Aviso de contratación de 2018 en la ciudad de Yanbian, provincia de Jilin

De acuerdo con las necesidades de las operaciones de autobuses escolares, reclutaremos abiertamente 1 conductor de autobús escolar especial del público.

2. Condiciones de solicitud

Pueden registrarse personas con las siguientes calificaciones

1 Personas con registro de hogar en Tumen, hombres.

2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China.

3. Respetar las leyes y reglamentos, obedecer los acuerdos, tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, amar a los estudiantes, tratar a los demás con entusiasmo, estar dedicado al trabajo y tener un fuerte sentido de seguridad, servicio y responsabilidad.

4. Tener permiso de conducir A1 durante más de 3 años, haber conducido un autobús durante más de 3 años, tener entre 35 y 45 años (1 de agosto de 1973-31 de julio de 1983).

5. No existe un récord de puntuación perfecta en los últimos tres períodos de puntuación consecutivos y usted tiene altas habilidades de conducción y habilidades básicas de mantenimiento del vehículo.

6. En el último año, no ha habido accidentes de tráfico con resultado de muerte o lesiones graves, ni conducción en estado de ebriedad ni antecedentes de conducción en estado de ebriedad, ni infracciones de tráfico graves como adelantamientos o exceso de velocidad en vehículos de pasajeros.

7. Sin antecedentes penales, sin antecedentes de haber sido detenido y sancionado por violar la gestión de seguridad pública.

8. Gozar de buena salud, sin antecedentes de alcoholismo o abuso de drogas, sin enfermedades infecciosas, sin antecedentes de epilepsia, enfermedades mentales u otras enfermedades que puedan poner en riesgo la seguridad al conducir.

Tres. Examen de registro y calificación

(1) Método de registro

Se adopta el registro en el sitio.

(2) Hora y lugar de registro

Hora de registro: 30 de agosto de 2018, 8:00 am-165438+pm 0:30:65438+pm 0:30-4: 30.

Ubicación de registro: Centro de Gestión de Logística Escolar, tercer piso, Oficina de Educación de la ciudad de Tumen.

(3) Requisitos de registro

Los solicitantes (agentes autorizados) deben traer los siguientes materiales requeridos al registrarse:

(1) Tarjeta de identificación válida, registro de hogar, Original y una copia del certificado de graduación.

(2) Dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y fondo rojo.

(3)1 Certificado de no antecedentes penales.

(4) 1. Licencia de conducir original, certificado de calificación original y copia.

(5) 1 original y copia de otros materiales requeridos por el puesto.

(4) Revisión de calificaciones

La Oficina de Educación de la ciudad de Tumen llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones y los resultados finales de la revisión de calificaciones serán confirmados por el Departamento de Gestión del Tráfico de Seguridad Pública. Oficina.

(5) Emisión de boletos de admisión

El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social es responsable de emitir boletos de admisión a los candidatos. La hora de emisión es el 5 de septiembre (8:30-11). :00 am, 2:00-4:00 pm), el lugar de distribución es el vestíbulo en el segundo piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tumen.

(6) Valoración proporcional.

No existe ratio de apertura de exámenes para esta contratación.

(7) Normativas pertinentes

1. Este examen solo permite que cada candidato postule para un puesto. Los conductores de autobuses escolares y los conductores de plataformas de vehículos oficiales no pueden presentar la solicitud al mismo tiempo. Aquellos que postulen para múltiples puestos se considerarán inválidos y sus calificaciones serán canceladas.

2. Los candidatos deben asegurarse de que el número de contacto dejado al registrarse esté abierto para que puedan ser notificados de asuntos relevantes. Todas las consecuencias derivadas de una mala comunicación entre candidatos correrán a cargo de los propios candidatos.

4. Examen de Reclutamiento

El examen de reclutamiento se divide en dos partes: prueba escrita y prueba de habilidades, con una puntuación total de 100. Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las pruebas de habilidades representan cada una el 50% de la puntuación total.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita está organizada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tumen. No existe ratio de apertura para el examen escrito. A los departamentos pertinentes se les confían propuestas y se adoptan a libro cerrado. Se implementa un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100 puntos y una nota aprobatoria de 60 puntos. El contenido del examen son las normas de seguridad vial y el conocimiento de la seguridad en los autobuses escolares. Consulte el boleto de admisión para conocer la ubicación, la hora y las instrucciones para los candidatos. Los candidatos deben traer su boleto de admisión, documento de identidad válido y bolígrafo negro al registrarse.

(2) Prueba de habilidades

La prueba de habilidades está organizada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tumen y se lleva a cabo de manera práctica. Se implementa un sistema de cien puntos y las puntuaciones se obtienen en el acto. La puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.

