental o institución pública, podrá ser trasladado a una unidad o departamento vacante de la misma naturaleza. Para aquellos que no se pueden resolver temporalmente, el Centro de Servicio de Empleo y Talento del condado de Ruicheng confiará en sus archivos personales para ayudar activamente a recomendar empleo a través de varios métodos.

(4) Garantía de tráfico. El departamento de transporte es responsable de esto. Los talentos que presentan pueden solicitar una "Tarjeta de transporte de talentos" y viajar en los autobuses del condado de forma gratuita dentro de 3 años.

(5) Seguridad médica. El departamento de salud es responsable de establecer un canal verde prioritario para los talentos para que los talentos puedan disfrutar de servicios médicos rápidos, eficientes y de alta calidad.

(6) Seguridad en los viajes. El departamento de cultura y turismo es responsable de emitir tarjetas de turista a los talentos e implementa un sistema de exención de boletos por primera vez para todos los lugares escénicos del condado.

Siete. Notas y requisitos

(1) El trabajo de importación debe realizarse en estricta conformidad con los procedimientos prescritos y los procedimientos pertinentes no se simplificarán ni combinarán. El personal debe cumplir estrictamente las disciplinas de contratación abierta. El personal dedicado debe ser responsable de todos los aspectos, rendir cuentas y poner fin resueltamente a los errores y malas prácticas. Este trabajo de introducción está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad.

(2) El trabajo de introducción debe implementar las normas de evitación pertinentes. Si el personal involucrado en la presentación tiene una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con el solicitante, o si hay otros factores que puedan afectar la equidad de la presentación, deben evitarla. .

(3) Los solicitantes deben ser honestos y dignos de confianza, y garantizar la autenticidad, legalidad y validez de los documentos proporcionados. Si hay alguna trampa o fraude en el examen, una vez verificado, se determinarán las calificaciones del solicitante. será cancelado, y el solicitante estará sujeto a los procedimientos pertinentes. Las disposiciones serán tratadas con seriedad.

Lista de planes laborales para la introducción de jóvenes profesionales de alta calidad en el municipio y las instituciones públicas del condado de Ruicheng en 2021.

Extensión de archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)

Oficina del Grupo Líder para la Presentación de Jóvenes Profesionales de Alta Calidad

14 de julio de 2021