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¿Cuándo se programan generalmente las entrevistas para los funcionarios públicos de Tai'an en 2021?

Las entrevistas a los funcionarios públicos de Tai'an en 2021 generalmente están programadas para mediados o finales de febrero y marzo. Puede participar en los horarios de entrevistas de años anteriores:

Los horarios de entrevistas para los principales puestos de funcionarios públicos nacionales se concentran principalmente desde principios de marzo hasta mediados de marzo de cada año, y los horarios específicos serán ligeramente diferentes. Por lo general, pasan unos 45 días desde la publicación de los resultados de las pruebas escritas hasta la entrevista. Entre ellos destaca el Ministerio de Asuntos Exteriores. Tomando como ejemplo 2020, el tiempo de entrevista del Ministerio de Relaciones Exteriores es 65438 + 12 de octubre y el tiempo de preparación es menos de 5 días.

El horario específico de la entrevista lo determinará la agencia de contratación y generalmente se realizará en febrero de 2021. El contenido y el método de la entrevista se determinarán en función del contenido del puesto, la naturaleza y las características del puesto que se contrata. Para cuestiones como la hora y el lugar de la entrevista, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del examen o en el sitio web de la agencia de contratación para consultar los anuncios de entrevistas de la agencia de contratación, o pueden llamar directamente a la agencia de contratación.

Datos ampliados:

¿Cómo calcular la puntuación integral del Examen de Servicio Civil Nacional de Tai'an 2021?

El método de cálculo de la puntuación integral es: si no se organiza una prueba de capacidad profesional, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representarán cada una el 50%; si se organiza una prueba de capacidad profesional, la puntuación de la prueba escrita será cada una; representan el 50%, y los puntajes de la entrevista y los puntajes de las pruebas de habilidad principales representan el 50%, y los puntajes de las pruebas de habilidad profesional generalmente no exceden el 15% del puntaje general. Consulte el "Folleto de contratación" para conocer los índices de puntuación específicos para cada puesto. Las puntuaciones del examen escrito, la entrevista y la prueba de capacidad profesional se calcularán en una escala de cien puntos.

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