Anuncio de 2013 sobre la contratación de personal de radio y televisión en el centro de noticias del distrito de Aihui, ciudad de Heihe, provincia de Heilongjiang

1. Condiciones básicas

(1) Condiciones básicas que deben cumplirse

1. Edad entre 21 y 35 años;

2. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

3. Respetar las leyes y regulaciones nacionales y tener buena conducta moral;

4. habilidades y destrezas necesarias para desempeñar sus funciones Condición física fuerte sentido de responsabilidad, fuerte capacidad de comunicación, actitud de trabajo proactiva, diligente y dedicada.

5. Amar la radio y la televisión, estar dispuesto a contribuir y ser positivo. Fuerte capacidad de ejecución, capacidad de coordinación de equipos y capacidad organizativa integral.

(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan recibido sanción penal y reeducación por el trabajo;

>2. Haber sido despedido del servicio público, Expulsado de la escuela;

3. Las sospechas de violaciones disciplinarias están bajo revisión y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

4. las condiciones de aplicación.

2. Contratación de personal y requisitos relacionados

(1) 16 trabajadores de televisión.

1,7 directores y reporteros de televisión.

La cadena de televisión cuenta con 2 directores, 3 reporteros y 2 guionistas.

Requisitos: Hombre o mujer, con especialización en lengua y literatura china, edición o periodismo de radio y televisión, licenciatura o superior. Tener sólidas habilidades de redacción y poder completar de forma independiente la redacción de artículos de noticias para televisión.

2. Categoría 5 de postproducción televisiva

Dos postproductores de informativos, dos postproductores de largometraje y un productor de publicidad.

Requisitos: dos hombres, graduados en informática y carreras afines, título universitario o superior, o graduados de otras carreras, pero que hayan trabajado en medios de comunicación (noticias, temas especiales, postproducción publicitaria) durante más de Tres años, puede operar hábilmente software no lineal relacionado y puede completar mejor las tareas de producción de programas de televisión.

3. Tecnología televisiva y radiodifusión 4.

El departamento de control de transmisión cuenta con 1 personal de mantenimiento de equipos, 2 miembros del personal de recopilación y producción de videos y 1 técnico de servicio en el departamento de control de transmisión.

Requisitos: hombre, título universitario o superior, graduado en carreras afines, sólidas habilidades profesionales, capacidad para operar, mantener y gestionar sistemas de transmisión de televisión, trabajo serio y meticuloso, fuerte sentido de responsabilidad, capacidad de adaptación. al modo de trabajo de dos turnos.

(2) Locutor 14.

1, estación de radio, locutor, 13 personas

Requisitos: 4 de ellos sean hombres, con título universitario o superior, con capacidades de edición, transmisión, planificación organizacional, sólidas habilidades de escritura y adaptabilidad en el sitio Fuerte, con opiniones y opiniones independientes, actitud laboral correcta, valores profesionales correctos, buena calidad de transmisión y fuertes habilidades de expresión y comunicación oral. Bueno en programas de noticias y actualidad, dando prioridad a los presentadores y comentaristas.

2.1 personal técnico y de producción audiovisual.

Requisitos: hombre, licenciatura o superior, capaz de operar y mantener equipos de audio, competente en software de producción de audio (cool edit o adobe audition, herramientas profesionales, etc.).

3. Hora y lugar de registro

1 Hora de registro: 112 de octubre al 165438+20 de octubre.

2. Ubicación de registro: Cuarto piso, Archivos, No. 108 Yingen Road, Ciudad de Heihe.

Cuatro. Información requerida para el registro

1. Original y copia del certificado de graduación 1, original y copia del título de grado 1

2. >

3. 1 perfil personal y 1 prueba válida de desempeño personal (enumerados en formato de lista, indicando el nombre del premio, el nombre de la publicación, la calificación, la clasificación del autor y otra información);

4. Fotografías en color estándar de 2 pulgadas, de cara completa y sin sombreros.

Método de empleo del verbo (abreviatura del verbo)

(1) Revisión de calificaciones

Revisar las calificaciones de los candidatos, determinar los candidatos calificados, notificar el examen y emitir la admisión entradas. El examen se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. La puntuación total es 100. El examen escrito y la entrevista serán fijados por un grupo de expertos y que actuarán como jueces. Se pondrán a prueba los conocimientos profesionales de acuerdo con los puestos solicitados.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita tiene una puntuación de 50 puntos, incluidos 20 puntos para materias públicas y 30 puntos para conocimientos profesionales;

(3) Entrevista

La entrevista es de 50 minutos, entrevista estructurada, práctica.

