¿Cuánto durará la entrevista para los funcionarios públicos de Shaanxi en 2023?
Proceso de entrevista a funcionarios públicos de Shaanxi:
1. Una vez realizado el sorteo, los candidatos que lleguen tarde no podrán ingresar al sitio de la lotería.
2. Los candidatos deberán cerrar conscientemente las herramientas de comunicación y sellarlas según sea necesario. Los candidatos que utilicen herramientas de comunicación en un área cerrada para las entrevistas serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes en materia de infracciones en los exámenes.
3. Los candidatos realizarán un sorteo con anticipación para determinar el lugar del examen y el orden de la entrevista.
4. Los candidatos deben esperar conscientemente en la sala de espera antes de la entrevista y no se les permite salir de la sala de espera a voluntad durante la entrevista, el instructor los presentará a la sala de examen en orden.
5. Después de la entrevista, espere fuera de la sala de examen a que se anuncien los resultados. Después de escuchar los resultados de la entrevista, los candidatos deben firmar para confirmarla.
6. Los candidatos deben abandonar el área de examen después de la entrevista. No se les permite hacer ruidos fuertes ni hablar sobre el contenido del examen en el área de examen; no se les permite pasar la información de la entrevista a otros. difundir las preguntas de la entrevista.
Entrevista a un funcionario de Shaanxi
Las entrevistas estructuradas, también conocidas como entrevistas estandarizadas, se comparan con las entrevistas de experiencia tradicionales. Se llama entrevista estructurada porque los criterios de calificación están estructurados, los examinadores de calificación están unificados, el formato de la sala de examen está estructurado y las preguntas están estructuradas. Un método de entrevista en el que las preguntas se formulan una por una de acuerdo con un esquema de entrevista preestablecido y las respuestas y comentarios del entrevistador se registran en un formato estándar.
La entrevista grupal estructurada es una nueva forma de entrevista basada en una entrevista estructurada, combinada con una entrevista grupal, turnándose para responder preguntas, comentarse entre sí y responder por separado.