Anuncio del concurso 2014 para subdirector de la escuela de ganado del condado de Wuning, ciudad de Jiujiang, provincia de Jiangxi

1. La ideología rectora

Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", debemos implementar concienzudamente la Concepción Científica del Desarrollo, asignar racionalmente los recursos humanos, optimizar la estructura de cuadros y mejorar integralmente Tomando el nivel gerencial como núcleo, debemos acelerar la reforma del sistema de empleo, expandir aún más la democracia en el trabajo del personal de cuadros, explorar métodos competitivos para seleccionar cuadros, establecer una orientación laboral correcta y seleccionar cuadros destacados con ambos capacidad e integridad política. Amar su trabajo, obtener reconocimiento público y confianza organizacional, y brindar una sólida garantía organizacional y apoyo al talento para promover el desarrollo sólido y rápido de la educación en nuestro condado.

2. Principios de competencia

1. Adherirse a los principios de equidad, imparcialidad, apertura y selección basada en el mérito.

2. principio de nombrar a las personas según sus méritos, teniendo tanto capacidad como integridad política, y basándose en la virtud. El principio de prioridad

3. 4. Respetar el principio de evitar deberes oficiales. Los familiares directos de los cuadros no pueden ocupar puestos de liderazgo en la misma unidad cuando son contratados.

En tercer lugar, el número de puestos en competencia

Hay ***8 subdirectores en escuelas primarias y secundarias rurales. El número de subdirectores originales que participarán se determina en función de la evaluación. de subdirectores este año escolar.

Cuarto, condiciones de competencia

(1) Condiciones básicas

1. Buen carácter ideológico y moral, alta calidad política e implementación concienzuda del partido y del país. Líneas, principios y políticas, ama la educación y tiene un fuerte sentido de responsabilidad.

2. Tener un alto nivel empresarial y fuertes capacidades de gestión organizacional, capacidad de toma de decisiones y capacidad de coordinación organizacional.

3. Ser competente en educación y enseñanza en una materia importante y tener logros docentes sobresalientes.

(2)Otras condiciones.

1. Participar en la educación y la enseñanza durante más de 5 años, servir como subdirector de una escuela de nivel básico durante más de 4 años, director o director de una escuela primaria (escuelas para los grados 1 a 5). ) durante más de 2 años (Jóvenes Pioneros que disfrutan del trato de directores de escuelas de nivel medio) La permanencia de los consejeros y secretarios de las sucursales de la Liga Juvenil se puede calcular por igual);

2 Tener un título universitario o superior. y tener las calificaciones docentes correspondientes;

3. Haber obtenido educación primaria o secundaria (la educación secundaria básica o la educación obligatoria de nueve años debe tener títulos profesionales y técnicos de nivel secundario dos o superior);

4. El director tiene menos de 40 años, el subdirector tiene menos de 35 años; el actual vicepresidente tiene menos de 48 años (La edad se computa a partir de 2065438 + 31 de agosto de 2004, y el presidente del sindicato que disfruta del trato de vicepresidente recibe el mismo trato);

5 No hay violación de las leyes y disciplinas, y la evaluación anual en los últimos tres años ha sido calificada como calificada o superior. ;

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Candidatos al concurso de verbos (abreviatura de verbo)

1. Cuadros de nivel medio que sobresalieron en la evaluación del trabajo escolar en el curso 2013-2014. año escolar y tuvo un índice de excelencia superior al 85% en la evaluación democrática.

2. En la evaluación del trabajo escolar de 2013 a 2014, el índice de excelencia en la evaluación democrática del actual subdirector estuvo por debajo del 60% (excluyendo el 60%). miembros del equipo a nivel escolar.

Proceso de selección competitivo del verbo intransitivo

1. El 19 de agosto de 2014, Wuning Education Network anunció al público el "Plan de implementación para el reclutamiento competitivo de subdirectores de las escuelas por acciones del condado de Wuning".

