5 artículos sobre el plan de actividades del Día de la Enfermera 2022

Plan de actividades 1 del Día de la Enfermera 2022

1 Propósito y significado de la actividad

Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12", mostrar a los estudiantes el papel de estilo de los trabajadores de enfermería, inspirar plenamente el amor de los estudiantes por la enfermería, promover el desarrollo de la enseñanza de enfermería en las escuelas y permitir que más personas conozcan, comprendan, amen y luchen por la carrera de enfermería.

Al mismo tiempo, con el fin de implementar las actividades culturales del campus que lleva a cabo la escuela, enriquecer y activar la vida cultural del campus y dar la bienvenida al Día Internacional de la Enfermera, la escuela planea realizar actividades y ceremonias de premiación. para celebrar el Día de la Enfermera 5.12.

2. Tema de la actividad: Gratitud por la vida.

3. Lema de la actividad: Celebra con entusiasmo el Día Internacional de la Enfermera el 12 de mayo;

Lleva adelante el espíritu del ruiseñor y muestra la elegancia del ángel de blanco.

4. Público objetivo: profesores y alumnos de todo el centro educativo.

5. El proceso específico del evento:

(1) Canción de las enfermeras chinas (cantada por toda la escuela);

(2) Introducción de; líderes e invitados que asistieron al evento

(3) Saludos navideños de los líderes escolares

(4) Ceremonia de entrega de gorro de enfermera

(5) Juramento de la enfermera - El juramento del ruiseñor.

6. Trabajo posterior

(1) Después de la actividad, el personal correspondiente del Comité de la Liga Juvenil de la escuela limpiará la escena

(2) Haga un buen trabajo al tomar prestados artículos. Devuelva el trabajo;

(3) Resumen de la actividad, el personal responsable relevante resume la experiencia y las lecciones de manera oportuna.

Plan de actividades 2 del Día de la Enfermera 2022

Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12" en 20__, promover el espíritu Nightingale e inspirar la profesionalidad y profesionalismo de todo el personal de enfermería en __ Ética profesional hospitalaria, crear un ambiente de trabajo positivo y dedicado, demostrar _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _El estilo del equipo de aprendizaje del equipo de enfermería

1 Disposición de las actividades

(1) Club de lectura estilo ángel (4.20-5.4)

Compre un libro para enfermeras llamado "Awakening Nursing", escrito por Zhang Zhongnan. Este libro clasifica de manera sistemática y exhaustiva el origen, el contenido, el proceso y la gestión de enfermería de la enfermería holística centrada en la persona. Tiene una importancia rectora práctica para mejorar significativamente la eficacia, la seguridad, la eficiencia y la relación médico-paciente, y garantizar la verdadera implementación de altos estándares. -enfermería de calidad.

Convocar una reunión de lectura para todo el personal de enfermería para hablar sobre su comprensión y sentimientos, encontrar lagunas y direcciones basadas en su trabajo existente y escribir una reseña o reseña de un libro (el plazo es de al menos 500 palabras). . La fecha límite es el 4 de mayo.

(2) Concurso de enseñanza Angel (4.28-5.4)

Aprovechar vigorosamente el potencial inherente de los empleados, mejorar la capacidad profesional clínica y la capacidad docente de todas las enfermeras y promover el trabajo de enfermería especializada. capacitación. Cada departamento puede buscar puntos de avance desde diferentes ángulos según las características del programa de pregrado, producir conferencias PPT, seleccionar concursantes preliminares por departamento y participar en las semifinales de todo el hospital.

(3) Recorrido comunitario estilo ángel (5.8)

Por invitación de la comunidad del instituto, con el fin de atender las demandas del personal del instituto, se realizaron dos charlas de educación para la salud. Todos son excelentes enfermeros responsables en cada departamento.

(4) Ángeles visitan la base de divulgación científica (5.12)

2 Requisitos básicos:

1. de cada departamento tiene un plan. La organización local organiza la competencia preliminar y el Departamento de Enfermería organiza a los jueces para participar.

2. Deberán inscribirse al menos tres personas en cada actividad de cada departamento (el número de participantes es proporcional a la puntuación ganadora).

