En 2022, el condado de Baoqing, ciudad de Shuangyashan, provincia de Heilongjiang, anunció la introducción de 63 talentos de alto nivel.

Se prevé introducir 63 talentos de alto nivel con establecimiento empresarial completo.

2. Objetos y condiciones

(1) Introducción a los objetos

Estudiantes de posgrado a tiempo completo o superior.

(2) Condiciones de presentación

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China.

2. Respetar la constitución y las leyes y tener buena calidad política.

3. Tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar sus funciones con normalidad.

4. Tener ética profesional, estructura de conocimientos profesionales y buena calidad psicológica adecuados a las responsabilidades laborales.

5. Los que tengan título de maestría deberán tener menos de 35 años (21, nacidos después de mayo de 1987), y los que tengan título de doctorado podrán flexibilizarse hasta los 40 años (21, nacidos después de mayo de 1982). ).

6. Contar con las calificaciones académicas, especialidades y demás condiciones requeridas para la introducción de cargos. Los solicitantes deben obtener calificaciones académicas, títulos y otras condiciones reconocidas a nivel nacional que cumplan con los requisitos para el puesto que solicitan antes del 1 de septiembre de 2022. Las universidades de Hong Kong, Macao y Taiwán o del extranjero deben tener un título de posgrado unificado de tiempo completo o superior, y deben tener un certificado de certificación de título académico en el extranjero reconocido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

7. Cumplir con las demás condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos.

8. Obedecer las disposiciones y ajustes del puesto.

(3) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.

1. Establecimiento del personal de la ciudad de Shuangyashan y sus condados subordinados e instituciones públicas; al final del registro, aquellos que han sido registrados oficialmente (empleados) por la ciudad de Shuangyashan y las agencias o instituciones públicas del condado y no lo han hecho. completó el período de servicio (incluido el ingreso para inspección y examen físico del personal).

2. Titulados de formación direccional, formación encomendada y formación en el puesto de trabajo.

3. Graduados de universidades en línea, universidades de educación para adultos y exámenes de autoaprendizaje.

4. Quienes hayan sido sancionados por infringir leyes, reglamentos, normas y disciplinas escolares.

5. Se sospecha que viola disciplinas y leyes y está bajo revisión por parte de las autoridades pertinentes, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

6. Los que hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido destituidos de cargos públicos.

7. En los últimos tres años, se han encontrado fraudes y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en todos los tipos de contratación.

8. Establecer relaciones de evitación con las unidades de introducción de talento y autoridades competentes.

9. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

10. Otras situaciones en las que el empleo esté prohibido según las leyes y reglamentos pertinentes.

En tercer lugar, beneficios de la política

(1) Beneficios de vivienda. Los talentos de maestría y doctorado de tiempo completo presentados esta vez pueden permanecer en el departamento de talentos de forma gratuita durante 5 años. Las personas, cónyuges e hijos que hayan sido propietarios de casas en el condado en un plazo de 5 años deben mudarse. Si aún no tiene vivienda después del período de cinco años, puede continuar usando el departamento de talentos pagando un determinado estándar de alquiler de vivienda preferencial según su solicitud. Los talentos introducidos que cumplan con las condiciones de ocupación pero no puedan mudarse recibirán subsidios de vivienda (dependiendo de los precios del mercado) y se establecerá una lista de espera para organizar la ocupación una vez que haya vacantes disponibles.

(2) Subvenciones a la vivienda. Los estudiantes de posgrado de tiempo completo que hayan firmado un contrato por más de cinco años y compren una casa en el condado por primera vez recibirán una tarifa de liquidación de 50.000 yuanes para los estudiantes de doctorado de tiempo completo que hayan sido contratados por más de cinco años; cinco años y están comprando una casa en el condado por primera vez, se les pagará una tarifa de reasentamiento de más de 65.438 yuanes.

(3) Evaluar títulos profesionales. Para los talentos profesionales y técnicos presentados en esta ocasión, se dará prioridad a aquellos que cumplan con los estándares de evaluación de títulos profesionales con base en la evaluación anual.