2. Inscripción abierta. 2065438+Antes del 23 de agosto de 2004, todos aquellos que cumplan con las condiciones y calificaciones para un empleo competitivo pueden completar el "Formulario de solicitud de competencia para subdirectores de escuelas a nivel de existencias del condado de Wuning", sellarlo con el sello oficial de la escuela y firmarlo. con el director de la escuela, junto con los documentos personales pertinentes. Envíelo juntos a la escuela e infórmelo al Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Condado para su archivo y revisión.

3. Revisión de calificación. El 24 de agosto de 2014, el grupo líder de la competencia pública del condado revisó las calificaciones de los solicitantes según las condiciones de la competencia y anunció la lista de participantes. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de empleo competitivo.

4. Los participantes en el concurso serán anunciados por el colegio.

5. Discurso competitivo. Todos los candidatos para el puesto de subdirector se sortearán a las 8:00 el 26 de agosto de 2014 en la sala de videoconferencia en el tercer piso de la Oficina de Educación del Condado de Wuning para determinar el orden, y los discursos de la competencia comenzarán a las 8:30. . Los concursantes darán un discurso en un plazo de 8 minutos sobre su desempeño laboral personal, filosofía de trabajo para el puesto por el que compiten, etc. A continuación, los jueces votarán en votación secreta los discursos de los concursantes.

6. Proyectar candidatos. ① Candidato propuesto: El candidato propuesto para vicepresidente se determina en función de los resultados de la votación. Quienes presenten empate tendrán preferencia de antigüedad. Si el número de concursantes excede el número de puestos propuestos, la proporción será de 1:1.2 Si el número de concursantes es menor que el número de puestos propuestos, la proporción se ajustará en base a más de la mitad de los votos del concurso. equipo y el número de puestos propuestos. (2) Selección de puesto bidireccional: La selección bidireccional se lleva a cabo entre el candidato propuesto y el director de la escuela propuesta para determinar el puesto de subdirector. En principio, quienes tienen títulos profesionales de escuela primaria sólo pueden desempeñarse en escuelas primarias o escuelas obligatorias de nueve años, mientras que quienes tienen títulos profesionales de escuela secundaria pueden desempeñarse en escuelas primarias.

7. Publicidad previa a la cita. Según la situación de la competencia, se anunciarán los candidatos a vicepresidente. Si algún candidato no cumple con las condiciones después del anuncio, será reemplazado.

8. Firmar un contrato de trabajo. La oficina de educación del condado aprueba el nombramiento de subdirectores en cada escuela y el director de la escuela firma un contrato de trabajo con el empleado.

9. Gestión terminológica. El período de nombramiento del vicepresidente mediante concurso público es de 3 años, y la evaluación se realizará todos los años durante el mandato. Quienes no superen la evaluación serán despedidos.

Siete. Liderazgo organizacional y requisitos laborales

1. Fortalecer el liderazgo del concurso para el nombramiento e intercambio de subdirectores y establecer el "Grupo líder para el concurso e intercambio de subdirectores de escuelas de nivel conjunto en el condado de Wuning". " con 7-9 miembros.

2. La política de empleo competitivo tiene fuertes implicaciones políticas, cubre una amplia gama de áreas y tiene un gran impacto social. Debemos imponer estrictamente la disciplina, fortalecer la supervisión y prevenir y eliminar resueltamente la interferencia de prácticas nocivas en la selección y empleo del personal. Aquellos que violen las regulaciones y disciplinas deben ser investigados y tratados seriamente para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad para garantizar la finalización exitosa de la competencia para vicepresidentes.

Para asuntos no cubiertos en este plan, la Oficina del Grupo Líder para el Nombramiento Competitivo de Subdirectores de Escuelas a Nivel de Condado será responsable de las explicaciones.

Si se trata de circunstancias especiales, la decisión la tomará el grupo de liderazgo de competencia de subdirectores escolares a nivel del condado.

Título original: Plan de implementación de competencia para subdirectores escolares a nivel de existencias del condado de Wuning

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Subdirector de la escuela Jigu del condado de Wuning Superficie de registro de competición.

Documentos

18 de agosto de 2014