3. Establecer premios para organizaciones departamentales destacadas y premios individuales avanzados.

Hay 3 premios a la organización departamental destacada y 10 premios individuales (2 primeros premios, 3 segundos premios, 4 terceros premios y 10 premios a la excelencia).

Plan de actividades 3 del Día de la Enfermera 2022

Para conmemorar solemnemente el 20.º Día Internacional de la Enfermería "5.12", llevar adelante el espíritu de Nightingale, heredar la excelente cultura de enfermería y mostrar el equipo de enfermería. de nuestro hospital El hospital ha decidido realizar una serie de actividades para conmemorar el 104º Día Internacional de la Enfermera en todo el hospital para incentivar la entrega, el emprendimiento y la dedicación del personal médico, y promover la mejora continua de la calidad del servicio hospitalario.

1. Ideología rectora

Conmemorar profundamente la gran contribución de Florence Nightingale a la industria de la enfermería y promover vigorosamente el espíritu de la industria de “valentía ante las dificultades, voluntad de contribuir, salvar vidas y curar”. , y amor sin fronteras”, insistiendo en estar centrados en el paciente, basándose en las leyes y regulaciones vigentes y los requisitos de "Tres Bienes y Una Satisfacción", diez indicadores principales, Hospital Seguro y otras actividades, y guiados por la mejora continua de la atención médica. servicios de atención y la implementación de requisitos de servicio de alta calidad, llevar a cabo ampliamente servicios de atención médica Se llevan a cabo discusiones e intercambios relacionados, competencias de habilidades, mejora de la gestión, exhibición de talentos y otras actividades para heredar la cultura de enfermería, cultivar modelos de servicio y adquirir experiencia avanzada. , reunir espíritu de equipo, demostrar plenamente la fuerza de las enfermeras en el cambio, promover el equilibrio entre la enfermería eficiente y los costos médicos, y esforzarse por brindar servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios a las personas.

2. Tema de la actividad

Estimular el potencial de las enfermeras en el cambio, estandarizar el trabajo de enfermería clínica, mejorar la eficiencia de la gestión de enfermería y promover el equilibrio entre la enfermería eficiente y los costos médicos.

En tercer lugar, liderazgo organizacional

El hospital estableció un grupo de liderazgo para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12".

Líderes del equipo: Cao Xiaoqiang y Hu Jinfeng

Líderes adjuntos del equipo: Peng, Zhang Chongtao.

Departamentos miembros: sindicato, oficina, departamento médico, departamento de enfermería, departamento de formación, departamento de servicio comunitario, departamento de servicio de logística.

Departamento responsable: Departamento de Enfermería

IV. Contenido de la actividad y división específica del trabajo

(1) Esforzarse por crear actividades de "Modelo de servicio de enfermería" y "Excelente profesor de enfermería". Departamentos líderes: Departamento de Enfermería, Departamento de Recursos Humanos.

(2) Convocar un simposio para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería “5.12”. Departamentos principales: Departamento de Enfermería, Oficina, Departamento de Servicios Comunitarios.

(iii) Realizar amplias actividades de evaluación en el círculo de control de calidad. Departamento líder: Departamento de Enfermería

(4) Exhibición de talento de todo el personal. Departamentos líderes: Sindicato, Departamento de Enfermería

(5) Actividades de debate sobre la calidad humanística médica. Departamentos principales: Departamento Médico, Departamento de Formación.

(6) Convocar a una reunión de conmemoración y encomio para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería. Departamentos principales: oficina, departamento médico, departamento de enfermería, sindicato.

Tiempo del verbo (abreviatura de verbo)

(1) Completar la selección de "Modelo de Servicio de Enfermería" y "Excelente Docente de Enfermería" antes del 25 de abril;

(2) Completar las actividades de evaluación del círculo de control de calidad antes del 30 de abril.

(3) Realizar una discusión especial en la tarde del 6 de mayo.

(4) Realizar una discusión especial en; la tarde del 7 de mayo Show de talentos de empleados;

(5) En la tarde del 8 de mayo se llevó a cabo una reunión de elogios para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera 5.12.