De acuerdo con el plan de reclutamiento, basándose en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, los participantes se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 para los puestos de reclutamiento. Si la relación es inferior a 1:3, se determinará según el número de referencia real. Por ejemplo, los candidatos que obtengan el primer y segundo lugar en la prueba escrita para el mismo puesto quedarán empatados en la prueba de habilidades. El orden de la prueba de habilidad de los candidatos se determinará mediante sorteo. La prueba de habilidad se calificará en el acto y los resultados se anunciarán en el acto.

(3) Método para calcular la puntuación total del examen final

Después de la prueba de habilidades, la puntuación total del examen se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la prueba de habilidades. puntuaciones La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60 puntos, de los cuales la prueba escrita es Las calificaciones y las puntuaciones de las pruebas de habilidades representan el 50% y el 50% respectivamente. Si los puntajes de las pruebas son iguales, tendrá prioridad el que tenga la puntuación más alta en la prueba de habilidad. Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales.

Los resultados de las pruebas se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Tumen (/).

Examen físico y evaluación del verbo (abreviatura de verbo)

Con base en los puntajes totales de las pruebas, los objetos del examen físico se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. Aquellos que no aprueben el examen físico o abandonen el examen físico se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con el puntaje total del candidato.

Si no hay objeto de reemplazo, no será reemplazado. De acuerdo con las "Medidas de examen físico para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la ciudad de Tumen (interino)" (Desarrollo Social de Tumen [2065 438+00] No. 5), la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organiza examinadores para realizar exámenes físicos. exámenes. Los exámenes físicos se realizan en hospitales designados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El costo del examen físico correrá a cargo de los candidatos que realicen el examen físico.

Para aquellos que aprueben el examen físico, la Oficina de Educación de la ciudad de Tumen seguirá el contenido, los procedimientos y las regulaciones del examen estipulados en los "Métodos de examen del personal de contratación pública de la ciudad de Tumen para instituciones públicas (interino)" (Tumen Social Desarrollo No. 20106) Métodos: Organizar exámenes y seleccionar a los mejores. Aquellos que no aprueben el examen físico o la evaluación serán descalificados para trabajar, y los candidatos con el puntaje más alto se seleccionarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.

Sexto, publicidad

Quienes pasen la inspección serán identificados como candidatos a ser contratados, y serán anunciados en la página web del Gobierno Popular Municipal de Tumen (/) durante 5 días hábiles. .

Siete. Empleo

Si no hay objeciones al anuncio, la unidad de contratación firmará un contrato de trabajo con la persona contratada. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social atenderá los trámites pertinentes. Se implementa un sistema de período de prueba para la contratación abierta de personal. Una vez transcurrido el período de prueba, serán empleados formalmente. Si no están calificados, se cancelará su empleo.

8. Métodos de gestión, salarios y beneficios

(1) Estilo de gestión

Los conductores de autobuses escolares para estudiantes son contratados y gestionados periódicamente por una agencia de gestión especial. La Oficina de Educación es la escuela específicamente responsable. Una vez que se contrata a un conductor, la escuela y el conductor firman varios documentos de responsabilidad, como el "Acuerdo de conductor de autobús escolar para estudiantes" y la "Carta de responsabilidad de operación segura" para implementar un sistema de responsabilidad laboral.

El período de empleo es generalmente de tres años (con un período de prueba de un mes). Aquellos que aprueben la evaluación después de que expire el período de empleo continuarán firmando un contrato de trabajo después de consultar con la Oficina de Educación Municipal de Tumen. Durante el período de empleo, si alguien sufre enfermedades graves como trombosis cerebral, que afectan el trabajo normal, o causan grandes pérdidas, incumplimiento grave del deber, violación de las leyes y disciplinas al empleador, el empleador tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo. .

ㅡSalario y beneficios

1. Los reclutadores disfrutan de los beneficios salariales del personal postal de nuestra ciudad.

2. Los fondos para la contratación de personal son asignados por la Dirección de Finanzas.

3. Los reclutadores deben participar en el seguro social y otros seguros, y todas las tarifas del seguro se implementarán de acuerdo con los estándares de personal de nuestra ciudad.

4. Los gerentes de posición no disfrutan de fondos de previsión para vivienda, subsidios de vivienda ni tarifas de calefacción personal.

Nueve. Requisitos relevantes

(1) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación o que obtengan calificaciones mediante fraude serán descalificados.

(2) Se considerará que cualquier candidato que no participe en el examen escrito, la revisión de calificaciones, la prueba de habilidad, el examen físico, la inspección y el registro según lo requerido dentro del tiempo especificado ha renunciado automáticamente a la calificación.

X. Divulgación de información y consulta de políticas

El sitio web del Gobierno Popular Municipal de Tumen (/) es el sitio web de trabajo para este examen de contratación. Preste atención a la información del examen y asuntos relacionados.

Línea directa de consulta sobre políticas y exámenes: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tumen 3668536

Las agencias de contratación y las instituciones examinadoras no especifican materiales de revisión de exámenes y no organizan ni confían a ninguna organización organizar cursos de formación de tutoría de exámenes. Si hay algún asunto que no se trata en este anuncio, preste atención al anuncio complementario.