(4) Los puntos de bonificación son 15 puntos.

1. Obras de radio, cine y televisión premiadas: 4 puntos; 3 puntos a nivel provincial; 2 puntos a nivel municipal; Se requiere la prueba correspondiente válida y verificable.

2. 6 puntos por experiencia en prácticas: 6 puntos por trabajar en el departamento de radio y televisión durante más de tres años (inclusive); 5 puntos por 3 a 2 años (inclusive); un año (inclusive) Un año) 4 puntos; menos de un año se deducen 3 puntos. El certificado de pasantía (que incluye tiempo, experiencia, cargo, certificado de identidad y certificador) será emitido por la unidad de pasantía y sellado con el sello oficial.

3. Cinco puntos para calificaciones académicas: 5 puntos para estudiantes de posgrado; 4 puntos para estudiantes de posgrado a tiempo parcial; 3 puntos para estudiantes universitarios de tiempo completo o especialidades; 2 puntos para universidades de tiempo completo; , colegios universitarios o mayores.

Después de aprobar el examen, los candidatos que serán contratados se determinarán de mayor a menor puntuación. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y los puntos de bonificación se sumarán y la puntuación total se mantendrá en dos. lugares decimales.

La Oficina de Supervisión será responsable de supervisar el examen escrito, la entrevista y el examen de puntuación adicional, y la hora y el lugar se notificarán por separado.

Publicidad y empleo del verbo intransitivo

Después de la investigación y la decisión del Grupo líder de personal de reclutamiento del distrito de Aihui, la lista del personal que se contratará se publicará en los medios pertinentes del distrito de Aihui para 7 días. Si no hay objeciones después del período de anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes. Firmar un contrato laboral con el empleador y el período de empleo es de un año. Una vez finalizado el período de empleo, el empleado puede ser renovado al aprobar la evaluación.

Siete. Tratamiento relacionado

Una vez contratado, el salario será en base al salario base más desempeño, con cinco seguros. Los estándares salariales los determinan los departamentos pertinentes.

8. Medidas de gestión

Realizar una gestión dinámica del personal contratado cada año, incluyendo contratación de sucursales, contratación de Taiwán y contratación de departamentos. Aquellos que se destaquen particularmente en la contratación de la oficina pueden considerarse personal regular, y el personal destacado contratado en Taiwán y los departamentos se puede complementar gradualmente.

9. Disciplina de Reclutamiento

Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, la calificación laboral será cancelada.

(1) Falsificar, alterar documentos, certificados u obtener calificaciones por otros medios inadecuados

(2) Candidatos que hagan trampa durante los exámenes y evaluaciones; 3) Otras violaciones de disciplinas y reglamentos.

10. Establecer un grupo líder para el reclutamiento abierto del Centro de Noticias del Distrito de Aihui.

Líder del equipo: Yu Xu, miembro del Comité Permanente del Comité del Distrito de Xuhui y subdirector ejecutivo del gobierno del distrito.

Guo Jianhua, miembro del comité permanente del comité del distrito de Aihui y director de propaganda

Líder adjunto del equipo: Dong Zhaoxing, director adjunto del departamento de organización del comité del distrito de Aihui

Zhao Qinghai Aihui Director de la Oficina de Finanzas del Distrito

Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Aihui, ciudad de Panke

Gu Hongbin, Director de Cultura, Oficina de Radio, Cine y Televisión del Distrito de Aihui, Director del Centro de Noticias

Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Ji Aihui y Director de la Oficina de Supervisión

Miembros: Guo Shuying , Director de la Oficina de Talento del Departamento de Organización del Comité del Distrito de Aihui.

Shi Yucheng, subdirector de la Oficina de Finanzas del distrito de Aihui

Chen Guiyu, subdirector de la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito de Aihui

Miembro del Comité Permanente de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Aihui y Supervisor Li Rui, Director Adjunto de la Oficina

Director Adjunto de la Oficina de Cultura, Radio y Televisión del Distrito de Aihui, Ciudad de Chensi

El grupo líder tiene una oficina ubicada en el Centro de Noticias del Distrito. Liu, Liu y Liu Jia son responsables del trabajo específico de la oficina de contratación.

XI. Este plan lo explica el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Aihui.