6. Condiciones de Selección

(1) Condiciones de Selección “Modelo de Servicio de Enfermería”

1. trabajo de enfermería clínica durante más de 1 año Enfermero;

2. Amar el trabajo de enfermería, estar dedicado al trabajo y hacer contribuciones desinteresadas

3. ética profesional, cumplir con las disciplinas y leyes, y no violar las leyes y regulaciones;

4 Adherirse al principio de "centrado en el paciente", considerar a los pacientes como familiares, cuidar a los pacientes y ser ejemplar. papel en servicios de alta calidad, y han sido ampliamente elogiados por pares y pacientes;

5 Familiarizado con conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, competente en habilidades operativas de enfermería, alto nivel profesional y logros notables; /p>

6. En 2014 no se produjeron errores graves de enfermería ni eventos adversos por responsabilidad.

(2) Criterios de selección de "Profesores de Enfermería Excelentes"

1. Enfermeros que estén empleados y hayan ejercido el trabajo de enfermería durante más de 5 años. >2. Amar el trabajo de enfermería, Dedicación al trabajo y dedicación desinteresada;

3. Desempeñar un papel protagonista en el proceso de postulación al puesto de enfermera educativa

4. un papel de enfermería en el trabajo de enfermería real y en diferentes puestos de enfermería El papel de la columna vertebral;

5. Aprenda nuevos conocimientos y habilidades con una mente abierta y enseñe bien a las enfermeras junior.

Siete. Métodos y requisitos de selección

(1) El "modelo de servicio de enfermería" será organizado e implementado por el Ministerio de Personal con referencia a estas medidas

(2) "Excelentes profesores de enfermería; "En cada unidad se seleccionará según la proporción recomendada del 6%. Finalmente, el Departamento de Enfermería organizó una actividad de evaluación integral en las tres áreas del hospital, calificó en el sitio y seleccionó a 24 docentes para ser elogiados por todo el hospital;

(3) Se organizó la actividad de evaluación del círculo de control de calidad por el Departamento de Enfermería. Según los resultados, la puntuación in situ producirá 1 primer premio, 1 segundo premio, 1 tercer premio y varios premios a la excelencia;

(4) El espectáculo de talentos se lleva a cabo desde los aspectos de estrecha integración con el hospital. trabajo, arte, entusiasmo, etc. Los jueces seleccionarán 1 ganador del primer premio, 2 ganadores del segundo premio y 3 ganadores del tercer premio para recibir reconocimiento.

Plan de actividades 4 del Día de la Enfermera 2022

Tema: Día de la Enfermera

Tiempo de actividad: del 12 al 26 de mayo.

Ubicación: Sala de conferencias

Objetivo y significado del evento: llevar adelante el espíritu Nightingale, mejorar la cohesión del equipo de enfermería y demostrar la confianza de las enfermeras en sí mismas al trabajar. duro y progresando.

Preparación antes del evento:

1. Establecer un equipo de planificación:

2 Participantes: Se requieren 18 concursantes, divididos en seis equipos por sorteo. Los sorteos, la numeración y el orden del concurso de oratoria se determinarán mediante sorteo.

3. Cada grupo revisará el alcance, preparará materiales de presentación y realizará capacitación operativa.

4. El equipo de resolución de problemas hará una pregunta y elaborará una tarjeta.

5. El personal recopilará y resumirá la música de fondo de los concursantes que participan en el concurso de oratoria y la colocará en la computadora.

Proceso de actividad:

1. Preludio del evento:

1. El anfitrión presentó el origen del Día Internacional de la Enfermera y promovió el espíritu Nightingale. que todos lean la "Declaración de Nightingale".

2. El anfitrión presentó el proceso general de este evento.

El anfitrión anuncia el inicio del juego.

2. Etapa de competencia:

(1) Concurso de conocimientos:

Este concurso de conocimientos se divide en dos rondas: preguntas obligatorias y preguntas de respuesta rápida. Los tipos de preguntas incluyen preguntas de opción múltiple, preguntas para completar espacios en blanco y preguntas de verdadero o falso.

Las reglas del concurso son las siguientes:

1. Reglas obligatorias y estándares de puntuación

(1) 18 preguntas obligatorias, cada pregunta vale 10 puntos. Cada uno de los tres miembros del equipo tiene una pregunta que sus compañeros no pueden responder. Se sumarán 10 puntos por respuestas correctas y no se descontará ningún punto por respuestas incorrectas.

