¿Cuál es el proceso de entrevista para el examen provincial de Guizhou 2023?

Las entrevistas a funcionarios públicos de Guizhou se dividen en entrevistas estructuradas y entrevistas grupales sin líder.

En primer lugar, proceso de entrevista estructurado

(1) Lotería de registro para la entrevista

Los candidatos generalmente deben presentarse en el lugar designado con 10 a 30 minutos de anticipación. y el personal examinador verificará la tarjeta de identificación del candidato, el aviso de entrevista y otros documentos relevantes. Luego, los candidatos sortearán para determinar la agrupación y el orden de inscripción. En algunas áreas, primero se dibujan los símbolos de grupo y luego los símbolos de secuencia. En otras áreas, la agrupación y el orden de entrada se determinan de una vez, por ejemplo: tres (1), indicando 1 entrada en el tercer grupo. Algunas áreas acordarán con anticipación el número de la sala de examen y el orden de admisión de los candidatos.

(2) Pendiente de revisión

Después del sorteo, los candidatos ingresan a la zona de espera para esperar el examen. No se les permitió irse hasta que terminara el examen. Están supervisados ​​por el personal de la sala de examen y deben estar acompañados por el personal cuando van al baño. Si el examen está programado para la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera para evitar fugas.

(3) Acceso a la sala de examen

Según el orden, cuando sea el turno de entrar del candidato, el ujier se dirigirá a la sala de espera y anunciará: "Candidato ×× × está invitado a entrar." Los candidatos, acompañados por el instructor, llegan a la entrada de la sala de examen y entran a la sala de examen por su cuenta.

(4) Responda las preguntas

Después de ingresar a la sala de examen, el examinado debe ir directamente al asiento del examinado, ponerse de pie y saludar al examinador. Después de recibir el mensaje "Por favor, siéntese". abajo", el examinado puede sentarse. Se bajó. Después de tomar asiento, los candidatos generalmente deben informar el número de serie del examen. Una vez que el examinador anuncia la introducción, comienza el examen. Es importante señalar que los candidatos no pueden decir sus propios nombres. Si se informa el nombre del candidato en la sala de examen, el candidato será descalificado de la entrevista en el acto.

(5) Salir

Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar, y el candidato generalmente responderá que hay No hay nada que agregar en este momento. El examinador anuncia a los candidatos que se vayan y los candidatos van a la sala de espera a esperar sus calificaciones.

(6) Anunciar los resultados

El evaluador recopila las puntuaciones del examinador para los candidatos y calcula las puntuaciones. Una vez completada la contabilidad, preséntela al supervisor para su revisión. Una vez firmado por el supervisor y el examinador, el personal en la sala de espera lo anunciará a los candidatos y algunos se publicarán en la sala de espera. En algunas áreas, los candidatos esperan a que se anuncien las puntuaciones en el acto antes de abandonar la sala de examen. Esta situación se aplica a situaciones donde el número de candidatos es relativamente pequeño y la mayoría de las áreas implementan un sistema de sala de espera.

La entrevista ha terminado

Por lo general, se requiere que los candidatos abandonen la sala de espera lo antes posible después de recibir sus puntuaciones y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad. Los candidatos se van a casa y esperan mientras la lista de preseleccionados y la lista de exámenes físicos se anuncian en el sitio web.

2. Proceso estructurado de entrevista grupal

(1) Agrupación por sorteo

Después del sorteo, todos los candidatos se dividirán en varios grupos para determinar el orden de respuestas en cada grupo. Hay tres personas en cada grupo (si el número total de candidatos no es divisible por tres, se permite un grupo de cuatro). En sus respectivos grupos, los números de serie de los candidatos se dividen en tres tipos: A, B y C (por ejemplo, A, B, C y D son un grupo de cuatro).

(2) Preparación para el examen

Cada grupo se prepara para el examen en orden y la sala de preparación para el examen proporciona libros de preguntas y papel borrador. El tiempo de preparación es de 15 minutos y hay 3 preguntas. Cuando el tiempo de preparación sea de 3 minutos, el personal se lo recordará a los candidatos. Al prepararse para el examen, no se le permite hacer ninguna calificación en el libro de preguntas. Todos los miembros de cada grupo se preparan juntos para el examen y los candidatos no pueden discutir entre sí.

(3) Responda las preguntas

Después de leer la introducción, el examinador le indicará al candidato que comience a responder las preguntas. Generalmente, los examinadores ya no interferirán con todo el proceso de entrevista y el proceso específico lo llevan a cabo los propios candidatos. Además, algunos lugares volverán a proporcionar libros de preguntas, papel borrador y bolígrafos en la sala de examen para brindar a los candidatos referencia de respuestas y herramientas de registro.

(4) Salir

Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar, y el candidato generalmente responderá que hay No hay nada que agregar en este momento. El examinador anuncia a los candidatos que se vayan y los candidatos van a la sala de espera a esperar sus calificaciones.

(5)La entrevista ha terminado.

Por lo general, se requiere que los candidatos abandonen la sala de espera lo antes posible después de recibir sus puntajes y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad. Los candidatos se van a casa y esperan mientras la lista de preseleccionados y la lista de exámenes físicos se anuncian en el sitio web.

Lo anterior es el contenido específico de "¿Cuál es el proceso de entrevista del examen provincial de Guizhou 2023?" compilado para los candidatos. Los candidatos deben comprender el proceso de la entrevista de antemano. Sólo si están familiarizados con el proceso de la entrevista podrán desempeñarse de manera más estable. La revisión de la entrevista requiere que los candidatos la simulen con antelación. La simulación en vivo es un medio de revisión muy importante. Si los candidatos no tienen idea al momento de revisar las entrevistas, pueden obtener información sobre lo que Gordon Education ha preparado para los candidatos. El curso de entrevista estructurada para funcionarios públicos de 2023 ayuda a los candidatos a revisar con el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.