30 es un obstáculo. ¿Cómo entiendes este obstáculo?

A la edad de 30 años, la mayoría de las personas no solo han completado la educación escolar, sino que también han adquirido cierta experiencia social. Si antes de esto era principalmente entrada y acumulación, entonces en este nodo comenzará el cambio y la transformación.

1. Afronta responsabilidades y adáptate a tus múltiples identidades.

Afrontar verdaderamente las grandes responsabilidades de la vida es una característica evidente de esta etapa. Si tienes una familia, tienes que afrontar la responsabilidad de formar una familia; si no te casas, tienes que afrontar la responsabilidad de comprar una casa y establecerse, aquellos que tienen padres e hijos, tienen que hacerlo; asumir la responsabilidad de apoyar a los ancianos y educar a los niños.

Al mismo tiempo, las identidades personales se volverán más diversas, desde los hijos de otras personas hasta los padres de otras personas, desde los felices solteros hasta los esclavos de la casa de Alejandro... el surgimiento de estas responsabilidades y los cambios en las identidades eventualmente se convertirán en en presión, y luego se convirtió en motivación, diciéndome a mí mismo que debo trabajar duro y ganar más dinero.

Tener automotivación es el verdadero punto de partida para el cambio. Si una persona tiene más de treinta años y aún no ha despertado, el hermano K sólo puede decir que es una persona real o que tiene un gran corazón. En cualquier caso, para la gente común, es muy necesario encender el universo interior en lucha en esta etapa. No necesariamente impulsivo, pero sí definitivamente enérgico.

2. Además de tu edad, ¿tienes alguna otra habilidad?

Alrededor de los 30 años, generalmente tienen entre 3 y 5 años de experiencia laboral, pero el valor de estos años es diferente. Algunas personas crecen y mejoran en tres a cinco años, mientras que otras son perezosas y lo evitan.

La señorita M, que envió un mensaje privado al hermano K, es la recepcionista de una empresa de Internet. Ha trabajado en la empresa durante casi cinco años, pero todavía tiene miedo de casarse cuando tenga casi 30 años porque le preocupa perder su trabajo después de casarse. Lo que es más importante es que en los últimos cinco años, aparte de dar la bienvenida a los invitados, servir té y servir agua, casi no ha aprendido ninguna habilidad.

El desempeño de estar a la altura de los años no es sólo un desperdicio, sino también un escape. El año pasado, el hermano K entrevistó a un joven que se especializaba en informática en una universidad famosa, pero hubo un error fatal. Más de tres años después de graduarme, cambié tres trabajos. Entiendo que los motivos para cambiar de trabajo tres veces son diferentes. La primera vez fue porque tuve un desacuerdo con el líder, la segunda vez fue porque la atmósfera del equipo era demasiado opresiva y la tercera vez fue porque la empresa no podía soportar la "inhumanidad" de los retrasos en los proyectos.

Después de hablar aquí, decidí dejarlo volver. En mi opinión, todas sus razones son excusas. Expuso sus graves deficiencias en habilidades de comunicación, adaptabilidad e incluso capacidades comerciales. No conozco mis propios problemas, no tengo el coraje de superar el cuello de botella, solo critico a los demás y al medio ambiente. Este tipo de cambio de trabajo es en realidad un escape. Incluso si bailo otros cinco años, será difícil progresar.

3. ¿Existe una estructura cognitiva abierta?

Levantarse a los 30 años es un proceso continuo, y los 30 años es el punto de partida para “ponerse de pie”. Es fácil cometer un error común en este momento, pensar que entiendes todo lo que necesitas saber, pero el tiempo demostrará que no es así. Gran parte de la "comprensión" es simplemente lo que "piensas".

Por ejemplo, para lograr los objetivos establecidos, todos saben que deben trabajar duro, pero el nivel de trabajo duro es diferente. Los empleados comunes tienen que trabajar duro para lograr su propia eficiencia laboral; Los gerentes, deben aprender a elevar la moral y hacer que todo el equipo trabaje en conjunto, en lugar de simplemente trabajar duro como empleados regulares.

Antes del descubrimiento de Australia, los europeos creían que sólo existían cisnes blancos y los cisnes negros no existían. Esta es una limitación cognitiva típica. El hermano K no cree que esto dé miedo. Lo realmente aterrador es que no se dio cuenta de la existencia de esta "limitación". Siempre he creído que tengo un título universitario, experiencia laboral y suficiente experiencia social, por lo que no cometeré errores ni me cambiarán fácilmente.

De hecho, hay demasiados "cisnes negros" en el mundo que desconocemos. Si no se puede formar un sistema cognitivo abierto a la edad de 30 años y se forma prematuramente un circuito cognitivo cerrado, será muy perjudicial para el crecimiento y desarrollo futuro de una persona.