(2) Las preguntas requeridas deben responderse dentro de los 30 segundos posteriores a que el anfitrión lea la pregunta; de lo contrario, no se otorgarán puntos.

(3) Después de completar la respuesta, el concursante debe anunciar "Respuesta completada".

2. Reglas de respuesta y estándares de puntuación

(1) Responda ***10 preguntas, cada pregunta vale 10 puntos. Se suman 10 puntos por respuestas correctas y se restan 5 puntos por respuestas incorrectas.

(2) Después de que el anfitrión lea las preguntas y declare "comienzo", cada equipo puede responder primero. Antes de que el anfitrión anuncie "comienzo", si el concursante que se apresura a responder comete una falta, será descalificado de responder en esta ronda y otros equipos continuarán respondiendo.

(3) Después de obtener el derecho a responder la pregunta, el equipo debe comenzar a responder la pregunta dentro de los 10 segundos y completar la respuesta dentro de los 30 segundos; de lo contrario, se considerará un error.

(4) Los jugadores deben respetar a los árbitros del país anfitrión. Si hay alguna objeción al veredicto, el líder del tour debería, en principio, apelar ante el jurado.

(5) Después de completar la respuesta, el concursante debe anunciar "Respuesta completada".

(6) Cuando el jugador responde incorrectamente, la pregunta se entrega a la audiencia.

3. Resumen de resultados: La suma de los resultados de las dos rondas es la puntuación de cada equipo en esta etapa de competición, la cual es registrada por el anotador.

(2) Concurso de Oratoria

Cada grupo hablará por turnos, en cualquier forma, de forma individual o colectiva.

Criterios de puntuación:

1. Cada discurso vale 10 puntos.

Elimina una puntuación, elimina la puntuación más baja y la puntuación media de los otros cuatro jueces es la puntuación final del concursante (concretamente a dos decimales).

2. Contenido del discurso: 5 puntos.

Cercanos al tema, tienen características distintivas, un banner claro, contenido rico y un gran atractivo.

3. Expresión e imagen: 5 puntos.

El discurso es elegante, natural y generoso, fluido y contagioso.

(3) Competición de operaciones: enhebrar la aguja

Cada equipo envía un jugador para participar y otro jugador para ayudar. Al enhebrar 6_70 puntos de hilo 1#, se completa en un minuto y los jugadores se clasifican en orden, con 10, 9, 8, 7, 6 y 5 puntos, cada uno del 1 al 6.

Tercero, recompensas:

La puntuación total de los tres juegos será la puntuación final de cada equipo, y se entregará 1 primer premio, 1 segundo premio y 1 tercer premio. .

Cuarto, registrar brevemente

Registrar los resultados de la actividad, resumir y analizar los problemas existentes en la actividad.

Plan de actividades del Día de la Enfermera 2022 5

1. Selección de enfermeras destacadas

1 Alcance y cuota de selección: Seleccionar enfermeras actuales en base al 20% del total. número de enfermeras en cada departamento El puesto es para personal de enfermería que haya obtenido un certificado de enfermería profesional.

2. Excelentes condiciones de enfermería

(1) Capaz de cumplir conscientemente diversas reglas y regulaciones, cumplir con las leyes y regulaciones, amar su trabajo, obedecer los acuerdos, estar dispuesto a contribuir, y estar centrado en el paciente, cuidar y considerar a los pacientes, servir a los pacientes de todo corazón, participar activamente y realizar nuevas iniciativas para la mejora continua del trabajo de enfermería.

(2) Implementar de manera ejemplar las disposiciones pertinentes de ética médica y procedimientos operativos de enfermería, y no habrá errores, accidentes o quejas negativas de pacientes o cuidadores durante todo el año.

(3) Enfermeros que hayan trabajado en enfermería durante más de 3 años y hayan obtenido un certificado de enfermero practicante.

(4) Publicar más de 1 artículo de enfermería durante el año, o ganar un premio por logros en investigación científica u otros premios a nivel municipal o superior.

(5) Obtener el reconocimiento de los compañeros.

(6) Aquellos con acciones destacadas recibirán 3 puntos.

No podrán participar en la selección de enfermeros destacados quienes tengan alguna de las siguientes condiciones:

①La baja por enfermedad acumulada supere los 30 días en el año;

(2) No rotar los turnos nocturnos según lo exige el departamento;

③Aquellos involucrados en pornografía, juegos de azar y drogas.