(4) Colocación del cónyuge. Si los cónyuges de los talentos de alto nivel introducidos esta vez están dispuestos a venir y mantener el empleo, las agencias e instituciones gubernamentales proporcionarán colocación basándose en el principio de hacer coincidir la naturaleza del trabajo y la posición profesional bajo la premisa de que su lugar de trabajo acepta el traslado; se recomendará al personal corporativo para trabajar en empresas del condado; aquellos que estén empleados pero cumplan con las condiciones podrán obtener empleo mediante la firma de puestos de bienestar público o contratos de trabajo de empleados del gobierno.

(5) Los niños van a la escuela. Los niños con talentos de alto nivel (educación preescolar, educación obligatoria, educación secundaria) introducidos esta vez serán admitidos en Laibao según sus propios deseos y condiciones reales, y de acuerdo con el principio de exención de examen y admisión al escuela más cercana.

(6) Apoyo al proyecto. Los talentos de alto nivel presentados esta vez recibirán apoyo prioritario en términos de establecimiento de proyectos y apoyo financiero.

(7) Atención médica y sanitaria. Los talentos de alto nivel presentados esta vez pueden disfrutar de un examen físico gratuito en el Hospital Popular de nuestro condado cada año.

(8) Experiencia de viaje. Los talentos de alto nivel presentados esta vez pueden disfrutar de un recorrido gratuito por los lugares escénicos del condado cada año.

(9) Subvención para entrevista. Cualquier persona que cumpla con las condiciones de introducción de talentos de nuestro condado y esté aprobada para asistir a una entrevista después de la revisión recibirá un reembolso de los gastos de transporte de ida y vuelta con un vale de transporte, que no exceda los 1.000 yuanes por persona.

Cuarto, procedimiento de introducción

(1) Registro en línea

1 Hora de registro: 9:00 del 10 al 15 de junio de 2022 17:00.

2. Método de inscripción: Inscripción online.

URL http://218.9.68.179:5002/A00/index/05.

(2) Revisión preliminar

Después de la fecha límite de inscripción, se llevará a cabo una revisión de calificación en línea. Después de la revisión preliminar, se publicará una lista de los candidatos que serán entrevistados y un anuncio de la entrevista. liberado.

(3) Organizar entrevistas y revisiones de calificación in situ.

Este trabajo de introducción de talentos no cuenta con prueba escrita y se realiza directamente a través de entrevistas. Los asuntos relacionados con la revisión de calificaciones y la entrevista se notificarán más adelante.

(4) Encuesta

Los candidatos con las puntuaciones integrales más altas ingresarán a la fase de inspección del trabajo y se creará un equipo de inspección para realizar inspecciones, enfocándose en comprender las necesidades de los candidatos. desempeño en la escuela y el trabajo. Luego de la inspección se determinará la lista de candidatos a ser contratados.

(5) Examen físico

El examen físico será realizado por los candidatos de acuerdo con las normas de contratación de funcionarios públicos a su cargo. El informe del examen físico será revisado por. el personal responsable pertinente organizado por la Oficina de Salud y Planificación Familiar del condado de Baoqing.

(6) Publicidad

Después de pasar el examen físico, la lista de candidatos a reclutar se publicará en línea durante 5 días hábiles.

(7) Empleo

Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los requisitos pertinentes. La experiencia laboral mínima de los talentos introducidos en nuestro condado es de 5 años. El período de prueba para los talentos introducidos es de 12 meses (el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo).

(8) Evaluación

Después de que expire el período de prueba, el empleador realizará una evaluación y emitirá opiniones de evaluación por escrito. Aquellos que no pasen la evaluación no serán empleados formalmente.

El contenido relevante de este plan será explicado por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del condado de Baoqing.

1. Plan de introducción de talentos de alto nivel para 2022

2. Catálogo de especialidades relevantes

3 Proceso de registro en línea y precauciones

21 de mayo de 2022