3. Solo aquellos con una puntuación de 85 o superior pueden otorgarse a enfermeras destacadas (la enfermera jefe realiza una autoevaluación de acuerdo con los requisitos de la "Evaluación del desempeño de la enfermera jefe" y luego el departamento de enfermería). realiza la evaluación).

4. Aquellas que son calificadas como “Enfermeras Cuidadoras” durante dos trimestres consecutivos en el año y no son rechazadas por un solo voto son las enfermeras destacadas del año.

5. Cada departamento deberá evaluar y puntuar objetivamente en función de la situación laboral real de cada enfermera, no pudiéndose sumar puntos.

Después del 1 de junio, las enfermeras transferidas de otros departamentos regresarán al departamento original para participar en la selección.

2. Concurso Demostrativo “Etiqueta en el Servicio de Enfermería”.

1. Propósito de la actividad

Demostrar los estándares de etiqueta del servicio de enfermería en escenas de trabajo de enfermería y crear una buena atmósfera para los servicios de etiqueta de las enfermeras.

2. Objetos activos

Estuvieron presentes representantes de los grupos de enfermería de cada departamento, siendo un total de ***23 grupos de enfermería.

3. Requisitos del contenido del concurso

En torno al tema "Enfermería de calidad", cada departamento demostrará los estándares de etiqueta del servicio de las enfermeras en escenarios laborales de enfermería, como las habilidades de comunicación y el comportamiento. modelos a seguir, atender llamadas (y golpear) Realizar llamadas telefónicas, recibir desconocidos, aceptar quejas, aceptar consultas de pacientes o familiares sobre su estado, realizar operaciones de enfermería, etc. (el tiempo no supera los 7 minutos).

4. Horario de competición

El partido está previsto inicialmente para las 14:30 horas en la sala polivalente.

3. Selección de grupos de servicios de enfermería de alta calidad

(1) Ámbito de selección: 23 grupos de enfermería (primer departamento, segundo departamento, tercer departamento, quinto departamento, departamento de oncología de la UCI). , departamento de pediatría Departamento de Rehabilitación de Medicina Tradicional China, Primer Departamento, Segundo Departamento, Tercer Departamento, Quinto Departamento, Sexto Departamento, Departamento de Ginecología, Departamento de Obstetricia, Departamento de Otorrinolaringología, Departamento de Emergencias, Departamento de Estomatología, Quirófano Ambulatorio, Centro de Servicios de Imágenes) participaron en el selección.

(2) Condiciones de selección

1. Según la situación real del departamento, formule las especificaciones de etiqueta de servicio del departamento y el personal médico puede implementarlas de acuerdo con los "Estándares".

2. Apoyar activamente la mejora continua del trabajo de enfermería hospitalaria, establecer el concepto general de enfermería "centrada en el paciente", mejorar continuamente el modelo de enfermería clínica y reflejar la mejora continua de la calidad de la enfermería.

3. El sistema de normas y reglamentos es perfecto y el sistema de gestión de enfermería está estrictamente implementado.

4. Utilice los recursos humanos de forma racional. En el trabajo real, se pueden implementar horarios flexibles de acuerdo con la carga de trabajo de enfermería. Las responsabilidades laborales del personal de enfermería son claras y existen.

5. El lenguaje y el comportamiento de la enfermera están estandarizados, el concepto de servicio es correcto, la calidad del servicio es excelente y el paciente está satisfecho.

6. Contar con excelentes líderes temáticos y ser capaces de ganarse el apoyo activo de los directores de departamento en el trabajo de enfermería.

7. Resolver problemas durante las rondas de enfermería y organizar periódicamente el aprendizaje de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías.

8. El tratamiento médico y los cuidados de enfermería deben cooperar, unirse y conectarse entre sí.

Y ser capaz de comunicarse y cooperar con otras disciplinas.

9. Este año, no existen disposiciones relacionadas con la "Gestión Integral de Objetivos Departamentales" que puedan ser vetadas por un voto.

(3) Método de selección: la selección se realizará con referencia a los "Estándares cuantitativos para los servicios de enfermería de calidad" del Hospital Popular Municipal.

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